手脚麻利，头脑灵活，有无经验均可，有意者可联系面谈。

招聘：茶饮师薪资：3000元以上/月具体面议联系人：孙老师

能吃苦耐劳

1、按照店长安排做好备餐、半成品制作工作2、保持工作区域卫生3、最早7点上班～最晚10点下班，排班轮休4、年龄：16−35以内5、月薪5000，夜班500补助6、包住7、晋升渠道：店员～店长

20-50岁，相貌端正干净，工作态度认真

工作内容：1.负责店内调饮工作，包含制作各类糖水，保持饮品的准确性和质量，以确保顾客满意度。2.负责日常的备货、理货，确保店内日常运营所需。3.负责店内日常清洁，保持大家的工作环境卫生。4.遵守公司的各项规定和调整，以确保工作效率和质量。职位要求：1.具有相关工作经验者优先。2.具有良好工作意识和态度，具有主观能动性。3.熟练各类糖水技巧，具有较强的操作能力（小白可培训）4.具有团队合作精神，能与同事合作，并完成工作任务。工资薪酬：5000-8000有补助、节假日福利、全勤奖金、加班补贴、提成，详情面谈！

岗位职责做奶茶饮品岗位要求1.女生身高不低于160厘米，男生身高不低于175厘米，体重匀称。2.年龄18岁-30岁3.持健康证或小票上岗。上班时间做六休一，8小时早中晚排班，最早9点半上班，最晚22点半下班，一个月208工时，平时加班22块/小时，法定节假日加班66块/小时。薪资待遇1.试用期带薪培训4600元，试用期一个月，转正通过考核5650元。发薪日每个月15号。

收银饮品制作

奶茶店店员，裕鸿佳苑十五期门口，有过相关从业经验者，住附近的优先，

1、负责接待顾客、并依据顾客需求为顾客介绍公司的产品和服务，同时解答顾客的疑问2、负责订单的签订、登记工作：通过对顾客需求的了解，高效快捷地帮忙顾客选择最合适的婚纱照套系产品3、负责订单的后续跟进，及各阶段与顾客的联络、沟通、确认工作，建立良好的顾客群体及维系工作。4、依据公司专业服务流程为顾客供应高水准的服务，完成公司下达的任务，在服务优先的前提下完成销售业绩第1页5、严格遵守店内的各项规章制度和员工守则，不擅离职守，讲求职业道德6、向顾客做推销工作要有诚实、热诚的态度，要自发维护影楼的声誉，严禁显现违反职业道德的事情7、完成店长交办的其他工作任务奶茶店店员岗位职责篇二1.帮忙店长管理店内各店工作和日常事务；2.对店长调配的各项工作和计划，有效的执行；展开全文App内免费读全文签到领畅读卡会员文档免费读AI导读免费用速览全文要点复制全文导出Word定制PPTAPP打开北京百度网讯科技有限公司版本号8.0.70隐私政策权限说明版权说明：本文档由用户提供并上传，收益专属归内容提供方，若内容存在侵权，请进行反馈。页数说明：当前展示页数非原始文档页数，原始文档共6页。第2页奶茶店店员的工作内容-智写同款智能助手辅助快速写作专属：奶茶店店员的工作内容前往定制>10W+人正在使用AI辅助奶茶店店员 篇1岗位职责：（1）负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。（2）每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。（3）考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。（4）核心骨干：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展。（5）离职面谈：由于门店员工流动性较大，门店店长应作好员工离职的面谈，了解离职原因，并针对店内出现的问题及时整改。（6）培训：负责对公司的文件在门店及时传达，并严格按文件组织员工执行。（7）盘点：负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。（8）样机：负责门店样机管理的整体工作，监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性，确保样机政策在门店的执行， 加强对门店空柜的管理，组织并督促、指导主任、营业员加强样机管理，同时必须及时将空柜情况反馈分部，并对解决情况给予跟踪。（9）团购：负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。（10）卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。（11）负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。（12）负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。（13）负责督促副店长与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。（14）严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。（15）每天确保有两个小时以上参与销售，每周末有一天全天参与卖货。（16）负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报。（17）通过

招打荷1名5000到600017到25岁 有上进心吃苦耐劳，长期稳定，服从管理，有团队精神，过年不回家，有晋升空间，包吃包住，一个月4天休息，欢迎各位加入。地址：上海市杨浦区五角场合生汇电话：

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【凉茶铺招聘店员】工作地点：广州，有凉茶铺、药店经验者优先工资：4000-10000，月休3天联系：温先生：（可以直接沟通）

1.经验技能：有1-3年冷菜工作经验，熟悉常见冷菜制作流程，掌握刀工，调味基本技巧，能独立完成简单冷菜。2.素质能力：注重卫生，有责任心，上进心，抗压，团队协作佳，能对应餐期忙碌，创新意识强。3.证书健康：持健康证。

招聘炒锅1名工资75_80，包饺子1名55，月休3天包吃住，后厨阿姨1名工资4500.上海川沙百联购物中心东北菜

上班时间8个小时，排班制，做六休一节假日三薪1、18-28，男女不限2、热爱茶饮行业，有茶饮行业工作经验优先；适应高效、快速的工作环境，能配合轮班，认同从基层做起的个人发展理念3、认真踏实，具备一定的抗压能力，良好的顾客服务意识，积极主动，热情有活力，责任心强；4.负责制作各种口味的奶茶，珍珠等产品以及备料等工作安排5.确保工作区域的整洁，有序及产品的质量安全控制。工作地点在闵行区吴泾镇！！！三班倒，早班，8点到15点，白班，11点到19点，晚班，15点到22点！！适合的会直接安排去店里面试！！不耽误彼此时间，谢谢！

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上海连锁快餐店招贤纳士① 招聘厨师两名—小锅菜快餐 ⚡要求炒菜五年以上，技术过关，手脚麻利，服从管理，薪资8500起/月，月休两天，包吃住，有在上海快餐店/大食堂工作经验者优先。② 另招洗碗打杂阿姨一名，月薪5000起；以上岗位工作地址：上海宝山区/浦东新区；过年放假。 联系电话：

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