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招聘：储备店长薪资：4500-5000<p>门店店长岗位职责和任职要求</p><p><br></p><p>岗位职责：</p><p>1. 负责超市卖场的日常管理和运营工作，确保门店的销售业绩和客户满意度；</p><p>2. 管理门店的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和团队合作精神；</p><p>3. 负责门店的库存管理和进货计划，确保商品的供应和销售；</p><p>4. 负责门店的客诉处理和售后服务，确保客户的满意度和忠诚度；</p><p>5. 负责门店的营销策划和促销活动，提高门店的知名度和销售额。</p><p><br></p><p>任职要求：</p><p>1. 具有超市卖场、管理经验、销售经验，熟悉综合超市的运营模式和市场趋势；</p><p>2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地管理员工和处理客户关系；</p><p>3. 具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够应对各种突发情况；</p><p>4. 具备较强的营销策划和执行能力，能够制定有效的促销活动和提高门店的销售额；</p><p>5. 具备较高的学历和专业背景，能够胜任门店店长的工作。</p>

招聘：店长薪资：2500元以上/月无联系人：王老师

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运营1688要有一年以上工作经验。全职。兼职勿扰。

招聘：副店长薪资：4000元以上/月无联系人：肖老师

1、负责店面及活动现场的客户引流接待;2、对展示产品及服务流程讲解，根据客户需求拟定家具选购方案并做初步的预算，为了客户满意负责;3:建立客户信息档案，签订合同及合同跟进;4、全面完成店面日常运营，达成销售目标;

招聘：店长薪资：3000元以上/月无联系人：胡老师

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领班底薪4000+200全勤，月休3天，满3个月后工龄奖50/月累加半年，当班次累计营业额达7000，日提成千分之5，营业额达10000，日提成千分之10。领班工作内容：班前开会安排厅面一切工作，包括人员岗位分配，迎客待客，总结日常工作中问题，负责前台收银点单，厅面场控，配合厨房出单传菜工作。