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招聘：电商分拣打包五险一金 薪资：6000-9000元 站立作业 工作时间:9：00-17:30，长白班，有加班，排休；不提供住宿 工资组成：基本工资+饭补+房补+加班费+ 提成 +高温补贴，月综合工资在6000-9000元（收入高），试用期缴纳社保 岗位职责: 1、负责根据订单对产品（毛线类）的配货、打包等； 2、负责货品的摆放、整洁、卫生； 3、安排的其他工作。 任职资格: 1. 身高160厘米以上（货架高），行动矫健（拣货/打包速度快） 2. 视力良好（含矫正视力），能清晰辨认色彩与手持设备显示屏上的小字 3. 能配合加班（有加班费），只要长期稳定者 4.年龄20-35周岁优先

岗位职责： 1、带动店面销售、做好店面经理分配的任务及日常工作； 2、负责实体店面的客户解答、客服接待服务工作等； 任职要求： 1、年龄25-40之间，优秀者可以适当放宽年龄 2、男女不限，从事家居行业优先考虑 3、能够接受公司统一培训，节假日加班等工作要求 4、岗位福利：工作时间8:30-18:00，轮休，每月带薪休假4天，，不定时团建，免费工装

待遇丰厚，有公休，要求五官端正，没有不良嗜好 吃苦耐劳，普通话标准。

工作职责： 1、负责第三方物流运输项目的落地执行与日常运营管理，确保运力资源的调配与协同； 2、制定客户服务解决方案，并推动方案在项目中的实际运行； 3、保障该项目客户服务质量目标的实现与持续优化； 4、输出每月项目运营核心指标完成情况，并进行归因分析； 5、完成领导安排的其他相关任务。 岗位要求： 1、年龄28-37岁，大专及以上学历，交通运输、物流管理或工商管理类相关专业； 2、具备4年以上物流行业从业经历，其中至少3年担任同类岗位职务； 3、有中大型第三方物流企业工作背景，曾管理过装卸作业团队者优先，具备快消品领域经验者更佳； 4、掌握全国公路运输网络布局，了解国家及地方性运输相关政策法规； 5、执行力强，具有出色的统筹规划、组织协调、团队管理、创新思维与逻辑分析能力； 6、责任心强，能适应高强度工作，接受外派和频繁出差，抗压能力突出； 7、具备良好的沟通协作素养，优秀的判断决策与过程管控水平，风险防范意识较强； 8、富有责任感，追求工作成果与个人价值实现； 9、精通仓储物流与干线运输环节，对行业内外资源及人脉有一定整合积累。

吃苦耐劳，认真负责，普通话流利，没有不良嗜好

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