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餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面: 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
餐饮主管
·学历:高中或以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验:拥有2年以上餐厅服务经验,至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能: ·领导力:能激励和管理团队。 ·沟通能力:善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力:能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力:能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识:具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力:需要长时间站立和行走。 ·知识:精通餐厅服务流程,熟悉食品安全和卫生法规。
大堂经理
餐饮主管
负责餐厅运营,
餐饮主管
上班时间:9:30-14:00-16:30-22:00 14:00-24:00 包吃住,生日福利100元 有一定的管理经验,招服务员
常德临澧县餐饮经理,负责市场营销策划,人员管理
餐饮主管
餐饮经理,负责市场营销策划,人员管理
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量; 2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量; 3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标; 4.处理顾客投诉,提升顾客满意度; 5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力; 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先; 4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范; 5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本,管理库存、物资采购及损耗,提升经营效益 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务技能和工作效率 任职要求: 1.具备餐饮行业2年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮运营各环节,对食品安全和服务标准有清晰认知 4.责任心强,具备较强的团队管理意识 5.工作地点需服从安排,有本地工作经验者优先考虑
大堂经理。
餐厅领班
负责整体运营。
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。 有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入! 联系方式:(微信同号)
餐饮主管
丰台服务员领班主管经理数名。要求年龄18-45周岁,有餐饮经验优先,吃苦耐劳,性格开朗,形象好,服从工作安排。店面发展速度快,晋升空间大。欢迎有志向的朋友加入我们!
湖南怀化用俩个磨柜子的/40一小时/农扬四队//同步/
40元/时
工厂打磨工1-2人
用俩个磨柜子的/40一小时/农扬四队//同步/
怀化
1月29日 23:22拨打电话
用品厂食品厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!! 企业直聘,享受三包政策: 一包:保证真实工价28元每小时! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职 【工作内容】 食品厂一线员工:加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址:涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000,介绍越多奖励越多,欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
湖南怀化实习生,103000-5000元/月有相关工作经验优先18岁-45岁
其他施工管理临时工
实习生,10 3000-5000 元 / 月 有相关工作经验优先 18 岁 - 45 岁
怀化
1月29日 22:24拨打电话
种植工
招聘柑橘基地管理员薪资待遇:前半年4000元/月,满半年4500元/月,满一年5000元/月,如果能住基地,免费提供食宿;上班时间:8:00-17:00; 要求:年龄40-60岁,,有C1驾照,能驾驶三轮车,身体健康,最好做过农业行业; 电话: 地点:溆浦县双井镇塘下垅村
怀化 溆浦县
1月29日 22:18拨打电话
长白班啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
餐饮主管
餐饮部经理 1. 身体健康,无不良从业记录;2. 餐饮行业相关工作经验6年以上,具备酒店餐饮管理经验者优先;3. 爱岗敬业,责任心强,具备良好的团队管理、沟通协调及客户服务能力;4. 熟悉餐饮运营流程,能统筹菜品优化、服务提升、成本管控等工作。1. 全面负责餐饮部日常运营管理,制定运营计划及服务标准,保障服务质量;2. 搭建餐饮团队,开展人员招聘、培训及考核,提升团队专业能力;3. 把控菜品品质与成本,对接供应链,优化菜单结构,提升客户满意度;4. 处理餐饮部各类突发问题,协调跨部门工作,完成业绩指标。 薪资福利:薪资面议,缴纳社保,提供食宿、节日福利、带薪年假、晋升空间。 招工人数:1名 工作地址:乌鲁木齐市头屯河区五一农场裕庭酒店
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
1月29日 22:21拨打电话
餐饮主管
蔡家坡滨河生态园招聘信息 1、招聘餐饮销售: 招聘2名,年龄40岁以下,1年以上餐饮行业销售经验,熟悉运营模式,负责客户发掘维护,活动策划执行,管理前厅部工作,确保高效运营与优质服务及处理客人投诉和协调部门关系,扩大市场范围. 2、招聘餐饮主管: 2名,年龄40岁以内,1-3年以上相关工作及管理经验;身体健康,踏实肯干,确保餐厅卫生,监督管理服务团队,确保服务质量。 3、招聘餐饮服务员: 5名,年龄45岁以下,一年以上餐饮服务员工作经验,身体健康,踏实肯干,抗压能力强,服从安排,以顾客为宗旨做好服务。 以上均包食宿,有全勤奖、工龄奖、公休假,员工聚餐,工资待遇福利丰厚,有经验者优先录用,期待您的加入 招聘联系电话:{} 工作地址:蔡家坡渭河大桥北桥头河堤路向东300米。
宝鸡
1月29日 22:21拨打电话
孝感云梦县招聘主管薪资福利:底薪4000-5000+值班提成+会员提成+完成任务奖
餐饮主管
招聘主管 薪资福利:底薪4000 - 5000+值班提成+会员提成+完成任务奖
餐饮负责人
餐饮主管
态度认真负责,勤劳上劲,非诚勿扰
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求: 1.具备餐饮行业2-3年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策,具备基础财务与数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,注重细节与结果导向 5.持有健康证,无不良从业记录 薪资:5000-10000不等,,法定假日调休
厨师长月结
招聘:厨师长 薪资:7000-7500元 任职要求: 有团队协作精神、熟悉怀化本地菜品,有相关经验优先。 上班时间9:00-21:0014:00-16:00休息 因工作较忙不能及时查看简历,申请职位后请直接拨打电话!
怀化
1月26日 10:25拨打电话
餐饮店长月结
储备店长 1、年龄:20 - 34岁;2、有学习力、执行力、人员管理经验优先;3、有餐饮管理经验优先。公司为华莱士集团授权品牌管理公司,负责张家界、湘西州、怀化的加盟店铺食品安全检查和服务咨询业务。华莱士集团是集产品开发、生产、销售为一体的西式快餐企业,经营汉堡、炸鸡、薯条等产品,连锁餐厅广布全国,还在多个国家开启新店。 薪资福利:4000元~6000元/月,五险,年终奖,员工旅游,节日福利 招工人数:5人 联系邮箱: 工作地址:万达广场旁
怀化
1月24日 23:30拨打电话
服务员面点餐饮收银洗碗工
岗位名称:连锁老友粉店招聘; 岗位要求:1.店长:有3年以上餐饮连锁店长工作经验;有米粉类餐饮店管理经验优先;2.煮粉工:有后厨炒菜、煮粉经验;有老友粉经验优先考虑;3.服务员、收银员、洗碗工:无特定岗位要求,但有相关工作经验者优先。 薪资待遇:1.店长综合待遇:6000~8000,分红;2.煮粉工综合待遇:4000~5000,奖金;3.服务员、收银员、洗碗工待遇:3000~4000,奖金/分红。福利:固定工资+包吃+节日福利+带薪年假+晋升奖励,月休四天,每月15号按时发薪。
怀化
1月29日 18:07拨打电话
厨师长月结
招聘:厨师长 薪资:面议 任职要求: 有团队协作精神、熟悉怀化本地菜品,有相关经验优先。 上班时间9:00-21:0014:00-16:00休息 因工作较忙不能及时查看简历,申请职位后请直接拨打电话!
怀化
1月24日 06:14拨打电话
餐厅领班酒店经理酒店前台酒店迎宾员
辰州国际酒店寻找餐饮部领班、主管以及前台接待员,要求具有相关经验和良好的形象气质,欢迎直接联系人事部门应聘,地点湖南怀化。
怀化
1月25日 15:38拨打电话
餐厅领班餐饮收银
招聘! 招聘! 招聘! 招聘前台主管,男女不限,底薪四千,包食宿,等你来哦 要求:五官瑞正,身体健康,服从安排,有相关工作经验者优先 地址:鹤城区万达广场3楼&夏日玛莉西餐厅 联系人:
怀化 鹤城区
1月19日 16:12拨打电话
店长
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职
负责管理前厅工作,配合后厨
温州乐清市食堂经理年龄35岁一45岁,工作5年以上,工资6000元一10000元,月休2天、电话
餐饮主管
食堂经理年龄35岁一45岁,工作5年以上,工资6000元一10000元,月休2天、电话
北京海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
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