餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面：
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量；
2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量；
3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标；
4.处理顾客投诉，提升顾客满意度；
5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧；
2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力；
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先；
4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范；
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。
有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！
联系方式：（微信同号）
餐饮主管
·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。
·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。
·技能：
·领导力：能激励和管理团队。
·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。
·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。
·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。
·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。
·体力：需要长时间站立和行走。
·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。
楼面领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2. 统筹员工排班、现场调度及在岗培训，持续提升团队服务意识与执行效率
3.监督服务质量、环境卫生及设备规范使用，严格落实各项运营标准与安全要求
4.高效处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，切实维护品牌形象与客户满意度
5.协同厨房、采购等部门优化成本管控与跨部门协作，助力整体运营提质增效
任职要求：
1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅服务标准与运营模式
2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场各类问题
3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极向上的工作氛围
4.责任心强、注重细节，具备扎实的服务意识与良好的职业素养
5.学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先
湖南怀化玩具工厂招聘注塑机拌料上料，工人工资5000+电话:地址：道沟村（杭头小学隔壁）
注塑工月结
玩具工厂招聘
注塑机拌料上料，工人
工资5000+
电话:
地址：道沟村（杭头小学隔壁）
工厂焊工包住包吃日结
立捷电子
空调车间！坐式上班！包吃2餐包住！
招聘
插件熟手岗位，长白班
电烙铁熟手
男女不限（18-40岁）
190元/天左右（按18元/小时计算）
住宿，主要生产线路板，插件，电烙铁，操作工岗位，最少做2个月，可以长期做！。
北京医院项目经理，2工作地址:1W-1.2w大型医院职工餐项目2年以上工作经验45岁以下
餐饮主管
医院项目经理，2
工作地址:北京
1W-1.2w
大型医院职工餐项目2年以上工作经验
45岁以下
面点
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乌市沙区
清餐厅现因需要拌面菜师傅一名、拌面菜技术过硬会炒小炒、大盘、要求情绪稳定、性格开朗、服从厨师长安排的工作、工资看手艺订工资、（）
服务员6名工资面谈
拉面师傅1名要求2年以上工作经验、工资面谈、
前厅主管一名、需两年以上工作经验、（）
联系电话：
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餐饮主管
招聘经理 店长
本店主营海鲜 烧烤 炒菜，现因经营需要，诚聘优秀经理一名，主要已点菜为主 待遇优厚，期待踏实靠谱的你加入！
招聘要求
年龄26岁-43岁，形象大方得体
2. 口齿伶俐，善于沟通，责任心极强，做事认真细致
3. 有餐饮门店管理相关工作经验者优先，熟悉饭店运营、前厅管理优先
岗位职责
负责饭店日常运营管理，统筹店内各项工作，做好顾客接待与服务协调，保障门店正常有序经营
薪资待遇
薪资面议8000 干好了可涨工资，待遇优厚，包吃包住，薪资发放准时，团队氛围轻松，长期稳定福利更佳
工作地址青岛市市北区台东街道台东六路与威海路交汇处
联系电话
餐饮主管
此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。
一.工作内容：协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。
二.工作要求：
1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。
2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作（3轻，4勤，5声和客户服务十步曲等服务规范）。
3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。
三.入职要求：
1.年龄：25岁---35岁。
2.性别：
3.学历：高中/中专以上，大专以上优先。
四.工作待遇：
1.基本薪资：C级4500元，B级4800元，A级5200元。
2.绩效薪资：500元-1000元。
3.提供食宿。
4.提供工衣。
5.月休4天。
五：工作福利：
1.带薪学习，公司定期组织在岗培训学习，包括内部学习和外出培训，提升岗位职业化能力，执行力，领导力。
2.内部伙伴计划，优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。
3.轮岗晋升。
六：应聘联系：
1.联系人：易总
2.联系电话：
湖南怀化招聘：美槿酒店北正街店/楼层主管薪资：3500-4500元/月岗位职责：形象气质佳
3500-4500元/月
楼面经理月结
招聘：美槿酒店北正街店/楼层主管
薪资：3500-4500元/月
岗位职责：形象气质佳，应变能力强，有工作经验优先，会做房做饭优先
岗位要求：有工作经验优先，会做房做饭优先，形象气质佳，应变能力强
其他待遇：底薪2658+提成（3500-4500），月休四天，有宿舍中餐
切配餐厅领班服务员
岗位名称：餐饮服务师;餐厅主管;高级茶艺师;炒锅师傅;切配小工。
岗位要求：1.热情细心；2.热爱餐饮行业；3.怀化通道地区人员。
薪资待遇：* 餐饮服务师：3500-4000元（5名）* 餐厅主管：5000-6000元（2名）* 高级茶艺师：5000-6000元（3名）* 炒锅师傅：6000-7000元（1名）* 切配小工：3500-4500元（1名）。其他福利：行业竞争力薪资+提成；专业培训+晋升通道；舒适工作环境+团队氛围；员工餐+节日福利+月休4天+吃住+带薪年假。
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。
餐厅领班月结全职
上海高端江景会所招聘人员如下：
一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。
要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。
以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假）
二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保
地址：虹口区12号线提篮桥附近
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及成本控制方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与成长意愿
餐饮主管
岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析
4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范5.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导潜质
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