1、负责网络渠道的销售工作，维护微信、淘宝、拼多多等平台客户关系并推进产品宣传； 2、配合运营团队开展店铺日常运营及直播带货相关工作； 3、拓展个人与企业客户资源，达成既定销售指标。

带薪培训入职即享无责底薪4500（首月保底6000+）+开单奖励+团队奖金+提成（5%-20%上不封顶） 岗位职责： 1：公司分配精准客户资源，均为主动联系的潜在学员 2：维护已有客户关系，持续开发新需求 3：引导学员参与免费公开课，增强互动与信任 任职要求： 1：具备强烈收入提升意愿 2：熟练使用电脑并能正常打字 3：欢迎零经验者及应届毕业生，学历不限 福利待遇：无责任底薪4500+高额提成+广阔晋升空间+法定节假日休息（含国庆7天带薪假期）每月休息4天，无需早起上班 有意向者请尽快提交简历~

行业风口，不良资产领域，头部企业平台，团队采用AI智能与自媒体引流结合模式，获客轻松高效，助力销售提升，增强个人竞争力，接受零基础新人，具备创业经历者优先考虑，70、80、90后欢迎自荐，团队全程指导，快速入门 工作时间： 上午：10:00-12:00 中午：12:00-14:00休息 下午：14:00-17:00 周末双休（无加班） 岗位职责： 1.形象良好，气质端正，具备较强表达能力 2.有创业背景或团队管理经验者优先录用 3.具备一定的客户开发、客户服务及客户维护能力 4.自律性高，工作富有韧性与持续力 公司信息： 湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司：法辅在线（湖南总部），专注于司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业辅拍服务，全国各省会城市共设有24家分支机构，是您实现职业发展的广阔平台。现面向社会诚聘法拍服务高级销售顾问，欢迎渴望挑战高收入的优秀人才加入我们！ 工作地点： 湖南滨江金融中心 团队成员主要为70、80、90后，年轻化、有活力，整体素质高，团队关系和谐融洽，日常互帮互助，定期交流分享，共同解决实际问题！ 工作节奏灵活，实行上四休三，公司每周安排两次专项新人培训，并由资深导师一对一辅导，确保顺利上岗！ 90%员工来自其他行业转型，且已取得优异业绩表现 欢迎熟悉新媒体运营（抖音、快手、头条等）的伙伴加入

欢迎全行业销售精英，执行力强、在长沙想闯出一片天的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询! (一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 一、行业机会;高端女性抗衰a美容行业(目标客户仅对 标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱;举例: 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险O犹豫) 二、行业潜力:全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公 司; 三、薪资收入: 提成全长沙销售公司最高40-46个点，客户与公司合作方案25800-奖金9500一单51600-奖金15000-单 103200-奖金30000-单 举例在2024我们已拿到结果的伙伴: 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2:96年入职2年半提尊界S800 3:02年入职1年完成人生三大事:广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证)。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等。。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵) 我能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣可以找到我立即沟通

【待遇】底薪5000+高比例提成10-30%+每日奖励188起，综合月收入约1.5W 每周下午茶福利+法定节假日带薪休+生日关怀+节日礼品+定期团队建设+业绩达标奖励+团队聚餐 【客户资源】无需电话筛选客户、无需自行引流获客、无需主动添加微信，由专项团队提供精准意向客户并已完成微信对接。日均增粉20个！！！ 【工作内容】公司分配精准意向客户，通过企业微信与客户交流，挖掘客户需求，推荐匹配产品促成成交。流程简洁、效率高、转化率优异（成交率可达30%）！！新人首日开单情况普遍！ 晋升通道广阔：专员→小组组长→部门主管→部门经理 【任职要求】 1、年龄******； 2、欢迎零经验人员，配备资深员工一对一指导带教； 3、掌握基础电脑操作，工作认真积极。

岗位职责： 1、销售计划制定：围绕办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组的产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道获取工程项目信息，掌握项目现场动态，收集客户资料，开展客户挖掘、实地拜访、商务谈判及日常关系维护； 3、项目跟进：依据客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际难题，促进项目合作并推动签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及后续管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、态度积极，具备强烈的增收意愿； 4、能适应压力与挑战，工作主动性强，具备良好沟通能力及团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于团队建设或旅游活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属享受优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温津贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

一、岗位职责（该岗位有销售性质） 1、客户咨询响应与跟进 高效处理国外客户询价，解答客户关于产品、服务、价格、转运时间、清关、包装以及国家/地区特殊限制与要求等方面的咨询，实时跟进客户在线查件需求。 2、客户问题解决与客情维护 运用专业知识与客户服务技巧，妥善解决线上及线下客户问题，精准记录并深入分析客户每日发货情况及货物异常，及时处理各类投诉与建议，高效应对突发事件并及时向上级汇报，全力维护良好客情关系。 3、订单信息管理 全面负责客户下单信息处理，协调收件、入仓工作，精准制作发票并完成上传，及时将货物信息录入系统。从接单开始，全程跟进询价、流程咨询、文件核对、出货安排、费用确认与录入、报关及发票开具，以及货物信息跟踪等工作。 二、个人素质要求 1、积极进取，工作细致认真，具备高度责任感，沟通能力出色，乐于学习新知识，拥有强烈的团队意识与集体荣誉感，有志于在公司长期发展，与公司共同成长。 2、应变能力强，能够灵活应对客户情绪，富有亲和力，处理客户问题耐心十足，服务态度优良，坚决服从上级领导安排。 三、应聘要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有志于探索国际物流行业。 3、英语流利者优先，有跨境物流工作或外贸经验者优先。 4、善于沟通与分享，为人诚实可靠，工作细致耐心，抗压能力强。 5、熟练掌握办公软件，打字速度达60字/分钟以上。 四、薪酬与福利 1、薪资结构：无责任底薪（依个人能力与经验确定）+绩效奖金+年终奖，充分激励您的工作热情与能力。 2、办公环境：公司坐拥500平办公区，采光佳、布局优，交通便捷，为您打造舒适高效的办公环境。 3、培训成长：完善的培训与晋升机制，入职首周即设基础培训课程表，配备老带新、“一对一”培训，更有英语培训等，助力您快速掌握产品知识与谈判技巧，实现快速出单。 4、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息。 5、其他福利：老板亲和易相处，入职购买五险一金，年度省内外带薪团建、百万英雄七日游、节假日礼品、生日红包等福利满满，让您感受家一般的温暖。 6、公司氛围：团队以90后为主，充满活力，秉持共创文化，鼓励共同讨论、共同成长。 五、公司优势介绍 1、公司成立超十载，在行业内奠定稳固优势，为知名企业。公司大力投入获取海外客户主动询盘，存量客户超30万。全年时效准确率超90%，扣货率为零，丢件率低于千分之二。与船东、四大快递达成签约合作，在美国、英国设有海外仓，国内布局多家分公司。 2、创新商业模式确保客户源源不断，助力优秀员工收入稳定，并持续提升，我们为志同道合者提供广阔舞台，诚邀您的加入。

超大办公空间，5A级写字楼环境，交通便利，团队年轻有活力，颜值在线，晋升加薪机会多多，期待你的加入！ 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，挖掘企业客户，负责日常沟通及客户关系维护。 2、精准把握客户需求，完成客户咨询任务，耐心解答专业问题，推动合作达成。 3、达成公司设定的业绩目标，并落实各项分配的工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、学习能力与主动性，富有团队协作意识； 2、掌握基础客户沟通技巧，熟悉销售流程与方法。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成+五险+年终分红/股票激励，在职员工平均月薪2w+； 2、新员工享受带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理学等； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期福利； 4、日常福利丰富：每日下午茶（零食/奶茶/甜品/水果）、每年1~2次公费旅游，月度部门聚餐，年度盛会奖品不断，每月举办生日会，各类表彰活动持续上线； 5、工作时间8:30-12:00，13:45-17:30； 6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，工作氛围轻松融洽。

岗位职责： 1、熟悉所销售产品及服务的核心特性、优势与适用场景 2、积极开发潜在客户，维护客户关系，推动成交转化 3、负责意向客户的邀约、接待及业务洽谈工作 4、制定并执行销售方案，完成商务谈判并促成合作 5、掌握竞品动态与市场策略，制定有效的应对措施 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与文字沟通能力 2、善于人际互动，能与不同背景客户建立良好互动关系 3、有较强的自我驱动力和目标感，熟悉行业发展趋势 4、具有团队协作意识，服务主动性高 5、持有驾驶证，可熟练操作车辆 6、工作时间上午8:30至下午18:00，中午休息1.5小时，每月休息4天

【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，集团二十年来坚持内部轮岗晋升机制，高层管理人员均从内部成长提拔。新入职员工需在前期完成三个核心部门的轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），通过系统化轮岗提升综合管理素养。 2、轮岗结束后，根据个人能力与职业兴趣定向安排至各部门担任中高层管理岗位。 3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入充足的资源进行人才培养，因此不接受短期或临时性就业意向。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望长期发展，不甘于现状。 3、拥有积极的学习意识与工作态度，自律性强，具备良好的团队合作精神。 4、配备资深员工指导带教，公司统一提供带薪培训支持。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3500元+300全勤奖+200交通补贴+绩效奖金2500元+管理奖金+月度及年度奖金。 2、每年组织两次及以上公费旅游活动。 3、每周日休息，享受法定节假日休假制度。 4、公司免费提供住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）。 【晋升方向】： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 【工作时间】：早八晚六，周日休息，法定节假日休息。 郑重承诺：本企业直招，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供优良的工作环境及广阔的发展晋升空间。 欢迎咨询了解。

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明天来一个开荒保洁的，要会导航，没有任务，8个小时。

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店长身份平均八个点营业额，一万保底，1.5--4万一个月，员工三千保底提成，和间推奖励，️新五千以上，金融销售专员五千以上，一般每个月销售额五万到五十万以上平均一个员工，，店长自由租店面，主营业务理财产品销售年收益百分之五十，每次购买享受四年期福利，店长缴费六千一年，二️可自由开业

一、岗位职责： 1.负责企业微信群内精准客户的日常维护，通过深度交流掌握客户对每日养生课程内容的理解与接受程度。 2.通过电话或微信主动与客户沟通，深入了解其身体状况及健康需求，为后续销售转化做好铺垫。 3.在社群开展课程活动期间，积极推动客户完成产品购买。 4.协同团队达成整体销售目标，持续跟进客户需求，及时收集并反馈客户意见与建议，提升社群成交效率。 二、能力要求： 1.有销售相关经验或意向从事销售工作，愿意长期发展于医疗健康领域； 2.具备强烈的成就动机，优秀的沟通技巧、语言表达力、学习能力及抗压能力； 3.认同中医健康管理理念，富有同理心，乐于帮助他人改善健康； 三、薪资福利 1、薪资结构：底薪3000-7000+高比例提成+单笔订单奖励（底薪随员工星级晋升阶梯式增长）；员工平均月收入稳定在8000-15000，上不封顶；所有客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，专注维护与复购转化即可。 2、缴纳五险，定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、生日福利等；

在职老员工薪资7000+，优秀者10000+，无上限！收入稳定！ 新人试用期保底5000+ 工作内容： （1）为已购买OTC药品的客户提供使用指导+客情维护，促成疗程复购、再购、转介绍。工作简单上手快！ （2）已购客户质量高，开单容易！独家产品，疗效好，竞争小！ （3）纯线上电话微信沟通服务，无出差/面访。无通时通次考核！，不加班！ 【要求】： （1）25-45，想扎根在大健康（未来10年朝阳行业）长期稳定发展者。 （2）有销售经验，沟通能力好，学习能力强，工作勤奋努力，有责任心有耐心，自信阳光，想赚高薪。能熟练应用微信，会电脑基础应用。 （3）有OTC药品或养生保健品电话销售、网络销售、微信销售者从优。 【晋升机制】销售、组长、主管、经理、股东。 工作时间:面议

岗位职责： 1、用企业微信与客户进行需求咨询解答沟通，结合客户需求介绍合适的产品； 2、维护好朋友圈的经营； 任职要求： 1、电脑操作熟练，有相关销售经验佳， 2、有赚钱欲望，踏实肯干，一年以上（淘宝、拍拍等购物网站）销售行业工作经验或业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有一定的沟通能力；

公司招人，招人，招人啦 一个月挣5千，再怎么节省也最多只能存下4千。 与其降低生活品质，不如转型高薪行业，冲刺更高收入。 零经验？没问题！我们提供从入门到精通的全程免费培训，大佬手把手教你，包教包会！ 学历不高？不看重！我们相信你的能力和潜力比一纸文凭更重要！（高中及以上即可） 收入天花板？不存在的！“底薪+高提成+奖金”，只要你敢拼，月入过万不是梦！ 时间不自由？不存在！全职、兼职随你选，我们相信高效工作，快乐生活！ 主要通过抖音，视频号，小红书等线上平台拓展客户资源。配备专业支持团队，全面助力销售成交。 任职要求： 1、年龄20-35岁（有房地产从事经验者可放宽要求） 2、具备良好的沟通表达能力 3、目标清晰，渴望成功，对获取高收入有强烈意愿 4、欢迎应届毕业生投递，有相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、负责短视频拍摄与剪辑，新人安排专人指导，操作简单易掌握。 2、主动开发潜在客户 3、接待客户咨询，深入了解客户需求，持续跟进意向动态。 4、维护客户关系，推动交易达成。 5、安排资深师傅全程一对一辅导带教。 薪酬福利： 上班时间：上午10:00开始工作，可睡到自然醒，工作节奏灵活自由。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

年龄45-65间品行端正，遵纪守法，积极上进

我们公司都是年轻人，做幼儿园美术比赛方面生意的，幼儿园放假我们放假，工作轻松，每周都有福利，每个月聚餐一次。了解很多福利和薪资与待遇请联系我[微笑]

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.无责底薪4000+按业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，识别销售契机并达成销售目标； 2、积极开拓潜在客户资源，推动合作达成并完成签约。

年龄18-35岁,男女不限,高中及以上学历,有销售经验或者符合销售顾问基本条件,有较强的语言表达能力,学习能力强,可提供免费培训,月休4天,包工作餐,月薪3000-4000元+提成。

任职要求： 1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。 2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。 3、我们团队整体收入可观，工作强度有一定弹性，若你敢于挑战、渴望突破、追求高薪，欢迎加入我们。 工作内容： 1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务分析，评估客户的还款能力与意愿。 2、准确识别客户经营中的潜在风险，高效推进贷款申报与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的同时，为客户提供专业的融资解决方案，持续维护长期稳定的客户关系。 基本待遇： 1、入职即享5000元/月无责任底薪+高额提成+五险一金。 冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。 2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖金、月度竞赛奖励等。 3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。 4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调减）、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、晋升机制：每年四次晋升机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向有冲劲、有目标的伙伴。若您符合25、26届本科毕业条件（硬性门槛），诚邀您来线下面试，给彼此一个深入了解的机会。

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