因公司业务需要特招聘业务成员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4.具备客户服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责: 1. 负责门店日常顾客接待，提供专业的产品介绍和咨询服务； 2. 主动了解顾客需求，推荐合适商品并促成销售达成； 3. 维护店内陈列整洁，确保商品展示符合标准； 4. 协助完成门店销售目标，积极参与店内活动； 5. 处理好客情关系，提升顾客满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与顾客建立良好互动； 2. 有服务意识，工作积极主动； 4. 有团队协作意识，配合完成门店运营相关工作； 5. 对销售工作有热情，愿意接受业绩挑战。 公司目前有十来家门店，分布在诸暨，绍兴，萧山，嵊州，东阳等城市，公司急需你们这样的优秀人才加入，外地人员可以免费提供住宿

长期招聘员工以及合作伙伴，月薪1万—无限加成 （多劳多得）,需要工作的速联系细聊

装修业务员，沟通能力强

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4. 完成销售目标及回款任务 5.树立公司专业形象，拓展合作生态 任职要求： 1.学历要求不限，具备较强学习能力与抗压能力 2.认同公司价值观，具备团队协作意识与主动服务精神 我们能够提供的： 1.师徒制-传帮带：入职即有1份师傅带你，师傅领进门，客户分析，客户谈判实操，客户方案规划，邀约技巧，拓展资源等等都会有 2.系统性培训：新人培训，精英班培训，储备干部培训以及行业生态政策培训的等，还会不定期小考，有助于大家查漏补缺，希望可以帮到每一个小伙伴赚到钱并能够长期稳定发展 3.公司氛围：扁平化管理，管理层平易近人，大都95后和00后，部门每个月团建聚餐，公司季度大型团建，运动会，露营，旅行，年会等等； 4.个人发展：初级-中级-高级-资深-主任-经理-总监-总经理（合伙人），一条完整的晋升渠道，2年或者50w业绩即可购买股权，分得红利，老板的宗旨是一辈子一群人只做一件事情，一起赚钱！ 5.稳定：公司从2011年到现在15年的时间，在金华扎根深耕，老人占比70%，我们需要新鲜血液注入壮大公司！ 6.上班时间：早8半到下午6点，中间午休2小时，下午茶20分钟，节假日正常休息，过年放假20天+！ 7.福利：下午茶，节日礼物（生日，女神节，端午，儿童节，父亲节，中秋节，圣诞节，春节），产假，婚假，工龄假期！ 所以小人事写这么多，是希望大家能够夸夸我！仔细认真可爱！需要找工作的话电话我吧！路女士

一、任职要求 1、年龄18-45岁，高中及以上学历 2、能力突出者可适当放宽要求； 3、性别不限; 4.可以提供住宿 二、工作内容 负责托管房屋管理，对接中介对外招租，无需带看，负责管理房屋 三、薪资待遇 同步上海总部薪资标准： 新人无经验：5000底薪（含500全勤）+提成+各项附加薪资 四、晋升路径 见习管家一出房管家一管家经理一 团队经理一区域总监。 (公平竞争，拒绝关系户)

要求： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业，持有C1驾驶证且实际驾龄超过2年，； 2、有市场推销工作经验者优先录用，敢于挑战自我，不会可学； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、负责新客户的开发、陌拜，对客户关系的定期维护，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战； 7、工资结构：底薪+提成

招聘业务员。岗位职责包括负责开发及维护客户资源，高效对接客户需求，推动业务合作达成。任职要求：英语4级以上，口语流利，具备与外国客户直接沟通能力，熟悉面料知识，具有外贸及纺织行业相关经验。综合能力强可面议薪资待遇。

打磨工5000-6000/元

铝焊工7000-12000/元

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1、高中以上学历，年龄25-40岁，之前从事过2年以上销售工作的； 2、性格开朗，沟通能力强，有一定的应聘能力。 3、责任心强，服从公司管理。 4、上班时间：8-17点 单休 上班地点：常山青石镇或者衢州西区鑫港大厦可就近安排。

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