公司名称：广东汉德汕头仓 招聘职位：业务员、仓库出货员 年龄要求：18-35岁 工作要求：初中毕业以上的学历，责任心强，沟通良好，执行力强，有从事过机械行业人员优先。 招聘人数：2人 上班时间：8：00-12：00 14：00-18：00 包吃（中餐晚餐），工作相对轻松、灵活，氛围好 薪酬待遇面议或电话咨询 工作地点：金平区月浦街道揭东路京东物流园对面 联系人：张小姐 联系电话：

招聘 兼职或全职 职位：化妆品包装。。 具体薪资私聊。可预支工资。包2餐 工作时间：8:30-17:30。偶尔加班8:30-20:30. 地址：汕头市金平区鮀浦。 联系方式：电话.

1配货打包出货 2要求有职任心 上班9.30——下班6.30

汕头金平中通快递自动场： 一、招快递分拣人员多名（男女不限）薪资待遇（16～18一小时） 二、招快递建包人员多名（男女不限）薪资待遇（计票 计时） 三、招自动线换袋子人员多名（男女不限（16-18一小时工作轻松） 四、招打杂机动人员多名薪资待遇（16一个小时） 地址：汕头市金平区山河实业有限公司旁边 联系电话：

仓库杂工 工作地址:汕头金平区 工资4500元到5000元，加班另算 出入货，搬货出货等工作 18-50岁

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搬运打杂日常出库入库打杂，装货有电动叉车薪资福利:8.00-20.30，月薪5000左右工作地址:汕头市金平区大学路283号

【工作内容】：负责乳胶漆生产，装货卸货。日常维护车间环境。 【薪资范围】：4000-6000 【上班时间】：8.30-12.0,13.30-17.30，一天 7.5小时单休

一、岗位要求： 1、要求:身体健康，会使用智能手机和地图导航，不晕车； 2、初中以上学历，有服务意识，沟通能力良好，敢于开口说话，有无经验均可； 3、热爱保洁工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政工作者优先录取； 4、免费入职培训，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴。

招二保焊熟手380~420/天，长白班，提供吃住，主要生产集装箱。年龄20~45岁。工资准时发放，每周可借支1000，工作地点:漳州龙海区。

岗位职责： 1.负责住宅、商铺及公共设施的给排水、电气系统安装与日常维护 2.独立完成线路敷设、开关插座安装、水管铺设、阀门更换等实操作业 3.及时响应报修需求，排查并解决漏电、漏水、跳闸、水压不足等常见故障 4.配合工程进度开展水电预埋、穿线、试压、通电测试等施工环节 5.严格遵守安全操作规程，做好作业现场防护与工器具管理 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉国家水电施工规范及验收标准 3.具备基础识图能力，能看懂简单水电施工图纸 4.持有有效电工证或 Plumbing相关上岗证件者优先 5. 责任心强，服从安排，适应汕头市金平区区域内项目调配

上午多多仓库送货，下午时间自己安排。 原标题：《送货司机》

工人工作地址:王桥敬业路200号常白班夏天有高温费一周内大概有2-3次的装卸（室外），其他时间都是在仓库分拣货物，仓库有恒温的40岁以下

1. 负责仓库日常货物的打包、分拣、配货、核对工作，严格按照订单信息准确操作，确保货品数量、规格、型号无误，杜绝错发、漏发、少发情况。 2. 熟练使用打包工具（胶带、气泡膜、打包机等），规范打包货品，做好易碎品、贵重物品的防护包装，降低运输破损率。 3. 配合仓库管理员完成货品的出入库登记，整理打包好的包裹，及时移交快递/物流人员，做好发货记录，确保包裹准时发出。 4. 负责打包区域的卫生清洁，整理打包耗材，保持工作区域整洁有序，合理摆放货品，遵守仓库6S管理规范。 5. 协助完成仓库日常盘点、货品上架、货物搬运等辅助性工作，服从仓库主管的工作安排，配合团队完成发货任务。 6. 严格遵守仓库各项规章制度，规范操作流程，发现货品异常、订单问题及时上报负责人。

东莞东部·全新跨境电商仓 火热招聘 长白班｜可借支｜计时/计件任选｜电梯公寓宿舍 综合薪资 -计时/计件取最高值发放 - 计时：基本工资2080 + 岗位200 + 绩效 + 加班费 + 全勤350 + 餐补 - 计件：全勤350 + 餐补 + 计件提成（新开仓，前期计时，后期转计件，具体以仓库通知为准） 福利亮点 - 发薪：每月15号发薪，每周可借支500元 - 吃住：电梯公寓宿舍，步行20分钟到厂区；住宿费一次性30元，水电费12元/天 - 餐补：出勤≥5小时补10元/天，≥10小时补20元/天，月上限520元 岗位 & 工期 - 岗位：出库（计时岗） 异常 - 工期：入职后要求最少做2个月，可长期稳定做 - 上班时间：07:30-19:30，忙时加班1-2小时 工衣15元/件 招聘要求 - 年龄：18-40岁，男女不限, 禁带打火机、槟榔,禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子

招临时打包熟练工、30一小时现在来包月季，地址扎新路高庄桥附近，电话

工人8：30----下午18:00有半个小时吃饭时间基本工资2800全勤奖600绩效奖800=4200买社保：4200-（个人部分）基本工资2800全勤奖600绩效奖800=5200工龄工资试用期：1-3个月补助基本工资2800+全勤奖600+绩效奖800=4200，试用期：1-3个月试用期根据个人表现，适当缩减工龄奖5年封顶买社保全勤奖600绩效奖800工龄工资主要卸车/液压车拉货，货架补货，物流发货类工作18岁-40岁

岗位福利： 1、包吃（每日提供员工餐） 2、轮休制，可协商调休 3、节日福利 4、入职即享商业险 任职要求： 1. 具备行业背景优先：有1-3年生鲜物流领域从业经历，熟悉美团优选、多多买菜、盒马等社区团购或生鲜配送平台的分拣及仓储运作流程者优先； 2. 精通双模块统筹：具备分拣团队与仓储部门一体化管理经验，能制定分拣标准流程（如订单核对、商品分类、差错预防）和仓储管理制度（如库存清点、货物保养、库区规划）； 3. 注重效率与成本控制：能够优化分拣与仓储作业动线，提升人均效能与库存周转率，同时降低分拣失误率与仓储损耗，实现运营降本增效； 4. 团队管理能力强：可独立组建分拣与仓储队伍，设计人员排班、培训体系及绩效考核机制，调动员工积极性，确保日常作业有序开展； 5. 责任心强、抗压性好：能应对生鲜品类时效要求高、订单波动大等情况，具备处理突发状况（如货物积压、人力不足）的能力，持健康证者优先； 6. 能适应夜班工作（如23:00–7:00），承受高强度作业节奏。 岗位职责： 1. 统管两大部门：全面负责分拣部与仓储部的日常运营，制定工作计划，监督分拣复核、货物出入库、库存盘点等全流程执行，保障作业规范高效； 2. 提升作业效能：识别分拣与仓储环节中的堵点（如分拣效率低、库存不清晰），推进流程改进（如引入辅助工具、优化库位设置），提高订单交付速度与准确性； 3. 控制运营支出：管理分拣耗材使用、仓库能源消耗及生鲜货损情况，定期分析成本数据，提出并落实节约措施，确保部门运行效益； 4. 团队建设与管理：主导分拣与仓储人员的招聘、培训、绩效评定与激励发展，协调内部关系，打造协作高效的团队氛围，保持人员稳定性； 5. 协同跨部门联动：与采购、配送、销售等团队保持沟通，及时共享库存状态、分拣进度等信息，保障供应链各节点衔接顺畅，支撑业务运转。

岗位职责: 1. 负责物流营业部日常运营事务，保障各项业务高效有序开展。 2. 跟踪并分析营业部运营数据，提出优化措施并推动执行。 3. 维护客户关系，及时响应客户需求，妥善处理客户反馈与异议。 4. 组织团队建设，指导员工工作，提升整体服务水准与作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能有效带领团队完成目标。 2. 拥有良好的语言表达能力及客户服务思维。 3. 适应快节奏工作环境，具备积极应对挑战的心态和问题处理能力。 4. 有物流相关领域工作经验，了解行业基本运作模式。

寻找想要找兼职的人，做想做的工作

搬运打杂 日常出库入库打杂，装货有电动叉车 薪资福利:8.00 - 20.30，月薪5000左右 工作地址:汕头市金平区大学路283号

简单手工活，易上手，坐班 空调环境，不用防尘服 用餐免费，电动车充电免费

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金平区大学路通用物流邮政招大小件快递 扫描装车、站线搬搬抬抬 18周岁以上、站线4名、扫描装车6名 中间休息半个小时、不扣工时 白班：7.00- 17.00 午餐补10元 站线16/小时、扫描装车18/小时 要有力气能稳定的上班优先安排 ！！！ 地点:金平区大学路通用物流邮政快递自动仓 同步：

29-30汕头金平大学路，需要1个兼职，去店里拍3个视频，第一天预计40分钟搞定，第一天上午10点左右要到，第二天下午五点前任意时间都可以。预计10分钟搞定，工资一共50。

汕头市潮卤润食品有限公司,杂工,会搬运，装卸货品，下午1点到10点，4000+全勤200+餐补300，多位工人，手脚勤快,,汕头市金平区鮀中路44号

任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.经验要求：具备3–5年仓储分拣工作经验，其中1–3年从事管理岗位，有生鲜行业背景者优先； 3.核心能力：熟练操作仓储管理系统及Office办公软件； 4.管理能力：具备较强的现场组织、计划落实与跨部门协作能力； 5.抗压能力：能适应夜班工作（如23:00–7:00）及高强度作业环境。 岗位职责： 1.分拣作业管理：负责监督收货、拣选、包装、发货等环节的操作流程，保障分拣准确率与效率；识别食材质量状况，按客户需求规范处理生鲜商品，降低损耗； 2.库存与质量控制：收集整理分拣过程中的问题数据，制定改善方案并及时上报；保持作业区域清洁卫生，定期排查设备安全隐患，确保符合生鲜操作卫生标准； 3.团队与流程建设：建立并完善分拣标准化作业流程，推动制度落地与操作细化；组织开展员工技能培训，实施月度绩效考核，持续提升团队工作效率； 4.安全与汇报机制：落实仓库安全管理规定，监督物资存放与操作合规性； 5.承上启下职能：向下传达公司战略目标并推进执行，向上反馈一线运营情况以支持决策优化，横向协调资源并调动团队积极性，保障整体运营目标达成。