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前台会务
3000-4000元/月
前台大专及以上
一、岗位职责 1、日常前台接待 负责来访人员登记、引导与接待,接听转接来电,记录并传达重要信息;管理快递收发、报刊信件分发,维护前台区域环境卫生与秩序,维护前台良好形象与秩序。 2、会务支持 ①根据需求完成会场布置,依据会议议程及参会名单,完成席卡制作与摆放,确保席卡信息无误,且符合公务会议座位排序规范; ②统筹会议设备调试确保会议期间设备稳定运行保障参会人员的茶水补给。。 3、行政支持工作 协助上级领导和部门的行政工作。 二、作息时间 上午7:50-12:00,下午14:30-18:00,周末和节假日排班轮休。 三、岗位要求 专科及以上学历,有相关工作经验或者优秀面试者可放宽学历要求 四、薪资待遇 综合工资3000-3500元,节假日福利,入职缴纳社保
汽修店服务接待
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限接待/外联普通话标准
岗位职责:负责车辆的接待与信息登记
前台
3000-6000元/月
前台1年以下大专及以上前台、文员、内勤
岗位职责: 1、负责公司客户及外来人员的接待、登记与引导工作 2、负责快递和信件的收发管理 3、负责办公用品的盘点,做好登记归档,并对领用、发放及出入库情况进行台账记录 4、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 具备亲和力,积极向上、充满活力,具有正能量,拥有良好的沟通能力和应变能力
瑜伽前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验节假日福利19-22点下班普通话流利月休四天五险
岗位职责: 1、能够适应销售性质工作,具备宣传推广及引流经验者优先; 2、负责瑜伽教师上课前后教室的布置与整理,以及瑜伽辅助工具的清点、维护和清洁; 3、具备良好的服务意识,行动迅速,主动发现问题并及时处理会员需求,配合瑜伽老师完成会员接待与离场协助; 4、负责客户到店接待工作,具备灵活应对能力,引导新会员了解会馆环境与流程; 5、承担短视频拍摄任务,熟练掌握剪映等剪辑软件操作; 6、具备审美能力,擅长捕捉女性美感,对视频剪辑与背景音乐搭配有良好感知; 7、愿意参与直播并出镜者更受青睐
汽修店服务接待
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限接待/外联普通话标准
岗位职责:负责接待车辆并进行信息登记
前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住接受无服务业经验其他普通话流利
岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作,提供专业、周到的客户服务; 2.承担日常前台事务,包含资料整理、文件归档等相关工作; 3.接听并处理来电咨询,保障通讯联络顺畅高效; 4.协助回应客户疑问,配合解决相关需求与问题。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 3.具备较强的应变能力与问题处理能力; 4.工作认真负责,能独立开展并完成各项工作任务; 5.有同行业工作经验者优先考虑。
前台经验不限学历不限包住全勤奖19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天五险
招聘前台无责任底薪3500元 另享500元住房补贴及300元全勤奖 工作时间早9晚6,每月休息四天 公司提供两室一厅宿舍 有意向者欢迎咨询了解
接待员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖周末单休19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台五险
岗位职责: 1.为访客提供专业、热情的接待服务,维护企业良好的对外形象。 2.高效处理来电接听与转接,确保信息记录准确并及时传达。 3.负责日常邮件及快递的收发管理,包含文件整理、扫描等相关事务。 4.协助团队开展会议安排及相关支持工作。 5.维持前台区域的整洁有序,营造舒适的工作环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与应变水平,能够妥善应对客户需求与突发情况。 2.拥有较强的组织协调能力,可在多任务场景下保持高效与细致。 3.工作态度认真负责,具备独立完成工作任务的能力。 4.熟练操作常用办公软件,包括文字处理、电子表格等应用工具。
前台接待
5000-6000元/月
前台1年以下大专及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
球厅前台接待,负责收银工作!
行政岗,双休法休不加班
3000-5000元/月
前台学历不限
行政岗,负责迎检接待资料整理
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不 等的 (6生日:生日福利:生日当天可领取 200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
安徽蚌埠明天沫河口要台5节臂随车吊,5节臂的,现金一天。
随车吊1-4天
明天沫河口要台5节臂随车吊,5节臂的,现金一天。
蚌埠
1月14日 19:10拨打电话
打磨3-5人
招聘打磨工,年龄要求为38至55岁,具备使用磨光机的技能者优先,共招聘3名工人,工作地点位于五河城南工业园工业十一路安徽蚌埠。
蚌埠 五河县
1月14日 19:09拨打电话
临时工3-5人月结
安徽蚌埠五河县城关镇兴浍西路孙坪小区北门斜对面招聘年龄范围在18至50岁的男女不限共5名员工,薪资在每月3500至4500元之间。
蚌埠 五河县
1月14日 19:09拨打电话
水电工燃气管道焊管道管道安装管道维修PE管
招水电(pe管)、管道安装/维修(燃气管道维修)会焊pe管,镀锌管进户,做燃气管,大量要人。工地在合肥。不是五河,不是五河,不是五河的活。
蚌埠 五河县
1月14日 19:06拨打电话
前台服务员
岗位名称:服务员;前台。 岗位要求:1.吃苦耐劳;2.身体健康;3.愿意学习。 薪资待遇:薪资范围30004000元。有工作经验者优先录用,年龄3045岁。
贵阳
1月14日 19:16拨打电话
重庆江津区江津修理厂招聘钣金师傅中工、前台各一名,购买社保,工作地点重庆江津。
前台钣金工
江津修理厂招聘钣金师傅中工、前台各一名,购买社保,工作地点重庆江津。
重庆 江津区
1月14日 19:03拨打电话
前台保安
高薪 闵行华漕公寓楼招公寓前台两名(男女不限) 年龄20至45之间 身高160。形象良好。 200一天,管吃管住, 。(11小时) 高薪,静安海关缉私队保安2名 工资250每天,餐补20元每天,包住,做五休二8小时,活简单,事情少, 要求:身高175以上,35周岁以下,无犯罪记录证明,驾驶证,保安证。 联系人向老师 联系电话:3 工作时间:面议
上海 闵行区
1月14日 18:38拨打电话
前台经验不限弹性工作制接受无服务业经验包吃住五险一金有空调年终奖全勤奖
一.职位要求:接受新人0基础 1.18-38岁,身高150以上 2.有无经验都可,公司免费培训上岗 3.性格活泼开朗,心态积极乐观 二.薪资待遇: 1.无责保底7000+提成(综合薪资15000以上) 2.五险,包吃住, 3.每天工作4-6小时,月休4-6天 4.面试当天入职可安排住宿(可拎包入住) 5.单身公寓、套房,空调热水器洗衣机家具齐全。
前台包住五险一金
5000-6000元/月
前台1-3年中专及以上固定资产管理接待/外联
岗位职责: 1.负责接听前台来电并进行转接,妥善处理客户咨询事宜; 2.负责接待到访客户,提供基础信息指引与引见服务; 3.整理并提供财务、客服岗位所需的相关数据资料; 4.配合店长完成客户的预约安排工作; 5.维护公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放,确保环境整洁有序 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力、协作意识与学习能力; 2.性格积极乐观,具备优良的职业素养和服务意识
酒店经理月结
招聘:主管(高薪+包吃) 薪资:4000-5000元/月 任职要求:具有酒店管理者经验优先 上班时间:面议 月休时间:面仪 福利待遇:包吃,节假日福利 感兴趣投递简历,然后电话联系,
蚌埠
1月12日 13:47拨打电话
总经理助理
4000-8000元/月
经理助理大专及以上
1.协助经理处理日常行政事务,包括但不限于文件起草、会议安排、信息传达等; 2.负责公司行政、人事管理制度的执行与优化,保障办公流程顺畅; 3.处理公司法务相关工作,包括但不限于合同起草、初步审核、法律文件整理、协助对接外部法务资源等; 4.协调公司内部各部门沟通,跟进各项工作进度; 5.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 学历:大专及以上学历; 专业:行政类、法律类专业优先; 能力:具备良好的行政处理能力或法务基础能力; 经验:有司法资格证书或法务相关工作经验者优先; 素质:勤勉廉洁、认真负责,沟通能力强,具备一定的抗压能力。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上档案管理物品采购/领用熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验企业文化建设日常英文会话能力接待/外联文书起草
岗位职责: 1、健全企业规章制度及人事行政管理体系。 2、编制招聘方案并推进执行落地。 3、设计薪酬体系并完成薪资数据核算工作。 4、统筹绩效管理流程,督导各部门开展绩效评估。 5、办理员工入离职相关手续,负责社保公积金操作、考勤统计、工资核发、劳动合同签订及人事档案维护等工作。 6、负责办公物资的采购与日常管理。 7、参与食堂运营与日常监管。 8、组织安排各类会议,并整理形成会议纪要。 9、配合领导处理公司行政事务及部门内务管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济类、管理类等相关专业优先; 2、具备精益管理实践经验者优先考虑;拥有典型项目案例或同类岗位经验者优先; 3、熟练掌握Excel等办公软件操作,具备良好表达能力、逻辑分析能力,具有一定组织协调能力与应急处理能力; 4、通过大学英语六级者优先录用
总经办助理
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.协助开展公司日常行政事务,保障办公环境高效有序运行。 2.为团队提供支持,配合完成项目推进中的协调与辅助工作。 3.负责办公用品的采购管理及使用登记,确保物资合理分配与使用。 4.参与公司对内对外的联络协调,妥善处理相关事务性工作。 任职要求: 1.具备较强的组织能力与高效的执行能力。 2.擅长沟通交流,能与团队成员及其他部门保持良好协作。 3.具有良好的统筹与协调能力,可同时处理多项工作任务。 4.熟练操作各类办公软件,包括文档编辑、数据表格处理等相关应用。
综合文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上熟悉办公软件
岗位职责: 1、负责公司级文件的编写、审核及归档管理; 2、负责销售订单的录入及合同的整理与存档; 3、负责组织协调公司各类会议及活动的具体实施; 4、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练掌握EXCEL等常用办公软件,具备同行业或相关岗位工作经验者优先; 3、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力;
总经理助理
6000-8000元/月
文员1-3年本科及以上文件起草驾驶证C1人事行政会务管理商务谈判政府对接
1、熟练操作各类办公软件 2、形象良好,具备驾照者优先录用 3、工作积极主动,耐心细致,具备优秀的沟通与协调能力,服务意识强 4、配合经理处理日常工作任务 5、协助经理推进各项事务的规划与落实 6、完成领导交办的其他行政事务 任职资格: 1、精通Office办公软件及常用办公自动化设备,掌握基础网络应用知识 2、做事严谨认真,责任心强,具备良好的职业素养
文员兼职
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限会务会展兼职日结弹性工作制
兼职日结 朝九晚五,工作制7小时,休息1小时,长白班,有新人奖励,补贴,工作简单,日结。会务会展。
客房服务员月结
招聘:客房(工作轻松) 薪资:2600-2800元/月 工作认真有责任心 感兴趣投递简历,然后电话联系,
蚌埠
1月12日 13:53拨打电话
酒店前台
-------------------------- 固镇骏怡精选酒店 岗位:前台收银 详情:底薪?提成,有一定的前台工作经验者优先 电话:
蚌埠 固镇县
1月9日 01:40拨打电话
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设文字功底扎实
一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
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