要求有责任心，能吃苦耐劳

职位描述： 1.精准识别目标客户群体，并制定有效的客户开发策略； 2.负责客户关系的建立与维护，协同上级推进团队销售任务达成； 3.积极争取订单落地，跟进回款进度，协调与其他销售单元的协作； 4.收集市场动态信息，分析竞争格局，提出可行性策略建议； 5.定期向上级提交书面工作汇报，并接受业务方向的指导与优化建议； 职位要求： 1.具备较强的市场拓展能力及良好的商务谈判水平； 2.表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.逻辑思维严谨，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.能承受工作压力，适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神； 5.学习能力强，责任心强，具有自我驱动意识； 6.拥有稳定的客户资源及项目推进经验； 知识&了解范围： 1.掌握市场营销相关理论与实践方法； 2.熟悉国内光伏行业现状、产业链结构及相关政策导向； 3.对逆变器产品具备基础认知； 4.了解主要竞争对手的产品布局与市场策略； 5.具备客户心理分析的基本理解； 6.了解合同法相关基本内容； 工作经验： 1.具有2年以上光伏领域市场销售从业经历； 2.曾实现年销售额不低于1500万元的业绩表现； 3.具备2至3个大客户成功合作案例； 其他： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 2.具备一定的文字撰写能力； 3.持有C1驾驶证

岗位职责： 1.负责接待顾客，解答关于宠物护理、食品、玩具等方面的问题，协助顾客选择合适的宠物用品，并进行销售； 2.整理和清洁店铺内的商品及环境，确保店铺整洁美观，店内宠物的养护照理，包括但不限于排泄物清理，掏耳，梳毛，喂食等工作； 3.处理顾客的退换货请求，维护良好的客户关系，保持高涨的热情度给客户营造良好的体验感； 4.配合店长完成其他日常运营相关的工作。 岗位要求： 1.形象佳，性格良好，有一定抗压力，能够适应灵活的工作时间安排； 2.热爱宠物，有责任心，善于与人沟通交流，有客户服务意识； 3.有过宠物行业从业经验及宠物相关专业者优先考虑； 4.有宠物医疗基础经验和养护经验者优先考虑； 5.有面销/网销经验者优先； 6.店铺为商场中庭多经位店铺。 薪酬福利： 综合薪资： 见习销售：4000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 中级销售：4500（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 高级销售：5000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成， 综合薪资5000元～10000元； 其他信息： 1.工作时间： 做六休一(根据部门排班，每周有一天全班） 早班：9：00-18：00 晚班：13：00-22：00 全班：10：00-22：00

岗位职责： 1、通过电话、微信、邮件、拜访等相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向 2、对意向客户进行拜访，沟通需求，开展谈判，达成合作 3、维护好公司现有客户的生意，并进行深耕，取得更多生意机会 3、每月做好销售备货计划，协助业务助理把有问题的账款及时催收 4、通过产品培训，以及自己对于本行业产品的钻研学习，成为顾问式销售 任职要求： 1、情商高，沟通能力强，习惯换位思考 2、做事有始有终，遇到困难不服输 3、务实，好奇，坚定

中餐厅直招前厅管理岗

针对行业与岗位提供系统化专业培训，欢迎优秀应届毕业生加入！零基础跨行者亦可参与！ 缴纳五险一金，享有节假日、生日等多重福利，急招5人，名额有限，先到先得。 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，在职员工月薪3W至60W。 诚邀有赚钱动力、追求长期发展的伙伴前来咨询！ 在职人员收入实证：2W起，表现优异者可达60W+，真实可查，多劳多得，公司全程赋能资源支持！ 仅招募目标明确、积极进取的新人，拒绝混日子者，我们专注共同成长、携手致富！ 接受空降主管，薪资待遇优厚，能力定薪！ 在职员工稳定月入3W以上， 销售冠军单月收入可达60W+！ 不夸大，不空谈，真实岗位招聘，无需应付式面试，拒绝无效KPI刷人头！

岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

有销售经验，不胆怯，脸皮厚

年龄45以下

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

急需随时上岗 （有9项体检，） 【工作类型】住家保姆 【工作地址】杨浦区 【工资预算】7000月资，月休2天 【工作内容] 老人和家里住在一起，主要照顾一位60岁肾病男老人，每周一三五去医院透析，和老人一个房间，两张床，起夜 2次左右 【要求阿姨】58岁以内，做事踏实，照顾过透析病人经验，情商高

招聘一名班车A1师傅，这两天上车，从长江西路到F1赛场附近，感兴趣的联系

华易车灯 要求: 春节不**老家 可提供宿舍、当天安排入住 不用体检，面试后第二天入职 岗位1⃣：装配工 男女不限，18~46岁 两班倒 薪资:白班2⃣4⃣/小时 夜班2⃣5⃣/小时 （另10元/班夜班费）当月全勤另+1元/小时考核奖（综合计算评分） 月工资7500~8000元以上 备注：， 面试地址：菊城路288号 面试时间:明天9:30 下午1:30

【公司直招】 焊工 1名 2. 氩弧焊工 1名 -熟悉机械图纸者优先 3. 冷作钣金工（铆工） 1名 4. 机械装配工 1名 以上工作薪资面议 工作时间：早7：30 晚16：00 单休制 工作地点：奉贤区奉城镇兰博路68号 联系电话： 姜先生

29日明天需要2个人搭舞台200元8小时，，加班25元路上算时间

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

招聘：IDCC专员. (1 人) 薪资：3000~5000/月 上午：08:30-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：客户服务类/信息员/信息员 岗位要求： 1. 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2. 熟练基础电脑办公软件操作； 3. 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1.线索管理与跟进. 2. 线上客户邀约. 3. 数据分析与反馈. 4. 客户关系维护.

岗位职责： 1.协助资深销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2.开拓企业级客户资源，建立并完善客户信息档案； 3.实时跟踪货物动态，及时应对和处理异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，月末跟进客户回款进度； 5.通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6.认真落实公司各项规章制度，积极配合团队执行工作任务。 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3.热衷销售工作，具备全日制大专或以上学历。 薪酬福利： 1.配备完善的培训体系，入职前10-15天享受带薪培训，由经验丰富的员工一对一指导； 2.晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据； 3.多元化激励政策，集团提供季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，并享学历补贴； 4.工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 5.配齐全部办公设备，包括笔记本电脑，外出工作可使用公司配车。

职位描述 一、岗位职责： 1、通过电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）沟通代理流程； 2、电话邀请意向客户参加定期举办的项目品鉴交流会议； 3、全程协助接待到访客户，开展销售洽谈与谈判，推进意向合同及正式合同的签署； 4、负责签约客户的后续跟进与服务工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（经验优异者可放宽至高中），性别不限，年龄******。 2、具备1年以上销售工作经验，有电话销售或招商销售经历者优先，有招商经验者可优先录用。 3、具备良好的沟通表达能力，掌握一定的销售谈判技巧与方法。本岗位为电销+面销结合模式，公司通过各大加盟平台进行网络推广，获取精准意向投资客户电话资源，分配给销售人员进行对接。项目为连锁品牌水果店加盟，属于刚需型、民生类、实体创业项目，当前市场趋势向好，客户群体广泛，资源精准，成单周期短，发展空间大。 三、销售主要工作流程： 1、电话沟通客户，确认合作意向，建立初步联系； 2、邀约客户实地考察或参与项目品鉴交流会； 3、详细介绍公司项目的具体信息，促成特许加盟合同签订。 四、薪酬结构： 无责底薪5000元+绩效1000元+高额提成3%-6%+月度5～8项不同奖金（综合月收入10000-50000元，上不封顶） 五、培训与师傅带教（易上手） 公司在招商领域管理规范，企业文化积极向上，无论在组织规模、内部管理体系，还是新员工培训机制方面，均具备成熟完善的独立体系。新人只要具备基本销售基础，即可快速接受系统培训并上岗操作，同时配备资深专家顾问作为带教师傅，实现岗位技能快速复制，提升开单效率。 六、职位福利：五险一金、通讯补贴、节日福利、定期团建、绩效奖金 七、工作时间做六休一，法定节假日正常休息 无需挑战高难度，只要你有销售经验，通常一两个月内即可稳定出单，月收入可达10000～50000元，收入由实力决定。无论你是否相信，每月均有员工获得数万元高薪。 感兴趣，请留下电话或微信，方便进一步沟通了解。多一次面试，多一次机会，选择往往大于努力，选对行业至关重要。期待你的联系。 以上内容真实可查，相信才能看见，若不认同，请直接略过。 面试高效，当天出结果

岗位职责： 1、负责上海地区别墅电梯产品的销售工作，确保达成公司设定的年度销售任务； 2、搜集潜在客户信息，持续跟进并拜访有意向客户，准确把握客户需求，推动签约落地； 3、承担别墅电梯销售前期的实地勘察等相关支持性销售工作； 4、与客户保持良好沟通，协调内外资源，及时响应客户需求，做好老客户关系维护； 5、主动开拓与别墅电梯业务相关的渠道合作客户，持续丰富和完善公司渠道网络； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄原则上不超过35岁（条件优异者可适当放宽）； 2、具备相关领域销售经验者优先：如别墅电梯、高端暖通净水、高端家具门窗、室内设计等行业背景； 3、具有零售渠道开发及终端销售经验者优先考虑； 4、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 5、需自有车辆，能够自驾前往苏州及周边区域拜访客户

岗位职责： 1.达成公司下达的销售目标； 2.按月完成门店拜访指标； 3.负责对线下渠道门店开展产品知识培训； 4.落实线下渠道门店的产品政策传达与解读； 5.开拓线下渠道新门店客户资源； 6.协调门店物料陈列及促销活动对接； 7.跟进渠道客户的工程项目报价事宜。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力； 2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3.有家电零售销售经验者优先，具备独立暖通销售设计能力者更佳。

无责底薪8500，提供住宿！ 豪华单人宿舍，拎包入住！ 具备基础电脑操作能力即可！ 欢迎实习生及应届毕业生加入！ 诚邀实地参观考察公司环境！

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并推进后续产品销售（包括套餐、储值、相册等） 2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值方案提供支持与建议 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、仪容得体，气质良好，富有亲和力，热爱儿童相关服务 3、具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任感及团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

【薪酬福利】 1.底薪：6000 提成最高：45% 2.合伙人模式： 提成50%-60% →随便干10000---20000元/月 →认真干20000---40000元/月 →努力干40000---80000元/月 →拼命干：年收入100万起，上不封顶 ————————————-———————— 【工作时间】 周一~周五早九晚六固定周日休法定节假日全部带薪休！！！ 岗位优势： 1.不收手机！不收手机！客户加自己微信，无通时通次要求!不需要穿正装！不需要穿正装！不需要穿正装！自己的衣服随便穿 2.资源每周实时更新，不开单！ 3.无需自己外出开发客户！有房补!有房补！照顾前期经济有困难的伙伴！ 4.公司每周三下午茶！！！不定期团建！福利多多多！！ 快来加入我们吧！老板人非常好，只要能做出业绩，天天坐办公室打游戏睡觉绝对没有问题！

一、关于我们 黔香阁，源自贵州，深耕上海二十余载，是高端黔菜（贵州菜）的标杆品牌。我们目前拥有6家成熟运营的中高端门店及1家顶级私密会所，持续为食客带来地道、精致的味觉盛宴。因公司高速发展与人才梯队建设需要，现面向未来招募核心管理人才。 二、职位亮点：我们提供的不只是一份工作，而是一条清晰的职业快车道 1.【高管直通车】：这是一个储备管理者职位，您入职的职级将根据您的经验与能力确定（前厅主管/副经理/经理），但我们的目标是将您在2年内培养为能够独当一面的门店总经理或会所负责人。 2.【培养计划赋能】：您将作为核心人才，进入我们设在虹桥店的“黔香阁人才培养基地”，接受系统化、脱产与在岗相结合的顶级培训，公司承担全部培养成本。 3.【双导师制护航】： （1）业务导师：由资深门店总经理亲自带教，传授实战经验。 （2）HR导师：由总部HR为您定制成长路径，全程跟踪辅导，确保公平快速晋升。 4.【肉眼可见的晋升路径】：清晰的阶段性考核与晋升机制，让您的每一次努力都获得相应的职级与薪酬回报。 前厅主管→前厅副经理→前厅经理→门店/会所总经理 5.【具有竞争力的薪酬福利】：提供“固定薪资+绩效奖金+专项培养津贴”，职级晋升即同步调薪。 三、您的职责（将在轮岗与培训中全面掌握） 您将通过系统轮岗与项目实践，最终全面负责一家门店/会所的日常运营与管理，包括但不限于： （1）团队管理：招募、培训、激励与管理前厅服务团队，打造高绩效、高标准的服务队伍。 （2）运营管理：确保门店日常营运顺畅，保障服务质量、客户满意度及翻台率等核心指标达成。 （3）客户体验：处理客户反馈与投诉，维护重要客户关系，提升品牌忠诚度。 （4）成本控制：参与管理门店人力、物料等成本，协助优化排班，提升盈利能力。 （5）业务决策：参与并最终负责制定门店营销策略、本地推广活动等，驱动业务增长。 四、我们期待这样的您 1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限，酒店管理专业优先。 2.欢迎两类人才： （1）实力派：具有3年及以上知名中餐、高端餐饮或酒店前厅管理经验（主管/经理级）。 （2）潜力股：具有1-2年服务行业经验，对餐饮管理有极大热情和学习能力，渴望快速成长。 3.核心能力： （1）出色的沟通协调能力和团队领导潜质。 （2）强烈的客户服务意识和处理复杂问题的能力。 （3）热爱餐饮行业，能适应快速的工作节奏和轮班安排。 （4）结果导向，有成本意识和经营思维。 4.优先条件： 对贵州文化、饮食有浓厚兴趣者优先。有餐饮连锁企业管培生经历者优先。 五、职业发展路径 1.入职定岗：根据面试评估，确定您的入职起点（前厅主管/副经理/经理/总经理）。 2.集中培训：在人才培养基地——虹桥店进行系统化培训。 3.在岗实践：在标杆门店轮岗实践，由导师指导完成关键考核项目。 4.阶段晋升：通过阶段性考核（通常每季度有评估），即可获得晋升。 5.终极目标：在2年内，通过最终评估，晋升为门店总经理或会所负责人，全面负责单店运营。 我们会认真评估每一位候选人的潜力，并为您提供最合适的起点。 黔香阁，期待与未来的管理者同行！

岗位职责 1、负责区域内现有餐饮合作商户的日常维护，并积极拓展新餐饮商户资源； 2、支持餐饮商户完成线上店铺的搭建及后续运营优化工作； 3、通过面对面交流，帮助餐厅提升信息化与数据化管理能力； 4、具备出色的谈判技巧，能独立推进并落地营销项目； 任职条件 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备较强的市场开拓能力，擅长客户拜访与潜在客户挖掘； 3、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力； 4、服务意识强，能适应一定工作压力，愿意接受具有挑战性的工作任务； 工作时间： 朝九点半晚六点半 周末双休（偶有加班） 新人入职初期安排约一周的系统培训 福利待遇： 五险一金 底薪（5K-8K）+绩效（平均系数1.2） 新员工享至少一个月绩效保护期 交通补贴+话费补贴+餐补+高温津贴 月均收入区间为12K~15K 提供免费加班班车 每年两次晋升调薪机会（涨薪）——助力职业成长！ 团队领导亲切好相处，配备阿里体系化培训课程，为你规划清晰的职业发展路径 团队氛围积极向上，期待你的加入

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 不忘初心，继续前进 当初背上行囊，决心勇闯天涯 当初信誓旦旦，不到楼兰终不还 可是理想纵然无比丰满现实却是一如既往的骨感 或许想过与现实较量一番 但终究没有敌过现实 退而求其次地选择了服务员和普工 还告诉自己努力过了 ...... 既然选择了上海这个魔都 不就应该选择最赚钱、最体面的工作做吗？ 所以......上海太平洋房屋找上门了 而你，敢来吗？ 一、任职资格 1、19岁以上，*****，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬福利：试用期4500-7200保障底薪（本科毕业8000；大专毕业6000-7000；高中退伍士兵6000；高中退伍士官8000）+15%-45%提成+住宿补贴+就近分配=月收入18888以上（上不封顶） 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评， 没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活， 节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 三、工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 四、培训制度（助你一臂之力） 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 母公司名称：太屋集团子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海就近安排工作地点！ 求职小贴士：本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ （通用） 【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 我们的优势： 　　1、品牌影响大： 　　集团化产业，上海第一家房产经纪公司； 　　500强企业，成立48年； 　　立足上海27年，品牌历史悠久； 　　行业富有影响力品牌，全国前六强 市场市占率稳居前二... 　　2、培训体系好： 　　新人岗前三天专业培训； 　　入职后店长直接一对一带教； 　　前三个月每周一天专业培训； 　　三个月后每月2-3次专业培训。 　　3、物质激励优： 　　高达45%业绩提成； 　　每月表彰大会：新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖...奖项众多！ 　　每季度激励方案：旅游奖、现金奖、实物奖、家属奖...季季不同！ 　　年假带薪十天：辛苦一年，回家过个好年！ 　　4、晋升通道快： 　　不招“空降兵“，管理干部统一内部晋升； 　　晋升体系明确，做多少业绩晋升到什么级别； 　　内部推荐和竞聘，能力强6个月做店长！ 　　5、收入是不封顶的：试用期保障薪资4500-7200元（本科毕业及退伍军人7200+800住宿补贴、大专毕业6200+800住宿补贴、其他4500+800住宿补贴）+佣金提成：买卖提成15%-45%，租赁提成35%（行业最高提成） 母公司名称：太屋集团，子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！