1．美团上有人下单用手机接单拣货打包好等骑手来拿走 2．后台有顾客消息及时回复 薪资：3500-4000 （试岗期7天，试用期2个月） 现招聘两个白班8:00-20:00（根据情况会调整白班跟夜班）上班每天固定12个小时，不加班，不拖欠工资，每个月15号发工资 3.年龄：30岁以下 工作简单易上手

长短期、实习生均可！不体检，0元入职！ 小件百货仓库！（不是快递、物流）简单易上手 招聘岗位：普工、操作工、包装员、贴标签，扫描员、理货员、打包员、分拣员等 工作时间：每天工作10-11小时，上六休一、月休4天可调休。 职位要求：年龄在16岁-30岁，有责任心，有身份证（照片或电子版均可） 薪资待遇：公司免费提供工作餐。（主食米饭、馒头、各种炒菜、汤随便吃，吃饱为止）一天工资可以拿到200-240，月综合到6000-7000. ，，离职随走随结。 住宿免费4到6人间宿舍（空调、热水器，独立卫生间，WIFI，洗衣机）朋友一起的可以调配到一个宿舍！！

郑州云仓，招聘短期工，长期工！180—220/天，人走账清，工作简单好干一看就会。 【工作内容】：扫描，贴标、包装、理货、验货、装卸。 薪资待遇：18-22/时，5000-7000/月， 住宿条件：管吃管住，住宿4—6人间，配备空调，洗衣机，独立卫生间 招聘要求：年龄16-50周岁，男女不限。 【工资发放】：每个月十五号发放工资，上满一周，可以预支工资！

多多买菜急招！夜班分拣员（固定工） 岗位要求：男女不限，45岁以下，身体健康；能吃苦耐劳、有责任心，严格服从工作安排。 薪资待遇：计件工资多劳多得！大件0.12元/件，小件0.08元/件，收入上不封顶。 上班时间：晚10点半开工，分完货即可下班，弹性收尾不拖沓。 诚邀踏实肯干的你加入，多劳多得赚高薪！

普工月8500管吃住人走账清 厂区直招，如有意向，请点击(申请职位)了解，或点击下方(聊一聊)，在线咨询 临时工：270一天，30/h每月保底工时280，保底工资8000，随走随结，不压不扣，入职签临时工合同， 工作时间：9点到7点上六休一 工作内容： 1。短期工、日结工资 分拣员、贴标员、理货员、包装工、扫码员，搬运工，装卸工、拉地牛，电叉司机轻松易学2。坐班不穿无尘服，不看显微镜 3。恒温车间，无噪音气味，工作轻松职位要求：16-45周岁， 福利待遇： 1。公司为每位正式员工缴纳五险 2。晋升空间大，一年四次升职加薪机会 3。长期工每月20号准时发放工资

1.对仓库的日常工作有了解 2.热爱团队工作，细心且有责任心 3.提供住宿

主要负责贴标、扫码、质检、包装、拣货、理货、搬运、装卸等人员，薪资待遇从优，工作简单轻松，无经验也可等工作 其他辅助岗位如，质检，贴标签等 [职位要求] 无经验要求，男女不限 -长短期工均可，接受新人 [薪资福利]薪资：日结280-300元/天，月综合7000~8000以上，多劳多得 发薪方式：下班拿钱或20号准时发薪 福利：包吃住，宿舍4人间带空调，独立卫生间， WiFi，洗衣房；可带手机，非流水线作业 -年终奖：额外一个月薪资

郑州市大量在招聘全职和日结工，工资周结和日结，提供吃住 工作地点就近安排，过来面试！有意者直接加我微信或者打电话。月8000 日260！

工作地址在郑州！！ 目前需要长期工，短期工，实习生（一个月以上均可报名） 招聘岗位： 1、郑州大型电商仓库直聘包装、贴标签、分拣、扫描、理货等轻松岗位，无需工作经验，一看就会，都是手头上的工作； 薪资待遇： 1、200-240/天，月综合6000-7000元，每个月15号发薪，遇节假日会提前发放，有需求上班满一周可预支500-1000元，支持四种发薪方式； 2、过节福利（端午，中秋），过年奖金红包等； 招聘要求： 1、16-35岁之间，男女不限，不查案底，纹身等； 上班时间： 1、8点到8点，点对点，两班倒制，纯工作时间10个小时，半个月倒一次白夜班； 2、上六休一，月休四天可调休或者连休，法定节假日放假； 福利待遇： 1、企业提供免费工作餐，一日三餐（有米饭，馒头，各种荤菜，素菜，面条，点心，当季水果，牛奶等）管饱，适合四方人口味； 2、企业提供公寓式员工宿舍楼，4-6人间（配备设施有空调，热水，洗衣机，阳台等），给员工提供方便，被褥是需要自带的，或者企业门口自行购买均可，一起来的小伙伴可以安排在一个宿舍，方便一起工作； 温馨提示：因报名人不员较多，可直接投递简历报名！！

招聘岗位： 电商百货仓库招聘，要求最少一个月，兼职勿扰!!! 招聘要求 年龄16-35岁，无需经验，入职有老带新 薪资待遇： 分拣，扫描，贴标，打包，理货等岗位：200-240/天，月薪6000以上 工作时间： 8-8点，中间有吃饭休息两个小时，每天工作10个小时，上六休一，可调休或连休 吃住待遇： 公司提供工作餐(主食米饭，馒头，汤随便吃，吃饱为止) 公司提供住宿，4-6人间，配备空调，热水等基础设施，朋友一起可分到一个宿舍 入职后签订劳动合同，每个月15号发工资(银行卡，微信，现金均可)

附近过来打个下手，一天160元 九点能过来的

郑州市金水区招抹灰

招聘焊工一名，要求有焊工证，焊两个焊缝焊口

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0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清 办公地址：四川省宜宾市翠屏区港园路西段与荆花路北段交叉口西100米304号

分拣 工作地址:汾阳市古贤村

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我司现招聘 旧衣服分拣员六名，，年龄 30-45 岁之间、身体健康，能吃苦耐劳。上班时间可调整，适合宝妈们。工资 3000-4000 打包工两名，，年龄 40-55 岁。工资 3500-4000 分拣上料员一名，男女不限，能吃苦耐劳。工资 3000—3500。 每周单休，工资每月 15 号发。早八点到下午六点，一天8小时工作制，有宿舍，可以休息 不定时聚餐，福利多多。 联系电话： 地址：高新十二路淡家村环村西路向南 500 米 请勿私聊

招聘岗位：分拣配货打包年龄：25-40其他要求：有耐心，手脚麻利，不是色盲待遇：底薪3000，包午饭（自带碗筷）（实习2700，实习期3个月，干得好可提前转正），不接受就勿扰了工作时间：早九晚六，吃饭休息（12.00-13.00）位置：胜利大道南段42号联系电话（为了不浪费彼此时间满足以上要求再致电）

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站点直招非中介不收取任何费用 职位详情： 配有车和宿舍，负责配送商圈三公里以内所有的门店订单送的是京东外卖 薪资待遇：6-9块一单，系统派单，不用抢单，按单提成，日均单量50-100 综合薪资8000＋ 会骑电动车，会用导航，咱们缺人，你缺钱那你就来有意向联系我。

1. 负责制定并执行出口发运及海外运输的物流解决方案，统筹物流操作全流程管理； 2. 承担外贸物流询价与报价工作，运用多种途径优化运输成本，提升物流效益； 3. 统筹境外仓库库存管控，监督各项物流费用的核算与分析； 4. 协同公司新兴业务拓展，对接适配性强、运行稳定的发运路径，保障业务高效推进； 5. 开拓国内外新型物流合作资源，建设多元化运输渠道体系。 岗位要求： 1. 具备物流管理、国际物流、国际贸易等相关专业背景，拥有国际供应链实操经验者优先； 2. 具备良好的逻辑分析与沟通表达能力，英语可作为熟练工作语言进行交流； 3. 可接受外派至海外工作。 驻外国家/地区：美国、阿根廷、阿曼、埃及、阿联酋 驻外时长：3～6个月 工作语言：英语

送快递日结操作工工作轻松提供住宿

岗位职责： 1.跨境物流全流程管理 （1）负责亚马逊平台跨境物流的统筹与执行，包括海运整柜/拼箱、头程运输、海外仓运营、FBA发货等环节，保障物流时效并优化成本结构。 （2）跟踪物流关键指标（如时效达成率、运输单价），识别异常情况并制定改进措施，解决清关延误、库存不符等问题。 2.供应链及合作方协同 （1）对接国际货运公司、报关行、海外仓储服务方，评估并优选物流渠道，协商合同细节与付款周期。 （2）联动销售、采购、财务等团队，保障供应链高效运转，例如依据销售预测制定相应的发运计划。 3.风险管控与应急响应 （1）建立应急机制应对物流突发状况（如海关查验、包裹退回），减少对业务的影响。 （2）处理海外仓出货异常，提前预判政策调整带来的潜在成本增加。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、商务英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备大学英语四级或以上水平者优先； 3、有跨境电商FBA物流实操经验者优先，欢迎学习能力强的应届毕业生应聘； 4、了解出口物流成本组成与核算方式，掌握一定国际物流服务商资源，熟悉合作运作模式； 5、熟知外贸全流程及相关仓储、报关知识，掌握多种国际贸易术语； 6、对物流运作有深入认知，能有效落地物流策略； 7、具备良好的沟通协调与谈判能力。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+餐补，具体薪资可面谈； 2、工作时间：08:40-12:1013:40-17:40，单双轮休（周六工作时间：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 3、五险+餐补，享有带薪团建/旅游、下午茶、生日会、节日礼品、年终奖金； 4、带薪培训：定期开展内部多样化培训，助力技能提升与职业发展； 5、办公环境：团队氛围融洽，管理层亲和，实行扁平化管理。

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一单2.5

河南省郑州市金水区中力广告市场招广告材料搬运工，搬运广告板材送货，招聘年龄18-60岁，身体健康，身强力壮优先，弹性工作制，长期工，需会骑电动三轮车，月薪5000-6000 工作地址：郑州

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岗位职责： 1、统筹公司车辆的调度与日常管理，保障运输任务按时高效完成； 2、编制并落实车辆维护保养方案，减少设备故障发生频率； 3、监督车辆安全使用情况，严格执行交通法规，防范交通事故风险； 4、持续优化车队运作流程，提高运输效能并强化成本管控； 5、协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中出现的问题。 任职要求： 1、掌握车辆管理流程及相关法律法规，拥有扎实的实际操作经验； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效组织团队实现工作目标； 3、具有良好的沟通与协调能力，可妥善处置突发状况； 4、工作责任心强，能在高压环境下保证工作质量与效率； 5、具备一定的数据分析能力，能借助数据支持管理优化决策。