招聘店员，日常工作理货上货卸货，分早晚班，每天工作9小时，不包吃住，工资4k-5k

节假日兼职营业员，主要负责轻饮食制作、店内商品的销售、收收银等工作。工作时间:08:00-17:00，薪资:150/天。

要有工作经验的

女装店销售精英

1.保持店里日常卫生，熟悉货品及熟练搭配 2.店铺陈列服务顾客，会简单拍摄剪辑 3.维护客户，善于团队合作 4.理货盘货 5.早晚班，单休息

卖货，分类整理商品，盘点库存，接受货物，发送货物，商品搭配。 ，

岗位职责： 1. 配合店长完成日常出餐备餐等工作 2. 保持操作区域整洁有序 3. 主动关注平台消息，及时反馈 4. 配合店长完成门店的日常工作 5. 遵守食品安全与操作规范

日常水果店工作 有手即可 不怕辛苦就成 没什么大讲究

招聘一枚 没经验也没事 需要可以穿版，善于沟通 当然你会得到一个非常好的工作环境 和非常善解人意的主理人

男女均可，年龄20-45岁，上24小时休24小时，工资面议，联系

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岗位职责： 1.负责客人用餐、引导、收银等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于农庄设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理用餐预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

内衣服装店招聘 营业员 年龄： 25～35 岁 时间： 早八点 晚五点半 工资：3600＋提成 有经验者优先 工作地点 ：华丰国际商贸城 电话

【弗芮琳】女装招聘啦 薪资待遇 底薪➕提成➕奖金➕公休 月薪3000～8000 任职要求： 工作主动积极有责任心，热爱服装行业！ ☎ ☎ 井号同城招聘

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✨✨韩国潮牌女装品牌✨✨ MMLG金安国际店 招聘岗位： 导购员 ：1名 工作地点：金安国际 任职资格： 2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。 3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。 4、有亲和力，有相关品牌销售经验者优先。 福利待遇：底薪➕绩效➕提成➕五险=5000-7000上不封顶！ ☎联系电话: 有意者私聊，非常期待你的加入

负责零食店日常收银和理货等工作

招蛋糕店营业员日常工作收银理货，非诚勿扰！谢谢

招聘岗位 移动外场营业员 职位要求 20-45周岁，男女不限，高中及以上学历 具备良好的沟通能力、吃苦耐劳、学习能力强有通信行业或销售工作者优先 岗位职责 负责中国移动宽带、号卡、终端等产品销售 薪资福利 ·月均收入3000元-10000元多劳多得，上不封顶基本佣金+高提成+各种激励+免费进修培训

营业厅营业员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.协助完成收银结算、票据管理及基础账务核对，确保资金安全准确 沟通表达能力与服务意识 1有零售行业店员/营业员经验者优先， 2吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安3具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4形象端正，亲和力佳 工资提成8:30-9点 4000提成 月休8天 5000提成 月休4天

对工作负责任，有上进心，男女皆可，年龄30以下

营业员（无经验可培训）﹣稳定上班、3-10K销售奖金上不封顶 岗位职责： 1、为客户提供缴费、办理电信宽带、手机套餐、手机销售等服务； 2、执行销售活动，完成销售指标； 3、开拓新客户、维系老客户及跟进意向客户。 岗位要求 1、高中以上学历，35岁以下; 2、喜欢与人沟通，愿意学习通信知识，不排斥销售； 3、无需通信行业经验，公司提供1对1带薪培训。 如果你做过导购、收银、客服，想找一个'有五险一金、收入上不封顶"的稳定工作， 这里非常适合你

工作介绍 岗位：服装批发销售 地点：意嘉女装城五楼5005 时间：上午7：30-下午5：00 要求： 1.有批发经验，会推版会对接客户，会搭配衣服 2.身材形象匀称，会穿版出镜拍视频，擅长穿搭 3.打理微信朋友圈，及时对接微信客户 薪资待遇： 底薪6000+餐补900+提成，每周休息一个下午，之后看业绩提高底薪

营业代表(2名) 5000-15000元/月 年龄：35周岁及以下 岗位职责： 1、为客户提供相关电信业务服务(缴费，咨询等) 2、宽带以及电信产品的营销 3、不定期参与日常组织的大型活动4。意向客户跟进，老客户维系 培养方式：享受公司组织的统一免费培训实施师徒帮带制，由营业厅前台优秀员工一带一贴心帮扶。职业发展：值班长，店长，片区长以及更高的职位。 福利待遇 五险一金|带薪年假|年度体检带薪培训节假日福利|防暑降温补贴

1. 货品管理：负责水果到货验收，检查新鲜度、品相及数量，按标准分类上架；及时挑拣腐烂、变质水果，做好损耗登记；根据销量和保鲜需求，合理调整陈列方式，确保货品美观且方便顾客挑选。 ​ 2. 销售服务：主动热情接待顾客，解答水果品种、口感、食用方法等咨询；根据顾客需求推荐合适水果，引导消费；熟练操作收银系统，准确收款、找零，确保账实相符；妥善处理顾客退换货需求，维护良好客情关系。 ​ 3. 门店维护：每日清洁负责区域卫生，包括货架、台面、地面及收银设备，保持门店整洁；定期检查冷藏、保鲜设备运行状态，发现异常及时上报；下班前整理货品、关闭电源，做好门店安全收尾工作。

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