仓库打包员 20-40岁左右，识字。打包，贴单子 薪资福利:5500左右；上班时间9:00-18：00（吃饭一个小时），月休息4天，自由选择休息，不休息按200一天算工资

有工作经验者优先

公司名称：安徽翔农科技有限公司 1.电商打包员 1名 实习工资2800元，第二个月3000元，有工作餐，上班时间。8点到5点，周休一天。具体内容可以面试了解 投递简历地址： 联系电话： 杨主任 地址：泾县开发区新205国道7号（云岭锅巴泾县厂区） 具体事宜可以到公司了解（位置搜索：云岭锅巴配送中心）

电商公司正在安徽宣城夏渡新苑前华鑫禽业大院招聘两名小件包装工，工资每日110元，提供中餐补贴，工作时间为上午8点半至下午5点半。宣城

招聘年龄20至45岁的配货员，需一周内到岗，负责宣纸仓库配货工作，提供3500至4000元的薪资福利，共招聘两人，可通过扫码投递简历，工作地点位于安徽宣城泾县城西开发区园艺一组40号。

分拣人员 工作约2 - 3小时 薪资福利:按件计酬，月收入2000以上 招工人数:数名 工作地址:四里棚

南京天猫仓库 长白班，年前短期工，包吃包住，20元每小时，17到45男女不限，工期最迟到，人走账清 安徽宣城电子厂 两班倒，包吃包住，22元每小时，，16到50男女不限，工期到左右，人走账清 同步：

仓库打包员 20 - 40岁左右，识字。打包，贴单子 薪资福利:5500左右；上班时间9:00 - 18：00（吃饭一个小时），月休息4天，自由选择休息，不休息按200一天算工资

公司名称：安徽翔农科技有限公司 1.电商打包员 1名 实习工资2800元，第二个月3000元，有工作餐，上班时间。8点到5点，周休一天。具体内容可以面试了解 投递简历地址： 联系电话： 杨主任 地址：泾县开发区新205国道7号（云岭锅巴泾县厂区） 具体事宜可以到公司了解（位置搜索：云岭锅巴配送中心）

北开发区，18岁~45岁之间，包装，码货，8:00~8:00，工人，22号开始上班，联系方式:

明天上午砖桥中挖，要平板车导个短，有空的麻烦一下

双胞胎全新场区招聘啦，地点在安徽宣城： 1.哺乳、怀孕、后备、保育、育肥饲养员，20-52岁，初中及以上学历，需要有一年经验人员，身体健康、能吃苦耐劳，薪资7000-10000+； 2.接产技工，25-45岁，初中及以上学历，需要有一年经验人员，身体健康、能吃苦耐劳，薪资7000-10000； 3.配种技工，25-45岁 中专/高中及以上学历，畜牧兽医相关专业优先 1年以上同岗位工作经验，综合薪资：7500-10000+元 4.行政专员，学历:大专及以上 年龄:20-40岁，能适应猪场封闭环境 1年以上行政/人事农牧行业相关工作经验，有驾照会开车，综合薪资：6500-8000元 5.司机 25-45岁 初中及以上 有B2驾照 一年以上货运司机或猪场同岗位经验 薪资6000-7000 6.主厨：初中及以上学历、年龄：25-48岁，健康证，能适应猪场封闭环境、主厨1年厨师工作经验，厨师证；帮厨有经验优先 福利待遇：月休5天（不休兑换为加班费）、高额封场补贴、、员工食堂、免费住宿、三节福利等 工作地点：宣城，能接受猪场封闭环境 联系电话：荣先生：，（）

宣城市绩溪县招铲车/装载机司机

招聘：仓管 工作内容： 1. 统筹涂布原料（胶水、基材等）及成品仓储，制定管理制度与流程，规划货位，保障仓储高效有序。 2. ：监督物料收发存全流程，核对入库检验、登记与发放，确保账物卡一致，规避短缺或积压。 3. 定期盘点库存，优化库存结构，专项管控化工原料存储与保质期，降低损耗及呆滞风险。 4. 管理仓库团队，分配工作，维护现场整洁与作业安全。 5. 对接生产、采购等部门协调物料事宜，规范填报仓储报表，及时反馈库存及流转数据。 6. 管控化工原料存储搬运，排查安全隐患，落实应急措施。 岗位要求： 1、 工作经验：1-3年以上仓库管理经验，化工/涂布行业优先，熟悉行业物料仓储特性。 2. 学历要求：高中及以上，物流/仓储相关专业优先，具备基础仓储知识。 3. 年龄范围：25-45岁，身体健康，能适应仓库节奏，抗压能力强。

招聘：涂布机长 工作内容： 1.统筹涂布生产线日常运营，确保按质按量按时完成生产，把控进度与效率。 2. 熟练操作逗号刮刀、微凹等涂布机型，负责开机点检、参数调试，监控设备运行，及时处理小故障，保障设备稳定。 3. 质量管控：主导涂布过程质量把控，排查胶面各类缺陷，分析异常原因并落实整改。 4. 安全与现场管理：执行化工生产安全规程，管控化工原料，排查安全隐患，落实5S管理，保持作业区域整洁。 5. 数据与汇报：规范填写各类生产表单，记录生产、设备及质量数据，协助生产复盘优化。 岗位要求： 1. 工作经验：1-3年以上涂布行业生产管理经验，有涂布机长实操经历。 2. 学历要求：高中学历及以上，化工材料、机械制造相关专业优先，具备涂布工艺与设备基础常识。 3. 年龄范围：25-48岁，身体健康无过敏史，能适应站立作业及两班倒，抗压能力强。

招聘 1、仓库打包工男-女不限 25-50岁 月薪工资4000-8000 需要长期工 2、仓库配货装货工20-40岁月薪 4000-5000要求踏实能干、服从管理、干活认真需要长期工，身体健康 3丶找干零活打包小件的1名工资面谈 地址：化武路与罗七路交汇向北200左右路东 电话：

雅诗兰黛招长期小时工，！48岁以下，视力好 ⚠每小时20元块钱，每顿10元餐补，上班12小时、长白班， 工作内容；贴化妆品标签 月工资5500–8500左右 想去的伙伴们开始报名了哦（要能适应加班）工作环境好！手机可带身上，报名电话

周六两天 管吃住 山东仓库 20—45 岁 打包装 萝卜 工资150 一天 电话联系

韵达快递 全夜班 10:00-10:00（供2餐） --- 速联抢占名额，立即上岗

【澄迈包住】小件快递分拣员15人 18-50岁 男女不限 做到（） 【工作内容】： 小件快递分拣 码货 打板 绑带 常态班次：长期做优先 早07:00-18:00，17元/小时 晚18:00-06:00，18元/小时 六小时班： 早07:30-13:30，17元/小时 晚19:00-01:00，18元/小时 晚20:00-02:00，18元/小时 【工资＆住宿】： 每周一发薪（可预支），提供住宿 澄迈老城金马大道京东物流园 电话＆（直接）：

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐） 公司名称:泾县李开敏食品店(个体工商户）好想来零食店 理货员 岗位薪资及要求：3000-3800元/月；长期，不要寒假工。有相关工作经验者优先，晚班下午2点-11点或者12点-9点 招聘岗位： 以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准， 地址：泾县泾川镇交通路绿城名苑A幢8-10号井号： 联系电话： 孟女士 进入，免费服务平台 ↓↓↓ 井号/ 井号： 点击链接→投递简历→记得给企业拨打电话联系哟，就近要快！

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

跟单员 40周岁以内。负责日常发货，跟单，打包 薪资福利:工资面议，每周日单休，早8晚5 招工人数:1名 工作地址:广德市大学生创业园6号楼

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

西开发区寻找宣城广德地区经验丰富的带班人员。

电信营业厅

广德市寻找两名优秀工人参与短期工作，每日工资高达260元，为期十天，表现优秀者可直接获得聘用，且薪资结算迅速，工作地点在安徽宣城。

招聘：店员 薪资：4000-6000元/月 一年以上零售、餐饮销售。上班时间：2班倒（8:00-15:30），（15:00-21:30）。

收银员 年龄20岁 - 45岁 薪资福利:4200元 - 4500元 招工人数:一名

岗位职责： 1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达； 2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设，并监督各环节规范落地实施； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与原因分析，制定改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效执行； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅； 5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设，持续提升员工专业能力与整体团队战斗力； 6、搭建管理数据体系，监控各部门费用使用情况，定期开展成本复盘，实现支出合理化与运营降本增效。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练操作公司现有各类业务管理软件； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别作业短板与流程风险； 5、思路清楚，表达条理分明，能够准确把握人员特点，具备良好的执行推动力；