百世供应链直招作业员：45岁以下，上班时间：7:00-19:00左右，夜班有宿舍和餐补，库内上架，理货，盘点，补货等，简单易上手，有人带教；休息自由（月休4-5天），计件薪资多劳多得；上班地点：掇刀区凤凰五路李宁中心（8路车终点站福力德鞋业对面）联系方式： （）

荆门可接受16以上。不体检，不面试。，限，提供住宿不包吃！工作内容：分拣扫码，名额床铺有限，先到先得。接待电话：商志

仓库发货员 初中及以上学历，善于沟通；工作认真负责、细心、能吃苦，能承受加班，服从领导工作安排。电商仓库发货、拣货、装货、卸货、整理退货，仓库的安全工作和物料保管防护工作，盘点工作的具体安排执行 薪资福利:试用期2个月，试用期工资3650元（食宿包含在内）+加班费（15元/小时），转正后工资3650元+绩效（综合薪资4000—6000元）；公司提供完善的培训体系及丰富的福利：薪资：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+全勤奖+周六津贴+膳食补贴+住房补贴，设有资深奖金：五年资深、十年资深、优秀员工、最佳新人奖等（年度发放）。食宿：如有住宿需求公司可提供，饮食需自备，公司提供微波炉、冰箱。假期：享有国家规定的各类假期（如婚假、产假、陪产假、年假等）。保险：入职即买五险（以每月15号为界点，15号前入职当月即买，15号后入职下月购买）。公积金：入职满一年后缴纳。团建：公司不定期聚餐，偶尔下午茶。福利：公司有丰富的企业文化活动，生日礼物及春节、端午、中秋传统节假日发放礼品、礼金、开工红包，员工内部优惠购买公司产品。良好的晋升发展通道：管理晋升通道、技术晋升通道。 招工人数:5人 邮箱：；上班时间：8：30--12：00，13：30--18：00，加班另行通知，月休4天 /(） 工作地址:荆门市东宝区子陵铺镇幸福村新城南路北侧1#厂房

荆门长城汽车: 该集团公司位于荆门市掇刀区至信大道汽车零部件产业园内，占地104万平方米，花园式厂房。由2021年投产，即日起大量需要装配工、操作工。 [玫瑰]【招聘岗位】:部分岗位阶段性补流失 岗位①：蚂蚁物流：备料员，收货员，打包，理货，牵引车，数据员。 岗位②：诺博汽车：汽车内饰，外饰，座椅。 岗位③：叉车工，白班21/H，夜班22/H，18-45岁上货，卸货，转运，需持证试岗。 [玫瑰]部分岗位可能会存在，暂时性停招的情况，提前确定部门，建议多部门选择。 [玫瑰]全部新厂区，新宿舍。自动化程度非常高，车间环境干净、卫生、上档次。 走动式站班，每工作两个小时有15分钟休息。 [玫瑰]【普工招聘要求】年龄男18-40岁，女工18-40岁（男女比例9:1） 身体健康，无犯罪记录。无大面积纹身。 [玫瑰]【薪资待遇】两班倒，白班19元/小时，夜班20元每小时，每天上班10-11小时，综合薪资5500-6000元/月。每月25日发上月工资。 [玫瑰]【福利待遇】企业免费提供工作餐，及安排住宿，新厂宿舍4-6人/间，空调、热水器、洗衣机、医疗室等设备齐全。 【面试地点】汽车零部件产业园 电话尹先生 [图片] [玫瑰]【荆门长城汽车优点】 1、工资白班19元每小时，夜班20元每小时，长城最高工价，在荆门都属于高工价（26年年初预计会调整）。 2、坐满70工时以上，每周可以预支，生活无忧。 3、工作简单，易上手，上班都比较轻松，上班每两小时休息15分钟，管理人性化。 4、新车间，岗位多，线束，车灯，空调，内外饰，座椅，总装，涂装，焊装，冲压均可安排，晋升空间大，很大的发展前景。 5、文化活动：各车间每月一团队活动，每年中秋、圣诞等节日举行游园活动，有丰富的礼品和奖金；春节期间举办大型晚会并举办大型员工抽奖；每年6-8月公司都组织员工免费旅游。 6、新租宿舍2-4人/间，水电费平摊， [玫瑰]【长城汽车入职流程】 1.接人时间12:00—13：30 2.接到员工首先填写个人履历表。13：30驻厂宣讲。 3.14:00开始面试（部分车间需要试岗到下午4点），查看身份证，年龄，纹身，有没有做过重大手术。要能接受后期倒班。 4.面试通过后带行李的当天安排临时住宿20元/晚，第二天早上8：00体检， 5.体检合格的每周一到周五办理入职 [玫瑰]【注意事项】：切记提前报备名单 1，普工年龄男18-40周岁，女工18-40岁，叉车45岁内，大面积纹身，不良犯罪记录，不接收。 2，走动式站班，两班倒，上班两小时休息15分钟。 3，包吃工作餐(工作8小时包一餐，10小时包两餐）。 4，宿舍水电费平摊，，走的时候可以退。 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [视频] [视频] [视频]

招74年及以后的 物流打包员 包吃包住 时薪21 白班叉车工 包一餐 时薪21 两班倒叉车 包一餐 时薪22 ☎

✨钟祥市多多买菜年货节招聘开启啦！ 时间:～！ 丰富年货供应背后，是无数人在岗位上的坚守呢 每个岗位都是构建年味的重要一环，需求与供给在此达成奇妙平衡。 岗位: 白班配送员，自带车辆:电三轮，面包车均可） 夜班分拣员:（男女不限，年龄22-45岁） 结算方式:做完现结！！！ 配送员咨询电话:

招86年及以后的 物流科打包员 纯白班20/小时 包吃包住 ☎

快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验

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日结临时工，大量要人，年龄17-58岁，可做到过年。

荆门市沙洋县招电焊工

机修 2年以上经验，有证者优先 薪资福利:7千~1万/月 招工人数:2名 简历发送邮箱：；

开箱出件 会开行车，熟练者优先 薪资福利:5~7千/月 招工人数:2名 简历发送邮箱：；

质检员 50岁以内，大专以上学历，3年以上质检经验，识图 薪资福利:5~8千/月 招工人数:2名 简历发送邮箱：；

打磨工 55岁以内，熟工优先 薪资福利:7千~1万/月 招工人数:2名 简历发送邮箱：；

长红化妆品日结兼职 上班时间:8:30-21:30（有吃饭休息时间） 工资：17块一小时！每天日结！男女不限！包吃两餐 工作要求：16-50周岁！男女不限，身体健康！手脚麻利！想赚钱 工作内容：套化妆品盒子等很简单的工作 注:8:15分到定位集合！ 报名格式:名字+电话+年龄+长虹南岭化妆品

今晚深圳平湖日结，大量要人[红包][红包][红包] 日结4小时23一个个小时 晚上24点-4点班次 18-48岁，男女不限，没有案底， 报名方式︓名字+电话+年龄

[烟花][烟花]安达物流园长白班 ​需求人数：30人男女均可 ​岗位：仓储分拣 ​岗位职责：拣货，盘点，复核，出库 ​人员要求：民族不限（不需要审核，只要本人无犯罪记录即可），只要长期，不要寒假工，可接收实习生。 福利待遇：第一个月15元/时，第二个月开始计件，底薪提成（5500-7500） 出勤必须满四天，试岗一天 ​工作地点：头屯河区安达顺通科技物流园 联系电话：（微信同号） ​

工作认真，吃苦耐劳，身体健康，服从管理

年龄25～40岁，有良好沟通能力和耐心无不良习惯，服从管理，待遇4000元月休两天，过年过节有年终奖和福利！

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德芙巧克力招聘促销员 地点：掇刀东方百货超市 时间：-（9：00-12：00/15：00-20：00） 联系电话：

岗位名称：快递仓库管理员；极兔快递仓库管理员；物流仓储员。 岗位要求：1.有仓库打包快递工作经验者优先。2.工作内容容易上手。3.工作环境安全卫生。 薪资待遇：薪资范围：2200元至3200元。工作类型：长期招聘，不接受短期工作。保险福利：。

1、引导顾客购物及热情接待顾客。 2、全力完成既定的销售任务和领导制定的各种即时促销措施，需具备一定的执行能力，并配合同事的销售工作，相互配合，达到完成自己的销售目标和店面整体的销售目标。 3、努力学习业务知识，提高导购技能。 4、协助店长做好其他事项工作。

岗位名称：电竞酒店收银员； 岗位要求：1.年龄在2338岁之间；2.薪资待遇为前三个月3500元，三个月后4000元；3.工作时间为轮班制，包括早班（九点至下午三点）和晚班（下午一点到九点），需接受偶尔有夜班的情况，极少有夜班在湖北荆门； 薪资待遇：月薪，前三个月三千五，三个月后四千元。

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长白班日结工，15/小时，男女不限。45岁以内，工作简单，容易上手。

岗位职责： （1）全面负责物流部门的运营管理，主导部门业务模式设计及团队组建工作； （2）建立并优化物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队建设等方面，完善各项流程、制度与标准，并推动落地实施，实现人力配置、工作效率与资源配置的科学化，保障经营目标达成； （3）依据集团年度及季度销售战略目标，制定并落实部门月度、季度、年度工作规划，设定销售任务与预算方案，跟踪执行进展，确保物流业绩稳步提升； （4）结合销售数据与市场反应，监控经营计划实施过程，开展评估与复盘，及时优化市场策略与执行内容，确保运营目标持续实现； （5）对部门员工进行指导、激励、绩效考核及专业培训； （6）定期组织召开月度目标回顾会、财务分析会、培训交流会等相关会议； （7）每日跟进市场拓展进度与客户流量情况，把控客户开发与维护的质量标准； （8）协调部门内外协作关系，推动跨部门高效联动； （9）有效管控部门成本支出，合理规划各项费用使用； （10）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历；年龄30-50岁； 2.经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业领域，拥有丰富客户资源者优先考虑； 3.专业能力： ①具备扎实的企业战略规划理论基础和实际运作经验； ②精通项目管理方法，具备独立主导项目成功落地的实践经历； ③熟悉行业发展趋势及市场运营动态；

岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

招聘营业员