招聘市场经理 学历：大专以上 年龄：22-35岁 要求：有同行业经验者优先，有销售经验者优先，有挣钱欲望者优先 待遇：月休4天，3500-6000元 有晋升空间，能力决定你的高度[机智]

工作内容 1、负责团队的日常运作管理，保障业务流程高效有序开展 2、维护客户关系，建立长期稳定的合作，提高客户体验与满意度 3、达成公司下达的各项业绩目标与工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效带领团队推进工作 2、工作积极主动，富有责任感，执行能力强，充满职业热忱 3、适应市场变化，具备快速响应和决策的能力 年龄25-45岁，性别不限（欢迎宝妈加入，便于兼顾家庭），有无相关经验均可。 薪资:10000+

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.组建团队； 2.销售目标达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解门店销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成； 3.风控管理与客户维护：指导、带领员工做好门店的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险； 4.人力资源管理：负责门店员工的招募、甄选，及时办理入离调转相关手续，严格考勤管理； 5.绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作； 6.合规教育：负责门店合规教育，确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规； 7.市场维护与调研：负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈； 8.财务管理：统筹负责门店财务管理相关工作； 9.资产费用管理：负责门店资产管理，严控门店日常营运费用支出，确保账目清晰； 10.团队建设：负责充分、有效地传递公司战略与价值观，营造积极向上、高效和谐的团队氛围。 任职资格 1.大专以上学历； 2.行业经验：汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等同类行业5年以上从业经验；有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先； 3.管理经验：3年以上团队（20人以上）管理经验。 4.诚信：无犯罪纪律证明、个人征信情况过关（参考风控把关条件）； 5.能力：可塑性好、学习能力强，对市场敏感，有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力； 6.素质：求真务实，有卓越的目标，喜欢挑战，抗压能力强，具有无私奉献的创业精神，良好的团队管理能力。

岗位职责: 1.制定并实施销售方案，推动公司产品市场推广 2.策划与落地短视频内容运营，增强品牌传播效果 3.负责日常运营管理，保障服务流程高效运行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立开展工作，工作态度积极，责任心强 3.具备较强的统筹规划与执行管理能力

岗位职责: 1.负责销售团队的搭建与管理，确保团队清晰理解销售目标及执行策略。 2.跟踪团队销售进展，定期开展培训与辅导，持续提升成员的专业能力。 3.开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1.具备突出的销售导向和良好的团队带领经验。 2.善于与团队沟通协作，能够有效激励成员发挥潜能。 3.对市场趋势具有敏锐判断力，适应市场变化能力强。 4.拥有较强的客户服务意识，能妥善应对各类客户关系与需求。 5.工作积极主动，具备独立达成销售任务的责任感。 薪资待遇： 有责底薪4000+个人提成+团队提成，综合薪资400-15000

中国人寿销售主管岗位围绕**团队管理、业务拓展与客户服务**三大核心展开，具体职责涵盖： -团队运营管理：制定销售目标与战略，规划团队月度工作内容，追踪每日业绩进展，设计奖励计划；负责新员工培训、考核及绩效管理。 -客户关系维护：定期维护老客户，提供保单后续服务（如续期保费提醒、保全给付协助），同时开拓新市场、发展新客户。 -综合业务推广：销售集团旗下寿险、财险、车险、银行理财、信用卡等多元产品，参与区域销售活动策划与执行，收集市场及竞品信息。

岗位职责: 1.制定并实施产品销售方案，推动市场拓展 2.策划与落地短视频运营，增强品牌曝光度 3.统筹日常运营管理，保障服务流程高效执行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.能自主推进工作，具备高度的责任感 3.具备较强的规划与协调能力

只要有经验的 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳健运营8年，合作资金方资源广泛 目前对接融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融方案及银行产品正在陆续接入 3.工作灵活自主，享受无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万元并非难事

销售经理3名，无责底薪3000起+高额提成 1.年龄22至36岁。 2.热爱岗位，积极进取，具备良好的团队协作精神。 3.拥有坚韧的毅力和较强的抗压能力。 4.学习能力强，工作投入，有销售经验者优先考虑。 5.免费培训，接送孩子方便，时间灵活安排 无责底薪＋高额提成＋带薪培训＋畅通晋升通道

1.按照公司标准开展产品推广工作 2.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系 3.负责门店客户接待及产品介绍工作

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肃州区需要临时司机一名，手脚麻利，开自动挡小轿车，早晨十一点到下午七点，酬劳100有想法的联系夏总

酒泉市肃州区招强电、弱电/安防

酒泉肃州区招10kV架空线路技工，要求持登高证、高压电工证上岗，要现在就能上班的，。

有木有瓦工，来两个，

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3.目标感强，具备良好的市场敏锐度和业务拓展能力 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，有责任心和进取心 5.学历不限，具备稳定的职业心态和积极的工作态度

农产品批发

潮汕纯手工牛肉丸 网络时代老实做好品质找口饭吃还是有的

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

诚聘销售经理10名 资薪待遇[爱心] 底薪+提成月薪5000+ 全国直营连锁店 工资每月18号准时发放不拖欠 家庭与赚钱兼顾的工作 月休4天，可接送孩子

岗位名称：淘宝闪购BD/BDM、淘宝闪购市场推广员、饿了么市场经理、饿了么商务拓展专员 工作经验：1-3年 薪资：5K-1W/月 工作职责： 1、开发并维护品牌客户资源，推动与品牌方的深度合作 2、分析商户实际需求，策划定制化营销解决方案 3、落实公司制定的市场策略与规范，完成既定业绩指标 4、快速响应商户提出的建议、反馈及投诉并妥善处理 5、完成领导交办的其他相关任务 任职资格： 1、年龄满18岁，具备大专或以上学历，不限专业背景 2、有餐饮领域从业经历或销售岗位经验者优先录用 3、表现突出的应届毕业生亦在考虑范围 晋升通道： 1、职业发展路径：BD（商务拓展专员）-BDM（商务拓展经理）-CM（城市经理） 2、晋升机制：每年固定开展两次晋升述职评估 3、参评条件：个人自荐结合上级提名推荐

木兰调香室调香师，销售员，要求普通话标准，性格开朗，年龄在25-45之间，有责任心，调香师店铺统一培训

上班时间自由签单成功高提成。工作方式比买房子轻松无底薪+高提成（现结）上班时间自由。

高薪诚聘农资销售业务经理 要求：身体健康，年龄25-50岁，男女均可，招聘三人。具备农资销售相关经验者优先考虑。需持有C照并拥有两年以上实际驾驶经验，工作地点位于肃州区上亿商贸城航天南路9-2-7号，居住在肃州区城区或周边乡镇者皆可。 薪资待遇优厚，具体面议！ ●***********周经理

高薪招聘农资销售业务经理 要求；身体健康，25-50岁，男女不限，三名销售业务经理。有销售农资业务经验优先。有两年以上驾驶经验（C照），居住肃州区城区或周边乡镇均可。 工作地址，肃州区上亿商贸城航天南路9-2-7号 高薪薪水待遇面议！ 周经理

负责荣耀手机销售，上班轻松、有销售经营者优先，底薪+提成+激励奖金

任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和客户导向的服务意识 2、能快速应对工作变动，拥有较强的问题分析与处理能力 3、工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务 年龄24-45岁，性别不限（欢迎宝妈加入，便于兼顾家庭），经验不限。 薪资：8000+

岗位职责: 1.市场开发与客户管理:负责指定区域的市场开 发，建立并维护经销商、代理商及终端大客户网络。 2.销售目标达成:执行公司的销售策略，完成或 超越个人分配的销售业绩指标。 3.技术推广与服务:向客户和农户准确介绍公司种子的特性、栽培技术及优势，提供专业的售前、售中与售后服务。 4.市场信息收集:深入田间地头，收集市场动 态、竞品信息及客户需求，并及时反馈给公司，为决策提供支持。 5.示范田建设与观摩会组织:协助或主导建设品 种示范田，并组织现场观摩会、农民培训会等推广活动。 6.应收账款管理:负责销售货款的按时回收，确保资金安全。 任职要求： 1.市场营销，有种子销售经验者优先。 学历与专业:营销等相关专业优先。 2.工作经验: 销售代表:不限经验，对农业有浓厚兴趣，公司提供带薪培训。有种子、农药、化肥等农资销售经验者优先。 3.能力素质: 热爱销售工作，具备出色的沟通表达能力和强烈的客户服务意识。 4.能吃苦耐劳，适应经常性下乡出差，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 5.具备一定的学习能力，能快速掌握公司产品知识和农业技术。 6.持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先。 我们为您提供: 1.富有竞争力的薪酬体系:底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶。 2.系统的职业发展:提供全面的产品知识和销售 技巧培训，清晰的职业晋升通道(销售代表区域经理大区经理销售总监)。 3.强大的平台支持:公司品牌影响力大，产品线 丰富，市场支持力度强，助您轻松开拓市场。 4.团队氛围:简单、和谐、积极、向上的团队文化，与您一起拼搏，共同成长。

工作内容： 试用期无责底薪4000-6000 1、统筹管理小组团队日常事务，达成基础工作任务量化要求； 2、拆解团队销售目标，确保完成公司下达的各项指标任务； 3、跟进团队客户数据，带领成员开拓新客户，维护存量客户关系； 4、承担新员工带教与培训相关工作。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2、踏实肯干，对销售工作有积极性和热情； 3、执行力突出，具备较强的目标导向意识； 4、依据部门整体销售目标制定个人推进计划，遵守销售规范，注重职业素养，展现企业良好形象。 招聘人数：5人

月均薪资10k+！ 领导亲自带教，团队氛围融洽，5A级写字楼办公，环境优雅，交通便捷，工作内容清晰易掌握，零基础也可快速适应！ 我们期待这样的你： 1.工作态度端正，年龄18到****，具备销售经验者条件可适当放宽 2.具备主动意识，付出必有回报，努力是获得高收入的关键，公司搭建创收平台，全力以赴即可收获丰厚回报！ 3.凭借自身实力实现快速成长，迈向行业领先行列！ 4.对销售工作有独特理解，擅长与客户高效沟通！ 5.拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作热情！ 工作职责： 1.无需外勤，公司提供高质量客户资源，通过电话进行邀约； 2.电话沟通邀约客户到访，深入了解客户实际需求； 3.负责客户洽谈与签约，拓展新客户群体，维护现有客户关系，充分挖掘客户价值 工作时间： 9:00-18:00 节假日按规定正常休息