一、岗位职责： 1、导出销售数据，依据标准核算各品类数量奖金，并按规定生成相应报表； 2、核对门店销售人员的退换货记录； 3、每月汇总买手销售数据并进行统计整理； 4、根据公司销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点相关事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，责任心强、执行高效；能适应快节奏，态度积极、进取心强，不传播闲话；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养良好，稳定性高。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

工作内容: 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他相关数据整理与汇报任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及细节性工作。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

岗位职责：通过公司提供的招聘软件，发布招聘信息，为公司招聘岗位空缺人员。负责邀约求职者面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。工作内容轻松简单。 任职要求：男女不限，年龄17-30(年龄可适当放宽)，工作经历不限，身体健康，会简单电脑，会打字，有一定沟通能力即可。 岗位福利：底薪8000+10%提成+奖金=综合工资 8000-16000以上，上不封顶；有工作经验的优秀者可选择50%的高提成!!!每个月15号发工资，不定时发放排名激励奖金。工作时间早九点到晚五点半，午休中午十二点到下午两点。周末单双休。长白班，恒温办公室，冬暖夏凉。

一、任职要求 1、具备大专及以上学历 2、有生产统计或文员类相关工作经验者优先，财会专业背景者可放宽经验要求 3、具备良好的数据处理能力，逻辑清晰，对数据具有较高敏感度 二、岗位职责 1、严格执行公司各项管理制度，落实上级交办的各项任务。 2、跟踪车间生产过程中的数据流转，按时完成各类生产数据的收集与统计。 3、统计车间水、电、气（汽）的实际消耗情况，结合产出数据编制能耗对比表，实施能耗监控与管理。 4、将生产相关数据准确录入考核系统，保障系统数据完整并正常运行。 5、负责各生产线物料考核报表及工序考核报表的编制，及时核查异常情况，确保报表真实准确。 6、协同财务部门完成所需数据的报送工作，保证财务数据一致性及系统稳定运转。 7、负责车间标准工时的统计与考核，完成各生产车间考勤信息的录入与核对工作。 三、福利待遇 公司免费提供食宿

岗位职责： 1.负责办公室日常文书处理、文件归档及资料整理工作； 2.协助上级安排会议，撰写会议纪要及相关记录； 3.负责来访客户接待、电话接听与邮件处理事务； 4.承担办公用品的采购、管理及库存盘点任务； 5.配合上级完成其他交办的相关工作。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与服务意识，熟练操作常用办公软件； 2.拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 3.工作态度认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 4.有文员相关工作经验者优先录用； 5.学历要求为本科及以上，专业不限。 以上为办公室文员助理岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者查阅并提交简历。

跟单做报表

一、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备生产统计或文员类工作经验者优先，财会专业背景者无经验亦可 3、具备良好的数据处理能力，逻辑清晰，对数字敏感 二、岗位职责 1、严格执行公司各项规章制度，落实上级交办的各项任务。 2、跟踪车间生产过程中的数据流转，按时完成各类生产数据的统计工作。 3、统计车间水、电、气（汽）的实际消耗情况，结合产出数据编制能耗对比表，实施能耗监控与管理。 4、及时将生产相关数据录入考核系统，保证信息准确，并做好系统的日常维护。 5、负责各生产线物料考核报表的编制，按时完成各工序生产考核报表，针对异常情况开展核查，确保报表真实准确。 6、协同财务部门完成相关数据提报，保障财务数据一致性及系统稳定运行。 7、负责车间标准工时的统计与考核，完成各生产车间考勤数据的录入与核对工作。 三、福利待遇 公司免费提供食宿

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件的整理、归档及资料的系统化管理； 2、协助筹备和落实公司内部会议与活动，保障各项流程有序进行； 3、承担电话接听、来访人员接待工作，并做好信息记录与及时传递； 4、协助推动部门间的协作对接，提升整体运作效率； 5、按时完成领导安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备较强的书面与口头表达能力，善于沟通交流； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作认真细致，有责任心，具备良好的时间规划能力； 4、具有团队协作意识，能在压力环境下保持积极工作状态； 5、有相关行政工作经验者优先录用。

岗位职责: 1、协助科室办公室进行日常文件管理，包括文件的整理、归档和分发; 2、负责办公用品的采购和管理工作，确保办公室设备和用品充足; 3、协助组织各类会议，准备会议材料并记录会议纪要 4、负责办公环境的维护，包括清洁卫生、物品摆放等 岗位要求: 1、年龄30-45岁，会操作办公软件 2、工作细致认真，责任心强; 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等 每周工作五天，每天工作7.5小时，周末双休，享受国家法定节假日休息

义乌精养精车会汽修招聘机修师傅和学徒若干名，待遇优厚，要求具备BBA维修经验；同时招聘前台接待一名，月休两天，。工作地点位于金华义乌市后宅街道北站六区30栋。

杭州市萧山区招装修承包、装修木工(碳晶板)

温州市乐清市招电焊

岗位名称：装配车间副主任（急）;售后客服;电商售前售后客服;1688运营;塑料模具工;注塑带班（多个岗位，可能是职位种类较繁杂的公司或集团）;结构设计师。岗位要求（以其中某一岗位为例）：装配车间副主任要求有较好的车间管理能力、丰富的制造经验，有团队建设和管理能力。（以实际岗位要求为标准）。具体要求根据岗位而异。具体岗位的职责和要求需要与招聘方详细沟通确认。薪资待遇（以具体岗位薪资为准）：具体薪资根据不同岗位而定，薪资水平应与行业及招聘方具体情况相符，需提供准确的市场调研与沟通谈判确认具体待遇。一般来说浙江地区的薪资待遇较高，需详细了解当地行情后再提供相应数据。

绍兴市柯桥区招工地小工/杂工下午12点这里要一个小工30块一个小时

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

1、主要负责计件员工的工资核算，听从工作安排； 2、日常生产相关数据的整理与统计； 3、完成各类报表的记录工作，如日报表、月报表等； 4、配合班组进行出勤及生产量的数据统计 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，能熟练使用EXCEL，具备函数操作能力； 3、沟通能力良好，工作细致认真，语言表达清晰； 4、有统计类工作经验，能够接受加班安排

对接资料

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经验，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

要求高中学历，具备统计、计划或地磅相关工作经验， 熟练操作计算机，能够适应倒班安排

薪资区间：10k-25k （一）任职要求： 不坐班，全杭州主城区就近安排！！！中专及以上学历，年龄23岁～35岁，目标感强，具备一年以上一线销售经验，会操作电动车，有美团、美菜、外卖平台、餐饮行业地推或BD经理经历者优先考虑。性别不限。 （二）工作内容： 负责指定区域内餐饮商家（以外卖大店为主）的打包盒、打包袋、筷子等餐配耗材的销售与客户维护。采用地推模式进行面对面推广，引导客户采购使用我司产品。公司产品线完整，市场占有率领先，属刚需品类，价格竞争力强。 试用期1-3个月，薪资结构为：基本工资6800元+新客户开发提成+总业绩提成+社保，综合收入8000-15000元，上不封顶，多劳多得。无需每日到公司报到，支持区域灵活分配，通过手机线下打卡即可。 公司按规定缴纳社保，提供节日福利、生日福利等完善配套待遇。 职位要求： 1.年龄23岁～35岁，性别不限，能力突出者可放宽学历要求。 2.目标明确，勤奋务实，学习能力和沟通表达能力强的优先录用。 3.有餐饮类B端或C端客户拓展经验，具备地推实战经历者优先。 目前公司在餐盒领域全国排名第一，业务已覆盖上海、深圳、宁波、苏州等多个城市。杭州主城区（临安、桐庐、建德、富阳除外）均可就近分配！属于持续积累型岗位，客户长期复购，提成持续发放。适合渴望高收入、自律性强的销售人员加入！ 欢迎优秀销冠及一线业务精英投递！

能联系客户装修要求，对接设计老师，把客户要求转达。配合设计老师完成订单，对公司产品了解

薪资详情： 1.薪资范围：30000-50000元/月（能力突出者上不封顶）；含个人绩效提成及团队奖励 2.职位底薪：8000-13000元/月 3.社保类型：五险 4.奖金补贴：交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖 5.合伙机制：年度业绩利润达标可享分红10w-20w 6.法定节假日礼品，每月组织团建活动 7.每周提供下午茶，每月举办员工生日会 岗位职责： 1.开展互联网广告或媒体广告类销售工作，具备相关经验者优先考虑 2.拓展新客户资源，提供优质服务，持续维护客户关系 3.持续开展市场调研与分析，保障销售策略有效落地 4.主动参与团队协作，共同达成整体销售目标 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识 2.关注互联网行业发展动态，有意愿在该领域长期深耕 3.具备较强的市场敏感度与执行能力

工作亮点：全杭州就近分配带薪培训提供免费住宿 工作内容： 1.维护系统内房源信息，拓展新增房源，与房东保持良好沟通，提供专业的房产资讯服务。 2.开发新客户资源，持续跟进老客户，为客户提供全面的房地产置业咨询支持。 3.协助业主及客户完成房产买卖与租赁全流程服务，确保交易顺利进行。 任职资格： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速融入工作环境，积极提升工作效率 3.对房地产销售与租赁业务有兴趣并有一定认知 薪资待遇： 无责任底薪3-5k，提成比例50%-65%提供住宿（1-2人间） 工作时间：9:00-18:30周内单休法定节假日休息缴纳社保 公司福利：多种现金激励+节日福利+国内旅游等！ 带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，助力个人综合能力全面提升 晋升通道：依据个人能力定岗，职级从A0-A10逐级晋升，发展路径涵盖经纪人至门店经理

1、主要从事企业信用贷款业务，业务覆盖全国 2、客户资源由公司统一提供 3、入职即配备专人师傅一对一指导 4、致力于打造行业内最具人性化的工作环境 5、享有行业内最为舒适的上班时间安排 6、员工平均月收入在8000至30000元之间 7、只要具备赚钱意愿，愿意积极学习即可加入

周末双休提供客户资料！ 欢迎实干型人才咨询！ 岗位职责： 1.通过多种渠道开拓新客户，维护现有客户关系，确保销售目标的达成； 2.深入了解公司产品，为客户提供专业的咨询与解决方案，促进销售成交； 3.参与市场调研，收集并分析竞争对手信息，为公司制定销售策略提供依据； 4.协调内部资源，处理客户反馈与售后问题，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展销售活动； 2.有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速把握市场动态； 3.富有责任心，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.有相关行业销售经验者优先，欢迎积极主动、愿意接受挑战的应届毕业生加入。

职位描述： 1.负责国际小包物流服务的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系。 2.结合市场动态制定切实可行的销售方案，确保达成既定业绩指标。 3.与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的航空货运解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备海外仓或国际快递小包从业经历者优先考虑。 2.具备良好的市场研判能力及业务开发能力。 3.拥有出色的沟通协调技巧。 4.无相关行业背景但具有销售工作经验者亦可应聘。

岗位职责 1、与内部设计师协作，维护客户关系，提升客户到店率，跟进客户需求并提供专业服务，推动成交达成 2、积极配合软装设计师进行业务信息传递与后续跟进，参与客户洽谈过程，助力提高签约成功率 3、高效完成公司制定的个人销售目标 4、定期向上级汇报工作进展，并建立完善的客户档案资料 任职要求 1、中专及以上学历，具备销售经验，历史业绩表现优异者优先录用 2、具备敏锐的市场感知能力及良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立信任 3、踏实肯干、热爱本职工作，具有团队协作精神和积极进取心态 4、了解家装装饰领域，有保险、汽车、房地产等相关行业销售背景者更佳 5、目标明确，具备强烈成功意愿，敢于面对挑战并持续突破自我 公司支持： 1、完善的人才培养机制：入职培训、老员工带教、每周专项培训等多元形式，无需担心无行业经验，快速实现上岗适应 薪资待遇： 1、底薪加提成，两单即可月薪过万，常规年薪15-20万，优秀人才年薪可达30万以上； 2、五险 3、年终奖金丰厚，平均2万至3万元 4、上班地点：新时代互联广场B座

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户沟通，完成既定工作指标，重点在于邀约客户参与试乘试驾，需熟练掌握相关话术，并及时跟进分配的线索； 2、对潜在客户进行电话交流，深入了解客户需求，协同门店服务人员为客户提供高效、满意的全流程购车服务体验； 3、针对暂未成功邀约的客户，保持持续跟进，提升转化机会； 4、完整、准确地记录每一次客户沟通情况及相关信息，提供专业、迅速的咨询解答，明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及通话录音质量负责。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、须有电话营销或具有销售性质的电话客服从业经历； 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑，普通话表达清晰标准； 4、具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，学习能力强，自我驱动意识突出，能快速掌握产品知识与业务流程； 5、拥有明确的职业发展目标，具备强烈的收入提升意愿和良好的抗压能力。 【工作时间】 排班双休早班：09:30-18:30晚班：12:00-21:00 【福利待遇】入职即缴纳五险一金、双休、综合薪资7-14K。 1、入职1-3个月，税前收入7K以上； 2、入职3-6个月，税前收入9K以上； 3、年终奖：发放1-2个月薪资； 4、薪资构成：无责底薪3000+餐补500+门槛奖1000+绩效薪资6000内（新人绩效薪资8000内）； 5、加班报酬： （1）排班日加班，按基本工资两倍支付； （2）法定节假日加班，按基本工资三倍支付； 6、职级晋升机制：每晋升一级，享受500元职级补贴，最高至S4级别可获1500元补贴；提供向管理层发展的晋升通道。

校企合作单位，可提供实习证明！带有市场营销性质。短期不招勿扰 选择我们的理由： 1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2.公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备千部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台：锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力… 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ -、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会，还有每日的现金红包，数码奖品奖励哦～ 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训;团队介绍 薪资待遇:1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金(月奖+季奖+年奖)+保险+公积金+福利;2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游;3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念:让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户(销售方向能接受的投简历即可) 1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户 2.根据公司市场规划，开拓市场 4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 四、任职要求 1、无相关工作经验均可(有师傅教且带薪培训)，普通话标准，沟通表达能力佳; 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件; 3、良好的执行力和团队合作精神; 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力