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职位：打包捡货员 工作内容： 1.负责商品(主要是美妆和日用品)的打包和贴单等工作； 2.检查商品质量和数量，确保发货无误； 3.协助仓库整理和库存管理； 4.回复客户在手机上的咨询信息。 岗位要求： 1.年龄15-35岁 2.工作细心，有打包或相关工作经验者优先； 薪资待遇： 1.日薪150元，不包吃住，每个月有1000元的补助，过节有红包，具体可面议或电话议； 工作时间：白班:早8:30至晚8:30，夜班:晚8:30至早8:30，可以自己选择上白班或夜班，喜欢熬夜的小伙伴可以选择上夜班啦。 备注:我们的工作环境还是挺干净舒适的，也经常有水果点心吃，，空闲时间可以刷抖音，可以学习考研考公考编，非常适合宝妈和正在上岸的小伙伴们，让我们一起努力，完成自己的梦想！ 工作地点：北京市朝阳区双井街道优士阁大厦

1.熟悉整车零部件类别，规格，零部件号。 2.能够独立完成各工位零部件的搬运和配送。 3.遵守安全及质量要求规范作业。 要求： 2.中专及以上学历，会excel 3.有车企物料工作经验优先。

急招小件分拣员，要求年龄16-58岁，工作轻松，综合月工资7000-10000，当天安排住宿！

出 "【需要你负责——】 1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 2、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 4、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 5、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 6、协助理货组盘点库

房补饭补 留年有补贴2100 日配分拣：0-5° 工作内容：分拣牛奶，面包，鸡蛋，豆腐等 综合薪资：7000--10000+ 果蔬分拣9-12° 工作内容：分拣西瓜，柚子等水果 综合薪资7000--10000 净菜岗位:9-12° 工作内容：主要做蒜泥，葱花香菜，土豆丝等半成品，有洗菜，摘菜，小机器切菜，包装成小袋小盒的环节 综合薪资：7-1w+ 包装岗位:9-12° 工作内容:负责将处理好的蔬菜水果进行包装归类 薪资：7-1w+

燕郊多多买菜日结220    （白夜班自选，不需要健康证，可接受暑假工，要求最少干到正月十五，过年放假十天左右 要求:18-45岁 ️可推荐房源 工作内容:蔬菜称重、打包，分拣 岗位:加工员 工作时间:早上9点一晚9点左右 工作内容，主要负责给水果蔬菜称重、打包、贴签要求，，18-45周左右，身强体壮，吃苦耐劳，薪资:基本1000+补贴800+计件薪资，多劳多得:月综合工资6000-8000 (2)岗位:分拣员 工作时间:下午4点一凌晨2点左右 工作内容:主要负责日用品的拣货、分货工作要求，男女不限，18-45周以内 薪资:基本1000+补贴800+计件提成，多劳多得:月综合收入7000-9000(上不封顶) (3)岗位:码货员 工作时间:下午4点--凌晨2点左右 工作内容;主要负责整理货物加框缠膜、码放托盘，要求:18-45周以内，薪资:基本工资1000-计件提成+补贴800，多劳多得;，月综合工资7000-9000(上不封顶) ，第四天预支第三天，周六日不预支， 地点:河北省廊坊市三河 面试时间：白班9点30，夜班16点面试

北京市朝阳区区招泥瓦工、工地力工、砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化，有过年不回家的专业好手，我这边有2000多平的地坪，电层跟找平，后期还有抹灰贴砖，地面需要打，三到五公分，要三四个大工，三个小工，过年不回家的，最合适28到初五，另外有补助，加我微信，明后天就可以过来，必须要干活的好手，混日子的不要打电话， 然后抹灰的有1000多平，包括拍毛11块钱一个平方，活好干，比较简单，明天就可以来干，先拍毛，然后抹灰压面网，干到腊月二十五号结一次钱，然后干到正月十五号结一次钱，必须专业的好手，跟我实在的联系，事多的勿扰

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1、平台派单，接送乘客到地点即可。 2、每天日流水收入小白450左右一天，老司机800-900 左右一天，多劳多得，上不封顶。 3、一人一车，工作时间自由，完成任务流水后可以继续出车赚提成，也可以休息。提供免费住宿。 4、保证每天出车在线时长八小时月收入保底8k起()多劳多得，上不封顶。 5、公司提供车辆，油车、电车、混动多种车型，任意选择，全是现车，入职当天可提车。 6、公司负责车辆的维修、保养、保险，不用司机额外花钱和平台合作。 7、公司是一级代理，保证所有车辆优先派单，保证单 量，无须担心单量问题。任职要求: 1、年龄21-63周岁，有驾照会开车，不限户籍，无犯罪记录即可。

招：仓管员1名 年龄：25-45岁，高中以上学历 要求：有一年以上仓库工作经历，熟练操作WMS，ERP系统，会开叉车优先。 工作时间：08:00-12:00，下午13:30-17:30。 薪资待遇：试用期3500/月，转正4000/月。 联系人：

诚聘： 【生产主管】1名，有制造业管理经验及团队管理经验 【品质主管】1名，有品质管理经验，熟悉质量及环境管理体系 【仓库主管】1名，有仓库管理经验，会办公软件 【仓管员】2名，有相关工作经验，有叉车证，会金蝶、ERP等系统 【品检员】男女不限3名，有质检经验优先，可接受应届生。 福利待遇：包中晚餐（自带碗筷），三节福利+生日福利+工龄+全勤 工作地址：共青城市工业园区高新四路立立联产业园内 联系电话： 范（）

浩尼斯五金制品厂诚聘：库管1名，负责出入库，计件工10名，多劳多得，工作内容简单，要求工作认真细心，工资发放及时。地址：坡胡苇园，新时代超市对面。 联系电话：

北安工业园童装厂招聘仓库收发货2名，会开车，干活麻利，仔细，有服装厂仓库发货经验。另招箱货司机一名，要求40岁以内。联系人

宁津今日高薪岗位推荐 ✅✅✅ 高薪招聘 1，叉车司机一名 薪资：面谈 2，普工数名（男女不限） 薪资：3000～8000 3，采购文员两名 薪资：3000～6000 4，库管两名 薪资：4000～8000 地址：德诺健身器材 ☎☎☎联系方式：

线上连锁超市招聘： 店员：数名：薪资待遇6000-6600 【职位职责】 1．负责门店商品的美观陈列； 2．负责门店所辖区域的卫生清洁 3．负责门店商品的物价标识维护和更换； 4．负责货架排布整理，要货、补货、防损控制等工作； 5．配合公司定期与不定期的盘点工作 6．线上处理订单物品分拣 【需求人员】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、18周岁﹣45周岁以内，男女不限 3、接受大夜班与倒班 （不接受倒班者不要） 【工作时间】 排班制 早班：08:00-20:00 早班：09:00-21:00 早班：10:00-22:00 中班：13:00-01:00 中班：14:00-02:00 夜班：20:00-08:00 月休4天 联系电话： 地址：小营北路紫薇天悦小区底商

［岗位］ 1.分拣员：根据客户线上下单的订单分拣顾客购买的商品打包，都是小件商品，综合薪资8000+。 2.理货员：商品上架，整理库位，检查商品有效期，补货。综合薪资7000+ ［福利待遇］ 薪资每月十号准时发放，并且可以提前预支薪资，节假日三倍工资，需要可提供住宿！有意向的小伙伴快来联系我吧！

全北京就近安排，入职就可以预支，每天230，排休/周末，法定节假日可以预支，剩余工资次月15号结算清 小象超市诚招全职员工，要兼职、可以提供宿舍、薪资可以预支230/天 【工作内容】 分拣员 依据订货要求，将商品从储位拣取出来，装到拣货包内 【薪资待遇】： 1、无责底薪2028-2600加绩效（30-60/天）加计件 分拣计件：（0.08-0.09/件） 日均1500-2000件 2、综合薪资7500-9000 ………………………………………………………… 夜班理货员： 【工作】负责晚上站点商品上架，补货等工作 【薪资待遇】: 1、无责底薪2600加夜班补助660（30/天）加绩效800加计件 计上架： （冷藏0.03/pcs，常温0.06/pcs，冷冻0.06/pcs，水产0.15/pcs） 2、综合薪资8000~12000 ……………………………………………………………… 白班理货员 【工作】负责站点商品接收上架，清点管理，查看日期 【薪资待遇】： 1、无责底薪2640加800绩效加计件 2、综合工资6500-7500左右 ……………………………………………………………… 水产员 【工作】：负责水产品，清缸、调盐度、打捞，宰杀等。 【薪资待遇】： 1.无责2600加饭补920加绩效2980 2.综合薪资6500~9000 3.做六休一 ……………………………………………………………… 岗位【福利待遇】： 1、法假三薪，过节福利，春节补贴等。 2、每月15号发薪，特殊情况可提前预支。 3、做六休一 以上岗位【要求】： 1、18~40周岁，男女不限 2、身体健康，可办理食品健康证。 全北京就近安排

1、负责对仓储物流效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 2、负责规划各仓的布局，合理规划各仓的储存空间及产品库位，规范仓储管理制度，完善各仓出入库流程。 3、负责组织各仓日常盘点，定期组织实物盘存，做到帐实相符，出具盘存及分析报告。 4、负责各仓产品安全库存建立、产品周转率分析，大货龄商品预警及处理跟踪，不造成仓内货损。 5、负责完善各系统单据手续流程，确保单据准确性。 6、负责物流运输体系规划，规范物流管理制度，优化配送方案及订单配送履约率整体管理。 7、负责物流账单把控及审核。 8、负责仓储租赁及物流运输价格洽谈，统筹年度招投标工作。 9、负责电商渠道退货率把控，制定优化管理制度，退货产品处理管控。 任职要求： 1、本科以上学历，物流管理相关专业； 2、具备5年以上大型仓储物流一线工作经验，有快消／电商／商贸公司工作经历，2年以上带领仓储现场作业人员的管理经验； 3、熟练操作WMS等相关仓储作业系统，熟练操作Office等办公软件； 4、具备良好的逻辑分析能力，较强的责任心和团队精神，工作抗压能力强，能接受短时间出差。 5、具有优秀的计划、组织、协调、沟通能力，能吃苦耐劳及良好的工作态度。

全国区域就近安排 岗位职责 1、开展物流服务商的甄选与综合评估，保障供应链运转高效稳定； 2、对接物流服务商，推进合作落地，持续优化运输配送环节； 3、跟踪物流服务商日常运营表现，快速响应并解决供应链异常情况；

代驾业务司机管理专员+双休 岗位职责： 1、负责司机派单工作，处理系统未能自动分配的订单，并归纳总结典型业务场景 2、开展司机调度管理，依据城市内供需变化提前进行人员调配 3、执行司机日常运营管理，及时应对并解决突发状况及异常问题 4、与协作部门保持对接，同步车辆运行信息及物流状态，反馈相关异常情况 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上司机管理专员或相关岗位工作经验，熟悉司机运营及客户服务流程 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的学习能力、组织协调能力和沟通技巧，富有团队合作精神，能承受一定工作压力

库房文员工作描述 1. 负责库房日常出入库数据录入、单据核对与归档，确保账物相符，及时更新库存台账； 2. 对接采购、销售等部门，传递出入库单据，同步库存变动信息，保障沟通顺畅； 3. 负责库房相关报表的编制与提交，留存各类物资凭证，做好资料保管； 4. 完成上级交办的其他库房日常行政辅助工作。

圆通速递储备管理人员招聘启事 为强化网点人才梯队建设，培养兼具实操能力与管理思维的骨干力量，现面向社会诚聘储备管理人员若干名，定向输送至网点运营、质控、团队管理等核心岗位，期待有抱负的你加入！ 1.岗位职责 ◦深入快递分拣、派送、揽收一线岗位轮岗实践，全面掌握网点全链路运营流程； ◦协助网点负责人开展CCR指标管控、异常件处理、客户关系维护等工作，积累业务管理经验； ◦参与团队日常管理事务，包括人员排班协调、作业流程优化、绩效考核辅助等； ◦学习行业先进管理模式，结合网点实际提出改进方案，逐步独立牵头专项管理工作。 2.任职要求 ◦年龄20-35周岁，大专及以上学历，物流管理、企业管理等相关专业优先； ◦有1年以上快递、物流行业基层工作经验者优先，具备基础的数据统计分析能力； ◦拥有较强的沟通协调能力、抗压能力和责任心，具备清晰的逻辑思维和问题解决能力； ◦认同圆通企业文化，有志于长期在快递行业发展，愿意从基层岗位历练成长。 3.薪资待遇 ◦综合薪资8000-1万元/月，定岗晋升后薪资随岗位同步上调，上不封顶； ◦提供系统化岗前培训、一对一导师带教、多岗位轮岗历练机会； ◦享受五险、节日福利、高温补贴、工龄补贴等完善福利； ◦明确晋升通道：储备管理人员→网点主管→网点负责人，晋升速度与能力挂钩。 圆通速递愿为你提供广阔的发展平台，与你携手共创物流行业新未来！

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向： 高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。

客户下单后用APP接单后分拣打包物品放在货架上