招聘客户经理3位 1.22-35周岁，男女不限 2.思维敏捷，善于与人沟通。 福利待遇：五险一金，生日津贴，节假日补贴，周末双休。 稍微踏实努力点月入过万就是你 ：

岗位职责： 1、负责推广公司产品及服务，完成客户销售目标。 2、组织并邀请客户参与线上或线下的招商说明会，体验项目优势。 3、配合团队做好客户签约后的后续支持与服务工作。 素质要求： 1、具备市场营销相关工作经验或专业背景者优先； 2、品行端正，恪守职业道德； 3、性格开朗，具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 4、反应灵活，学习能力强，能快速理解业务内容； 5、大专及以上学历。

1、负责汽车分期贷款业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、采集目标汽车经销商网点资料，积极拓展新增合作网点； 3、为合作车商提供业务培训，传达并解读公司总部及分支机构的相关政策； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护工作。

有良好的沟通能力，社交能力，吃苦耐劳，挑战自我，学历不限，有无经验均可，一对一培训

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诚信招聘！直接上干货，感兴趣就来~ [薪资待遇] 无责底薪4500+40%提成+奖金+五险 开单奖金：3000-30000 新人平均综合收入7-8k，老员工稳定15k以上 [公司业务] 公司与多家银行合作，为个人及企业提供贷款、信贷、抵押等一站式金融服务 [工作内容] 1、通过电话、微信等方式，联系公司提供的精准客户资源 2、筛选意向客户并邀约到公司面谈，主管负责成交！！！重点强调三遍！！！ [资源福利] 每日提供最新客户名单，来源为银行渠道及公司前端广告投放，客户主动有需求 [上班时间] 周一至周五9:00-19:30（11:50-13:30午休，17:30-18:30晚休） 周六9:30-18:00，周日休息，法定节假日正常休假 [任职要求] 1、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 2、*****左右，能力突出者可适当放宽条件 正规渠道合作，银行端导入精准客户，客户自带需求，高效转化 想赚钱就来，团队带教，轻松实现月入过万！！！

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1:形象大方，普通话流利，语言表达能力强; 2:团队协作意识，吃苦耐劳,抗压性强; 3:工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识 4:25～50岁之间，无酗酒及其他不良嗜好 相关工作经验者优先；

我们的工作： 1.开发潜在客户，推动签约达成； 2.严格执行公司各项规章制度； 我们希望你具备： 1.热衷于销售岗位，敢于持续突破自我； 2.具备较强的学习与适应能力，能迅速融入工作环境； 3.拥有销售相关经验者优先考虑。 我们能提供： 底薪＋绩效＋五险一金+过节费+所有法定节假日＋团队活动！

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一、公司简介 我们是一家专业从事网约车运营服务的公司，与多个知名网约车平台建立了长期稳定的合作关系，拥有完善的运营管理体系和优质的客户服务团队。公司致力于为广大乘客提供安全、便捷、舒适的出行服务，同时为司机伙伴提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇 二、岗位职责 1. 根据平台订单，安全、准时地接送乘客到达目的地。 2. 保持车辆整洁，定期进行车辆检查和维护，确保车辆处于良好状态。 3. 遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。 4. 与乘客保持良好沟通，提供优质的服务，解答乘客的疑问。 三、任职要求 1. 年龄21-59周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病。 2. 持有C1及以上驾照，驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分。 3. 无犯罪记录，无酒驾、醉驾、毒驾记录。 4. 熟悉当地路况，能够熟练使用导航软件。 5. 具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月收入9000-15000元，多劳多得，上不封顶。平台系统自动派单，收入稳定有保障，部分时段还有高峰期完单奖、节假日冲单奖励。 2. 福利保障：公司可提供车辆，与公司直接签订合同，合同期限灵活可选（半年、一年、三年）；平台单单有垫付，提现当天速到账；提供免费岗前培训，帮助您快速熟悉业务。 五、工作模式 1. 工作时间自由，可全职可兼职，您可以根据自己的时间安排接单，充分兼顾生活与工作。例如，您可以在上下班途中顺路接几单，补贴油费和家用；也可以利用闲暇时间多接单，增加收入。 2. 系统自动派单，无需四处巡游找客。接单时，按照系统导航将乘客安全送往目的地；非接单时间，可选择收车休息或继续等候听单。 原标题：《西宁网约车司机招募》

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限 2、21-35岁，优秀者可以放宽到37岁，性别不限，无任何不良过往记录，形象气质佳 3、良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 工作内容： 1、负责信用卡、理财、贷款等金融产品的推销，通过地推扫楼、企业团办、商圈驻点等方式拓展新客户。 2、定期回访老客户，了解需求变化，提供个性化服务，同时挖掘潜在业务机会 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日礼品，综合薪资8-10K 工作时间：8-10小时，无固定上下班时间，根据上班地点来，工作地点就近安排，月休5-8天 福利：入职购买五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游 晋升路径：客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理-总经理

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

【招聘房产销售】 招聘，我们是认真的！ 我们期盼情怀落地的80后！ 我们渴望超越梦想的90后！ 我们期望激情四射的00后！ 高薪不是幻影，只要你愿意， 只要你想转变，就会逆袭，改变人生！ 薪资：3k-18k-缴纳社保 工作地点：徐汇龙华&徐汇滨江

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

【岗位要求】 1、年龄35岁及以下，大专及以上学历； 2、性格外向，擅于与人交往，计算机、通信等相关专业或具备营销工作经验者优先。 【岗位职责】 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作 【薪资待遇】 1、（1）试用期工资：4500/月（2）转正后综合平均月薪4500-6000元，入职即按照国家规定购买五险一金，入职满一年后额外购买商业保险及提供年度免费体检。 2、具体薪水与业绩挂钩，业绩越好，奖金越多。 3、按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等假期及国家法定假期。 4、提供专业系统的培训课程体系，含岗前带薪培训、不定期岗中培训等。 5、各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐。 【工作时间】上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 【工作地点】坪山营业厅，坑梓营业厅 （本招聘为中国电信股份有限公司坪山大鹏分公司外包业务招聘，入职与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同）

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品与服务，挖掘合作机会； 2.跟进客户动态，实施有效管理，保障服务品质，提高客户满意水平； 3.定期与客户保持联系，掌握其实际需求，提供专业化的解决方案； 4.维护客户关系，快速响应并处理客户疑问与反馈； 5.与团队成员协同配合，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，能高效建立客户信任； 2.热爱销售岗位，具有高度责任感及良好的协作意识； 3.适应快节奏工作环境，具备较强的自我管理与规划能力； 4.学习能力强，能迅速熟悉行业背景及相关业务知识； 5.有同行业销售从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 商铺交付与装修办理： •准备商铺交付相关资料并完成签约流程，收取物业管理费用； •办理商铺装修申请手续，向施工方告知进场作业安全规范。 巡检记录： •对街区商铺环境卫生进行日常巡查，督促并跟进整改落实情况； •检查商铺装修现场及消防设施安全状况，推动安全隐患整改并监督执行。 客服管理： •配合部门负责人推进物业管理费的催收与缴纳工作； •登记商户及业主反映的问题，及时处理4008系统中的投诉工单； •接待来访人员，受理业主咨询与投诉，并做好记录与反馈工作。 基础管理： •更新业主与租户的交付档案，按照公司标准建立“一户一档”资料体系； •维护租赁管理系统信息，准确录入业主及租户相关数据； •负责部门物资采购申请及成本核验，定期开展物资盘点，确保仓库管理有序。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； •具备1年以上房地产客服岗位工作经验； •熟练操作各类办公自动化软件。

1.持续跟踪市场变化，开展市场调研，深入掌握潜在客户群体特征，动态优化销售策略，推动会员入籍目标达成 2.熟知汽车后市场产品现状，制定市场营销计划并提供专业咨询，挖掘客户真实需求，精准匹配适宜的产品与服务 3.协同上级完成每月既定销售任务指标 4.维护客户关系，高效响应客户反馈，妥善处理异议，确保服务流程细致完善 晋升路径：销售—主管—店长 提示：青海西宁城西、城东区域均可安排合适人员！

【我们是谁？——农批数字化领军者】 深耕农批8年，多轮融资，自我造血充足，服务6万+果蔬/水产批发商，覆盖全国31省市500+批发市场（占农批SaaS市场50%份额） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升50%、坏账率从5%→3% 【你能赚多少？——薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K+绩效2K（共6K保底，考勤+客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障）+阶梯提成20%~50%（同行提成普遍10%-20%封顶） 额外激励：每月可瓜分3W奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等）+每年4次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top销售月入3万+，年入50万+，提成按月结算，次月15日准时到账 【你要做什么？——驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微/电话）+线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们60%新客户来自转介绍） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量/营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？——资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60%新客户来自老客户转介绍（平均1个老客户带2.3个新客户），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源） 工具支持：7天「农批业务训练营」+现成话术/案例包 【我们要这样的你——没经验也能闯】 经验：1-3年销售经验（农批/供应链行业优先，没经验？7天训练营包教会，同行对新人门槛高） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过SaaS销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点——灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户+线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月2000+差旅额度报销+每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

1.确认为正规合法机构 2.优先为客户申请利率最低的方案 3.若负债较高或征信存在瑕疵，利率可能略有上浮 4.新员工配备专业人员进行系统培训 5.前一至两位客户由团队经理协助开发与跟进 6.全面掌握各类产品知识后，需独立开展后续工作

18岁以上

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务办理。 2、维护店内销售与售后团队的合作关系，保持顺畅沟通，促进客户推荐。 3、完成合同签署工作，及时提交客户信息并进行数据统计。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟进已购延保服务客户的后续服务情况，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，思维敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观，积极进取，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，具备职业责任感和敬业精神。 5、有销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自主开发客户！导师带教！岗前系统培训，综合收入按提成计算，上不封顶。 如需面试请提前联系

岗位职责: 1.负责开展电话销售，与客户沟通并推介富利地产相关产品 2.结合客户实际需求，提供专业的房地产咨询服务及定制化方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能顺畅高效地与客户互动 2.性格积极进取，适应快节奏工作环境，确保完成既定销售任务 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员协同配合，推动目标达成

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-具备优秀的综合素养，拥有销售管理背景，熟悉运营统筹、业务拓展及经销商管理体系； -偏好充满挑战且成果可见的工作内容，追求职业成就感； -心态积极，抗压性强，具备良好的学习意识与成长能力，能够快速融入团队并胜任团队引领角色； -擅长团队搭建与日常管理工作，具备较强的组织与协调能力； -熟悉商品全流程运作，能够对订货、配货、调货环节进行系统性分析与优化；