【六险两金对公客户经理】 好工作就在郴州，不必远方！ #转换赛道，早日上岸，岗位有谈，编制有限 #无需熬资历，强资源支持，晋升很透明! 幸福工作不完全清单见下！ 1.给你“名分”：属于公司正式员工，签订正式劳动合同 五险一金入职即交，； 2.给你“面包”：基本工资+提奖+季效奖+年终奖+长期 服务奖，基本工资3-10k，沉淀是金; 3.给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人 成长“井井有条”; 4.给你“未来”：项目经理、项目总监、营业部经理、对公 督训；努力会被看见，晋升平台广阔; 5.给你“有趣”：各类出游研学！古风游园会！仪式感超 浓的活动应有尽有: 6.给你”世界“：工作指标达标，给时间给空间，公司同 事领导陪你周游全世界; 7.给你“大爱”：生日祝福，节日福利，定期体检，公司绝 对是你另一个“家”

职位描述： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话、网络等方式向学员介绍课程内容，提供院校及专业的规划建议，协助学员完成报名决策； 2、分析学员实际需求，匹配合适的课程方案，高效维护学员关系，定期进行回访与学习跟进； 3、按时完成团队分配的各项任务，在主管指导下持续复盘工作方法，优化个人执行效率； 4、办公场所固定，全程室内作业，无需外勤； 5、采用顾问型服务模式，不限经验背景，入职后享受系统化培训支持； 任职要求： 1、年龄18周岁以上，接受零经验人员 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对能力 3、善于捕捉客户心理动态，准确把握客户需求； 4、态度端正，责任心强，能适应一定工作强度，乐于接受挑战，积极学习，稳定性佳； 薪资福利： 1、无责任底薪3500-4500元+高额提成+绩效奖金，岗位平均月收入达8k以上 2、表现优异者可缩短试用期，入职即签劳动合同 3、工作时间：早九晚六，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假，缴纳社会保险 4、节日关怀礼品，享长期年假； 定期组织多元化的团队活动及优秀员工评选，营造轻松愉悦的工作环境。 团队充满朝气与创造力，如果你热爱思考与突破，渴望实现高收入，这里为你提供广阔舞台，高薪触手可及，只等你勇敢加入！ 晋升通道： 组员-组长-主管-经理-项目总监

岗位职责 1、开拓当地党政机关、企事业单位等法人客户市场； 2、对接企业CEO、HR、政府领导，挖掘企业年金及员 工福利保障规划需求，协助项目组与企业关键人商务谈 判; 3、做好大客户关系维护工作，保持公司与企业客户间的 良好合作关系。 岗位要求 1、25-40岁，本科及以上学历 2、形象端正、具备良好商务谈判能力 3、有大型企业资源者优先 福利待遇 1、正式编制，劳动合同，六险二金、带薪年假、节假 日福利等 2、薪资构成：基本薪、绩效薪、年终奖、长期服务津 贴等

职位详情： 为市政、公路、房建、贸易生产等各类企业提供银行保函担保服务，公司专注于工程类保函业务，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 工程保函行业说明： 该业务是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。举例来说，一个1000万元的工程项目，承包方按规定需缴纳100万元作为保证金。若通过我们办理保函，仅需支付约1至2万元即可获得具有同等效力的保函文件。这意味着企业无需占用大额资金，显著释放现金流，可用于其他关键经营环节（非贷款性质），提升资金使用效率。 岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访等形式开发客户，深入了解客户需求，推动合作落地； 2、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，促进长期稳定合作； 3、积极学习行业知识与市场动态，优化销售策略，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1、学历：大专及以上（表现优异者可适当放宽），专业不限； 2、品质：诚实守信，工作踏实，态度积极，抗压能力强，具备敏锐度和责任心； 3、具备优秀的表达与沟通能力，擅长业务拓展与商务洽谈，学习力强，执行力高。 薪资福利： 收入与能力、付出直接挂钩，实现高薪突破；薪酬结构为底薪+提成+绩效奖金，提成比例20%-37%起（依据保函类型及职级阶梯设定），上不封顶，助力你在同龄人中脱颖而出；试用期3个月，视业绩表现提前或按时转正。 工作时间： 08:20-17:20，中午休息11:30-13:30，周末双休。 服务客户涵盖： 中国中铁、中国石油、国家电网、南方电网、中建等多家大型企事业单位。 【晋升机制】 不空谈愿景，每三个月即有一次部门内晋升调薪机会，晋升路径清晰透明。因业务扩展，现多个岗位空缺，诚邀加入。 直白讲，我们需要人才，你若想多劳多得，欢迎前来了解。我们不谈虚的理想，因为我们都明白，真正的理想是财务自由。

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的标准化清洗、擦干与基础养护工作 2.按照服务流程完成洗车前检查、用品准备及场地整理 3.协助客户引导、车辆交接及简单咨询应答 4. 保持洗车工位整洁有序，定期维护清洁工具与设备 5. 配合团队完成高峰期服务支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干、服从安排，具备基本沟通能力 2. 无经验者可带薪培训，有汽车美容或服务行业经验者优先 3.身体健康，能适应站立作业，注重细节与服务意识 4.品行端正、责任心强，认同团队协作与长期发展 5.包吃包住，薪资按时发放，表现优异者可纳入合伙人培养计划

招生熟手多可以、工作环境不晒太阳。包吃包住！主要负责车辆清洗、和修理、以及汽车美容。

负责车辆的清洗工作、不需要什么技术合量。人来就可以上岗。只需要你有赚钱的欲望。包吃包住。工资按时发放？技术不会可以教。要求、灵活、轻快、踏实肯干。人品不错可以考虑合伙

招聘会做铝代木的师傅，学徒也可以。有意者可联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店经理薪资福利:工资面议

国能物资海南有限公司三亚海棠湾万丽度假酒店招聘万豪管事员包工作餐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

负责娄底区域内智能家居产品，家庭影院，KTV，网络覆盖，监控等产品的销售业务。不懂的可以学习。智能家居是奔赴智能生活新蓝海，诚邀追梦人共赴热爱——智能家居&家庭影院KTV业务专项招聘 当科技与生活温柔相拥，智能家居正重塑人居体验；当影音与欢歌撞个满怀，家庭影院KTV正解锁居家娱乐新方式。我们深耕智能生活赛道，聚焦智能家居产品落地与家庭影院KTV场景打造，以专业实力为万千家庭搭建品质生活场景，现因业务高速扩张，特广纳英才，与我们一同掘金千亿级市场，共赴智能娱乐新时代！ 一、我们是谁？ 我们是一家专注于智能家居系统集成与家庭影音娱乐解决方案的创新型企业，深耕行业多年，凭借优质的产品供应链、专业的技术服务能力与完善的售后体系，已成为区域内智能家居与家庭影院KTV领域的标杆品牌。我们聚焦用户核心需求，从产品选型、方案设计、安装调试到售后维护，提供一站式全流程服务，助力家庭实现“一键掌控智能生活，沉浸式享受影音狂欢”的美好愿景。目前，公司业务版图持续扩大，亟需一批有热情、有能力、有远见的伙伴加入，携手开拓市场，共赢未来。 二、热招岗位（多岗位同步扩招，总有一款适配你） （一）智能家居产品销售顾问 岗位职责： 1. 负责智能家居产品（智能灯光、家电控制、安防监控等）的市场推广与销售，挖掘潜在客户，完成销售目标； 2. 为客户提供专业的产品咨询与方案设计，根据客户需求定制个性化智能家居解决方案； 3. 维护客户关系，跟进订单履约全流程，提升客户满意度与复购率； 4. 收集市场动态与竞品信息，为公司产品优化与营销策略调整提供参考。 任职要求： 1. 1-3年销售相关经验，有智能家居、家电、建材等行业销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强，目标感明确； 3. 对智能家居行业有浓厚兴趣，愿意学习新产品、新技能； 4. 具备客户资源者可优先录用，薪资待遇可面议。 （二）家庭影院KTV方案设计师 岗位职责： 1. 负责家庭影院KTV的方案设计，包括空间布局、音响设备选型、影音系统调试、灯光氛围搭配等； 2. 根据客户户型、预算与需求，出具专业的设计方案与效果图，配合销售团队完成谈单； 3. 对接施工团队，提供技术指导，确保方案落地效果与设计初衷一致； 4. 持续学习行业新技术、新设备，优化设计方案，提升客户体验。 任职要求： 1. 2年以上家庭影音或相关行业设计经验，能独立完成方案设计与效果呈现； 2. 熟悉主流影音设备品牌与性能，具备一定的声学知识与空间设计能力； 3. 熟练使用CAD、3DMAX等设计软件，具备良好的审美与创意能力； 4. 沟通能力强，能精准把握客户需求，责任心强。 （三）安装调试工程师 岗位职责： 1. 负责智能家居设备、家庭影院KTV系统的现场安装、调试与验收工作； 2. 为客户提供设备使用培训，解答客户使用过程中的疑问； 3. 负责售后维修与维护工作，及时处理客户反馈的问题，保障设备正常运行； 4. 整理安装调试报告，记录设备运行情况与客户反馈。 任职要求： 1. 1年以上相关设备安装调试经验，有电工证、弱电相关资质者优先； 2. 熟悉智能家居系统、影音设备的安装流程与调试技巧，动手能力强； 3. 具备良好的服务意识与沟通能力，能适应短期出差； 4. 吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神。 （四）市场推广专员 岗位职责： 1. 负责公司智能家居与家庭影院KTV业务的市场推广活动策划与执行，包括线下展会、小区推广、门店活动等

1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00，周未双休，享 受国家法定节假日。 2、薪资待遇:试用期3500元+业绩10%提成，转正之 后4000元+业绩提成10%-25%，全月收入约为6000 元-15000+，上不封顶 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可。 工作内容: 1、努力完成个人销售日、周、月销售计划; 2、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 3、公司提供客户资源，充分把握客户需求;发掘潜在 客户，配合销售经理完成部门销售目标; 4、完成公司下达的其他任务;

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与流程 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能独立推进合作落地 3.具备市场敏感度和客户洞察力，能快速响应业务变化 4. 责任心强，结果导向，适应高频出差与区域协作 5.学历不限，有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

一、岗位职责：（销售外勤岗） 1、开展银行零售业务的市场拓展，完成前期接洽及产品签约相关工作；（业务范围涵盖但不限于三方支付绑卡、社保卡办理、商户巡检与维护、新增薪资单位、数字人民币商户签约、信用卡推介、车贷客户引荐等零售类业务）； 2、主动拜访企业、商户及个人客户，推动月度任务目标的达成； 3、协助客户办理各项业务，提供后续维护支持及咨询答疑服务。 二、任职要求： 1、年龄不超过38周岁，具备大专或以上学历 2、具备良好的人际交往能力，擅长沟通交流，亲和力佳 3、品行良好，无不良行为、征信问题，无任何违法违纪及犯罪记录 三、薪资福利： 1、娄底区域：固定底薪2200元+业绩提成，综合收入5000-8000元 2、工作时间：8:30-17:30（含午休2小时，周末双休，工作安排灵活） 3、缴纳五险一金 四、工作地址：娄底区域

新重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在各类金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人专属一网格，每网格配置300-400名高质量客户，直击销售获客难题 2. 线上线下协同运营客户，线上团队配合支持，线下专人落地服务，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2. 新人激励600-10000元（依据新人月度销售表现分层发放奖励，无论单子大小均有奖金）； 3. 六险一金及法定节假日福利全面覆盖

【任职要求】 （1）具备高中或同等及以上学历； （2）年龄在38周岁以下，本地常住人员优先； （3）有零售行业产品推广相关经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、试用期月薪4300元，转正后月薪4500至7000元，享有五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、建立公开透明的薪酬晋升机制，表现突出者可获得公司股权激励与年度分红； 3、健全的员工福利制度：依法缴纳五险一金，发放过节费，组织年度旅游，提供多项生活补贴； 4、严格执行国家规定休假标准：每周双休，实行调休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初级与进阶培训，助力快速掌握业务知识，业绩优异者有机会参与海外学术交流活动。 【工作职责】 1、负责到店客户的接待工作，完成听力测试，根据需求推荐适配产品并促成销售达成。 2、定期组织老客户互动活动，维护客户关系，开展售后回访与持续关怀服务。 3、参与外部市场开发与业务拓展工作。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，长白班制。

| 客户 | 深圳市信银企业服务有限公司长沙分公司（中信银行信用卡中心子公司） | 岗位 | 客户经理（信用卡销售） | 人数 | 长沙40人、湘潭5人、岳阳5人 | 要求 | 35岁以内，全日制大专及以上 | 薪资 | 底薪2200+餐补1000+阶梯提成（45-150/单），综薪8K-30K | 考核 | 第2个月21单，第3个月起35单，未完成无补助 | 福利 | 入职五险一金，6个月转正后有过节费（全年750元×5）、生日卡、话费补贴 | 晋升 | 业绩达标最快7个月升团队管理 | 面试 | 每周二、四，9:00-10:30/14:30-16:30 | 流程 | 电话筛选→甲方复试→通过即签劳动合同 | 优势 | 固定场景布点（如加油站），成交率高

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1、邀请客户参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2、定期回访并维护公司现有客户关系。 3、陪同客户参加集团举办的各类主题沙龙活动。 养老社区简介： 1、全国覆盖37个城市，运营46个园区，支持旅居养老服务。 2、设有四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化体系包含：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助计划。 4、打造五位一体生活模式：温暖的居所、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇： 通过考核正式入职者，月薪保底过万 具备目标感与执行力的员工，收入无上限，目前多位优秀员工年收入超百万。 公司拥有完善且公正的晋升通道，踏实肯干，前景广阔。 1、职业底薪： （具金融、教培、地产、医药、大健康行业背景） 有责底薪：8000-12000元/月 （其他行业背景） 有责底薪：2000-8000元/月 销售新人：3000-4000元/月学习补贴 2、收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励 3、福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保障、疾病身故保险 4、享有多阶段培训机会、国内外旅游、现金奖励、实物激励等多样化激励政策 晋升机制：入职满3个月可晋升管理岗位，享受管理津贴 任职要求： 1、年龄要求：25-48周岁； 2、学历要求：大专及以上，学信网可查； 3、经验不限（具备银行金融、高端地产、医药、医疗器械、创业经历者优先）； 4、具备归零心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力； 5、独立思考，思维敏捷，性格坚韧 工作时间： 上午8:30-12:00（半日制工作，半天班！周末双休），法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务落实：负责位移传感器、过程传感器及相关设备在钢铁冶金等行业的市场开拓，组织实施销售工作并达成既定销售目标。 2. 客户关系维护与开发：积极拓展新客户资源，维护重点客户合作关系，定期走访目标客户群体，构建持久稳固的业务往来；主导商务接洽以获取订单，并推动订单履约与后续服务跟进。 3. 项目全周期跟进：统筹项目各阶段工作，涵盖初步沟通、合同签署、执行落地及验收环节，保障交付进度、回款及时性与客户满意程度；同步推进本区域历史应收款及当前账款的催收事宜。 4. 市场调研与策略支持：搜集行业趋势、竞争产品动态及用户反馈信息，深入掌握区域内项目机遇、核心客户分布、竞争态势与发展走向，为市场布局提供有效参考依据。 5. 部门协同配合：联动研发团队响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求高效对接；与技术、售后服务等职能密切协作，确保项目顺利落地实施。 任职要求： 1. 教育背景：自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业背景者优先。 2. 工作经历：具备3年以上工业传感器或相关领域销售工作经验，有上述行业经验者优先录用。 3. 专业认知：能够快速掌握所售产品的技术指标、功能特性及其典型应用环境，准确传达产品核心价值。 4. 核心技能： 市场开拓能力：具有独立开发客户的能力，善于识别潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：精通销售流程与谈判技巧，具备参与招投标、大客户公关及合同磋商的实际经验。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确呈现产品优势，理解客户诉求并提供针对性解决方案。 抗压能力：能在高强度业绩考核环境下稳定发挥，面对困难保持积极进取心态。 快速响应能力：对市场变动和客户需求反应敏捷，可迅速优化销售策略与应对方案。 5. 其他条件：接受频繁出差安排，具备良好的自我驱动力和团队合作意识。

【工作内容】： 1、在4S店内接待新车提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，推广包含车辆小修及全损赔付保障在内的非车险产品，完成相关销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类营销活动，并跟进车辆销售动态。 3、办理服务产品的合同签署，指导客户完成支付流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作报告。 【任职资格】： 1、******，具备销售经验者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能迅速融入团队协作； 3、对汽车行业有热情，认同汽车行业发展潜力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成（表现优异可提前转正） 2、缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、在岗培训及年度专题培训； 4、享受生日礼品及法定节假日福利； 5、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，提供国内及海外旅游机会。 【工作时间】：9:00—17:30，朝九晚五

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、具有较强的市场开拓能力及良好的抗压素质； 3、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力； 4、服务意识强，富有亲和力，善于建立客户关系； 5、有商业银行零售条线一线营销工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.落实分行制定的营销策略，执行相关市场营销活动； 2.协调联动各部门，推动业务落地及跨部门协作； 3.组织开展支行各类客户拓展与经营工作； 4.负责支行周边商户的开发、运营、维护及业绩提升。 薪资与福利： 1、薪酬结构：底薪+一线补贴+绩效奖金，月综合收入7-13k 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供工作餐、配备工作服装 自入职起可享受多项福利，包括：年终奖金、节日津贴、福利补助、高温补贴、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等 3、提供职业发展通道，表现达标者有机会转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会） 注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司建立，外派至招商银行长沙分行开展服务支持。本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

1: 维护现有客户关系，深入社区开展服务，贴近邻里需求，提供寿险、财险及银行综合金融服务 2: 招聘年龄28—45岁 3: 每日工作五小时，每周工作六天，周日及法定节假日正常休息，入职即办理保险保障

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良好的沟通能力

工作内容： (1)助听器验配、售后服务等工作。 (2)领导交付的其他工作。 岗位要求： (1)中专及以上学历，28-45周岁，定居本地，长期稳定。 (2)不要求本行业经验，但要求有销售工作经验。 (4)性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力、有责任心，熟练操作电脑。 (5)有零售产品营销经验、医护工作或医用保健品销售经验者优先。 (6)有一定的学习能力，愿致力于听力服务业，具团队合作精神。 福利待遇： (1)完善的福利体系：发展空间大，公司免费提供初级、中级、高级验配师各项专业和技能培训，过节费，年度旅游，各类补贴，销售提成，带薪年假，年终奖等。 (2)缴纳五险一金、带薪年假 工作时间：8:30-17:30,每周休息1天(排班轮休)