工作地点位于合肥宇培物流园W4仓库，夜间兼职，工资待遇及工作时间面议

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫码入库、分类分拣工作，确保信息准确无误。 2. 按照区域规划，将包裹快速归位，保证分拣效率。 3. 维护工作区域整洁，轻拿轻放包裹，避免损坏。 任职要求： -年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 -手脚麻利，细心负责。 -服从管理安排，具备基本沟通能力。

工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝无拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

将蔬菜分类，称重，打包，手上活，上班时间9点到9点，包吃，

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

工作：负责仓库收货，分拣，发货，盘点等 做六休一+包住宿+餐补 工作自由，可以玩手机，可以抽烟 综合薪资：6000-7000可以预支工资 招满急停 速度上人 好货不等人

现在来，工资不变 活轻松的想打人 下班秒发工资 活不累 中间休息1.5小时左右 笔记本打包，活不重 夜班:20:00-8:00160 带上身份证原件，加班另算。

日结、电商打包、活轻松、

日结工 不体检 一天一结可一直做到过年 220-260/天（不包吃住） 年龄：16-59岁（男女不限） 时间：19：00-7:00 工作内容：分拣快递扫描快递 每天都能做想做日结兼职干了就结的报名

负责快递入库

搬运工 工作地址:滨湖区，滴翠路 22元一小时 40以下初中学历

【合肥汽车配件厂焊工】 ✅工作内容：焊汽车底盘、转向轴等机器人漏缺补焊 岗位：气保焊、二保焊 （要证、要证、要证） 任职要求：18-50岁，工人 ⏱工作时间：8:00-20:00两班倒 薪资待遇： ①综合计件月薪8⃣5⃣0⃣0⃣➖1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元，每个月25号发薪！ ②计时工资2⃣8⃣元/时，10.5-11.5小时计薪（前7天77小时培训工资按照70%计算） 备注：工期3个月，每小时2元绩效 福利待遇：免费两餐包住，水电平摊，宿舍热水器、柜式空调均有 地址：合肥市长丰县 了解更多大龄工招聘信息，请加我进群！ 大龄工企业推荐 咨询热线（同步）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

井号急急急，白班做饭阿姨，井号夏家边新体附近～棋牌室做员工餐！ 【订单地址】滨湖区 蠡湖家园(夏家边，新体附近) 【订单类型】白班9:30-7:30，井号10小时 【薪资待遇】井号单休5500 【工作内容】主要棋牌室做3-4人的员工餐，客人的小点心～ 【订单要求】井号阿姨认真负责，会做饭，会做面条，馄饨，炒饭之类的！ 【必备条件】体检报告 【联系方式】晨希老师：（）

临湖顺达长白班不体检 ❤长白班，包吃包住，超级简单手工活，管理自由，不体检 工作：小铜管折弯扣盖 时间：7.30-18.30 左右，平均每天工作10小时左右 薪资：计件5500-7000 新员工前七天有保底工资 面试：上午9.00-下午3.00 吃住：包吃住自带碗筷，住宿在厂外1公里左右 ⚠。

工业园4期招拿货小伙一名，招仓库包快递1名，电话联系：

京津冀超市中心仓-分拣、理货、包装、卸货等 薪资待遇： 保底270-300/天（计件和保底取高发放），之后计件多劳多得，综合薪资8000～12000； 年纪要求：18～45之间，男女不限 无需体检，不用健康证，入职不缴纳任何 工资可周预支 联系电话:

需要工人两人蔬菜打包会干的优先十几个小时名酒城内

临时大烫来一个

天下午2点集合面试 常年无淡季月工时300左右！ 叉车 康祥路附近物流招 高叉 （40岁以内） 高叉：27元➕2元饭补＋1元全勤 工作内容：理货，活轻松 要求：吃苦耐劳 普工月薪7500元-9500元 表现好的话可以转合同工  ，。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

站点直招送餐员底薪7000基本工资在8k-1.4w 1.提供车子和住宿，无任何押金，工作地点就近安排 2.工作时间8小时轻松自由。新手一个月正常有8000左右 3.基础单价7-20元，还有补贴，日均50单，单量充足。 岗位职责1.负责接平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐。及时将餐品送到客户手中 招聘条件： 1.年龄满18-60周岁，男女不限， 兼职也招时间自由随时上下班看自己安排日结 有想法的小伙伴抓紧投递简历！！！！

工作内容：负责超市真实薪资有保底 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:7000-10000元/月 日薪资300-500 周薪资2000-3000 可兼职可长期周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住没有押金

配送站点周边1-3公里订单，系统自动派单，日均40-80 单。 需经验，师傅带跑1小时即可独立跑单。 职位要求 年龄18-50周岁，会骑电动车。 工作时间 上午10:00-14:00；下午17:00-21:00。 周一至周四可随意排休。 薪资福利 单价5-8元距离补贴、天气补贴、高温补贴。 站点提供车辆，。

✅电火花仓库长白班大量招聘 ✅岗位1: 发货员（偶尔装车）只招工人，年龄30-45周岁，员工18元/小时 ✅岗位2: 打包配货（文采），年龄18-35周，员工17元/小时 ✅岗位3: 印刷文采，男女不限，年龄30-45周，员工18元/小时 ⌚上班时间:8.30-19点（午休1-1.5小时）包吃中餐，加班管晚餐，如果加班必须配合加班，包住（水电费平摊）。

岗位职责： 1. 负责区域内客户订单的准时、安全配送，确保货物完好无损交付签收 2. 按照调度指令合理规划配送路线，提升单日配送效率与客户满意度 3. 规范使用配送终端设备，及时上传配送状态、签收信息及异常反馈 4. 协助完成货品装车、清点、核对及基础售后问题初步处理 5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，定期维护配送车辆

岗位职责： 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表； 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合； 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平； 6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷； 5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；

电商仓拣货打包员，时间8：30--18：00，薪资面议

招长期正式合同工5名。年龄25-55岁。交社保。签正式用工合同。 手机:

主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题； 2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时； 5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率； 6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存物料及 incoming 来料，跟进异常物料的处理进度； 8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控； 2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作； 3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题； 7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标； 8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。