杭州·余杭区
1-2人
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【不符合要求的别投。】
【头像非本人的别投】
核心职责
社群搭建与维护
1、明确社群定位：确定社群主题（如产品交流、学习分享）、目标用户群体及运营目标。
制定规则与流程：设计入群指引、群规公告、用户分层管理体系，规范群内行为。
2、日常管理：维护群秩序，处理违规行为，保持文明积极的社群氛围，确保月均活跃度，用户留存率。
3、设计「钩子链+触点矩阵」引流模型，多渠道触达用户，实现月均新增精准用户（已有方法，公司会培训），转化率高于行业均值。
4、绘制用户路径图，分析漏斗模型（如曝光→加群→转化→复购），定期输出运营报告，优化关键节点，进群率提升至15%+，退群率控制在10%以内。
5、针对不同标签（如消费频次、兴趣偏好）定制内容与活动，推动复购率提升30%+。
6、设计社群专属权益（如课程折扣、专属客服），推动月均GMV贡献。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上社群运营经验，教育/电商行业背景优先（如K12、职业教育、内容型电商），有从0到1搭建社群体系的成功案例。
2、工具掌握：精通兴趣社群运营、木子社群库（精准获客）等工具，熟悉企微SCRM系统规则。
3、内容能力：具备爆款文案撰写能力（如社群
公告、活动话术），能运用Canva等工具快速产出视觉内容。
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核心职责
社群搭建与维护
1、明确社群定位：确定社群主题（如产品交流、学习分享）、目标用户群体及运营目标。
制定规则与流程：设计入群指引、群规公告、用户分层管理体系，规范群内行为。
2、日常管理：维护群秩序，处理违规行为，保持文明积极的社群氛围，确保月均活跃度，用户留存率。
3、设计「钩子链+触点矩阵」引流模型，多渠道触达用户，实现月均新增精准用户（已有方法，公司会培训），转化率高于行业均值。
4、绘制用户路径图，分析漏斗模型（如曝光→加群→转化→复购），定期输出运营报告，优化关键节点，进群率提升至15%+，退群率控制在10%以内。
5、针对不同标签（如消费频次、兴趣偏好）定制内容与活动，推动复购率提升30%+。
6、设计社群专属权益（如课程折扣、专属客服），推动月均GMV贡献。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上社群运营经验，教育/电商行业背景优先（如K12、职业教育、内容型电商），有从0到1搭建社群体系的成功案例。
2、工具掌握：精通兴趣社群运营、木子社群库（精准获客）等工具，熟悉企微SCRM系统规则。
3、内容能力：具备爆款文案撰写能力（如社群
公告、活动话术），能运用Canva等工具快速产出视觉内容。
2025-10-25 15:31
IP属地：浙江
职位福利
本科3-5年电话销售网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB社保年终奖
杭州智付传媒有限公司
0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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