薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪5000元 +提成（15%-40%）+奖金，综合收入8k—15k不等。 2.工作时间：上午9:00—下午6:00，午休充足两小时。 3.其他福利：缴纳五险，每周三提供下午茶，每月组织团建活动，节假日享受带薪休假等。 工作内容： 1.客户在线提交申请后，通过电话核实基本信息，审核相关资料，并协助预约到访办理时间。 2.工作内容简单轻松，上手门槛低。 3.无需外勤，固定办公室办公，环境配备空调及日常下午茶。 任职要求： 1.表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与交流能力。 2.不限经验，接受零基础，公司安排资深人员一对一指导培训，愿意学习即可。 公司为年轻化团队，成员氛围活跃，无业绩压力，工作环境轻松愉快！！

信息审核员不外出无经验也可考虑 薪资范围：综合薪资8000-10000 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，国家法定节假日正常休息，不调休不加班！期待您的加入~ 员工福利： 1.生日会、下午茶、荣誉宴等温馨活动 2.定期组织聚餐、旅游及户外拓展活动

｛职位描述｝ 1.对在公司广告渠道提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀约到店签约（非骚扰性质，无白名单盲打）； 2.客户到店后，结合其资金需求与个人资质，推荐匹配的银行信贷产品，并制定相应贷款方案（流程高效，办理周期短）； 3.全程室内作业，无需外出跑动，客户均为主动留资有明确需求群体，无需强推，成单率高。 ｛岗位要求｝ 1.需具备强烈的赚钱动力，消极躺平者勿扰！ 2.建议大专及以上学历，若有销售从业经历可适当放宽学历要求，经验不限，年龄在*****之间，欢迎应届生及无经验者加入； 3.拥有销售、电销、房产、金融相关或保险从业背景者优先录用。 ｛福利体系｝ 1.薪酬结构为底薪+最高40%提成+奖金5K-4W+开单奖励+邀约激励+现金奖励+季度奖+年终奖+期权股权，月综合收入18000-30000，表现优异者更高； 2.新人平均月入2-3W，转正后可达5-7W（真实收入水平）； 3.按规定缴纳五险； 4.每年提供3-4次晋升通道，内部竞聘，无空降安排； 5.公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心； 6.月度、年度抽奖活动频繁，华为手机、苹果设备、黄金金条等大奖不断； 7.组织别墅派对、国内外高端旅游团建。 ｛晋升空间｝ 一线团队—团队主管—团队区长—公司合伙人 团队主管：打破传统员工薪资模式，借助平台实现轻创业，以合伙人机制参与分配，月均收入10万以上； 团队区长：脱离基础岗位薪酬体系，通过平台赋能自主创业，按合伙模式提取收益，月均收入15万以上！！！

金华市婺城区招土建监理

衢州市常山县招土建/市政监理员，专监

前端客户对接，负责客户资质审核及日常沟通维护 1、要求踏实肯干，积极进取，具备良好的学习能力与团队协作意识。 2、薪资待遇：底薪6000+绩效奖金+高额提成 3、健全的培训机制，五险一金，每日8小时工作制，享受国家法定节假日及双休，带薪年假。 公司为每位新入职员工提供系统化专业培训，坚持以人为本、公平公正，拥有广阔的发展空间。 诚邀有志之士来电了解详情

工作内容 1、负责工程项目施工质量的监督，确保达到行业规范要求； 2、协助处理施工过程中出现的技术难题，保障工程顺利推进； 3、按期向项目管理团队汇报施工进度与质量状况。 任职要求 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2、掌握工程各环节的工艺流程及相关标准，能有效控制施工进度与质量。 3、具有较强的逻辑思维、理解表达能力，以及组织协调与问题解决能力。 4、具备客户关系维护能力。

主要审核后台数据，协助主管 高薪+办公室坐班+团建+下午茶 大专以下无责4500+ 大专⽆责5000+ 本科⽆责5500+ 硕⼠无责6000+ 无业绩要求！⽆业绩要求！

信息审核员不外出无经验也可接受 薪资范围: 综合薪资8000-10000 工作时间: 9:00-18:00午休一个半小时，国家法定节假日正常休息不调休不加班！期待您的加入~ 员工福利： 1.定期举办生日会、下午茶、荣誉晚宴等活动 2.多样化团队活动，包括聚餐、旅游、户外拓展等

工作职责: 解答客服咨询问题，审核信息（办公室坐班不外出）工作轻松简单~~ 岗位要求： 1、18-35周岁 2、男女不限 上班时间： 8小时工作制（月休6-8天） 福利保障： 1、； 2、享有带薪年假，婚嫁，产假及其他法定假期； 3、享有丰富的员工节日福利； 4、员工用餐点，冰箱、微波炉俱全

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

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【公司简介】 知名基金背景，创业10年有稳定团队及自有供应链；【小野轻煮】品牌成立3年，为抖音调味品10大新锐品牌，团队平均年龄26，能扛能打；单月GMV2000w+；薪资构成：底薪+绩效奖金+提成+项目奖金。 【岗位优势】 1.最高单月数2000w+GMV，有行业领先的成熟方法论，操盘手直带，老手适应期后可快速起量； 2.师徒制带人，全程点对点培养不当甩手掌柜，适合想要进入电商行业但没有很多背景的年轻人； 3.投放能力强，可快速放大bd优势； 【岗位职责】 1.通过各种途径获取抖音、快手、视频号上合适的达人线索，主动联系达成带货合作，以抖音短视频带货为主，直播带货为辅（抖音单品100w+销量，同类产品全平台第一） 2.与潜力达人建立深度合作关系，深挖单个达人价值； 【岗位要求】 1.有基础的线上沟通能力，情商在线； 2.有强烈的自驱力，想要做一番事业。

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新造船招聘 *船体监造1名，地点:大连，有散货船经验，英语沟通流畅，年后上项目； 时间合适的直接发CV我（

水处理技术、研发总监 薪资福利:年薪30 - 45万

井号延长气田 2026 年大量招聘 岗位：工程监督 专业：【试气、钻井、地质（录井）、测井、安全】 要求：有现场工作经验，能适应陕北工作环境。 ①年龄60周岁以下 ②薪资待遇—面议（人少月结） 表现优异者奖金外加0.1-1.0系数，公司发放，购买社保，每月休假两天。 ⭐【欢迎团队加入，薪资可面议】 ③工作区域：延安市、榆林市（甘谷驿、靖边、志丹、吴起、富县、子长、盘龙等） 工作方式：驻井、巡井、办公室 ④报名资料：身份证正反面，专业，手机号（本人需注册钉钉号），提醒：一人只能报一个公司，否则无资格参加面试。 ⑤招录办法:面试通过即可上岗。 微电同号： 井号陕西国延项目管理有限公司

招聘：公卫部领班 薪资：3200元以上/月 有一定管理经验

电力监理公司 直招： 1、火电项目--汽机本体、化学水（河北） 地点：河北、山东 2、风电项目-- 环水保 地点：内蒙 3、储备人员：调试副总监、安装副总监、土建、安全、电气、汽机、锅炉、调试、热控、焊接等相关专业监理师、成手资料员。 要求：60岁以下，有经验优先，可以随时上岗，请联系：公司人事部 （）

外卖运营经理需要从店铺装修、产品发布、产品更新、店铺活动、在线咨询、下单配送、售后评价等细节入手，专业、全面地帮助品牌的加盟商提高店铺的营业额。 你需要做的： 1.你所负责门店美团／饿了么平台的日常运营：目标制定，策略分解，结果达成。 2.根据营销数据和线下门店指标进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，使用运营手段，提升搜索量，促进销量； 3.负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案； 4.对店铺毛利负责，深入剖析店铺，寻找店铺问题，对症下药，找出问题所在，并从各方面去解决。 我们希望你是： 1.美团、饿了么等店铺运营经验者，有限考虑有从0-1品牌餐饮品牌运营经验。 2.能够主动学习，掌握线下出餐、服务、设备养护等标准，愿意深入学习并掌握线上平台的玩法； 3.“细节怪”：熟悉消费者心理，有较强的洞察力，擅长数据分析，并且能熟练使用excel、ppt等工具； 4.日常工作少不了和加盟商老板们的沟通，表达能力＋沟通能力＋耐心，以及最最重要的责任心；

岗位职责： 1、负责会员分级管理，完成用户备注与标签设置，持续优化用户画像信息。 2、保持与用户的高频沟通互动，深入挖掘用户潜在需求及核心关注点。 3、负责有赞及微店平台女装新品上架、积分兑换商品更新等相关工作。 4、承担企业微信及社群的日常运营，包括消息回复、氛围营造、问题解答与用户引导等。 5、参与线上直播支持，实时回应粉丝提问，引导加入社群、完成礼品兑换等动作。 任职要求： 1、具备2年以上私域客服工作经验，有电商达人合作经验者优先考虑。 2、岗位以执行为主，需具备较强的执行力和良好的情绪管理能力。 3、熟练操作聚水潭、星云、有赞等私域运营工具平台。 单休，上班时间：8:45-17:4512:00-21:00

1、【负责门店外卖平台运营】 负责美团/饿了么/京东外卖平台运营 2、【具备丰富的经验】 市场运营/策划推广/渠道建设资源，利用资源合作切入点建立门店更高销量； 3、【针对不同外卖平台活动】 制定推广效果并进行跟踪、评估、提交统计分析表与改进营销方案； 4、【合理制定线上方案】 各平台的菜品设置、等福利满减机制架构； 5、【合理制定推广方案】 各平台推广方案制定，参与平台活动、竞价推广等门店线上推广方案； 6、【评价处理】 优化评价页面，差评处理、提升门店转化率； 7、【门店线上ROI】 每月门店线上ROI达到公司指标； 8、【数据分析】 针对各外卖平台门店（每日/每周/每月）数据分析制作 报表和如何提升（曝光需求/入店量/转化量复购数/去差评率等）； 9、【其他工作】 完成领导安排的其他工作安排。 9:30到18:00单休薪资具体面议可谈，根据能力大小以及能力定薪

职位诱惑： 00后聚集地，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，重视人才发展，设有业绩激励机制，专注优秀人才的引进、培养与晋升。 非电商领域！非新媒体方向！ 薪资待遇： 1.底薪4500元+提成+奖金，综合收入6~8k，实行多劳多得模式，收入上不封顶！外地员工优先安排免费住宿； 2.定期组织员工活动、团建旅游、生日庆祝及节日福利； 3.提供公寓式住宿环境，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事间如家人般相处，工作氛围轻松愉悦； 4.在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明； 5.办公环境优越，团队友善，管理层亲和，个人成长空间广阔，诚邀您的加入； 6.重点福利：入职满三个月即可参与年底分红，享受年终奖励。 职位描述： 1.了解公司文化、部门运作流程及整体运营理念； 2.协助主管达成市场运营目标，完成客户拓展与维护，负责数据采集、分析，并参与制定运营方案； 3.在市场、行政、运营三个岗位轮岗学习，接受系统化见习培训； 4.对接国企、央企及各大银行项目，熟悉线上线下业务流程，为客户提供专业指导服务； 5.定期汇总分析工作中出现的问题，协助相关部门优化产品或培训体系，降低问题重复发生率； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备良好的学习能力和求知意识； 2.具备较强的沟通表达能力，善于人际交往； 3.性格温和，乐于助人，拥有良好的团队协作精神； 4.身体健康，无重大疾病史（如严重感染性、呼吸系统疾病）及大手术记录（心脏、脑部、骨科等）； 晋升发展平台： 1.公司设立公开透明的晋升通道，配套人才培养计划，岗前与在岗培训全程专人带教； 2.定期开展主管岗位竞聘，助力员工实现职业突破（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、实操技能等内容）； 职位福利：包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金

【工作内容】 -负责接待到访客户，进行现场介绍与引导，展现公司良好风貌。 -协助开展公司各类会议及活动的筹备工作，如场地安排、现场支持等事务。 -承担企业客户回访任务，及时掌握客户最新动态与需求； -负责场所内设备的日常管理与维护，确保设施正常运行，并定期完成清点核查。 -保持所辖区域环境干净整齐，营造良好的办公与接待氛围。 -按要求落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -具备较强的责任意识、理解能力、服务意识以及沟通协调能力； -熟练使用常用办公软件，具备基础的文字撰写能力； -能够独立开展工作，具备应对突发情况的应变能力。 -身高1米62以上 -年龄20-30岁左右 工作时间：9：00-18：00双休 有党群服务中心相关工作经验者优先

1、负责大众点评平台（含商户通、推广通等功能）的日常运营维护，包括店铺主页优化、评分管理、营销活动策划与执行等工作； 2、撰写高质量的评价内容、用户互动话术及促销宣传文案，提升门店线上曝光度与客户转化效果； 3、跟踪分析平台核心数据指标（如访问量、转化率、用户评价等），制定有效运营方案，提高店铺搜索排名与品牌美誉度； 4、策划并落地线上营销动作（如团购套餐、优惠券发放、主题推广活动等），联动线下团队确保活动顺利实施； 5、及时响应顾客评价与反馈问题，妥善处理投诉，维护品牌声誉，增强用户满意度与回头消费意愿； 6、关注平台政策更新，优化关键词布局及用户生成内容管理，探索新增流量渠道与曝光机会； 7、对接大众点评官方合作资源，争取首页推荐位、榜单上榜等展示权益，拓展达人及口碑传播合作。 行业经验：3年以上餐饮行业大众点评运营背景 岗位经验：3年以上大众点评、抖音平台运营经历 工作时间：9:30-18:30（周末双休） 假期：享受国家法定节假日 薪资待遇：面议（根据个人能力核定） 试用期：1-3个月（依据实际表现确定） 社保类型：五险

【岗位职责】 1.配合运营主管完成店铺日常运营事务，包括活动申报、流量获取、活动方案策划，熟练运用excel等办公工具 2.每日汇总并上报相关数据：营销数据、成交数据、商品维护情况及用户反馈信息 3.对运营工作有热情且具备进取意识，做事细致严谨，能主动承担职责并高效执行 4.能准确理解任务要求，合理规划工作流程，具备相关经验者优先录用 5.是否具备良好的沟通协作能力，确保与团队成员及协作方顺畅对接，保障工作推进 6.在规定时间内完成既定任务，达成预期目标，整体工作效率是否达标 7.是否能够积极投入工作，持续优化和提升工作方式 8.要求全日制本科学历，烦请仔细阅读岗位要求后再投递简历 【薪资待遇】 1.薪资：面议 2.吃住：提供餐费补贴，安排住宿（位于公司对面，通勤时间约五分钟） 3.时间：9:00-19:00（午休1.5小时，11:30-13:00） 4.入职满半年享受住房补贴+年终奖 5.公司定期组织聚餐、春游等团建活动 6.享有节日福利、生日关怀、专业技能培训等多项员工福利

岗位职责： 1、制定并落实用户增长方案，借助数据洞察优化拉新与留存策略，增强用户活跃及粘性。 2、跟踪店铺运营核心指标，进行数据整理与分析，输出定期报告，为管理决策提供有效支持，助力业务持续增长。 3、整合内部多方资源，主导营销活动的策划与实施，提升店铺成交规模与品牌影响力。 4、关注竞争对手动向，洞察行业变化趋势，为产品迭代和运营策略优化提供依据。 5、与商家保持紧密互动，深入了解其实际需求，提供运营建议与培训支持，帮助提升其运营水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业背景。 2、具备5年以上用户运营或店铺运营管理经验，有电商平台从业经历者优先考虑。 3、掌握用户行为研究方法及常用营销工具，数据分析能力强，能基于数据识别问题并提出可行对策。 4、拥有出色的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动项目高效执行。 5、思维活跃，乐于学习，对电商领域充满兴趣，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责：1.日常运营:包括美团、饿了么等外卖平台的日常运营，进行菜品设置，包括菜品名称、描述、分类、规则、定价等，以提高门店转化率、客单价及利润、曝光量。 2.促销活动:设置满减活动、折扣、代金券、满赠等促销活动，提高门店曝光量、转化率。 3.评价处理:优化评价界面，提高门店转化率，追踪各门店外卖营销业绩，统计门店外卖评价数量，监控门店针对差评的回复情况，实施外卖评价管理方针。 4.数据分析:不定期跟踪竞争对手情况，对运营数据进行监控和分析，优化整体运营效率。 5.门店装修:进行线上门店装修，制定外卖平台的活动营销方案。 6.推广工作:提升门店的流量、曝光等，监控不同推广方式的流量数据，分析投入产出比并进行优化整改。 7.门店人员日常沟通 任职要求：半年以上外卖运营经验，能力优秀者薪资可谈，有管理经验更好 上班时间：9点到6点，午休时间12：00到13：30，周末单休，节假日按照国家法定放

1.负责Coupang店铺全流程运营，包括产品上架（韩语Listing撰写、属性精准填写、主图/详情页本地化优化）、价格策略制定，契合韩国消费者偏好与平台定价规则；​ 2.主导流量与转化提升，包括“火箭配送”商品申报、平台活动（闪电促销/会员专享折扣/节日大促）报名、关键词广告（SearchAD）投放与优化，控制广告成本（CPC），提升产品搜索排名与GMV；​ 3.监控店铺核心数据（曝光量、点击率、转化率、配送时效评分），每月输出运营分析报告，针对数据异常（如差评激增、销量下滑）制定优化方案，确保业绩目标达成；​ 4.维护店铺健康度，处理韩国消费者咨询（韩语邮件/平台消息）、退换货申请与差评，保障店铺评分（SellerScore）处于优秀等级，规避账号处罚风险。