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招聘：电力线路监理员薪资：4.5-6千/月1、拥有工程类相关专业大专及以上学历；2、有1年以上监理工作行业经验，能适应现场监理工作；3、从事过110Kv线路工程监理者优先考虑。4、工作地点杭州，薪资待遇4.5k-6k，公司提供社保、培训、住宿伙食等。5、我司为杭州供电公司的长期外协监理单位，工作稳定且相对轻松，管理人性化。

浙江杭州因公司发展需要现招聘以下岗位：1、监理工程师5名及监理员4名（土建、市政、安装）。要求有责任心，有工作经验。党员及退伍军。2、项目管理1人。施工图设计2人、景观设计2人。联系电话：。严先生。希望各位朋与推荐。薪资范围：面议

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招聘：审核文员薪资：4千-7.5千岗位职责帮助公司审核资料

?：杭州三墩阿里巴巴票据审核兼职，2月10号开始，做到月底。男女不限，年龄22--35岁（有过文员或者票据审核的优先）主要工作内容协助甲方审核票据9点--6点（有休息时间）工资160元/天（不包吃，不包住）工作地点：三敦阿里巴巴报名联系：//同步

浙江省宁波市招实习监理员+资料员（宁波桐庐）男女不限，过去项目上做资料，目前房建项目，接受调配，要求：去年、今年或者明年的毕业生都可以，专业不限；2、转正薪资2800，试用期3个月2500，有意联系A小罗

水利专监（衢州常山）要求：持水利国监证书，带中工，要有监理行业的水利水电项目经验，45岁以下，专监薪资税前12W/年，月发70%，剩余年底发，包吃住，常山江(辉埠~双港口)航电枢纽项目工程，造价五十多亿，工期6-7年左右，会开车最好☎

招水利监理员-浙江衢州1、带水利监理员证书，有水利项目经验的，薪资5000/月；年龄40以下；或者是应届毕业生，建筑和水利工程相关专业毕业的，全日制大专以上学历，有实习经验最好，薪资4000/月，，，有吃住，目前是常山江(辉埠~双港口)航电枢纽项目工程有意联系A小罗

负责施工现场所有统筹（包括对接业主，监理，总包）

杭州市富阳区场口镇招大型农场招聘果树管理人员一名，有一定的种楂果树经验和管理能力，年龄在55周岁以下，忠诚企业，身体健康，薪资面议；招聘生产工2名，年龄在60周岁以下，忠诚企业，身体健康，薪资面议

日结：10天短期工，工期到3.10做完结束，人走账清长白班！不体检！包住！满3天后，每天先发150工期结束，剩余发清。【工作】快递仓库的打包，上架，下架分拣，盘点等【时间】白班08：00-20：00 中班12：00—24：00一天10～11工时，需配合加班【要求】男女不限，18-45周岁！无案底！【待遇】18元/小时，，，，，2.27—2.28安排住宿，3.1日开始上班，需要50人 提前报名预约（明天上午11点发车发车发车）。

【开年小时工月收入13000，高产量小时记薪多劳多得】400/500天，另加3000元新人奖励，管吃住，长短期都可以做【免费聊】点击左下角免费聊，报名入职【高薪资】400-500/天，人走账清【高奖励】入职额外奖励留任奖5000元【高福利】包吃包住!三餐免费！月结可预支-----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有每月10号准时发放上月，打卡可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位：普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服工厂招工要求：1、不经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带培训包吃包住：1、住：公司提供免费，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、:公司缴纳4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天，资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员等2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、不2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费、4-6人一间，房间大。4、配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不，你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

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浙江杭州建德市招聘能做高铁竣工资料监理人员，工作地点浙江建德市，工资待遇面议招聘人数:2个人

能hold住一个板块，对于活动方案和基础项目有把控能力，对执行任务有规划，进度有汇报，项目有总结薪资范围：8K-13K奖金绩效：综合提成：团队回款提成+团队激励奖金一、【岗位职责】1.负责大众点评平台的运营工作，包括门店装修、团餐设计、评价管理、推广管理等精细化工作;对餐饮商户在大众点评、美团的运营效果负责。2.拜访客户，对阶段性的合作效果进行复盘总结；3.负责商户的续约跟进，或为市场团队续约客户提供必要的支持和协助；4.组织和培训新人，让员工的运营专业能力持续提升；5.有效管理和组织调动员工工作积极性，营造有目标感和服务心态的团队氛围。二、【任职要求】1.大专及以上学历，1年及以上的团队管理经验；2.有一定的数据分析能力，善于通过数据发现问题；3.有很好的沟通协调能力，团队协作能力强。4.熟悉本地生活平台的运营，具备较强解决问题的能力，具备较强的表达能力三、【福利待遇】1公司内部人才发展等各种奖励金；2.按国家规定享有法定假期;

监理员、资料员3名1.要求：大专、建筑、工程类专业，懂电脑、年限不限2.工作地点：浙江杭州建德附近。3.待遇3500-5000元，包吃住，提供培训、晋升平台。4..联系电话：

房产项目，招总监、专监带证驻场各一名，浙江省内无锁定项目，薪资待遇面聊

装修施工监理

土建监理工程师，监理员

【工作内容】：通过公司提供的客户资源我们电话或微信促成老板成交1.咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利！【薪资待遇】：1.杭州商务部100多位在职同事，平均月薪达40000元以上；工作内容简单，开单成交轻松！2.从2024年9月启动私域项目至今，目前优秀的同事:果果、雪Boos、张青龙。日收入稳定5位数+，还有很多优秀同事月入6位数、这就是风口的魅力【都可查证】1.混着干的年薪100万/努力干的年薪500万/拼命干的年薪1000万以上！2.事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十几万的新同事比比皆是。【岗位要求】1.不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满25-65岁；2.有资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养！3.追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！【工作时间】1.早上9:00-下午18:00；2.做六休一、周日休；【常见问题】1.岗前培训：入职后我们团队有标准培训课程和SOp学习流程；总监、销冠也会对新入职同事进行传帮教培训；2.数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话发微信前端开发即可；3、成交率：1.优秀的同事单月收获可达200家以上；2.目前80%的合作率；4、最高收入，在久鼎平台两条腿走路：5、行业经验：我们久鼎大部分同事，基本都没有相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪20万以上【可查证】【预约面试】：1、预约面试请提前一个小时以上电话联系

土建专业监理，有责任心，熟悉建筑管理，有经验，勤劳，

我们是一家由多家大型机构教师和管理者经营的工作室，目前招募运营实习生岗位，培养和储备未来的运营市场，除了薪酬待遇优厚外，我们对于实习期满2个月的实习生提供实习证明，同时满3个月的实习生表现优异有机会拿到正式岗位offer，具体工作和岗位信息如下：一、完成招生引流的相关指标1、设计市场活动（如地推、外呼、社群运营等），并开展活动，完成引流人次的预期目标。2、设计路径，不限于活动、话术等，完成短线产品到长线产品的转化率目标。3、通过各种渠道进行客户引流和开发。二、完成招生相关指标1、通过电话销售、群运营、微信销售等多种渠道，协助校区正式员工达成目标岗位绩效。2、完成从短线产品到长线产品的转化的成长蜕变！三、客户维护和带新1、完成各时期的客户咨询、维护、问题以及投诉处理。2、提升客户满意度，老带新等预期指标的达成。岗位将会实现帮带模式，对于初入职场的毕业生和在校学生提供全方位的培养目标，并通过1对2帮带模式实现岗位目标和实习生培养目标。四、工作时间：每周2-5天，具体根据实习生的学校安排进行排班。标准工作时间9：30-18：00。五、薪酬构成：底薪+绩效+提点

一、团队管理与培训：1.负责建设和发展运营团队，组织员工培训、考核评价及人才梯队建设。2.确保团队能够满足公司业务拓展的需要。二、销售与市场推广：1.制定和执行销售计划，完成公司既定的销售目标。2.负责市场调研、竞争分析，以及品牌和产品概念的策划与推广。三、财务管理：1.管理各项财务费用，确保成本控制。四、设备维护与安全管理：1.监督和检查电气设备、电梯、厨房设备等设施的维护保养工作。2.确保符合国家和行业的安全标准。五、日常运营与协调：1.负责门店的日常运营，包括卫生、服务质量、商品管理等。协调各部门之间的工作，确保运营流程顺畅。六、项目管理：1.参与大型装修工程、设备更新等项目的洽谈、实施与监控。2.确保项目按时按质完成。七、战略规划：1.参与公司整体战略规划，协助总经理制定和实施业务计划。2.根据市场变化调整运营策略。八、客户关系管理：1.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。2.收集和分析客户反馈，用于改进服务和产品。九、报告与沟通：定期向上级汇报运营情况，提出改进建议。与各部门保持有效沟通，确保信息流通顺畅。十、应急处理：对突发事件做出快速反应，确保业务连续性。运营总监的角色非常关键，需要具备全面的管理能力、战略规划能力、团队领导能力以及良好的沟通协调能力。