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招工启事本店位于衡阳幼儿师范高等专科学校，现招聘售卖员，详情如下：1.工作时间上午：5:30—12:30下午：16:00—19:30小时工.临时工.半天工.2.任职要求年龄18—50岁，，吃苦耐劳，做事认真负责，服从安排，有无经验均可。3.薪资福利月薪3000-4000元，月休2天.待遇稳定，工资按时发放。工作地址：衡阳幼儿师范高等专科学校联系人：唐女士联系电话：

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公司项目撤点，现有优秀厨师一名（湖南衡阳人），36岁，现在公司待遇7000+绩效奖500～1000，有需要人手的老板直接联系：.许师傅（最好在深圳工作）

湖南省耒阳市招水电师傅（必须是熟练工）能胜任排水作业和电气作业；施工内容：1商业层排污水管安装，2地下室集水坑排水安装，3地下室照明安装；工资以工作能力定工作地址：衡阳

1.能使用 PKM/YJK完成普通钢结构结构计算、模型验算，CAD 绘制施工图纸； 2.运用 Tekla 开展三维建模、构件深化、拆图及物料清单编制，处理图纸变更； 3.参与图纸会审、技术交底，对接车间与施工现场，解决各类技术问题； 4.把控图纸、施工工艺质量，整理归档工程技术资料； 5.配合完成方案优化、工程量核算等工作。

会画CAD图纸，做效果图，懂水电点位，与工人对接技术交底，

岗位职责： 1.负责钢结构工程方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术沟通，配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 进行结构计算与受力分析，确保设计方案安全、经济、合规

核心工作内容： 1. 负责钢结构现场施工全过程的质量、进度与安全监督管理 2. 协调土建、机电、幕墙等专业交叉作业，保障施工顺畅衔接 3. 审核施工图纸及技术交底文件，参与现场技术问题处理与方案优化 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，确保资料完整合规 5. 根据项目需要赴外地施工现场开展支持工作，具备短期出差适应能力 岗位基本条件： 1. 土木工程、建筑工程、钢结构等相关专业大专及以上学历 2. 熟练使用CAD制图软件及常用办公软件，具备基础BIM应用意识者优先 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，责任心强 4. 服从项目统筹安排，能适应工地环境及阶段性高强度工作节奏 5. 持有施工员、安全员或相关岗位证书者优先

岗位职责 1. 运用专业软件完成钢结构项目建模、详图绘制与深化设计，独立负责全流程项目工作。 2. 配合团队完成技术对接、图纸核对及相关资料整理，保障项目顺利推进。 3. 服从工作安排，保质保量完成各项工作任务。 任职要求 1. 熟练操作Office、Tekla、CAD、SolidWorks等办公及建模绘图软件，可独立操盘项目。 2. 拥有3-5年钢结构行车相关工作经验，熟悉港澳工程项目运作与相关要求。 3. 工作踏实肯干，具备良好的责任心、抗压能力与团队协作意识。

要几个厂房换瓦和补漏师傅。要有高空作业证，必须是衡阳有地方住的人

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有打棚子的吗明天有空吗。

岗位职责 1. 电气系统设计与开发：面向冶金、核电等工业场景，主导自动化检测与控制系统中电气模块的设计与实现。例如，为连铸工艺开发高精度的电气测量与控制策略，或参与核电智能传感系统的电气架构规划与实施。 2. PLC 编程与电气控制：熟练使用西门子等主流品牌进行PLC程序开发，构建稳定可靠的设备控制逻辑。以钢水液位监控系统为例，通过编程保障液位调节的精确性与运行稳定性。 3. 设备集成与调试：协同机械、自动化等专业工程师，推进自动化设备的电气系统集成与现场调试。在新设备投产阶段，承担电气部分的安装调试任务，确保产线电气系统高效可靠运行，如冶金自动化产线的电气联动调试。 4. 技术文档编制：撰写完整的电气调试指南、操作说明及产品技术文档，为设备运维和操作提供明确指导，促进技术沉淀与团队知识传递。 5. 技术研究与优化：跟踪电气自动化领域的新兴技术与发展趋势，结合企业实际需求，提出创新性的电气技术改进方案，助力产品在电气性能方面的持续升级。 任职要求 1. 专业背景：电气工程、自动化、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，无挂科、无重修记录，具备突出项目经验者可酌情放宽条件。 2. 电气能力：掌握电气控制基本原理，熟练运用EPLAN等电气设计工具；具备扎实的PLC编程能力，熟悉西门子等主流PLC平台的开发应用。 3. 实践经历：具有相关行业实习经历，或参与过电气自动化方向的课程设计、科研项目或竞赛活动，如冶金电气设备升级项目或核电电气系统仿真实践。 4. 沟通协作：具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能与跨专业团队成员高效协作，共同推动项目落地。 5. 学习能力：拥有较强的自主学习能力，能够快速掌握新技术、新工具，适应电气自动化技术不断演进的发展节奏。 成长收益 1. 前沿项目实战：深入参与冶金、核电等高端制造领域的重点项目，如在冶金无人化产线中应用先进控制算法，在核电智能生产线中部署新型电气驱动方案，显著提升专业技术水平。 2. 职业发展路径：业绩优异者将有机会晋升为电气技术负责人或项目管理岗，承担关键项目统筹与团队管理工作。 3. 学习支持体系：公司定期开展内部技术培训，邀请行业专家授课，同时鼓励并支持员工参与国内外专业研讨会，持续拓展技术视野。 4. 项目经验积累：参与多行业大型自动化项目的电气实施，涵盖冶金大型产线建设与核电智能监测系统研发，丰富个人项目履历。 5. 薪资福利保障：提供行业内具竞争力的薪酬待遇和完善福利，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等，全面保障工作与生活质量。

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