岗位职责： 1. 结合部门用人需求，及时发布招聘信息，并合理优化岗位描述，提升招聘成效。 2. 能够独立完成简历筛选、初试安排及面试结果跟进工作。 3. 负责各类招聘渠道的日常维护（如线上招聘平台、校招项目、外部合作资源等）。 4. 协助办理新员工入职相关流程（包括合同签署、人事档案建立等）。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专或以上学历。 2、工作经验：有HR相关工作经历者优先，性格积极外向，无经验但表现优异的应届生亦可接受。 3、形象礼仪： 形象端正大方，身高160cm以上，附带生活照者更佳，具备良好的职业仪态与亲和力，能展现企业正面形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，服务意识强，富有团队协作精神，做事细致严谨，责任心强，注重工作细节与准确性。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，可高效处理日常行政事务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速融入团队并持续自我提升。 岗位福利： 1、薪资：保底薪资4k-8k+奖金 2、免费提供专业化培训，不收取任何费用。 3、具有很好的晋升发展空间（人事专员-人事经理-人事总[年薪40w+]） 4、公司包住不包吃，宿舍距离公司步行十分钟左右，两人一间，租金免费水电全免，不住没有补贴哦。 员工福利： 定期组织团队活动(庆功会，为员工父母提供家庭游、大型拓展培训等)；端午，中秋等待殊节日提供礼金发放为员工举办庆生party等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持、团建经费等奖励措施。

核心职责 负责招聘、培训、绩效等人事全模块； 搭建人才供应链，支持全国门店快速扩张； 优化员工关系，提升组织活力。 要求：2 1年以上HR经验； 熟悉连锁行业招聘，有猎聘资源者优先； 结果导向。

诚聘钟村招聘人员数名 工作内容: 1:负责在网络招工平台发布招工信息 2:对简历进行筛选，邀约面试 3:线上跟进求职者的入职情况 4:负责在网络招聘平台（公司提供） 薪资待遇:4200底薪+提成(综合薪资6000-8000) 福利待遇:包吃午餐，节假日礼品，下午茶，员工旅行等 招聘要求: 1:18-26岁，身体健康，做过招聘的优先 2:中专以上文凭 3:会电脑，手机打字 4:有耐心，喜欢聊天的 上班时间:9:00-12:00/13:30~18:30(中午休息1.5小时)月休4天 花园式的工作环境，年轻的团队，期待年轻有活力的你也一样的青睐，我在钟村等待您的到来~

岗位职责： 1、社会招聘：负责一线及职能类岗位人员的招聘工作，确保满足区域业务用人需求； 2、员工关系：处理公司员工劳动关系相关事务，包括合同的新签、续签、换签及劳动争议协调等； 3、人才盘点：依据公司规划推进区域关键人才评估与培养计划，搭建后备人才选拔体系和人才储备机制，并跟进各项计划落地执行； 4、组织实施校园招聘，持续开拓并优化招聘渠道资源； 5、开展新员工入职培训，推动企业文化宣导与落地； 6、办理人事相关日常手续，完成数据统计与分析工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、年龄27-32岁，全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘模块管理经验，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用Excel、PPT等办公软件； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动法律法规政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，沟通协调能力强，擅长团队合作，工作认真负责，作风严谨； 5、心理素质优秀，能适应高强度工作节奏和压力； 6、具备较强的管理统筹能力、组织协调能力以及团队建设能力。 工作地址：广州番禺区巨大创意创业园； 福利待遇：带薪年假、节日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日休息。

负责人事招聘、工资管理、五险一金统计、绩效监提，还有日常公司运营管理。

岗位职责： 1、独立负责招聘全流程交付，包括简历筛选、面试安排、人才评估与数据分析等工作； 2、拓展并维护各类招聘渠道，管理简历库，开展人才储备与Mapping工作； 3、办理员工劳动合同的签订与续签，管理员工人事档案，落实职务任免、岗位调配及离职解聘等相关手续； 4、协同各部门推进培训实施、绩效考核与薪酬管理等人力资源相关工作； 5、推动公司人事制度的落地执行，优化在培训发展、员工福利保障等方面的管理体系； 6、统筹员工关系事务，掌握常用劳动法律法规，防范用工风险； 7、负责试用期员工的跟进管理，组织实施新员工考核及融入辅导工作； 8、独立策划并组织员工文化活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先，具备技术类岗位招聘经验者更佳； 2、热爱招聘工作，熟练运用多种招聘工具与渠道，能够高效挖掘匹配人才，满足用人需求，熟悉HR各模块操作流程者优先； 3、具备快速学习能力，能迅速掌握行业动态，执行力强，适应快节奏工作环境； 4、沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧，工作踏实积极，责任心强，职业素养高； 5、富有团队协作意识，性格开朗乐观，自我驱动力强，能在压力中持续成长； 6、精通员工培训体系搭建与课程实施。 备注： 本岗位为人事主管储备岗，我们期待一位全力以赴、学习力强的伙伴加入！ 如果你渴望成长突破，并愿意为之倾注热情与努力，请加入我们，我们始终相信平凡人也能成就不凡事业！

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

番禺化龙·镜片厂｜小时工 两班倒+坐班+包吃三餐 男女不限，16–40岁 普通体检（有3个月内体检表/健康证可以用）要能接受无尘服 工期2个月起，可长期稳定 全坐班，不站岗、轻松手工活，主要做镜片质检，简单易学！ 白班：18元/时 + 稳岗奖1元/时 = 19元/时 晚班：19元/时 + 稳岗奖1元/时 + 补贴1元/时，补贴合计55元/晚（夜班补助30+餐补15+晚班时薪补差10元，共55元/晚） 综合月薪 5000-6000+ 福利超好 包吃三餐，免费吃饭 宿舍在厂区，步行几分钟上班 空调、洗衣机齐全，住宿仅30元/月，水电平摊 工作时间 白班:07:30–18:10（计10小时）加班不超21:00， 夜班:19:30—06:10轻松稳定

工厂简介：主要生产平板电脑，手机配件，数据线，蓝牙耳机，智能音箱等电子普工、组装，检测等岗位 招聘要求：月入6.5-7k，工时充足，男女不限18-45岁，服从安排，责任心强 岗位待遇：全厂坐班，普通工衣，空调车间。全手工活，简单轻松易上手，工作节奏平稳有序。每月15号发工资。面试合格体检后当天安排宿舍。 食宿:包吃包住！住宿为公寓式宿舍，4-6人宿舍 配备空调，无线网络、24小时冲凉热水，水电费每月平摊。 面试要求： 面试请带上身份证原件，2张身份证复印件，一寸相片2张，一支黑笔 ，面试包过

广州市番禺区招开槽/切割

"[太阳]恒华保险代理/寿险运营助理招聘\n岗位名称： 寿险运营助理（寿险部）\n工作地点：番禺区南村海顺路16号总统公馆1901\n汇报对象： 寿险部负责人\n一、岗位定位\n这是一个偏运营+支持+成长型岗位，\n核心职责是协助寿险业务的日常运营与支持，\n未来可成长为：寿险运营负责人 / 方案支持专家 / 管理岗。\n二、岗位职责\n\t•\t协助寿险业务流程运营（投保、跟进、保全、理赔支持等）\n\t•\t对接业务团队，提供方案支持与运营服务\n\t•\t协助整理客户资料、保单信息及业务数据\n\t•\t配合培训、活动及营销支持工作\n\t•\t协助优化运营流程，提高团队运作效率\n\t•\t使用AI工具提升工作效率（如资料整理、文案、数据辅助等\n三、任职要求\n基础要求\n\t•\t本科及以上学历\n\t•\t2年以上工作经验（优秀应届生亦可）\n\t•\t具备良好的沟通能力与执行力\n能力要求\n\t•\t熟悉或愿意学习保险业务流程（寿险优先）\n\t•\t具备AI工具使用能力（如ChatGPT等），有主动学习意识\n\t•\t逻辑清晰，做事有条理，细节把控能力强\n\t•\t具备基础数据处理能力（Excel/表格工具）\n性格与素质\n\t•\t性格开朗，积极主动\n\t•\t有良好的服务意识与团队协作精神\n\t•\t抗压能力强，能适应一定节奏的工作环境\n\t•\t有责任心，做事靠谱、有交付意识\n四、加分项（优先考虑）\n\t•\t有保险行业经验（寿险/代理/经纪均可）\n\t•\t有运营、助理或客户服务相关经验\n\t•\t有跨境保险/高端客户服务经验\n\t•\t有流程优化或项目执行经验\n五、我们能提供\n\t•\t清晰的发展路径（运营 → 专业 → 管理）\n\t•\t与核心管理层近距离协作机会\n\t•\t行业内系统化成长平台\n\t•\t参与公司核心项目（系统、培训、增长等）\n\t•\t有竞争力的薪酬 + 成长空间\n六、我们在找这样的人\n不是简单“打杂型助理”，而是：\n[强]愿意成长为运营核心的人\n[强]能跟团队一起打仗的人\n[强]有长期职业规划的人\n应聘方式\n\n"

广州番禺招房建测量员实习生1人。 3000 -3500包住不包吃。吃饭的话 有小饭堂

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

人事接待专员 工作时间上午8：00--11：30；下午13：30--18：00，一天8小时，月休四天 薪资福利:公司氛围好，工资待遇好，同事相处融洽，不加班

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主播，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500+上不封顶 主播岗位(全职/兼职） 接受无经验小白，保底6000，舞蹈简单，公司包住宿，包妆造，能帮忙解决合同问题，不散养，不卡合同，无违约金每天直播6小时，上午一场,下午一场，弹性工作 月休4天

25元/小时番禺松下·万宝电器厂 短期工长期工离职人走账清！！包吃住 一、工作产品 主要从事生活家用小电器吹风筒、电熨斗、电动牙刷、滤网、室内小型空调配件组装、贴标签、打包装、装盒、质检、开机等（不用搬抬）『注意：岗位自由选择、简单易懂』 二、待遇 普工23元每小时/操作工25元每小时，月均7000-8000元，包吃住。 三、工作要求 年龄18-40周岁、男女不限、无大面积且明显纹身，可体检可不体检。 四、工作时间 08：00到20：00（中午下午各一小时吃饭时间、工作2小时休息10分钟）实行6天/周工作制、月休4天！ 五、工作地址 广州市番禺区万宝基地工业区（交通便利附近有高铁：广州南站。地铁：钟村站。公交：万宝工业基地站）

工作职责 1、依据公司战略规划及业务发展需求，主导薪酬激励体系的搭建与持续优化，完善薪酬管理机制； 2、结合企业实际经营状况及市场对标数据，开展内外部薪酬水平分析，设计匹配业务发展的薪酬激励策略，并推动执行落地； 3、围绕公司激励导向与行业对标结果，策划并实施具有针对性的激励项目方案，助力业务目标实现 任职要求 教育背景：本科（一本）及以上学历 性别要求：不限 年龄要求：35岁以内 英语要求：通过CET4及以上（成绩合格） 工作经验要求： 1、具备3年及以上汽车行业薪酬管理相关工作经验（如吉利、零跑等品牌优先）； 2、拥有薪酬激励体系规划设计及落地推行的实操经验； 3、具备良好的系统性思维与逻辑分析能力，擅长方案编制与汇报展示，问题处理能力强，工作作风严谨细致，保密意识强； 4、精通薪酬激励领域的专业知识，了解行业主流薪酬管理模式与方法论

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1.人力资源战略支持：参与拟定企业人力资源发展战略，结合业务发展目标制定年度人力规划（涵盖招聘、培训、绩效等方面）。 2.体系与流程优化：建立并完善人力资源相关制度（如招聘、考勤、薪酬、绩效等），保障制度合规。跟踪制度落地执行，定期开展评估并推动流程改进。 3.招聘实施与人员配置：依据各部门用人需求制定招聘方案，整合各类招聘资源（社会招聘、校园招聘、猎头合作等）。 负责组织面试安排、背景核查、录用审批及新员工入职手续办理。 4.员工关系与文化营造：维护良好员工关系，策划并开展员工沟通活动、满意度调研，增强团队凝聚力。 处理劳动合同全周期管理（签订、续签、解除等），协调劳动关系事宜。 5.合规管控与数据运营：管理员工人事档案及HR系统信息，确保数据安全与准确，定期输出人力资源分析报告（如离职率、人均效能等）。 6.团队协作与综合事务： 1.协同各业务部门，提供专业人力资源支持服务。 2.带领并指导下属人员（如HR专员、助理）完成日常工作任务。 3.配合完成上级安排的临时工作事项（如专项项目推进、政策研究等）。 任职资格： 1.具备自媒体、游戏直播或传媒类企业工作经验者优先考虑 2.熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块运作 3.具备良好的跨部门协作能力与员工关系处理经验 4.能够通过数据分析识别问题并提出有效改进措施

岗位职责： 招聘一名具备招聘专长的人事专员，需能独立开展全流程招聘工作（侧重招聘模块） 上班时间：14:00-17:30，19:00-24:00，共计8小时，每周日单休，法定节假日正常休息 工作内容：主要负责人员招聘、面试安排、入职与离职手续办理，兼顾处理部分行政类日常事务，具体细节可面谈沟通 岗位要求： 1.年龄20-28岁，形象良好，气质端正 2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3.具备人力资源相关工作经验，有一年以上专职招聘或相近岗位经验者优先 4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，有传媒或直播行业人事招聘经历者更佳 5.具备较强的分析判断力，能够独立应对和解决人力资源管理中的实际问题

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的方案制定与落地实施； 3、协助处理人力资源相关的法律合规事项及员工关系维护； 4、负责门店人员的招聘补充，并完成上级交办的招聘相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，具备行政事务处理能力； 2、能独立开展工作，具备良好的组织协调与执行能力； 3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1、主要负责人员招聘工作，完成招聘需求 2、招聘渠道的开发、维护、职位的上线发布及刷新，能及时回复信息 3、筛选合适候选人的简历，进行邀约 4、面试通过后跟进入职情况 薪资待遇：综合月入6K-10000(高提成+绩效奖金） 任职要求： 1、1年以上的招聘经验者优先 2、形象气质佳，亲和力强 3、男女不限，22-35岁

职位描述 岗位职责： 1、负责所辖分支机构的团队建设，能够识别并培养人才，全面开展人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构的人力资源规划与组织发展。 2、统筹所辖分支机构的日常运营，熟悉业务逻辑，对客户资源进行系统化整理与分类管理，为客户提供数据分析支持，完成信息汇总与研判工作； 3、积极打造积极向上的团队氛围，具备良好的影响力与领导力，监督销售团队日常工作的规范执行，激发团队士气与战斗力； 4、推动公司制度与流程的宣导、落地与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议以提升管理效率。 5、作为管理角色，主动传承企业文化，推动阳光、坚韧等核心价值观在团队中的落地与践行。 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有BP实操经验者更佳。 2、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及高效执行力。 3、能承受工作压力，适应阶段性加班要求； 4、擅长跨层级管理，具备大局观，富有团队荣誉感与责任意识。

新员工入职享2000元奖励（不包含：已领取奖励的返厂员工） - 薪资：120工时前24元/小时，满后25元/小时；每月15号发上月工资， - 奖励：入职满1月奖1000元、满2月奖500元、满3月奖500元（需第二次发薪日在职、请假≤3天、服从安排无负面记录）。 - 食宿交通：包吃工作餐+住宿（8人间，住宿水电费平摊）；宿舍距厂区1-3公里，配自行车 - 工作内容： 1、根据生产安排岗位作业标准，进行汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等工作； 2、完成上级交办的其他事项。 - 时间地点： 时间1: 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 时间2: 早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05 （具体上班时间以实际安排为准）

主要是负责打包装，贴标签 组装等 上6休1 周日休息 工厂包吃包住 水电费平摊 无其他费用