工作内容：招聘家政服务人员 工作要求：有招聘人事经验的优先 工作时间：上午8:00~12:00，下午14:30~18:30，月休4天调休 薪资福利：底薪3500＋人事奖金＋提成(综合5-8k)

岗位职责： 1. 负责岗位招聘信息的发布，开展简历筛选、面试组织及预约等相关工作，确保招聘目标顺利达成。 2. 每月进行考勤数据统计及各岗位绩效结果的汇总整理。 3. 跟进员工社会保险、住房公积金及相关福利待遇的办理与落实。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，完成月度及年度人员变动情况统计（包括入职、离职、晋升、调动、降级等）。 5. 维护员工档案信息，及时更新并管理员工人事资料，负责劳动合同的签订与归档。 6. 策划并执行企业文化宣传项目，推动文化建设，组织团队建设活动并落地实施。 7. 承担会议的筹备、会务安排、现场服务、会议记录撰写及纪要分发工作。 8. 编写并发布各类公司通知，确保信息传达及时准确。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，周六休息

岗位职责： 1. 负责公司每月招聘任务的执行与落实； 2. 办理员工入职、离职、转正及岗位异动等相关手续； 3. 协助推进员工关系管理，配合各部门开展人员配置与规划工作； 4. 负责日常考勤数据的统计与管理； 5. 组织策划公司各类活动； 6. 管理公司固定资产台账及日常维护； 7. 负责办公用品的采购与发放工作。 任职要求： 1. 大专及以下学历，人力资源管理专业者优先； 2. 具备1-3年人事相关工作经验，有服装行业从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 上班时间： 9:00-12:00，13:00-18:00，每周日休息。

1．根据各部门的人力需求通过各种渠道展开招聘工作； 2．负责办理入职、转正、离职、岗位异动、劳动合同、社保、考勤等相关人事手续流程； 3．编制年度培训计划并跟进各部门培训计划的实施情况； 4．主要负责车辆管理，如车辆保险、维保、调度的安排； 5．日常安全生产巡查工作； 6．日常消防器材的检查、公共区域药箱及卫生的检查工作。 7．饭堂的管理，如卫生、食材的监督； 8．宿舍管理，如核算水电费、宿舍租金等，宿舍人员的入住安排及管理； 9．跟进特种设备年审、年度三废检测、危废合同及处理、各种证照的有效期、特殊岗位体检； 10．固定资产盘点、整理工作； 11．行政物品采购申请工作； 12．完成上级安排的其它工作。

工作内容： 1、了解公司战略发展规划，参与人力资源体系建设，完善和优化人力资源管控制度和流程； 2、负责组织开展人才“选、用、育、留”相关工作； 3、体系设计与优化：参与薪酬绩效体系设计，进行市场薪酬调研，确保内部公平和外部竞争力。 4、成本与预算：编制人力成本预算，监控薪酬福利支出，进行成本分析 5、体系搭建与优化：协助建立或优化绩效管理制度和指标库（如KPI,OKR） 6、员工关系维护、档案整理归档等； 7、负责企业文化活动策划、组织工作； 8、上级安排的其它工作。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业更佳。 2、经验要求：3-5年相关工作经验，以往人力工作中以薪酬、绩效板块为主。 3、硬技能：精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表），熟悉HR系统，具备数据分析能力。 4、软技能与素养：严谨细致、高度保密意识、沟通协调能力、逻辑分析能力和责任心。

此岗位单休，介意者请勿投递！！ 【岗位描述】 1、协助开展新员工招聘相关工作（包括发布职位信息、筛选简历、联系及安排面试人员等），负责面试邀约，无需参与初面环节； 2、办理员工入离职等相关人事流程，及时维护和更新员工名册； 3、负责办公用品的采购与发放，组织员工下午茶供应，管理办公环境及其他日常行政事务； 4、统计员工考勤数据，并协助完成薪酬核算工作； 5、负责备用金的申请与登记管理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，做事细致认真，具备行政相关工作经验； 2、熟悉招聘流程、考勤管理及薪酬核算，有实际经验者优先； 3、掌握各类招聘渠道的操作与使用，具备相关实操经验者优先； 4、具备较强的执行能力与沟通协调能力，责任心强，工作主动积极，性格乐观开朗、富有热情； 【薪资福利】 1、薪资结构：4k-6k+（具体面议）；试用期无责底薪+提成；转正后无责底薪+提成+全勤奖； 2、工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单休； 3、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 4、依法享受各类法定节假日，以及带薪婚假、产假、病假、丧假等； 5、不定期组织聚餐及团建活动，开展户外拓展；定期安排下午茶

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核、离职手续及日常考勤管理； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、终止和解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，统筹管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，保持与员工的良好沟通与互动； 5、参与公司文化建设，策划并组织实施各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，接受应届毕业生； 2、了解人力资源各模块基础工作内容及实际操作流程； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、工作踏实细致，责任心强，具有较强的执行力。

职位内容 您将作为人力资源团队的重要成员，全面负责招聘模块的落地执行，确保公司人才引进的及时性与质量。主要工作内容包括： 1.招聘全流程执行： ·根据业务部门需求，协助发布与刷新招聘职位，维护招聘账号。 ·主动进行简历筛选、人才寻访与线上邀约，确保每日沟通量达标。 ·安排并跟进面试，负责部分岗位的初试工作，并向候选人传达公司文化。 ·负责面试现场协调与氛围管理。 2.入职与试用期管理： ·发放录用通知，办理员工入职手续（填写表格、制作工牌、更新花名册等）。 ·进行新人入职引导与氛围融入，跟进入职初期动态。 3.数据与档案管理： ·定期统计招聘数据（如面试量、入职率、OBS数据等），并形成月度报告。 ·协助劳动合同、实习协议及相关文件的签订、用印与归档工作。 4.员工关系与沟通： ·定期与新员工进行面谈，了解其工作状态与需求，并及时反馈。 ·协助组织员工活动，参与团队文化建设。 三、薪酬福利 ·薪酬范围：¥5,000-¥8,000/月（具体面议，根据个人能力与经验确定） ·福利体系： · ·带薪年假 ·节日福利与员工活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·清晰的内部晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理。 四、任职要求 1.基本要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·1年以上人力资源相关工作经验，有招聘模块执行经验者尤佳。 ·熟悉国家劳动法律法规及基础的招聘流程。 2.能力素质： ·沟通力强：具备出色的语言表达与协调能力，性格开朗，有亲和力。 ·执行力强：工作积极主动，责任心强，能高效处理多项任务，注重细节。 ·学习力强：能快速理解公司业务与岗位需求，并愿意深入人力资源专业领域。 ·保密意识：具备高度的职业操守，能妥善处理敏感信息。 3.优先条件： ·熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的操作。 ·有参与过员工活动组织或培训辅助经验者优先。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。 期待细致、有热情、渴望成长的您加入我们！ ---

岗位职责： 1、协助制定人力资源规划，参与组织架构设计与调整； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理工作； 4、参与员工培训与发展计划，支持企业文化建设； 任职要求： 1、具备人力资源相关知识，熟悉劳动法及相关法规； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，具有团队合作精神。 职位福利： 大小周、

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

本厂正月初八开工，现在可预约报名 本公司生产国内时尚女装，因扩大生产，新增全新智能吊挂生产流水线，工资发放准时，特向社会各界招聘以下人员 1.流水车位多名 (有保底低工序6000/月，中工序7000/月，高工序8000/月) 2.整件车位多名 3.查货长工一名 4.包装长工一名 5.剪线长工二名 6.电剪长工一名 7.大烫长工一名 8.手工挂片一名 地址:番禺塘步东九龙购物后面10栋4楼403

正月初十开工 招裁床电剪长工 招针织平车多名 招针织打边多名 地址:番禺塘步东登云大路3号雅玉酒店用品B2座B2栋5楼

广州市番禺区招石材抛光，石材翻新，石材安装。石英石的台面拼接处不平，需要磨平。抛光处理

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常业务申报 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写；行业信息：结合用户补充的行业动态适配

3500无责+500旺季补贴+1500绩效底薪+提成100-500/人 一，工作内容：办公室回复58同城，赶集网，boss直聘，抖音等新媒体平台信息回复，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等 二，薪资待遇 底薪5500元+提成，月综合工资5000-9000元/月。 三，岗位要求 年龄20-38岁，大专文凭以上学历，不需要工作经验，从事过销售或电话销售方面的工作经验

人事邀约专员 底薪：3000元 入职提成：200-500元/人 邀约到店：10元/人 综合薪资6q-不上限 试用期1-2个月 邀约到店面试，由经理洽谈，成功入职。 主要从事于：广州网约车司机招聘（高德打车） 工作内容：负等招聘软件和求职者联系，筛选跟进求职简历，邀约求职者面试。 工作时间：9:00-17:00（12：00-13：00休息），早九晚五，周日休。 福利：节假日福利，带薪年假，生日福利，不定期团建聚餐，欢迎有梦想的小伙伴来挑战高薪！

岗位职责： 1、根据公司人才需求，负责组织开展并达成人才招聘目标； 2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手续及档案管理； 3、组织公司及各项目员工培训、企业文化、员工关系，处理劳资纠纷； 4、协助开展薪酬绩效考核工作； 5、负责组织开展各类员工活动。 任职要求: 1、全日制本科或以上学历，必须要有3年以上物业公司人力资源及管理工作经验，至少擅长人力资源2个模块； 2、熟悉物业公司人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家及大湾区各地劳动人事法规政策； 3、具备良好的沟通协调能力，具备亲和力； 4、熟练使用办公软件、EXCEL函数。 5、经验较少者可以面试人事专员岗位

番禺广汽埃安综合工资7000-10000元，包住，餐补22元/天，相当于包吃。基本底薪5500元，5天8小时制。，18-40岁，免费体检大量要人，面试不严！！！每周可以借支薪资待遇:基本工资5500+加班费①周一至周五加班工资1.5倍②周六至周日加班2倍③法定节假日加班3倍生产操作工:整车冲压、焊装、涂装、总装车间及质量、品质等领域一线生产操作岗位身体健康，视力正常，不良嗜好，吃苦耐劳，能适应倒班工作制.(早中班工作)标准时间:早班7:30-16:15(中间包含45分钟休息吃饭时间，每两小时休息10分钟)中班17:15-2:05(中间包含45分钟休息吃饭时间，每两小时休息10分钟)通过率高!当天面试，隔天入住!提供吃，出勤8小时餐补（22元/天），加班3小时额外餐补（12-16元/天）提供宿舍、交通车，住宿人员（默认坐交通车）），住宿，水电费5元/天；报名、面试、入住、入职!免费体检，工作地点：番禺区石楼镇集合时间：上午11点线上面试也可以下午14：00到现场面试

职位内容： 你将作为人力资源团队的活跃成员，在资深同事的带教下，深入接触人力资源的实战模块，为未来的职业发展打下坚实基础。主要工作内容包括： 1.招聘支持（核心学习模块）： ·渠道维护：协助在各大招聘平台发布、刷新职位，学习如何撰写有吸引力的职位描述。 ·简历初筛：根据岗位要求进行第一轮简历筛选与整理，培养人才甄别的第一感。 ·沟通邀约：通过电话及线上沟通，邀约候选人面试，锻炼职业沟通与协调能力。 ·面试协助：参与面试接待、场地安排、资料准备等全流程，直观了解面试现场。 ·数据录入：更新并维护招聘进度表，学习如何使用数据跟踪招聘效果。 2.入职与员工关系辅助： ·手续办理：协助办理新员工入职手续，指导填写表格、核对资料。 ·文化建设：参与员工活动（如生日会、团建）的策划与执行，感受团队氛围营造。 ·档案管理：协助整理与归档员工合同、资料，了解人事档案的规范性。 3.行政与事务性支持： ·负责部门内部文档的打印、复印、传递与整理。 ·协助处理人力资源相关的日常事务性工作。 薪酬福利： ·实习津贴：2500——4000K/月（具体面议） ·核心福利： ·专业导师制：配备一名资深HR导师，进行一对一工作指导与职业规划咨询。 ·系统培训：接受入职培训及HR各模块（招聘、入职、基础员工关系）的实操培训。 ·实习证明：提供官方盖章的《实习证明》及详尽的《实习评价报告》。 ·转正机会：表现优异的实习生，在毕业后将获得全职岗位的优先录用机会。 ·免费午餐/零食、友好开放的团队氛围。 四、任职要求 1.基本要求： ·全日制本科大三、大四或研究生在读学生，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 ·以结课，长期实习（实习期表现优秀者提前转正）。 ·能熟练使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件（打字速度是加分项）。 2.能力与素质： ·主动好学：对“人”的工作有好奇心，愿意从基础做起，学习意愿强烈。 ·沟通细心：具备良好的沟通表达能力，做事认真、细致、有条理。 ·责任心强：能对自己的工作负责，有良好的时间观念和执行力。 ·团队精神：性格开朗，乐于合作，能快速融入团队。 你将获得什么？ ·一张珍贵的职业入场券：告别纸上谈兵，零距离接触真实、完整的人力资源工作流程。 ·一份高质量的实习背书：在未来的求职简历上，增添一份有内容、有成果的知名企业实习经历。 ·一群亦师亦友的同行者：与专业的HR团队共事，拓展你的职业人脉和视野。 我们寻找的，不是简单的帮手，而是未来人力资源领域的潜力之星。如果你准备好了，请投递简历，让我们看见你的热情与潜力！

岗位职责： 1. 根据公司各业务部门的用人需求，拟定并落实招聘方案，保障人才供给目标顺利完成； 2. 负责招聘信息发布、内容撰写与维护，包括职位说明、任职条件等信息，提升岗位吸引力； 3. 执行简历筛选、面试安排、流程跟进及入职对接等全流程招聘支持工作； 4. 开展候选人背景核查工作，核实学历信息、过往工作经历等内容，确保录用人员信息真实有效； 5. 办理员工入离职相关手续，组织入职培训，按月完成考勤数据整理与上报； 6. 统计分析招聘相关数据，如渠道成效、招聘周期等，为招聘策略调整提供依据； 7. 协助推动员工关系建设，参与内部沟通协调、团队活动组织，促进良好职场氛围。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄范围25至38周岁； 2. 具备1年以上招聘相关工作经验，有工厂或外贸行业从业经历者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备较强的文档编辑与处理能力； 4. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律规范，确保招聘环节合法合规； 5. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，能与各部门高效配合，保障招聘任务有序推进； 6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，善于独立思考与判断，持续优化招聘流程与方法； 7. 热爱人力资源工作，工作细致严谨、责任心强，能够适应一定的工作强度。 五、工作时间及福利待遇 1、9:00-12:00 13:30-18:30 大小周休息； 2、积极履行企业社会责任，依法为员工缴纳广州五险； 3、享有法定带薪假期、节日福利、绩效奖金等各项待遇； 4、设立工龄奖励机制，入职满一年享5天年假； 5、世界很大，脚步不要停下，公司定期开展旅游、团建活动，助力员工在工作之余丰富体验、拓展视野。

广州市番禺区泡面厂！！ 16-58岁，免费吃住，买广州社保！ 30元/小时，长白班坐班，个人岗位。早八晚六，可自由加班 月入7000-10000 满七天可以预支1000 生产：打包装、贴标签、质检、封箱，简单手工活 辞职人走账清，可自愿留年 不体检，纹身、案底、征信都不查，56民族是人就要！

可做15天/短/长期工/暑假工/直接到厂! 【薪资待遇】 月薪6k-7.5k包吃住!在职15号发放工资!时薪高工时稳定多劳多得。 【任职要求】 18-45岁，经验不限、学历不限持有效身份证，身体健康。 【食宿方面】 饭堂菜品选择多，有粤菜/湘菜等菜品任意选择，伙食倍棒儿。 厂内寝室有空调、热水，免费wif，洗衣机，独立卫生间，环境好! 面试当天可安排入住(不强制带行李/可外宿) 【工作内容】 主要做各种食品(月饼、零食、蛋糕等等)的打包，包装等简单手工有人教有人带容易上手。厂区措施完善大家安心来应聘. 【温馨提示】报名成功后、请按照通知的时间直接来厂门口与我联系即可应聘、切记勿去工厂以外的地方集合、避免上当受骗

今天一点集合面试新员工入职享2000元奖励（不包含：已领取奖励的返厂员工）-薪资：120工时前24元/小时，满后25元/小时；每月15号发上月工资，，周四到账。-奖励：入职满1月奖1000元、满2月奖500元、满3月奖500元（需第二次发薪日在职、请假≤3天、服从安排负面记录）。-食宿交通：包1餐工作餐+住宿（4人间，住宿水电费10元/天）；宿舍距厂区3-4公里，配自行车-工作内容：1、根据生产安排岗位作业标准，进行汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等工作；2、完成上级交办的其他事项。-时间地点：时间1:早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30时间2:早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05（具体上班时间以实际安排为准）工作地点：广州市番禺区化龙镇番禺汽车城。号:

招聘年满： 16-55周岁，男女不限，身体健康不限学历和经 验。当天面试当天安排住宿。 薪资待遇 新员工保底月8500 小时280 一天 国烟草 缴纳五险一金，综合9000左石） 招聘岗位： 负责）套袋子，折盒子，贴标签 装箱子 扫描，打包：质检，活简单轻松上分 休一包吃住奔周日自愿申请加班。 吃任免费。 巨吃位住， 免费一日三餐 永果点心都有然公寓式任宿4人间，一提供 区生活区都有超市

岗位职责：1. 负责汽车座椅、门板等内饰件的组装、装配及工序流转，确保操作规范、质量达标2. 按标准进行半成品/成品外观与功能检查，及时反馈异常问题3. 配合完成物料搬运、工位整理及物流交接，保障产线顺畅运行4. 服从班次安排（早班7:30-16:15或中班17:15-凌晨2:05），适应弹性工时（8～11小时/天）5. 遵守安全生产规范，穿戴指定工衣，配合日常5S管理及年度体检等企业安排 任职要求：1. 年龄22-40周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应制造业生产节奏2. 学历不限，具备基本识字算数能力，有制造业实习或劳动经历者优先3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，无不良记录4. 面试须携带本人有效身份证原件，着装整洁（禁止拖鞋、短裤）5. 接受包吃包住（4-6人/间）、五险一金、年龄/子女/高温等多重津贴及年度奖金激励

主要负责招商经理、省区经理的招聘工作，岗位偏重线下方向。 试用期无责任底薪4000元，另加1000元绩效，绩效可全额发放； 转正后无责任底薪5000元，另加1000元绩效及提成。 目前招聘1名专职负责线下岗位的人员，同时需处理员工入转调离相关事务。 要求有招聘线下门店、招商或业务类岗位的经验均可，稳定性强优先。 面试安排较少，仅邀约匹配度较高的候选人，非KPI式刷量招聘。 另招聘实习生一名，无责任底薪3500元。