
临时工月结
招工岗位要求:熟练操作手机就行,不需要经验,上手就能做,当日有收益月薪:5000左右,多劳多得,上不封顶年龄:18‑45周岁,男女均可时间:时间自由灵活,可以兼顾照顾孩子,接送娃不受影响想要增加一份收入的欢迎来咨询!地址1:紫成加油站附近地址2:县医院附近电话:
工地小工/杂工其他职位
还有几个名额,有意者请抓紧报名。男工薪资150元,女工薪资140元,男女不限,大量招聘。下午4点集合发车,工作地点在原阳县。工作时间有所调整,请勿迟到。
河南新乡工人工作要求长期干,责任心强薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:常村镇柳桥屯
临时工1-2人
工人工作要求长期干,责任心强薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:常村镇柳桥屯
临时工日结
[红包][红包][红包][红包][红包]日结,日结,日结150/天,夜班,点对点,男女不限,18--55岁,活简单好干,要求视力好,手头快,工期10天,每天下班发100,第十天下班工资结清,,不论任何原因,。电话
临时工11-20人
-薪资结构清晰,包含基础工资、满勤奖-明确不拖欠工资,保障员工权益。-设有晋升空间,鼓励员工长期发展。招聘长期工20名爱岗敬业,有责任心,事少白班:3:30--8:30薪资:2000中班:10:00--14:00薪资:1600可以早中连班薪资:3600+满勤200夜班:下午15.00--12:00薪资:3500+200满勤电话:
临时工日结
[庆祝][庆祝][庆祝]原阳县城日结工.18-55岁:4小时-100全部日结,不压工资,下班就给,上班点自由,大量要人,年龄大了不用怕干不了,只要年龄不超55都可以干,电话:
河南新乡还有8个名额抓紧时间报名啦男工140元女工130元男女不限大量要人下午5点集合发车
工地小工/杂工其他职位
还有8个名额抓紧时间报名啦男工140元女工130元男女不限大量要人下午5点集合发车不要迟到。
新乡原阳县新乡市原阳县工厂招装修、打胶、玻璃安装、吊顶、有岗亭经验的优先,工作长期稳定
5-6千/月
吊顶打胶玻璃安装长期1-2人月结
新乡市原阳县工厂招装修、打胶、玻璃安装、吊顶、有岗亭经验的优先,工作长期稳定
机械维修工维修推土机长期3-5人月结
招聘:工程机械维修技工 5名 学徒若干
岗位1挖掘机、推土机整机检修、故障排查
岗位2康明斯发动机专修,大修、拆装调试独立作业
岗位3专业喷漆、配漆调色,漆面修复改色
岗位4钣金,电气焊
任职要求:
有相关实操经验,动手能力强,能接受工地户外作业,做事踏实,服从工作安排。
薪资待遇:待遇优厚,薪资面谈,欢迎有手艺师傅前来应聘。
联系人: 徐先生
联系电话:
主播免费培训有提成11-20人日结经验不限学历不限全职兼职假期工抖音娱乐才艺情感聊天
封丘本地直播工作室招聘娱乐主播全职、兼职均可薪资3000~6000上不封顶+底薪+提成、收入稳定工作地址封丘县世纪大道电商园4号楼联系电话
临时工下班兼职 48/时
40-50元/时
兼职临时工包住包吃3-5人日结
保底薪资:7000-9000元/月
日薪资300-450
周薪资1500-3000
可兼职 可长期
可预支生活费
人走账清
工作时间8小时
提供住 没有押金。
年龄要求:需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!
线上兼职人员
300-400元/天
兼职日结
在家办公,一部手机就可以
要求 :18-35周岁
工作时长:兼职三小时,全职六小时。时间段24小时自选
工作地点:在家 宿舍都可以
本工作全程不会收取任何费用,放心咨询。
线上工作人员
300-400元/天
兼职
在家办公,一部手机就可以
要求 :18-35周岁
工作时长:兼职三小时,全职六小时。时间段24小时自选
工作地点:在家 宿舍都可以
本工作全程不会收取任何费用,放心咨询。
生产组长 管吃管住 五险
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 组织生产计划的制定与实施,确保生产任务按时完成。
2. 协调生产现场人员与设备运作,保障生产流程顺畅。
3. 监督生产过程中的质量与效率,及时处理异常情况。
4. 指导和培训生产团队成员,提升整体操作水平。
5. 落实安全生产规范,维护生产环境的安全稳定。
【岗位要求】
1. 有过兽药、饲料厂等生产制造类工作经验优先,具备良好的组织协调能力和现场管理能力;
2. 能够有效沟通并推动团队协作,确保工作高效执行;
3. 有较强的责任心和抗压能力,适应生产环境的工作节奏;
4. 熟悉基本的生产流程和作业规范;
5. 具备持续改进意识,能够优化生产操作方法。
临时工1-2人月结
急招电商整货挂版一名!有眼光,聪明伶俐,18-35岁左右。薪资待遇:2100一个月公休两天冬暖夏凉。工作时间上午10:00-12:00下午14:00-20:00八个小时,联系电话:
技术研发部主管
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作职责
1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定,牵头研发项目立项方案设计,为技术体系发展提供明确方向。
2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排,建立项目进度监控机制,确保研发任务按时完成,满足产品持续迭代需求。
3. 全面把控研发预算执行过程,运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内,提升研发资金使用效率。
4. 深入协同销售部门识别客户技术需求,联动生产环节突破工艺难点,配合品质部门实施技术验证,实现从需求到交付的全流程贯通。
5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核,确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。
6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作,推进技术成果向批量生产能力转化,确保转化效果达到公司标准。
7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径,开展专项技术培训,建设具备实战水平的研发人才梯队。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、汽车工程等相关专业背景,熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。
2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历,掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。
3. 具备研发预算管理经验,能够通过数据手段分析并优化成本构成,实现资源的科学配置。
4. 拥有跨职能协作实践经历,能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求,推动问题有效闭环。
5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具,具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。
6. 具备团队建设与管理能力,可设定清晰的绩效指标与培养计划,促进团队技术水平持续提升。
7. 具备突出的技术问题处理能力,可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍,保障生产稳定运行。
临时工日结
[红包][红包][红包]原阳县城日结工.18-55岁:4小时-100全部日结,不压工资,下班就给电话:电话打不通的时候,忙完会直接回复的
生产车间班组长(管理岗位/提供住宿/五险一金)
6千-1.2万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升,增强团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,具备3-5年经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。
3、任职要求:执行力突出,能扎根车间现场发现问题并推动解决;具备一定的组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具有屠宰行业经验者优先考虑。
机械生产文员跟单排产安排协调
3-4千/月
生产跟单/文员经验不限学历不限机械加工文员跟单
岗位职责:
1.负责机械制造环节的文书处理,如文件归类、资料存档等相关事务。
2.跟踪订单在生产各阶段的执行情况,保障生产任务按期交付。
3.协助安排生产计划,推动流程优化,提升整体作业效率。
任职要求:质检检验员机械数控方面
1.具备良好的协调沟通能力,能与各职能部门顺畅协作。
2.工作细心严谨,有较强的责任意识和落实能力。
3.熟悉机械加工及生产基本知识,能够较快融入岗位工作环境。
生产设备主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专维修保养设备管理生产设备团队管理培训设备故障诊断跨部门协作
工作职责
1. 负责生产设备从投入使用到退役的全过程管理,编制并落实设备维护保养方案,确保设备运行稳定可靠。
2. 组织开展设备故障排查与修复工作,及时处理生产现场设备突发问题,减少设备停机时长。
3. 搭建设备管理制度及标准操作流程,持续优化设备运行参数,提高设备使用效率与产线产出能力。
4. 统筹设备团队日常运作与技能培养,推进团队规范化作业与安全作业意识提升。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、自动化或相关工科专业优先。
2. 三年以上制造行业设备管理从业经历,了解常用机械设备构造原理及维保流程。
3. 熟悉预防性维护体系与故障诊断技术,具备独立设计设备管理策略的能力。
4. 具备良好的团队组织能力和沟通协作能力,能够高效协调跨部门工作事项。
镉镍电池研发工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计技术支持工艺设计材料研发镉镍电池电池研发
岗位职责:
1. 负责镉镍电池的方案设计与研发工作,确保满足不同应用场景的技术要求
2. 依据项目目标完成电池模组及配套部件的设计,保障电池系统与终端设备的匹配性与运行效率
3. 针对产品开发过程中出现的技术问题进行诊断与优化,提升产品稳定性和市场竞争力
4. 编制相关技术文件,包括设计方案说明、测试验证报告等,支持团队协作与项目推进
5. 参与技术评审会议,提出可行性改进建议,助力电池性能提升与制造成本控制
6. 关注行业技术发展和市场需求变化,输出创新思路与升级策略
7. 配合研发负责人开展进度管理与问题闭环跟踪,保障项目按计划实施
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学、材料、化工等相关专业背景,具有扎实的专业理论知识与实际操作经验;
2. 掌握电池核心材料特性及其应用原理,熟悉材料表征手段与测试分析流程,可独立完成实验规划与结果解读;
3. 具备基础工程思维与数据处理能力,熟练使用JMP、Minitab、MATLAB等工具进行数据分析与建模;
4. 具有良好的沟通协调能力和团队意识,能在多部门协作环境中高效作业,具备较强的组织推动能力与工作承压能力。
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