岗位要求： 1、18-49岁，从事过结构桥梁、厂房工程加工制作经验； 2、精通图纸、熟悉钢结构加工组装工艺、会铆焊； 3、身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排； 4、该岗位可招聘学徒工； 5、公司有食堂及宿舍。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

有技术，有经验者优先

主要学习夜班管理情况

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

武汉市青山船厂招二名精通散货船船体图纸，并能带人作业多大铆工，工作400起，包住不包吃，一个半月工完账清，有能力的可以长期合作

湖北世纪御阳公司因业务发展需要，现面向社会诚招钣金、折弯工，具体信息如下： 一、任职要求 1. 年龄20-45周岁，有1年及以上钣金、折弯相关工作经验者优先。 2. 能看懂机械图纸，熟悉钣金加工、折弯工艺及相关设备（如折弯机、剪板机等）的操作。 3. 具备较强的责任心和动手能力，工作认真细致。 二、薪资福利 1. 薪资：月薪6000-10000元，根据技能水平和工作经验面议。 2. 福利：缴纳社保，提供节日福利、免费培训及晋升机会。 三、应聘方式 联系人：康女士 2.联系电话： 3.工作地址：襄阳市枣阳市丹阳工业园 期待您的加入，与公司共同发展！

1、大专及以上学历，光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识； 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧； 3、富有团队合作意识，积极进取，乐于学习与接受新事物； 4、主要配合工程师完成基础性工作，工作环境整洁有序，欢迎详询。

钢结构铆工 任职要求: 1、年龄30-50岁; 2、熟悉轻钢、重钢厂房结构图纸; 3、能独立操作行车; 3、能独立看图、识图，分装、下料、组对; 4、熟练放样、画线、点焊、氧割等装配流程。 5、吃苦耐劳，服从工作安排; 6、持证上岗者优先; 7、具有装配式轻钢、重钢厂房计件工作经验者优先。 钢结构焊工 任职要求: 1、年龄30-50岁; 2、能独立操作行车; 3、能熟练操作气保焊机，会气刨、熔透、探伤。 4、吃苦耐劳，服从工作安排; 5、持证上岗者优先; 6、具有装配式轻钢、重钢厂房计件工作经验者优先。 以上岗位包吃住纯免费，月薪1-1.5w

工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

咸宁市咸安区招测量员/测绘员/放线，要求咸宁本地项目基本都在本地。

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咸宁市咸安区招工地小工/杂工

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5年以上从事钣金产品设计，展开拆图，有相关的钣金加工制造经验，熟悉机箱，机柜，工业设备等钣金工艺. 任职要求：熟练操作Solidworks,能够使用SolidWorks出工程图，有上进心，责任心，团队精神，机械制造相关专业。了解钣金下料，折弯，钳工，焊接，打磨，喷涂的流程

浙江上洋机械股份有限公司招聘以下人员： 1、辅助工2人：车间相关辅助工作，工资4000-4500元/月。 2、电焊工5名：持焊工证，熟练二保焊/氩弧焊，有经验优先，年薪7-12W。 3、机械装配工5名：会机械组装，能识图，吃苦耐劳，年薪6-12W。 4、机械工程师3人：本科以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业，双一流院校毕业者优先。年薪7-15W 5、电气工程师3人：有相关电气设计经验，有系统控制工程应用，编程经验者优先，年薪7-15W 6、钣金技术员2人：熟练掌握饭金加工工艺，包括剪板、折弯、冲压、焊接等操作，年薪7-12W 7、员工食堂厨师1人：有3年以上食堂/餐饮工作经验者，薪资4500-6000/月 （以上人员长白班、单休、免费工作餐、入职交社保、节日福利） 地址：浙江省衢州市柯城区凯旋南路8号。 联系电话：裘经理

风电产业园智能装配长白班 1、招聘3-4个辅助工，长期工，辅助工22一小时，要倒角，攻丝等一些简单工作。 2、招聘2个焊工，必须有证，36一小时。最好氩弧焊气保焊都会的，可以长期做 3、钣金工程师，要求全日制本科，211以上，含211、有一定工作经验，试用期2-3个月，试用9千，过完试用期1.2万左右！交社保。 4、激光切管员一名，要求会排版，有工作经验，24一个小时 以上岗位名额有限，先到先得 上班时间8：00-20：00 年龄20-50岁，工人 免费两餐工作餐，提供住宿 面试时间上午9点半 联系方式

钣金结构设计、钣金车间操作员、普工、技工 薪资福利:4000 - 10000元 工作地址:河北省保定市易县易州镇东关新村C区-19号底商-3层博视集团

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咸宁市赤壁市博吉皓机械科技有限公司招：二保焊工，铆工，要求会识简单CAD蓝图，有钢结构经验优先，正式工280-.300元/天，临时工300-350/天

企业名称：湖北咸宁三合机电股份有限公司 岗位名称：特种设备电焊工 招聘人数：11 薪资待遇：3000-8000元/月 联系人：徐经理 联系电话：

湖北欧库能电气有限公司招聘油漆工职位，薪资范围在6500至9000元之间，工作地点位于湖北咸宁。

咸宁咸安区铆工：1. 看懂结构图纸，确定加工尺寸和工艺要求。 2. 有做过压力容器,常压容器制作经验会看图纸；会操作折弯机、剪板机等生产加工设备；会碳钢、不锈钢管道，熟悉装配工序。

职位描述 1、机械设计或机电一体化相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上自动化机械设计领域工作经验； 3、熟练掌握并操作solidworks、AUTOCAD等各类绘图软件； 4、精通机械原理、机械设计、机械制图及材料力学，熟悉多种传动机构与标准件的选型应用； 5、思路清晰敏捷，具备良好的沟通能力和学习能力，能够独立完成开发与设计任务； 6、责任心强，能适应一定的工作强度，拥有强烈的团队协作意识。 岗位职责： 1、独立制定并落实满足客户需求的技术解决方案； 2、协同团队开展非标成套设备的机械结构设计或优化改造； 3、承担机械图纸的绘制及采购所需物料清单的编制工作； 4、提供设备出厂前后安装调试阶段的技术支持服务；

服从吃苦耐劳，月休两天。

焊工** 薪资：6000-12000元 招聘人数：4人 学历要求：初中 公司地址：咸宁高新区西园七路（灵坦机电设备）3幢1层 联系电话： - **

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和现代化规模生产管理能力。 公司推行“快速成长、快速任用”的人才培养机制，新员工入职后由制造部经理亲自带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇与职业层级的提升。我们始终致力于为“起点普通，但不甘平凡的奋斗者”打造实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于扎根实业、追求发展的您携手同行！ 工作内容： 计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位配置与调整，监督劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量异常，确保产品合格稳定。 现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况，及时排查整改安全隐患。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期工资为转正后的80% 转正后：底薪5250-7650元/月（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人贡献综合核算） 其他：收入持续稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对处理现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分产线或生产高峰期） 有韧性：坚持学习积累专业知识，持续推动团队融合协作，持之以恒达成工作成果 守规矩、执行力强：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，落实管理要求坚决，响应工作任务迅速 主动学习钻研：掌握材料特性、工艺规范、产品结构、设备原理、账务处理及相关管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关工作经验

工厂焊工：熟练操作氩弧焊、手把焊、电焊、气保焊，有焊接特种作业操作证书；焊接过压力容器的优先录用。 岗位要求：身体健康、服从安排、 年龄45岁以下 福利：社保+全勤奖+高温补贴+意外险