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简阳《军用机场》招聘砖工岗位要求介绍： 总工程人数：8万人 工种：砖工师父20%，普工%80，单价不区分技工和普工 砖体：Kf砖 年龄：男55岁以下、女50岁以下 政治面貌：无违法犯罪记录，无纹身，无不良记录，禁止使用苹果手机。 工薪待遇：150立方米 操作标的物：防空洞墙体，体积：长50米-宽30米，高2.3米。 工资发放标准：。 工期：3年 进场人数要求：每批入场人数100人以上 生活费：预计30-40/天，还有机场跑道.高两米三宽两米。外包价格是120元一立方米 需要外出挣钱的人，符合条件均可报名，报名人员提供姓名和身份证号码，交公司审核通过既可入场。联系人何德富，联系电话

年后成都火车北站/新津/浦江 工地小工  日结 要求20-60岁汉 晚上 十一点开始计时，20一小时（加班必须配合） 干活时间保底四个小时工资（干三个小时也算四个小时工资)，超过四个小时正常算20/小时 （集合时间地点统一通知） 具体工作时长以现场通知时间为准！ 报名

工作地在阿坝州松潘县城，主要负责下污水井掏建渣，淤泥，有经验优先，价格面议200-300一天

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现招临时返工平车工3名 联系电话:（吴） 地址:中铭科技园

岗位职责： 1.负责球房日常接待与顾客服务，包括引导入座、点单结算、解答咨询等，确保服务热情周到 2.按标准完成球桌摆球、清洁维护及设备巡检，保障球台状态良好、使用安全 3.承担场地卫生管理，定时清扫地面、擦拭设施、清运垃圾，维持整洁有序的营业环境 4.配合店长完成基础运营支持工作，如物料整理、库存盘点及临时交办任务 5.积极参与服务培训与团队协作，持续提升专业素养与顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.无经验要求，有餐饮、娱乐或服务业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本卫生意识与服务意识，服从管理，团队协作意愿强 5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机完成基础操作

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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形象保护工人，1名 面议 负责在室内家装工地粘贴保护膜，进行涂刷保护漆等相关工作，处理墙面和地面的固化（墙地固），有相关经验，要求有家装工地形象保护相关工作经验 25 - 50岁

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岗位：质检，客退 薪资：5500-7500/计件多劳多得 工作时间：每天10小时，长白班 吃住：有吃有住 福利：有优秀奖/团体丰富/手脚麻利可缩短工期/18号发工资 其它要求：可接受轻度残疾/男女不限

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一、岗位职责： 1、主导公司中长期研发战略布局，明确产品研发方向与技术发展路径； 2、制定并落实企业研发战略及年度研发实施计划； 3、牵头开展新产品、新技术的市场调研与技术可行性评估，组织技术立项、评审及成果鉴定工作； 4、统筹研发相关设备的选型引进、更新维护与技术升级； 5、推进研发产品及核心技术的持续迭代优化； 6、全面管理研发团队，负责人才梯队建设、培训发展及绩效管理工作。 二、任职要求： 1、食品类相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备10年以上调味品餐饮或香精香料行业研发经验，精通调味料、汤料类产品开发； 3、掌握食品质量控制、生产工艺及相关法律法规知识； 4、具有优秀的组织协调与沟通能力，具备较强的团队协作意识和抗压素质。 三、薪酬福利：五险一金，年终奖、周末双休，超长年假，各种节日福利、津贴，生日福利、年度旅游、团建活动等

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