武汉市洪山区招空调安装/维修

吃苦耐劳，有上进心， 岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.依据安全规范进行高空作业、电气接线及制冷系统操作 4.配合客户完成使用指导，提供基础保养建议 5. 如实填写服务工单，及时反馈配件需求及异常情况 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强责任心和客户服务意识 2. 有上进心，愿意持续学习空调新技术与新机型 3.具备基本电工知识，熟悉常用工具及检测仪表使用 4.身体健康，能适应登高、户外及频繁移动作业 5.无不良从业记录，

武汉市江夏区招空调安装/维修

武汉市招空调安装/维修，业务量大，要求有高空作业证

1. 负责海尔全品类家电（冰箱、空调、洗衣机、彩电、热水器、厨电等）的上门安装、维修、保养、拆机移机等售后工作，严格按照海尔服务标准规范操作，保障服务质量与用户安全。 2. 主动与用户沟通，耐心解答家电使用、保养相关疑问，做好产品使用指导，提升用户满意度。 3. 准确填写服务工单，及时完成系统接单、报单、结算流程，妥善保管维修工具与配件，维护公司品牌形象。 4. 服从公司调度安排，积极配合团队完成日常服务任务，主动学习新品家电维修技术，提升专业技能。 5. 遵守售后安全操作规范，杜绝违规作业，确保上门服务过程零安全事故 任职要求 1. 年龄20-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良从业记录，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2. 有家电维修、安装相关工作经验者优先，熟悉海尔家电产品原理、维修流程者优先录用；无经验但动手能力强、热爱家电服务行业的学徒，公司可免费培训、专人带教。 3. 能熟练使用智能手机接单、操作售后系统，熟悉本地路况者优先。 4. 做事认真负责，服从公司管理，有较强的责任心与团队协作精神，注重服务细节，能快速响应用户需求。 5. 具备电工证、制冷证等相关技能证书者，薪资待遇可额外上浮。

武汉市招多联机空调安气焊

家里有一台奥克斯3p柜机，制热时偶尔会停机报错F3，附近有修空调的联系我

武汉市江岸区招空调安装/维修

东西湖区清水湾空调移机。

武汉市洪山区招空调安装/维修

武汉远大药厂大量要人！！！ 长白班，包吃住，不体检，坐岗，恒温车间，住宿全部都是下铺 【薪资待遇】:短期工260-280/天;长期工月薪6500-7500/月 【工作内容】:小件药品的包装打包，不是流水线，手工操作纸盒成型等工作; 【工作时间】:八点到八点，到点上班到点下班不加班，每天上班十个小时 【招聘要求】:23-45岁，男女不限，身体健康，手脚灵活 【吃住情况】:包3餐，包住4人间，住宿环境非常好，水电平摊，吃住在厂区里面 【发薪时间】:15号发工资，每周可预支工资

岗位职责 1. 整体负责片区公寓项目运营管理，制定出租目标，把控空置率，完成月度收租指标。 2. 人员管理：招聘、培训、管理公寓管家，安排日常排班，考核员工绩效，处理团队纠纷。 3. 租户管理：处理重大客诉，协调邻里纠纷，管控逾期拖欠租金，制定催租方案，降低坏账。 4. 工程维保：对接维修人员，定期排查水电、家电、公共设施，控制维修成本，规避安全隐患，处理突发事件。 5. 成本管控：负责保洁耗材、维修物料采购，管控日常运营开支，做好收支台账。 6. 房源运营：把控房屋日常维护，规划保洁翻新，策划房源推广，提升出租率。 7. 合规管理：落实租客实名登记，排查消防隐患，遵守当地出租管理规定，应对城管、社区检查。 8. 数据汇报：统计入住率、营收、支出情况，定期上报经营数据，优化运营方案。 9. 对外对接：和物业、社区、维修师傅、供应商维护合作关系。 任职要求 1. 年龄25‑45周岁，有长租公寓、物业或者门店管理经验。 2. 具备团队管理能力，会做人员分工，懂得员工激励。 3. 精通租金收缴、风险把控，有处理拖欠房租及突发事件经验。 4. 熟练使用Excel做台账，具备成本意识，能够控制运营损耗。 5. 沟通能力强，抗压能力强，可处理夜间突发问题。 6. 原则性强，做事稳重，无不良记录，能长期稳定任职。 7. 熟悉当地租房政策、消防规范优先。

装配钳工，能看懂图纸会使用摇臂钻，会打孔攻丝

[烟花]花园道附近小区招聘保洁一、招聘岗位1. 楼栋岗：2名2. 地库岗：1名3.绿化工：1名二、任职要求身体健康，服从管理，工作认真有责任心，无不良嗜好，男女不限，年龄55一63岁，60一64周岁以内。三、工作时间白班（保洁岗）7:30-11:30，13:30-17:00每日在岗7.5小时，午休2小时，工作轻松，楼栋楼层低月休4天四、薪资待遇1. 保洁岗位：2400-2700元/月。2，绿化工：3000一3400元/月，月休4天，项目绿化面积小，只有3000多方。薪资按具体岗位核定，每月20号准时发放工资五、应聘联系方式联系人：赵先生联系电话：

18-50岁，身体健康，无不良记录。 超市便利店外勤临时工一天280 时间自由，薪资日结，人走账清，0元入职，多劳多得 新人有人带，入手快 武汉就近分配

岗位职责： 1.负责空调设备安装

锁风盘，可包可点

广州市天河区招空调安装/维修 晚上来个空调大师傅带电锤

广东东莞招空调安装/维修学徒 工作地址塘厦，凤岗，20-50岁，能吃苦耐劳，有责任心，前期工资4500-6000/月，月结，包吃2餐，电话

设备间玻璃窗户外侧没打胶，由于设备间空间狭小，人进不去，要先把中央空调外机拆下来移到外面去，打完胶后，再把空调外机抬进去安装好，并调试好。

武汉市东西湖区招管道安装/维修、水电、给排水，招带班，招师傅

职位要求 1）、熟练运用CATIA、CAD等软件 2）、熟悉整车线束原理进行图纸数据制作，能够独立完成整车线束开发工作以及装车疑难问题处理 3）、具备金属支架的设计能力 任职资格 1）、整车线束3D数据布置 2）、整车线束2D图纸绘制 3）、试验样车调试及问题排查解决、试制样车样线改制 4）、项目各项交付物

武汉市江夏区招空调安装/维修

【冠捷电子】0费用0押金 入职体检免费 来面试当天安排午餐，当天安排住宿 电子厂 空调车间 5号发薪 女 18-40 岁以内 男 18-45 岁 组装，包装，检测，插件，仓管； #无尘车间长白班；普通车间不穿无尘服；仓库上班自由 小时工19一个小时，月5-6K 【吃住情况】：公司给予补贴80%，（早餐仅0.6元，午晚餐各仅1.1元或2.2元）三餐，放假也是三餐 ；车间到宿舍走路3分钟 【工作环境】：工厂干净整洁；车间内设空调、茶水间、休息区，工作环境优良，普通厂服，每两个小时休息十分钟。

岗位职责： 1. 负责汽车线束的剪线、剥皮、压接、组装等手工操作工序 2. 严格按照工艺图纸和作业指导书完成生产任务，确保产品符合质量标准 3. 配合产线节拍，按时保量完成日/班次生产计划 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序，及时上报异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线作业节奏 2. 无经验要求，有线束厂、电子厂或制造业普工经验者优先 3. 手眼协调能力良好，手指灵活，能长期专注重复性手工操作 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及无尘车间环境

湖北武汉珞瑜路融科珞瑜中心T1写，需要安装新风机，吊顶上装支架固定新风机，开孔4个，有水暖，水电师傅一个等都行，有意联系电话

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武汉市洪山区招通风安装/维修、氩弧焊

欢迎各位同事加入我司就业,我们当天会安排宿舍住 一、招工要求 1、16一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:28元一小时， 2、小时工收入:7000-8000元、现在是旺季.加班比较多. 3、小时工:辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 三、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐(外宿有餐补400，住宿补贴300) 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 四、岗位职责 1、都是简单的手工活。全部坐着上班 2、无需经验，现场有管理人员负责教会 - 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐、 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟

1、主持项目小组的日常管理事务，推动团队成员落实项目开发相关制度与规范。统筹把控项目组整体进度与潜在风险，主导新报价及新开发项目的评审与确认工作。 2、制定项目小组各岗位的工作职责、工作定额及相关管理制度，并组织实施检查与考核工作。 3、负责项目组日常工作的组织与分配，协调技术岗位之间的协作配合，确保工作高效衔接。 4、监控新项目开发全过程，确保各阶段按既定时间节点稳步推进。 5、定期召开项目会议，分析项目执行中的问题与风险，研究应对方案；针对重大技术难题，组织专项评估并及时向上级汇报。 6、整合内外部资源，协助团队解决项目推进中遇到的阻碍性问题。 7、定期开展项目复盘，总结经验与不足，组织专题技术交流与研讨。 8、审核项目相关的开发支出，严格控制项目成本；督促团队成员在开发过程中与制造等相关部门保持有效沟通，确保产品设计及工艺方案科学合理，利于生产质量管控和成本优化。 9、主导模具开发过程管理，持续积累经验，提升注塑模具开发水平。 10、监督项目经理完成项目资料归集、进度跟踪、问题清单闭环管理等相关工作；推进团队能力建设，开展技能评估，制定并实施有针对性的培训计划；关注行业技术动态，持续学习新技术，提升团队整体技术水平。 11、定期向公司管理层提交工作汇报及项目进展报告。 12、按时完成上级交办的其他工作任务。