
力工
南京港口招工】
(有吃有住!一日三餐!住宿3人间)
可预支工资
【招聘岗位】:装卸辅助工
【工作内容】:主要工作辅助吊机挂钩摘勾
【岗位要求】:20-55岁
【工作时间】:24小时两班倒正常3天倒一次班,倒班休息。
【薪资待遇】:每月工资收入7500–8000上不封顶,每月28号发放上个月工资。
【工作地址】南京栖霞新港开发区(南京港第四港务公司)
【面试要求】:
1.身体健康,无违法犯罪记录。
2.意愿不强,短期工不要。
3.介绍他人入职的,入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人:梁
小工
编网工8:30--22:00,吃饭时间12:00--13:00(不计薪),下午吃饭时间17:30--18:00(不计薪);上午10:00休息10分钟(计薪),下午15:00休息10分钟(计薪)24元/小时,288元/天编织蹦床、吊制游乐设施模型(不能恐高,5米之下)25岁--42岁,入职需要提供无犯罪记录证明,需要体检(三个月内正规场所体检报告可用)
小工长期包住3-5人月结二把刀勿扰
南京市雨花台区招工地小工/杂工,不能吃苦耐劳的勿扰,眼高手低的勿扰,包住不包吃,活长期稳定,踏实肯干的联系我,工资200一天,工资月结一半!
南京江宁区招管道安装/维修、通风安装/维修,小工
100-200元/天
小工通风安装管道安装长期1-2人月结二把刀勿扰技术好
南京市江宁区招管道安装/维修、通风安装/维修,小工
超级工厂急招搬运工480一天/日结工资/包吃住/满月津贴奖金6400
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险五险一金餐补免费培训20人以上月结
2026开年第一批工人,本厂直接招聘,不走中介应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!
新春福利:新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包,4月30号之前到达留任补贴入职20天6400元;4月30之前到达留任补贴入职20天6400 元!!!
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/480/天,每天计薪12小时,每月12000-15000+!夜班补贴40一晚,下班就发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励6400.
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱20斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。
还有其他各种岗位
[招聘要求]
年龄16-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪现金,银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]
免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励6400.
【交通住宿零负担】
★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★
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水电工长期3-5人完工结算
南京市浦口区招水电工多名!
现在前期预埋!后面跟着安装!
年龄不超50岁!
活多,钱稳,工资320!长期有活
【耳机厂】月9000/五险一金+工资稳定/
9000-10000元/月
操作工普工耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
小工力工5-14天包吃1-2人日结个人
宿迁市泗阳县明天早上8点招工地力工、工地小工/杂工2名,工资日结150块钱供中午饭,非诚勿扰!想干的联系我
宁波鄞州区招小工,无人机吊运,挂钩,一天220,一周一结工资,需要长期,招一个
6000-8000元/月
无人机飞手小工长期1-2人周结
宁波鄞州招小工,无人机吊运,挂钩,一天220,一周一结工资,需要长期,招一个
南京鼓楼区招其他钢结构人员、铆工/钣金工、工地打磨工、工地小工/杂工、电焊
1-1.1万元/月
其他钢结构人员小工电焊铆工钣金工打磨长期1-2人月结
南京市鼓楼区招其他钢结构人员、铆工/钣金工、工地打磨工、工地小工/杂工、电焊
装配工组装工
手工装配和铆合工
工作地址:六合区江北大道581号5号门
南京六合,每天下午1点面试。殷巷12点接人。
8:00-20:00,正常一周倒一次班,倒班休息。
第一个月保底6500左右!第二个月保底7500元左右!计件薪资 ,多劳多得 ,每月工资收入7500–11000上不封顶,每月25号发放上个月工资。
打卡15天1200有价必跟
主要生产汽车空调管和刹车管,员工辅助组装。
18-42岁,有电工证、叉车证等职业技能特殊的需要提供证明,高中 中专及以上学历
物流总监(南京)
1.2-2万元/月
物流总监5-10年大专
该岗位需具备一定客户资源,通过总部培训及考核后,负责在当地选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞,后续将外派至指定区域。
可选区域:南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥
岗位职责:
1、开展供应链运输与仓储类业务拓展;
2、统筹仓储运营管理工作,组建并管理执行团队;
3、挖掘并转化业务资源,推动项目落地。
任职要求:
1、具有5年以上物流供应链领域从业经验,具备团队管理经验(突出领导能力);
2、拥有较强的市场开拓能力(侧重大客户开发);
3、具备经营数据分析及成本优化能力(注重经营思维);
4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。
江苏南京打磨工底薪5000加班费,月综合工资9500左右有打磨相关经验会使角磨机45岁以内
9500元/月
打磨月结
打磨工底薪5000加班费,月综合工资9500左右有打磨相关经验会使角磨机45岁以内
南京江宁区奇业游乐场,招木小工,木工,裁剪工,小时计薪,11-12小时
建筑木工小工
南京奇业游乐场,招木小工,木工,裁剪工,小时计薪,11-12小时
打磨铆工电焊气割工长期11-20人月结点工吃苦耐劳
南京需招多名压力容器手把焊工,能拍二级片,要求双证。铆工二把刀,能气割打磨,懂简单图纸,会组对,长期稳定,加班多,年龄要求50岁以下,管吃中晚餐,管住,按时发放工资,也可人走账清,管,微信同号可加。
长白坐班不体检恒温车间带手机
6000-7000元/月
车间包吃加班补贴包住20人以上月结
招聘详情如下:
1、周一至周六上午11.00-13.00之间面试。
2、错过面试的朋友,请不要担心,也不用浪费钱去住宿旅馆,我们会给你安排住宿,第二天再面试入职。
3、全程贴心服务,完成面试、体检、入职、住宿、报到,省时省力,尽快入职。
4、面试入职之后,可直接凭厂牌去饭堂免费就餐。
18-55周岁,免费工作餐,免费体检,免费住宿!工作简单易学!人性化管理!
薪资待遇:
工作不累,车间干净整洁有空调,管理人性化,有事好请假好离职。
也可以直接做正式工(正式工按照底薪+加班费+岗位津贴+绩效津贴+满勤奖等来计算综合工资)
福利待遇
1、住宿:4人间,配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择
3、休假:员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
各区域皆有分厂,可直接投简历就近安排
电子厂,交五险,月 6500 左右
6000-7000元/月
车间电子厂包吃包住20人以上月结
干满3个月后 ,加 300元/月工龄奖。
每周可支500元!入职0费用
️:可先提前按排住宿!
️熊猫最好的部门(pcb恒温车间不穿无尘服):男女不限18岁-45 岁
️其他部门 男女不限
工作内容:全部站班、组装洗衣机及零部件、不穿无尘服、不过安全门、车间干净卫生(包吃包住)!
️工资待遇 :底薪2660元+加班(平时1.5倍 周未2倍 节假日3倍)+岗位津贴0-200元+夜班补助20.97元/夜 综合工资:6000 元-7500元
️:包吃住,公寓6-8人间,两点距离300米,水电平摊、车间干净、身份证+5张复印件。
面试地址:永丰大道 华典办公室一楼面试中心
顺心捷达招聘物流主管
9000-14000元/月
物流经理3-5年大专承运商开发/管理物流网络规划物流业务开发
效益改善:
•复盘网点政策、线路规划及货源构成,识别运营问题并制定优化对策;
•梳理网点经营现状,掌握网络整体运营表现;
•分析省区经营成果,提出改进方案并推进执行落地;
其他职责:
•开展效益回顾,协同财务与运营部门推动整改实施;
•组织效益提升相关培训工作;
栏目概述
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