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长白班安踏鞋服打包 班次：8-20点 岗位：上架 理货 拣货 打包 文员 18-40 周岁 170一天，三天日结 结薪周期：三天日结， 最少能干到年底 上午九点集合试岗

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7540-8750长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多，本公司工作人员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

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长白班 唐山上市公司招人啦 月入上万不是问题 招聘岗位：注修工、修坯工、施釉工、成型工、注修工、供装工等！ 18-53 ，18-48(不限男女、 不限地区 、不限民族)！ 薪资待遇：计件工资6000-10000左右，上不封顶，多劳多得！ 工作时间：长白班8-10小时，三班倒8小时班! 企业优势：五险一金/有夫妻间一室一厅(住宿免费)+各种福利和岗位补贴，待遇相当好，厂区内福利食堂，一顿饭3-7元！ [玫瑰]周一到周五面试，面试时间上午9-11点

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工资：3500-5500元 岗位职责： 1. 严格遵守岗位各项规章制度，按工艺要求和操作规程完成生产任务； 2. 适应倒班工作安排，服从车间及岗位的调动安排； 任职要求： 1. 中专以上学历； 2. 能适应夜班和倒班制； 福利待遇： 转正后工资3500-5500元。 五险

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

鹿泉开发区周结好岗｜三天一休 恒温车间 2-3个月后转正，五险一金 班次：白/中/夜循环倒班（白→中→夜→休）每个班次9.5小时 白班08:00-18:30｜17/小时 中班12:30-22:00｜18/小时 夜班22:00-08:00｜19/小时 岗位：设备操作、物料整理，无重体力，零基础可做 18-35岁，中专及以上学历，大专优先！ 周结， 提供宿舍，水电均摊！

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岗位职责： 1. 负责固体/液体制剂车间各环节的工艺管理与过程控制； 2. 解决生产过程中出现的异常问题，参与工艺验证及生产效能提升工作； 3. 严格遵守GMP标准，保障生产流程满足质量管控规范。 任职要求： 1. 具备药学、制药工程、制剂等相关专业学历背景； 2. 拥有固体、液体制剂车间工艺操作经验者优先考虑； 3. 工作踏实认真，具备较强的责任心、团队合作意识及稳定性。 福利待遇： 五险、提供食宿、福利完善，岗位正规，成长空间广阔

岗位职责： 1、承担药品生产许可证变更（ABCD证增项与核减）的申报工作； 2、组织委托品种及生产线GMP符合性检查申请的相关事务； 3、办理受托生产许可申请事项； 4、开展药品注册申请人变更及上市许可持有人转让补充申请； 5、准备并提交药品有效期调整备案及原料药供应商变更备案材料； 6、负责药品生产场地变更申请材料的编制与上报； 7、执行药品图文广告类申请操作； 8、维护和更新药品注册系统信息，及时发起相关申请审核流程； 9、完成药品上市后注册变更记录的填写与资料归档管理； 10、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、制药工程、化学等相关专业背景，具备药厂生产或质量管理经验者优先； 2、3年以上药品注册工作经验，掌握药品GMP规范、药品管理法律法规及已上市化学药品变更技术指导原则； 3、具备扎实的文字表达能力以及资料理解、分析与整合能力； 4、具备良好的自我驱动力、执行能力和持续学习意识。

岗位职责: 1. 核心方法开发与技术攻关 •主导小分子创新药生物分析方法的构建，涵盖文献深度检索、方法设计、验证实施及技术文档编写； •突破关键技术瓶颈：针对高灵敏度需求、化合物不稳定性或小核酸、ADC类药物等挑战性项目，独立制定实验策略并完成方法建立与优化，确保符合GLP规范及项目交付标准。 2. 创新药药代动力学研究 •承担创新药早期筛选及IND申报阶段的药代动力学研究任务，包括体外代谢稳定性评估、代谢物鉴定、组织分布分析及排泄途径研究等，直接支撑客户新药研发推进。 3. GLP合规执行与项目交付 •严格遵循GLP法规及SOP流程，协同项目负责人（SD）开展方法学验证与生物样本检测工作； •及时识别、记录并上报实验过程中的偏差与异常情况，参与根本原因分析并协助制定纠正与预防措施（CAPA）。 4. 仪器维护与实验室管理 •负责LC-MS/MS、ICP-MS、GC-MS等高端分析设备的日常操作、维护保养及故障排查，保障仪器始终处于有效验证状态。 5. 团队赋能与知识传递 •担任新员工指导导师，协助上级完成技术培训与能力考核； •定期在团队内部分享复杂项目经验及行业先进技术动态，推动整体技术水平提升。 任职要求: 1. 学历与经验 •药学、药物分析、分析化学、生物制药等相关专业背景； •硕士需具备3年以上CRO机构或制药企业生物分析相关工作经验； •本科需具备5年以上同类岗位实践经验。 2. 专业技能要求 •熟练掌握液质联用技术：可独立操作并维护Sciex API系列（4500/5500/6500+等）、Waters等主流LC-MS/MS设备；具备ICP-MS、GC-MS使用经验者优先考虑； •具备扎实的方法开发能力：拥有小分子药物生物分析方法独立开发经历，能有效解决色谱分离、基质效应、残留干扰等典型技术难题； •具备DMPK理论基础：熟悉药物代谢动力学基本原理，有代谢产物鉴定或体外代谢研究经验者更佳。 3. 法规与语言能力 •深入理解NMPA、FDA、EMA及ICH发布的生物分析相关法规与指导原则（GLP/GCP）； •具备良好的英文读写能力，能够流畅查阅英文文献并撰写英文技术文件。 4. 综合素质与文化匹配 •具备出色的压力应对能力与坚韧意志，面对研发挫折能迅速复盘并探索替代方案； •具有强烈的主动性与逻辑思维能力，秉持严谨的科研态度，同时具备良好的协作意识与团队精神。

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