人事专员岗位职责： 1、熟悉企业运营模式与文化理念，为业务单元提供人力资源规划支持，助力组织成长； 2、主导人才引进与岗位匹配，完善招聘机制，提高招聘效能与精准度； 3、推进员工培训及发展项目，配合搭建人才储备体系，增强团队综合能力； 4、参与绩效管理流程，协助设计并落地考核方案，推动员工绩效持续优化。 任职要求： 1、年龄26-35左右，专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、具备1-3年以上HR工作经验，有HRBP或招聘模块经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与问题处理能力，能应对多样的人事事务； 4、对文娱行业有一定认知，学习能力强且适应快，易于融入集体。

1、招聘与配置：校招和社招 基本流程：岗位发布、简历筛选、电话沟通，面试邀约，面试组织等； 2、负责公司人员的考勤工作和档案维护； 3、办公室日常维护。 【福利待遇】 1、实习期：4000-5000元/月， 转正后：5000-7000元/月 2、绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪 3、公司免费提供专业培训 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件的使用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳； 4、性格开朗大方，办事细致、沉稳； 【晋升空间】 人事助理－人事主管－人事高管－人事经理

1. 需求理解与职位发布 · 与各业务部门沟通，精准理解用人需求，明确岗位画像（硬性技能、软性素质、薪酬范围）。 · 负责撰写、编辑及发布招聘信息，吸引目标候选人。 2. 渠道开发与维护 · 管理并维护现有招聘渠道（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘等）。 · 开拓新的招聘渠道，包括社交媒体招聘（如脉脉、小红书）、校园招聘、内部推荐及特定专业社群。 3. 简历筛选与初步沟通 · 主动搜寻和筛选简历，与候选人进行初步电话沟通，评估其基本匹配度及求职动机。 · 对潜在候选人进行背景调查（如学历验证、过往工作经历核实）。 4. 面试组织与安排 · 协调面试官与候选人的时间，安排线上或线下面试。 · 负责面试接待，并收集面试反馈，推进招聘流程。 5. 入职跟进与人才库管理 · 跟进面试通过后的薪酬谈判、录用通知发放及入职前的维护。 · 建立并维护企业人才库，对未录用人员及潜在候选人进行分类标记，以备后续联系。 · 定期统计并分析招聘数据（如各环节转化率、招聘周期、渠道效果），撰写招聘报表。

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘

任职要求： 1. 年龄18-26岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑，能力突出者条件可适当放宽。 2. 具备招聘实操经验，有传媒行业从业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，擅长人才搜寻与引进，在组织人员配置调整方面有实际操作经验。 4. 掌握专业的面试技巧，具备较强的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力和简历甄别能力。 5. 能够主动拓展招聘渠道，具备一定的人脉积累和资源储备。 6. 协助管理相关模块工作，承担员工关系日常事务。 7. 熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 基本工资+绩效工资+季度奖金+高额阶梯提成，月综合收入6k-10k+ 公司统一缴纳六险，周末单休，享受节假日礼品及团队聚餐活动。

职位描述: 1、负责人才引进与团队人员配置，以及员工关系维护等相关工作； 2、承担各岗位招聘任务，包括面试组织及日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务； 4、配合支持其他业务模块的相关工作推进。 任职要求: 1、26届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。 福利待遇 固定薪资+绩效提成，周末双休

1，负责人事部门人员的招聘和公司内部人员招聘 2，负责配合上级处理行政事务 3，负责公司人员的入职与离职手续管理 4，七小时工作制！工作内容简单，上手快！办公室内关系融洽，不外出，免费下午茶！ 5，学历和经验不限，只要你有能力

工作内容： 1、负责职能类岗位的招聘工作，不涉及主播岗位招聘 2、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续 3、负责日常办公用品的采购及费用报销事宜 要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、文秘等相关专业者优先考虑 3、具备相关工作经验者优先录用 薪资待遇：无责任底薪3.5-4k+绩效+提成 工作时间：早十晚七，月休四天，缴纳6险1金 再次说明：不招主播，重复咨询将不予回复

招聘说明： 第一：无套路，不刷面试kpi，不骗人； 第二：这个岗位承载三个板块的工作，因为每个板块的工作量都不多，所以集三个板块的工作为一起。 第三：如果以上两点没问题，请往下看具体工作内容，我们希望找到一个优秀且合拍的伙伴一起共事。 岗位职责: 一、前台接待 1、接待来访人员，登记信息后引导至会客区或相关部门，提供茶水等服务。 2、维护前台及公共区域环境，协调会议室预约、设备调试，确保客户到访体验。 3、行政工作：办公用品管理、员工考勤核算、活动筹备支持。 4、负责公司每月员工生日、员工父母生日的生日礼物的或其他福利的准备工作。 二、人事工作： 1、每月根据公司各部门人力情况，执行招聘、甄选、面试考核与录用工作。 2、每月进行考勤统计。 3、员工风险管理：员工入职办理，按时签订、变更、解除员工劳动合同关系，员工档案管理，完善员工档案资料；员工在职期间情况跟进。 4、公司不定期团建策划工作。 三、企业文化建设： 1、日更公司的官方账号，更新内容会跟部门共同探讨。 2、负责企业文化建设类相关视频剪辑、文案编撰及发布至抖音和小红书平台，独立运营人事部账号。 3、 上级安排的其他人事、行政或企业文化建设类相关工作。 任职资格: 1、在人事、行政等方面有实际操作经验。 2、会基础的拍摄、剪辑、文案撰写能力，网感好，熟悉小红书、抖音、公众号平台规则。 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通协调能力强。 4、良好的计算机水平，熟练操作office、word、ppt等办公软件。 5、工作细致认真，有良好的执行力及职业化素养，为人正直、善良，执行力强、服务意识强。 6、形象气质佳，净身高高于 160cm 福利待遇： 1、完善的公司福利：公司不定期开展员工团建活动，出国游、生日福利、父母生日福利、购房礼、购车礼、节日福利等，员工享有年假、婚假、产假、陪产假等； 2、愉悦的上班环境，身边同事不内卷，不精神内耗； 3、上下班时间：9:30-18:30，错峰上下班；单双休，节假日正常休。 4、薪酬待遇：根据实际工作能力定薪，无则底薪区间4000-5000，500绩效。

工资5000到8000 包吃包住

根据跑单软件接单并送达顾客手中 配送范围3公里以内，顺路多单派发，系统派单无需抢单 【职位要求】 18-50周岁，有身份证 会骑电动车，会使用导航 无不良记录，身体健康 接受零经验，无性别和民族歧视

包住纯上班，路程30-40公里，送食材，不上下，撒子都不出，，自己的车自己招人，无套路只来上班，不出钱，工资260-300/天，工作时间长9小时，月休6天。

成都市双流区招吊车司机带班

招聘 小区招绿化工一名 绿化工月薪2800/月 休4天，节假日福利 每天工作8小时，上午7：30一11：30，下午14：00一18：00 应聘请带上身份证、体检报告 工作地址：锦江区三圣乡东城花汇 联系电话：（肖主管）

成都市成华区招泥瓦工

招聘人事专员2名 全职 兼职 宝妈 综合薪资：4000-6000 国家法定节假日休息 早：8:40 晚：4:30 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保及时准确无误 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表及跨部门协调支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，熟练使用Office办公软件 5.认同台球文化与休闲服务行业理念，适应综合娱乐业态工作氛围

任职要求： 有相关经验负责招聘 薪资： 试用期3300+提成 转正4000+提成 早九晚五点半 周日休息 法休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新考勤、排班及假期数据，协助薪资核算基础工作 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及日常员工关系协调 5.配合总部完善人力资源制度在门店的落地执行，及时反馈一线需求 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.性格亲和、细致负责，能适应娱乐行业灵活工作节奏 5.认同台球文化与休闲服务理念，愿意长期在行业深耕

招聘：招聘专员（工作室直招） 岗位职责： 1. 负责主播、运营、中控、客服等岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、初试、入职跟进。 2. 维护 BOSS、抖音、社群等招聘渠道，提高简历量与到面率。 3. 建立和维护人才库，对优质候选人持续跟进，提高复用率。 4. 协助完成员工入离职、信息登记、简单人事行政等日常工作。 5. 按时完成招聘目标，及时同步招聘进度与数据。 任职要求： 1. 招聘/人事/客服/销售相关经验优先 2. 沟通表达清晰，亲和力强，抗压能力好，做事积极主动。 3. 熟练使用办公软件，有基本的信息整理和沟通协调能力。 4. 目标感强，有责任心，稳定性高，愿意和团队一起成长。 工作时间：朝九晚六 假期:4天

公司专注于娱乐直播领域，初创团队广纳贤才，发展空间广阔，晋升机会多！ 岗位职责： 1. 通过主流平台及网络渠道发掘并引进优质潜力主播资源。 2. 结合主播个人资料及特质，评估其专业能力与发展潜力，判断孵化可行性。 3. 负责主播的日常培养、潜力挖掘以及长期留存维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，耐心细致，抗压能力强，积极进取。 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营及人才招募方式。 3. 责任心强，执行力突出，能高效完成既定目标。 4. 形象良好、性格开朗、善于交流，有直播行业主播招募经验者优先考虑。 薪资待遇： 7天试岗期，期间正常发放工资。 转正后无责任底薪4000元+绩效+提成，综合收入5-10K。 备注：欢迎有经纪人或星探从业背景的候选人投递简历，公司氛围轻松融洽。 工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00为午休时间。每周大小周休息，享受法定节假日

库房工人 能接受加班，初中及以上文化程度，吃苦耐劳，为人踏实，年龄20 - 45岁。主要负责材料下车、搬运整理及产品打包、装车等工作（材料主要为钢材） 薪资福利:4000 - 6000，计件，包吃住，五险一金 招工人数:1名 长白班，能接受加班 工作地址:金堂县淮口镇节能大道201号四川麦克威通风设备有限公司

手机上发布职位回复求职者消息

岗位职责：（需要经验！！！请仔细阅读后再投递） 1. 按照公司标准开展缺编岗位的邀约、面试及人员留存工作（公司提供会员账号支持） 2. 负责每月考勤数据整理与核对 3. 管理员工劳动关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等相关手续 4. 协助处理部分日常行政事务 工作时间：早9:30至晚6:30（中午休息1小时） 休息安排：每月休息6天（采用调休制），法定节假日正常轮休（提前调休） 岗位要求：不限性别，大专及以上学历，工作认真负责，具备良好沟通能力，有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 无责任底薪3000元（招聘提成按阶梯式标准额外发放） 综合收入5000-8000元 定期组织团建活动、提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！

1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求，主要是招聘高铁保洁员及员工入职，离职手续的办理。 2、上班时间早上9点~下午18点中午一个小时休息时间，每周天休假。 3、薪资待遇4000-6000.有兴趣可以面谈或直接电话，联系电话 工作地点：新都区斑竹园

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试协调及后续反馈跟进； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及人事异动记录； 3、搭建并优化公司培训机制与人才成长体系，统筹组织各部门负责人开展新员工定期培训； 4、参与员工沟通交流，协助推进员工关系的良性发展； 5、定期整理汇总人力资源相关数据，完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能高效处理各类人事事务； 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神； 4、掌握基础法律常识，熟悉劳动法及相关人事管理政策规定； 工作时间：9:00-17:30 周末双休/国家法定节假日同步休息 工作地点：成都市天府新区科学城地铁站（通勤距离较远者请勿投递）

在线咨询!开年新厂开招！大量招！接受开年临时工！ 随走随结！入职7天可预支800-1500！ 入职奖金1000元！ 亮点:月薪不加班都有7000+!吃住全包！零费用入职!入职快，不需等待即刻入职! 入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即沟通】人事24小时在线回复！ 零费用直招，入职即开工！有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要20个人，招满我们就停招了 【薪资待遇】日薪260元包吃住一天：干完活发薪+多劳多得，上不封顶； 【福利保障】 1.开年了，储备新订单员工，现在入职奖励新人入职奖1000，年底还有留任奖 2.包吃包住：空调宿舍4-6人间+一日三餐荤素管饱； 3.自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 4.夫妻工提供夫妻房 5.主要做无人机、耳机、手机等智能产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，无需任何工作经验。 【工作内容】 小件搬运（5-20斤），小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的有叉车有机器辅助不累，活轻松，有人教；空调环境作业！岗位不合适都可以调换哈！人性化工厂！人性化管理！ 【岗位要求】 年龄：16-48周岁，身体健康、吃苦耐劳者优先； 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责消息回复，招聘邀约，不打电话不外出

全坐岗 不过安检门 可接受无身份证原件 面试当天安排住宿， 加班稳定 工时长期280+ 可接受临时身份证、无身份证原件、身份证复印件 ……………………………………… 【年龄要求】18-42岁，男女不限 视力良好， 【福利待遇】 17元/小时，每月10号发工资 【工作内容】 光通讯模块及通讯产品的生产，坐着上班，不是流水线，不过安检 【上班时间】8:00-20:00 两班倒 【入职需知】 包吃，提供住宿，住宿费120元/水电费另计，，打卡第8天，，