工作内容： 1、负责网络招聘渠道的职位发布与信息维护； 2、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织候选人初试安排及初步评估； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整等相关手续； 5、建立并管理员工名册与人事档案，确保个人信息及档案资料实时更新； 6、统筹公司劳动合同的签署及日常管理工作； 7、协助上级完成人事行政制度的起草、优化及落地执行； 8、管理员工考勤、请假及奖惩记录，每月汇总考勤数据提交财务部门； 9、落实企业培训体系的实施与跟进； 10、严格执行公司各项管理制度，准确录入相关信息，定期汇总分析数据并形成报告向上级汇报； 11、协同其他部门完成相关事务性支持工作； 12、按时完成上级交办的临时任务与专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练操作各类办公软件，掌握表格中常用函数及数据处理技巧； 3、具有一年以上招聘工作经验，熟悉人力资源至少两个模块以上工作内容。 薪酬待遇 1、薪资4-4.5k+社保 2、9:30-18:00，双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基础保密意识，能妥善处理内部信息 5.有文员或行政类实习经验者优先

招聘专员待遇，工作时间下午1一7点，6小时下班，底薪()，提成招一个人200一8000，包吃一顿，包住！

负责公司的岗位招聘，通过网络渠道进行招聘，介绍工作岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理，规范人事档案的建立与维护。 2. 协助开展基础招聘工作，独立完成岗位信息发布、简历初筛、面试安排等招聘执行相关事宜。 3. 推进公司月度绩效管理流程，包括目标设定、评分跟进、数据汇总及结果反馈支持。 4. 协助办理员工社会保险、住房公积金的日常操作与管理。 5. 参与组织公司文化活动的策划与实施，助力企业文化的落地与推广。 6. 协助对接集团层面的人力资源相关事务，确保信息传递准确及时。 7. 完成上级交办的其他人力资源工作，并配合相关部门推进跨部门协作任务。 岗位要求： 1. 全日制本科毕业，人力资源管理或相关专业背景。 2. 拥有1-2年人力资源岗位全职经验，熟悉员工关系及招聘模块基本流程。 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Excel常用函数，具备一定的数据整理与分析能力。 4. 性格外向、富有亲和力，具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 5. 工作态度积极主动，责任心强，注重细节且耐心细致。 6. 有企业文化类活动组织经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 聚焦甲方IT类及PRO类岗位招聘需求，评估岗位优先级，独立推进从需求对接、人才画像构建、渠道寻源、面试组织、offer协商至入职落地的全流程闭环运作。 2. 结合招聘目标，运用多元化招聘渠道实施人才引进计划，有效把控招聘执行成本； 3. 统筹岗位信息发布、简历筛选、面试安排与候选人评估，确保招聘任务高效达成； 4. 全程跟进候选人状态，协调面试时间安排，提供必要的面试指导，并及时追踪反馈面试结果； 5. 针对通过面试的外派人选，主导薪资沟通与录用通知发放，协同相关部门完成入职准备及后续跟进； 6. 开展招聘成效分析，持续跟踪并反馈关键指标，如到面率、入职转化率及人员稳定性等，推动招聘策略优化； 7. 严格执行公司既定招聘流程与规范，确保招聘工作合规、高效，保障人才引进质量与数量双达标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力外包行业经验，专注ITO（信息技术外包）方向招聘，覆盖软件开发（Java/Python/前端等）、系统运维、测试工程师、产品经理、项目经理、数据开发等岗位，熟悉外包市场趋势及客户用人需求。表现优异者可纳入储备主管发展序列； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础IT知识，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4. 参与过IT领域相关培训、人力资源管理课程或招聘甄选专项训练者优先考虑； 5. 了解IT行业基本知识体系，掌握常用面试方法与技巧，熟悉《劳动合同法》相关内容者更佳； 6. 具备较强的沟通协调能力与谈薪谈判技巧，逻辑清晰，条理性强，适应快节奏工作环境，抗压性强； 7. 性格积极乐观，目标导向明确，对招聘岗位有高度热情与职业认同感

划重点来啦！！！ 1、大小休（周日/周日周一），月休6天，不能接受请勿扰！！！ 2、招聘工作占工作的75%，主招岗位：业务人员（电邀+面咨）、教育知识主播等。 一、岗位职责： 1、根据招聘需求评估人才数量与能力要求，构建人才画像，并据此开展精准选才； 2、维护和管理各类招聘渠道（社会招聘、网络招聘、校园招聘），拓展并巩固长期合作资源； 3、进行简历筛选，通过电话沟通了解候选人基本情况，向部门负责人推荐合适人选并协调面试安排； 4、搭建公司人才储备库，持续优化人才储备与选拔机制； 5、完成各岗位招聘目标，运用甄选、面试、测评等方式引进中高级人才； 6、与候选人保持高效沟通，把控招聘全流程关键节点，增强候选人入职意愿，提升offer签约率。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售团队招聘经验，曾担任招聘组长者优先； 2、掌握扎实的招聘实操技能与方法； 3、熟悉企业招聘全流程及多种招聘渠道运作方式； 4、责任心强，能承受较强的工作压力； 5、具备敏锐的观察力与判断分析能力； 6、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 7、熟练操作各类办公软件； 8、诚实守信、坚持原则、积极进取、学习能力强。 三、岗位福利： 1、底薪5K起（视面试表现定薪）+招聘达成奖励（200元/人）； 2、团队氛围融洽、工作环境舒适，定期组织员工关怀与团建活动； 3、公司提供系统化职业培训及清晰的职业发展路径； 四、工作时间： 09:00-12:00 ，14:00-18:00 ，周日周一单双休，不加班！！！

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

人事专员 工作时间 早上11点到9点 底薪3000 加提成 一个月4000~6000包吃住月休4 要求满18

龙腾大道美食街旁，招聘时装打样做小单一名，另招付工一名。

来一个吊车指挥7200一个月，吊车是双指挥，，52岁以下，有住宿，旋挖班组。。，先到先得

招聘危险品高栏司机跑成都全程高速

四川省聚丰信贸易有限公司招聘 一、售后（1人） 薪资待遇：4000元 岗位描述： 懂机械和电动工具的售后维修，兼顾配货送货。年龄22-35 二、导购（2名） 薪资待遇：4000-7000元 岗位描述： 1.负责卖场内客户接待，以及日常销售工作。 2.负责整理个人责任区域产品卫生、陈列、价签以及样品摆放等工作。 3.协助库管到货后整理货物，粘贴产品标签。 4.做好客户维护以及客户开发工作。 5.年龄22-35 任职要求：有五金机电工作经验优先 三、前台（1人） 薪资待遇：4000-6000元 任职要求：1.性格开朗，有一定的office搬运基础，能熟练操作excel表格。 2.有ERP系统操作经验优先。 3.能吃苦耐劳，有一定的学习能力。 年龄22-35 联系电话：邓先生 地址：彭州市 - 未来万家五金机电

叉车工1人，岗位要求：有市场监督管理局颁发的有效期内的叉车证。负责原辅料、废料、成品等转运，货架堆放及发货装车，2年以上的叉车经验。年龄25-45岁。薪酬福利：4500-6500元/月 有五险，三餐免费，住宿/交通补贴，带薪年假，丰富的节假日福利；有免费培训和晋升机会等 联系：周女士 工作地址：彭州市致和镇万家社区1组68号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招文员 多名 招聘驻厂文员三名 招聘专员五名 业务专员数名 保安多名 180一天 以上岗位 月薪5000-7000上不封顶 上班时间八点到下午五点半 26天制

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 公司提供客户资源 进行一个售后服务 4. 人事助理主要根据岗位空缺进行一个招纳人才 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1、参与优化并迭代公司企业文化传播机制，结合业务实际制定可落地执行的策划方案； 2、负责选题规划及部分文案撰写，打造具感染力与影响力的企业文化内容； 3、参与内容审核与编辑指导，系统化协助团队成员提升内容创作水平与整体质量； 4、参与企业文化传播活动的策划、组织、实施及跨部门协作统筹； 5、挖掘企业内外文化传播契机，创新传播内容与形式，强化员工文化认同，提升团队凝聚力与归属感。 岗位要求: 1、本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、社会学等相关专业优先； 2、5年以上企业文化相关工作经验，具备企业文化建设、品牌推广或市场营销领域实战背景； 3、具备扎实的文字功底，较强的逻辑思维能力，擅长策略性规划； 4、具有出色的组织协调能力与外部洞察视角，善于把握行业动态，能结合企业现状提出创新性方案； 5、热爱企业文化工作，性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责公司线上招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2.参与团队协作与复盘，持续提升招聘质量与人岗匹配度 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 2. 对人力资源或招聘工作有兴趣，学习意愿强 3.工作时间（13:00-17:00）每月可自主安排4-6天可连休

地址：崇州江源桅杆村 —————————— 成都大有家居招聘信息 1、裁工：1人 2、打包装车：1人 3、扪工：2人 4、车工：1人 福利待遇：有保底，工资每月准时发放，园区住宿免费； 地址：邛崃羊安工业区纵一路台湾先驱园区内 联系人：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

老带新，可无经验，岗前培训，购买社保，提供工作餐 1.身体健康,吃苦耐劳,服从领导安排; 2.有钳工、焊工、电工经验，持有钳工、焊工、电工证者优先; 3.高中及以上学历。

一、岗位核心职责 1. 薪酬体系构建与完善：深入理解传统大健康行业直营及加盟门店的运营机制，以及店长、服务员等岗位的工作特点，建立科学、合理且具备市场竞争力的薪酬结构。持续跟踪行业薪酬动态与内部薪酬执行情况，结合公司发展战略和业务实际，定期对薪酬体系进行评估与优化，保障薪酬的公平性与激励效果。 2. 绩效管理方案设计与落地：依据直营与加盟门店店长、服务员的岗位职责与发展目标，制定可操作性强的绩效考核方案，明确考核维度、指标权重及评定规则。统筹并支持各门店开展绩效评估工作，确保流程规范、结果公正，并及时汇总考核数据，开展分析与反馈。 3. 数据整合与分析应用：定期收集、整理薪酬与绩效相关数据，形成系统化的分析报告，为人力资源管理决策提供有力支撑。通过数据洞察，识别现行薪酬绩效管理体系中的薄弱环节，提出切实可行的优化建议。 4. 政策跟踪与合规执行：持续关注国家及地方在薪酬、绩效领域的法律法规与政策调整，确保公司相关管理制度合法合规。根据最新政策要求，及时修订和完善公司薪酬绩效制度，有效规避法律风险。 5. 招聘执行：按计划完成人员招聘任务，掌握全国各区域薪资水平，熟悉在营门店的薪酬结构及业绩考核机制； 二、岗位任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 工作经历：具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有传统大健康行业或连锁门店相关经验者优先，熟悉直营与加盟双模式运营管理更佳。 3. 专业能力：熟练掌握薪酬设计与绩效管理专业知识，了解国家及地方劳动法规政策。具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具及人力资源信息系统。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，工作认真细致，责任心强，具有较高的职业操守和团队协作意识。 三、上班时间：9:00—17:30

没有经验者请勿打扰。 仅招聘1人。 薪资待遇： 试用期：无责任底薪4000元，含300元全勤奖。 转正后：无责任底薪5000元，含300元全勤奖。 成功邀约到访奖励20元/人、试岗成功100元/人、正式入职100元/人、工作满一个月300元/人。 五险一金：入职当月即办理。 转正后额外激励： 推荐入职1人：奖励100元；2人：300元；3人：600元；5人：1900元……依次递增。 2个月内达成12人试岗并转正，任务轻松，平均每月即可完成目标。 工作内容： 工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息。 岗位职责明确，专人专岗，无需处理其他无关事务。 主要负责招聘贷款类销售人员。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 晋升通道广阔 定期组织团建活动 每月举办生日会 每月安排团队旅游 享受国家法定节假日休假 请仔细阅读以上信息，内容已详尽说明，若条件符合且意向明确，欢迎进一步沟通了解，双向选择后再安排面试，实地参观办公环境。期待与优秀人才携手共进，诚邀你的加入

美团招聘专员岗位职责： 1、负责在58同城等平台进行日常岗位信息发布、维护及更新工作 2、（主要职责）整合各类有效资源，拓展并优化招聘渠道，发布职位信息，收集求职者简历，并通过主流招聘平台邀约候选人参与企业面试 3、重点完成骑手岗位的前期邀约、面试引导及入职跟进等相关工作 任职要求： 1、年龄在20至38岁之间 2、具备1年以上相关工作经验，有客服、销售类经验者优先考虑 3、熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件操作 4、工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正 工作时间：9:00—18:00 享受法定节假日 薪资待遇： 底薪+全勤奖+补贴合计2800元，绩效奖金500-700元，职级奖励200-800元，招聘提成每人180-450元，综合月薪约4-8K，具体面议 工作地址1：四川省成都市双流区华阳府河名居2期 工作地址2：成都市锦江区大观里3号院 工作地址3：锦江区静康路40号 工作地址4：四川省成都市双流区机场路近都段85号3栋附112号 工作地址5：成都高新区新园南二路48号（石羊客运站附近） 工作地址6：武侯区望锦横街12号 以上工作地点可任选其一

岗位职责: 1. 负责统筹并执行企业人力资源规划，保障人才引进与员工关系管理工作的顺利推进。 2. 主导员工入职、离职、调岗及晋升等流程管理，确保各项人事操作符合公司制度与行业规范。 3. 组织开展员工日常管理与培训工作，涵盖企业文化宣导、业务流程梳理及职业路径辅导等内容。 4. 核查员工出勤情况，维护考勤数据的准确性与合规性。 5. 及时回应员工关于劳动政策、人事制度及相关事项的疑问，提供专业解答与支持服务。 6. 熟练操作招聘账号，具备独立运营能力，招聘工作占整体职责比例约70% 任职要求： 1. 具备一年以上销售类岗位招聘工作经验 2. 能够独立完成本岗位全部工作内容，并承担单独面试任务 3. 年龄要求25-28岁 4. 学历要求大专及以上 上班时间： 9:00-18:00 周末双休 法定节假日休息 薪资体系： 无责任底薪4500元+600元/人提成 员工福利优厚，团队氛围轻松融洽，上级沟通无障碍，工作环境温馨！