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成都·武侯区
职位详情
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理，规范人事档案的建立与维护。
2. 协助开展基础招聘工作，独立完成岗位信息发布、简历初筛、面试安排等招聘执行相关事宜。
3. 推进公司月度绩效管理流程，包括目标设定、评分跟进、数据汇总及结果反馈支持。
4. 协助办理员工社会保险、住房公积金的日常操作与管理。
5. 参与组织公司文化活动的策划与实施，助力企业文化的落地与推广。
6. 协助对接集团层面的人力资源相关事务，确保信息传递准确及时。
7. 完成上级交办的其他人力资源工作，并配合相关部门推进跨部门协作任务。
岗位要求：
1. 全日制本科毕业，人力资源管理或相关专业背景。
2. 拥有1-2年人力资源岗位全职经验，熟悉员工关系及招聘模块基本流程。
3. 熟练操作Office办公软件，掌握Excel常用函数，具备一定的数据整理与分析能力。
4. 性格外向、富有亲和力，具备良好的语言表达能力和团队协作意识。
5. 工作态度积极主动，责任心强，注重细节且耐心细致。
6. 有企业文化类活动组织经验者优先考虑。
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理，规范人事档案的建立与维护。
2. 协助开展基础招聘工作，独立完成岗位信息发布、简历初筛、面试安排等招聘执行相关事宜。
3. 推进公司月度绩效管理流程，包括目标设定、评分跟进、数据汇总及结果反馈支持。
4. 协助办理员工社会保险、住房公积金的日常操作与管理。
5. 参与组织公司文化活动的策划与实施，助力企业文化的落地与推广。
6. 协助对接集团层面的人力资源相关事务，确保信息传递准确及时。
7. 完成上级交办的其他人力资源工作，并配合相关部门推进跨部门协作任务。
岗位要求：
1. 全日制本科毕业，人力资源管理或相关专业背景。
2. 拥有1-2年人力资源岗位全职经验，熟悉员工关系及招聘模块基本流程。
3. 熟练操作Office办公软件，掌握Excel常用函数，具备一定的数据整理与分析能力。
4. 性格外向、富有亲和力，具备良好的语言表达能力和团队协作意识。
5. 工作态度积极主动，责任心强，注重细节且耐心细致。
6. 有企业文化类活动组织经验者优先考虑。
2026-04-15 15:00
IP属地：四川成都
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