首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 ⭐⭐【北京机场小仓库】 工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等。 ，，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣。 ⏰⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资。 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

招聘：顺丰小件中转场 薪资：21.0元/小时 职位详情： 1

永辉超市分拣员招聘 岗位：负责线上订单分拣、打包，简单易上手。 工作时间： 全职多班次可选；兼职6/12小时（）。 薪资福利： 全职：底薪+绩效+职级补贴+分拣提成，免费2餐，。综合薪资 6000-9000 兼职：20元/小时 发薪：每月15号发薪，可预支。 要求：18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 北京岗位前7天保护期，和计件取高发放。 面试时间：提前联系店长预约适宜时间

日结日结日结!可选择长白班 可以带手机 招聘拣货打包理货收货 主要就是根据订单信息，在仓库里快递准确地找到相应的商品，然后进行打包，分类 综合薪资7000左右 做六休一 男女不限18-50岁

山姆仓长白班日薪260-... 可带手机 可选长白班 货物存储/防护 提供住宿 网红超市云仓日结工资 招聘拣货，理货男女不限18-50周岁 早班7:00-20:30 (时段内根据仓内单量进行安排)综合薪资80000以上 长期做，不包吃住，做六休一，周六日不排休提供宿舍 仓内日常工作内容： 1，对超市线上订单商品进行分拣和打包，以及超市来货商品进行转运及上架。 2，认识字和26个英文字母并听从组长工作安排接受仓里上班时间 3，能接受不定时进出冷库拿商品，例如蔬果酸奶，冷藏之类的食品 工作地点：全北京就近分配

"大兴水果分拣岗200-220 要求：男女不限16-58周岁 内容：水果分拣，活非常简单 长白班：9-9点 薪资：月结16元/小时 最少干满2个月 不住补贴150提供工作餐，每月150元 综合薪资6000-7000 地址：大兴区罗庄前街 面试时间:周一到周六全天接人 大兴小区垃圾分类 ，身体健康，12小时综合工资4000，负责小区内垃圾分类，有经验优先，包吃住，两餐，住地上宿舍，9-5接人 报道位置：大兴区悦廷茗苑 公寓物业 1、3名持高压电工证工程人员 2、2名低压电工证工程员工 3、11名工程综合维修工 工作性质：公寓楼，面积小，巡检、维修、入室服务 要求：年龄58岁以内，酒鬼勿扰 1、，提供住宿，不提供吃，8小时，每周休息1天 2、薪资，有证5500没证（综合维修）5000 3、需要缴纳社保的面试沟通 4、加班30元/小时 工作地点：丰台高立庄、大兴旧宫 面试地点：旧宫泊寓院 联系电话同步"

岗位:分拣 工作内容:库房(室内工作，只有带包装的小件货，乳制品)，根据门店订单要求拣货。

1-仓库的物品进行分类，货架摆放 2-库存数量登记 3-快递订单发货打包 工作时间:下午9点30点到18点30点 工作地址:北京昌平名佳花园三区 有理货员经验优先 要求工作细心，踏实肯干，懂电商运营的优先，或者愿意学习的，根据表现发奖金 有理货相关经验的优先

]百世生活用品库房 不用体检直接入职 工作内容: 库房装车卸车，整理货物，最重的一提矿泉水的重量。 要求:能吃苦的有点力气，春节留年的 年龄:30～50大龄工可干 工作时间: 早7到晚7，长白班 薪资待遇: 180～350/天，计件模式0.072/件，每天打底3500件，多劳多得没有上限，保底每天180元 管两餐管住，平摊水电费

延庆城区北关快递驿站招聘 一、快递员 岗位职责： 1. 负责拉货及片区内快递的派送。 2. 按要求完成快件分拣、扫描、签收、问题件处理。 3. 维护客户关系，确保派送及时、服务规范。 任职要求： 1. 年龄25-50岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 会使用智能手机，驾驶证C、D本（能开金杯车、摩托车），熟悉本地路况优先。 3. 有责任心、服从安排，长期稳定优先。 4. 有无经验均可，有人带。 二、店员1人 工作内容： 1.负责包裹扫码入库，使用扫描设备将快递信息准确录入系统，并根据包裹尺寸选择合适柜格进行存放，确保仓储有序、高效。 2.能熟练操作智能手机及快递投柜相关软件；具备基本沟通能力，服务意识良好。 3.工作积极主动，责任心强，服从管理。 薪资待遇： 面谈 有意者联系：

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售，达成既定销售目标。 2. 提供产品售后支持及客户咨询解答服务。 3. 主动开发市场资源，与客户建立并保持长期稳定的合作关系。 4. 定期回访客户，收集反馈意见，并及时处理相关问题。 5. 完成门店安排的其他日常事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限性别； 2. 具有良好的客户服务意识和团队协作精神，具备优良的职业操守； 3. 有连锁品牌门店运营、销售管理或市场营销等相关工作经历者优先； 4. 沟通表达能力强，掌握基本销售方法，能独立推进销售任务开展； 5. 身体健康，心理素质良好，能适应较高强度的工作节奏； 6. 欢迎应届毕业生或无经验但有意愿进入销售领域发展的求职者； 7. 有大健康行业、营养品销售或会议营销经验者优先录用。

【合作形式】 1、驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：通用电气医疗集团（GEHC） 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1. 主导大型医疗影像设备（CT/MR/MI/X 光）电气系统从设计到验证、测试及故障排查的全周期开发，深度参与系统级机电一体化架构方案的规划与制定。 2. 全面负责产品电气安全合规性管理，确保满足IEC 60601等国际电气安全标准及相关法规要求，主导合规性测试与认证全过程。 3. 推进关键电气部件（如电源、线缆等）国产化实施，独立完成技术方案制定、设计验证、量产导入以及全生命周期内的设计变更管理。 4. 提供高水平的电气专业技术指导，主导核心元器件选型、测试验证、供应商技术沟通及技术风险评估工作。 5. 联动研发、机械、法规、质量、供应链和生产等多部门，统筹机电系统设计、合规控制与问题闭环处理，牵头组织设计评审和技术风险管控。 6. 牵头开展复杂电气系统的难点攻关与故障诊断，保障大型影像设备电气系统的高稳定性与高可靠性。 【任职资格】 1. 电气工程、电子、自动化等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2. 具备10年以上电气工程领域资深工作经验，有大型影像设备（CT/MR/MI/X 光）完整研发设计经历者优先。 3. 精通IEC 60601等电气安全规范及测试标准，具备丰富的合规认证实际操作经验。 4. 拥有丰富的电气元器件国产化实践经验，曾独立主导电气系统的设计、验证、量产导入及全流程设计变更。 5. 具备系统级机电整合设计思维，熟悉医疗器械研发流程中的设计控制环节（包括研发、验证、确认及设计变更管理）。 6. 具备出色的技术领导能力、系统分析能力和复杂问题解决能力，可独立主导重大电气工程项目推进。 7. 英语读写熟练，能够独立撰写技术文档，并开展跨部门协作与邮件交流。

【合作形式】 1、驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：通用电气医疗集团（GEHC） 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1. 承担医疗设备电气系统及硬件电路的设计与开发，独立完成原理图绘制、PCB布局布线、元器件选型、电路仿真与验证工作，确保符合医疗行业相关规范； 2. 编制硬件测试计划，执行电气性能、电磁兼容性（EMC）、可靠性等测试任务，主导问题分析与改进，形成完整的技术测试文档； 3. 深度参与产品NPI全流程，为生产线提供技术支持，协助建立生产体系并优化规模化生产工艺； 4. 主导医疗设备电控系统的集成工作，组织整机联调，协同多部门推进产品研发与交付进程； 5. 参与项目管理中的进度、成本与风险控制，编制PSP、IPP、BOM等关键技术文件，落实工程变更流程的执行与跟踪； 6. 联动供应商及内部跨职能团队，及时解决研发及量产阶段出现的电气与硬件技术难题，保障产品顺利落地。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，主修电气工程、电子信息工程、自动化等相关专业； 2. 具备3年以上电气或硬件研发经验，有医疗设备或医疗电子领域工程实践背景者优先； 3. 精通电路设计、PCB开发及硬件调试流程，可熟练操作示波器等常用测试工具，掌握EMC测试及整改方法； 4. 熟悉医疗设备NPI运作流程及相关法规标准，具备生产支持或项目管理经验者更佳； 5. 英语可作为日常工作语言，具备较强的书面表达与沟通能力； 6. 思维条理清晰，责任心强，拥有良好的跨部门协作意识、问题处理能力及抗压素质。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 上班地点 ：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目 职位亮点：五险+公积金（自选）+商保（自选）

岗位职责: 1、承担新产品嵌入式软件的设计与实现； 2、开展现有产品可靠性优化及新增功能开发； 3、参与新产品电路的调试工作，提升在产产品电路稳定性； 4、分析市场技术需求并制定可行的开发实施方案； 5、完成所开发软件的测试与验证工作； 6、负责相关技术文档的撰写与归档。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，电子工程、通信工程等相关专业； 2、具备3年以上嵌入式系统开发经验，有工业制造类产品研发背景者优先； 3、具备良好的抗压能力，富有钻研精神，愿意在嵌入式方向持续深耕； 4、性格温和，善于沟通，具备较强的团队协作意识。

肥西来优品长期工 长白班＋非流水＋可预支＋不体检＋不穿无尘服＋高工价 ✅工作：仓库小零食拣货 ✅岗位：拆零、组包 ✅要求：20-40周岁，男女不限，会使用智能手机，需要识字 长期：首月保底21/h包吃住，后面转计件月工资6000+ ✅时间：6:00-16:00点左右，下班时间根据现场，做六休一（调休） ✅待遇：免费工作餐，住宿六人间 注意： 地址：肥西花岗附近。

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保有补贴 小婷

2025京东招聘仓储&叉正车‬式工，包住餐补，五险一金 【岗要位‬求】 仓储30-42周岁，叉车25-43周岁，男女不限，无案犯底‬罪记录； 【薪福酬‬利】 1.工待资‬遇：计件岗平均6500-8000元左右，多劳多得；绩效岗平均5500-6500元左右。月休4天，入职缴五纳‬险一金，提住供‬宿，发餐放‬补； 2.员工福利：全勤奖+高取温‬暖补贴+每季度600元京东福利券+年终奖+带假薪‬期+节日物礼‬等； 【岗位职责】 A、仓储工，计件岗：打包，拣货，上架；绩效岗：收货、盘点、入库、出库工等‬作。单工一‬种，只负责其一中‬项。 B、叉车司机（高叉）：会叉操车‬作，负责物货‬上架，下架，出库，需持有N1叉车证，不限新手，可干边‬边学。 【每天面试】 联电系‬话：（同信微‬号） 工作地点：德州齐河洛普‬斯、安博、亚一流物‬园等区园‬就近安排。 来的报名

商机场小张龙虾批发，打包工2名，6.30---下午2点，100块钱，超出下午2点加10块钱，和包吃，有意者电话联系

寻找年轻的小工前往北京工作，工作地点在北京市。

空调机房管工，小工各5名

招小工力工，， 力工小工报名，搞搬运，就地取材，主要搬运粮食和水泥，10元一吨，左手倒右手就是钱，叉车叉走，一节火车60吨左右，一个人一天加个班搞定，【每天收入400~600】工资高低，看个人身体情况，59岁以下，，半年以内都可以，要无犯罪记录，当地派出所开证明，工资10~15天发一次。，，，次月打到卡上，北京丰台火车站，三年合同期，可一年一年的签，一人一月保底1000吨。 【管住不管吃，一年合同期满，一个人】

北京市丰台区，招幕墙会装铝板、焊工。要焊工证，全能的大师傅。要求有证50岁以下有小工中工也可以带上。干活利索点，勤快点，有责任心。。二把刀勿扰。

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【亦庄药品库房 】还有1个名额 码排，缠膜，拉地牛入库，工作轻松； 工人 18—45岁， 身体健康，干活利索 工资：8小时170元 工资：8小时170元 工作时间：09：00-18：00 工作地址：亦庄（有电车优先） 报名热线：

现本公司诚聘：通信施工人员，领班，技工，普工，光缆熔接工，资料员(精通CAD)，通信设备安装工，管吃住，加班另给加班费！ 工作地点北京大兴，

北京市怀柔区招种植工/杂工

【北京汽车内饰-密云厂区日结286元】 第一个月日结 员工后日结：260-286元/天 员工后日结：260-286元/天 第二个月，月结工资模式，月结工资 7500-9500，每周可以预支1000块钱 每天出勤工时11-12小时 年龄: 18～45周岁。 主要负责生产享界汽车内饰，门板，仪表板。两班倒，半月一倒班。

北京大兴汽车塑料制品有限公司，招聘如下 职位要求：年龄在18至45岁，男女不限（），身体健康，具备基本识字和书写能力。 工作性质：订单稳定，工时灵活，工作轻松，管理人性化。 员工待遇：18元/小时+绩效1元/小时 工作内容：点对点12小时两班倒、主要负责汽车塑料件修毛边工作，坐班，简单上手，车间环境良好，无异味。 额外福利： 提供免费工作餐和住宿，厂区距离宿舍仅需步行上下班。 其他说明：，水电费用按人均分摊。无需体检， 薪资规定：。 **欢迎随时前来面试，外地求职者请提前报备以准备宿舍！

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保有补贴 面试时间 上午 8 点 30 下午1点 ☎报名电话