
打包分拣装卸工快递拣货员
首都城市、世界第一
吃住不花一分钱
平均270-300元/天
⭐⭐【北京机场小仓库】
工作内容:针对已分拣货品进行分区整理打包装车,卸车等等。
,,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,装卸活不能吃苦的不行,工人分拣。
⏰⏰工作时间:两班倒
白班:7:00-18:00
晚班:19:00-06:00
半个月倒班一次。
长夜:19:00-05:00
薪资待遇:底薪➕计件工资,节假日按国家规定实行双倍,三倍工资,综合工资7000-8500元左右,,每月20号发工资。
✅节假日按国家规定实行双倍,三倍工资,入职后管三餐,管住宿,水电均摊。
✅保险公司承担,,满月公司报销。
✅请员工遵守场地规章,服从安排,离职正常申请。
北京永辉超市分拣员招聘岗位:负责线上订单分拣、打包,简单易上手。工作时间:全职多班次可选;
6000-9000元/月
打包分拣有提成月结
永辉超市分拣员招聘
岗位:负责线上订单分拣、打包,简单易上手。
工作时间:
全职多班次可选;兼职6/12小时()。
薪资福利:
全职:底薪+绩效+职级补贴+分拣提成,免费2餐,。综合薪资 6000-9000
兼职:20元/小时
发薪:每月15号发薪,可预支。
要求:18-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳。
北京岗位前7天保护期,和计件取高发放。
面试时间:提前联系店长预约适宜时间
日薪260-300就近安排,可带手机/长白班
7000-9000元/月
打包理货员快递拣货员20人以上月结全职兼职
日结日结日结!可选择长白班 可以带手机
招聘拣货打包理货收货 主要就是根据订单信息,在仓库里快递准确地找到相应的商品,然后进行打包,分类
综合薪资7000左右 做六休一
男女不限18-50岁
长期日结分拣理货员260-320每天
9000-11000元/月
打包理货员分拣快递拣货员交通补助免费培训11-20人日结全职兼职
山姆仓长白班日薪260-...
可带手机 可选长白班 货物存储/防护 提供住宿
网红超市云仓日结工资
招聘拣货,理货男女不限18-50周岁
早班7:00-20:30
(时段内根据仓内单量进行安排)综合薪资80000以上
长期做,不包吃住,做六休一,周六日不排休提供宿舍
仓内日常工作内容:
1,对超市线上订单商品进行分拣和打包,以及超市来货商品进行转运及上架。
2,认识字和26个英文字母并听从组长工作安排接受仓里上班时间
3,能接受不定时进出冷库拿商品,例如蔬果酸奶,冷藏之类的食品
工作地点:全北京就近分配
低压电综合维修工强电工电工果蔬分拣
"大兴水果分拣岗200-220
要求:男女不限16-58周岁
内容:水果分拣,活非常简单
长白班:9-9点
薪资:月结16元/小时
最少干满2个月
不住补贴150提供工作餐,每月150元
综合薪资6000-7000
地址:大兴区罗庄前街
面试时间:周一到周六全天接人
大兴小区垃圾分类
,身体健康,12小时综合工资4000,负责小区内垃圾分类,有经验优先,包吃住,两餐,住地上宿舍,9-5接人
报道位置:大兴区悦廷茗苑
公寓物业
1、3名持高压电工证工程人员
2、2名低压电工证工程员工
3、11名工程综合维修工
工作性质:公寓楼,面积小,巡检、维修、入室服务
要求:年龄58岁以内,酒鬼勿扰
1、,提供住宿,不提供吃,8小时,每周休息1天
2、薪资,有证5500没证(综合维修)5000
3、需要缴纳社保的面试沟通
4、加班30元/小时
工作地点:丰台高立庄、大兴旧宫
面试地点:旧宫泊寓院
联系电话同步"
北京昌平区岗位:分拣工作内容:库房(室内工作,只有带包装的小件货,乳制品),根据门店订单要求拣货。
快递拣货员分拣打包1-2人月结
岗位:分拣
工作内容:库房(室内工作,只有带包装的小件货,乳制品),根据门店订单要求拣货。
理货分拣员
5000-6000元/月
分拣理货员打包1-2人月结全职假期工
1-仓库的物品进行分类,货架摆放
2-库存数量登记
3-快递订单发货打包
工作时间:下午9点30点到18点30点
工作地址:北京昌平名佳花园三区
有理货员经验优先
要求工作细心,踏实肯干,懂电商运营的优先,或者愿意学习的,根据表现发奖金
有理货相关经验的优先
理货员装卸工
]百世生活用品库房
不用体检直接入职
工作内容:
库房装车卸车,整理货物,最重的一提矿泉水的重量。
要求:能吃苦的有点力气,春节留年的
年龄:30~50大龄工可干
工作时间:
早7到晚7,长白班
薪资待遇:
180~350/天,计件模式0.072/件,每天打底3500件,多劳多得没有上限,保底每天180元
管两餐管住,平摊水电费
快递员分拣
延庆城区北关快递驿站招聘
一、快递员
岗位职责:
1. 负责拉货及片区内快递的派送。
2. 按要求完成快件分拣、扫描、签收、问题件处理。
3. 维护客户关系,确保派送及时、服务规范。
任职要求:
1. 年龄25-50岁,身体健康,能吃苦耐劳。
2. 会使用智能手机,驾驶证C、D本(能开金杯车、摩托车),熟悉本地路况优先。
3. 有责任心、服从安排,长期稳定优先。
4. 有无经验均可,有人带。
二、店员1人
工作内容:
1.负责包裹扫码入库,使用扫描设备将快递信息准确录入系统,并根据包裹尺寸选择合适柜格进行存放,确保仓储有序、高效。
2.能熟练操作智能手机及快递投柜相关软件;具备基本沟通能力,服务意识良好。
3.工作积极主动,责任心强,服从管理。
薪资待遇: 面谈
有意者联系:
销售顾问(旧宫店)
1.5-2万元/月
销售专员经验不限学历不限门店销售大健康
岗位内容:
1. 负责公司产品的推广与销售,达成既定销售目标。
2. 提供产品售后支持及客户咨询解答服务。
3. 主动开发市场资源,与客户建立并保持长期稳定的合作关系。
4. 定期回访客户,收集反馈意见,并及时处理相关问题。
5. 完成门店安排的其他日常事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,不限性别;
2. 具有良好的客户服务意识和团队协作精神,具备优良的职业操守;
3. 有连锁品牌门店运营、销售管理或市场营销等相关工作经历者优先;
4. 沟通表达能力强,掌握基本销售方法,能独立推进销售任务开展;
5. 身体健康,心理素质良好,能适应较高强度的工作节奏;
6. 欢迎应届毕业生或无经验但有意愿进入销售领域发展的求职者;
7. 有大健康行业、营养品销售或会议营销经验者优先录用。
首席电气技术专家
3-3.5万元/月
电气工程师10年以上本科及以上设计电路设计线路设计电力设计
【合作形式】
1、驻场甲方工作,签署乙方合同。
甲方:通用电气医疗集团(GEHC)
乙方:凯捷咨询(中国)有限公司
【岗位职责】
1. 主导大型医疗影像设备(CT/MR/MI/X 光)电气系统从设计到验证、测试及故障排查的全周期开发,深度参与系统级机电一体化架构方案的规划与制定。
2. 全面负责产品电气安全合规性管理,确保满足IEC 60601等国际电气安全标准及相关法规要求,主导合规性测试与认证全过程。
3. 推进关键电气部件(如电源、线缆等)国产化实施,独立完成技术方案制定、设计验证、量产导入以及全生命周期内的设计变更管理。
4. 提供高水平的电气专业技术指导,主导核心元器件选型、测试验证、供应商技术沟通及技术风险评估工作。
5. 联动研发、机械、法规、质量、供应链和生产等多部门,统筹机电系统设计、合规控制与问题闭环处理,牵头组织设计评审和技术风险管控。
6. 牵头开展复杂电气系统的难点攻关与故障诊断,保障大型影像设备电气系统的高稳定性与高可靠性。
【任职资格】
1. 电气工程、电子、自动化等相关专业本科及以上学历,硕士优先考虑。
2. 具备10年以上电气工程领域资深工作经验,有大型影像设备(CT/MR/MI/X 光)完整研发设计经历者优先。
3. 精通IEC 60601等电气安全规范及测试标准,具备丰富的合规认证实际操作经验。
4. 拥有丰富的电气元器件国产化实践经验,曾独立主导电气系统的设计、验证、量产导入及全流程设计变更。
5. 具备系统级机电整合设计思维,熟悉医疗器械研发流程中的设计控制环节(包括研发、验证、确认及设计变更管理)。
6. 具备出色的技术领导能力、系统分析能力和复杂问题解决能力,可独立主导重大电气工程项目推进。
7. 英语读写熟练,能够独立撰写技术文档,并开展跨部门协作与邮件交流。
电气工程师
1.3-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科及以上
【合作形式】
1、驻场甲方工作,签署乙方合同。
甲方:通用电气医疗集团(GEHC)
乙方:凯捷咨询(中国)有限公司
【岗位职责】
1. 承担医疗设备电气系统及硬件电路的设计与开发,独立完成原理图绘制、PCB布局布线、元器件选型、电路仿真与验证工作,确保符合医疗行业相关规范;
2. 编制硬件测试计划,执行电气性能、电磁兼容性(EMC)、可靠性等测试任务,主导问题分析与改进,形成完整的技术测试文档;
3. 深度参与产品NPI全流程,为生产线提供技术支持,协助建立生产体系并优化规模化生产工艺;
4. 主导医疗设备电控系统的集成工作,组织整机联调,协同多部门推进产品研发与交付进程;
5. 参与项目管理中的进度、成本与风险控制,编制PSP、IPP、BOM等关键技术文件,落实工程变更流程的执行与跟踪;
6. 联动供应商及内部跨职能团队,及时解决研发及量产阶段出现的电气与硬件技术难题,保障产品顺利落地。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,主修电气工程、电子信息工程、自动化等相关专业;
2. 具备3年以上电气或硬件研发经验,有医疗设备或医疗电子领域工程实践背景者优先;
3. 精通电路设计、PCB开发及硬件调试流程,可熟练操作示波器等常用测试工具,掌握EMC测试及整改方法;
4. 熟悉医疗设备NPI运作流程及相关法规标准,具备生产支持或项目管理经验者更佳;
5. 英语可作为日常工作语言,具备较强的书面表达与沟通能力;
6. 思维条理清晰,责任心强,拥有良好的跨部门协作意识、问题处理能力及抗压素质。
置业顾问/无责底薪6000+高提点/acn共享机制
6000-10000元/月
置业顾问五险一金年终奖经验不限本科及以上电话销售
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 (1)【岗位职责】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人: 1、转正前,无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!! 2. 贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利; 3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示,房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元,比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时,房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬,本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%,研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看,工作经验越长,沉淀价值越高,经纪人收入水平越高,收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右,近四年复合增长率达7.5%,5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家,链家看北京,北京链家欢迎优秀的你加入~ 上班地点 :收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人: 1、转正前,无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!! 2. 贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利; 3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示,房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元,比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时,房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬,本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%,研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看,工作经验越长,沉淀价值越高,经纪人收入水平越高,收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右,近四年复合增长率达7.5%,5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家,链家看北京,北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利:五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目 职位亮点:五险+公积金(自选)+商保(自选)
嵌入式软件工程师(电气方向)(J10224)
1-1.5万元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科及以上32位单片机C语言ARM处理器工业制造业工作经历
岗位职责:
1、承担新产品嵌入式软件的设计与实现;
2、开展现有产品可靠性优化及新增功能开发;
3、参与新产品电路的调试工作,提升在产产品电路稳定性;
4、分析市场技术需求并制定可行的开发实施方案;
5、完成所开发软件的测试与验证工作;
6、负责相关技术文档的撰写与归档。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,电子工程、通信工程等相关专业;
2、具备3年以上嵌入式系统开发经验,有工业制造类产品研发背景者优先;
3、具备良好的抗压能力,富有钻研精神,愿意在嵌入式方向持续深耕;
4、性格温和,善于沟通,具备较强的团队协作意识。
长白班快递拣货员
肥西来优品长期工
长白班+非流水+可预支+不体检+不穿无尘服+高工价
✅工作:仓库小零食拣货
✅岗位:拆零、组包
✅要求:20-40周岁,男女不限,会使用智能手机,需要识字
长期:首月保底21/h包吃住,后面转计件月工资6000+
✅时间:6:00-16:00点左右,下班时间根据现场,做六休一(调休)
✅待遇:免费工作餐,住宿六人间
注意:
地址:肥西花岗附近。
物流叉车工打包
环城西路仓库招
普工,18~50岁,主要打包跟开电动拖车送货得活,自由好干,管理人性化
②:叉车工,18~45岁,必须要有证,、负责组件接线及上货,托盘叠放,组件转运(电动叉车,站着开)
12小时两班倒,底薪➕计件 月薪7000~9000
管吃住,住宿环境好,4人间
交外地社保有补贴
小婷
物流叉车工打包快递拣货员
2025京东招聘仓储&叉正车式工,包住餐补,五险一金
【岗要位求】
仓储30-42周岁,叉车25-43周岁,男女不限,无案犯底罪记录;
【薪福酬利】
1.工待资遇:计件岗平均6500-8000元左右,多劳多得;绩效岗平均5500-6500元左右。月休4天,入职缴五纳险一金,提住供宿,发餐放补;
2.员工福利:全勤奖+高取温暖补贴+每季度600元京东福利券+年终奖+带假薪期+节日物礼等;
【岗位职责】
A、仓储工,计件岗:打包,拣货,上架;绩效岗:收货、盘点、入库、出库工等作。单工一种,只负责其一中项。
B、叉车司机(高叉):会叉操车作,负责物货上架,下架,出库,需持有N1叉车证,不限新手,可干边边学。
【每天面试】
联电系话:(同信微号)
工作地点:德州齐河洛普斯、安博、亚一流物园等区园就近安排。
来的报名
打包包吃1-2人
商机场小张龙虾批发,打包工2名,6.30---下午2点,100块钱,超出下午2点加10块钱,和包吃,有意者电话联系
北京丰台区招幕墙安装、电焊
300-400元/天
小工幕墙安装电焊铝单板长期3-5人月结
北京市丰台区,招幕墙会装铝板、焊工。要焊工证,全能的大师傅。要求有证50岁以下有小工中工也可以带上。干活利索点,勤快点,有责任心。。二把刀勿扰。
打包装卸工分拣快递拣货员
介绍一个人600元红包
首都城市、世界第一
吃住不花一分钱
平均270-300元/天
【北京小仓库】
,,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,工人装卸活不能吃苦的不行,工人分拣
员工底薪➕计件工资,节假日按国家规定实行双倍,三倍工资,综合工资7000-8500元左右,,每月20号发工资
✅工作内容:针对已分拣货品进行分区整理打包装车,卸车等等
✅工作时间:两班倒
白班:7:00-18:00
晚班:19:00-06:00
半个月倒班一次。
长夜:19:00-05:00
✅节假日按国家规定实行双倍,三倍工资,入职后管三餐,管住宿,水电均摊
✅保险公司承担,,满月公司报销。
✅请员工遵守场地规章,服从安排,离职正常申请。
搬运工分拣
【亦庄药品库房 】还有1个名额
码排,缠膜,拉地牛入库,工作轻松;
工人 18—45岁, 身体健康,干活利索
工资:8小时170元
工资:8小时170元
工作时间:09:00-18:00
工作地址:亦庄(有电车优先)
报名热线:
弱电工通信工程熔纤
现本公司诚聘:通信施工人员,领班,技工,普工,光缆熔接工,资料员(精通CAD),通信设备安装工,管吃住,加班另给加班费!
工作地点北京大兴,
北汽新能源286一天日结活轻松不累可以带手机打火机进入车间
9000-10000元/月
车间包吃包住20人以上日结没有体力活.活轻松不累面试包过
【北京汽车内饰-密云厂区日结286元】
第一个月日结
员工后日结:260-286元/天
员工后日结:260-286元/天
第二个月,月结工资模式,月结工资 7500-9500,每周可以预支1000块钱
每天出勤工时11-12小时
年龄: 18~45周岁。
主要负责生产享界汽车内饰,门板,仪表板。两班倒,半月一倒班。
塑料件厂,包吃包住,月薪6000左右
6000-7000元/月
车间免费培训包吃包住20人以上月结
北京大兴汽车塑料制品有限公司,招聘如下
职位要求:年龄在18至45岁,男女不限(),身体健康,具备基本识字和书写能力。
工作性质:订单稳定,工时灵活,工作轻松,管理人性化。
员工待遇:18元/小时+绩效1元/小时
工作内容:点对点12小时两班倒、主要负责汽车塑料件修毛边工作,坐班,简单上手,车间环境良好,无异味。
额外福利: 提供免费工作餐和住宿,厂区距离宿舍仅需步行上下班。
其他说明:,水电费用按人均分摊。无需体检,
薪资规定:。
**欢迎随时前来面试,外地求职者请提前报备以准备宿舍!
物流叉车工打包
环城西路仓库招
普工,18~50岁,主要打包跟开电动拖车送货得活,自由好干,管理人性化
②:叉车工,18~45岁,必须要有证,、负责组件接线及上货,托盘叠放,组件转运(电动叉车,站着开)
12小时两班倒,底薪➕计件 月薪7000~9000
管吃住,住宿环境好,4人间
交外地社保有补贴
面试时间 上午 8 点 30 下午1点
☎报名电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北京打包公司有哪些在线招聘信息,主要招聘北京配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。