岗位职责: 1. 负责设备的安装与维修工作 2. 按要求完成现场作业任务 任职要求： 1、具备基本机械操作能力，能独立完成安装维修流程 2、工作认真负责，服从现场管理安排 3、有相关实操经验者优先

招机修师傅一名三木三森机器，招叉车司机一名有意者请与陈生联系。电话：

岗位职责： 1. 负责公司生产设备的日常巡检、故障诊断、维修及预防性保养工作 2. 制定并执行设备维护计划，确保产线设备稳定高效运行 3. 参与新设备安装调试、技术验收及操作培训支持 4. 编写设备维修记录、保养台账及备件使用报告，持续优化维保流程 5. 配合生产、工艺部门解决设备相关技术问题，提升设备综合效率（OEE） 任职要求： 1. 具备设备维修保养相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化控制系统者优先 2. 能独立完成常见工业设备（如压延机、涂布机、分切机等）的检修与维护 3. 具备基础电工知识，持有低压电工证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 中专/技校及以上学历，机电一体化、机械制造、自动化等相关专业优先

工作经验要求： 1，具备丰富的整机外观维修经验及团队管理经历 2，拥有出色的异常问题处理能力 3，思路清楚，目标明确，执行力佳 4，具备良好的判断与决策能力 5，具有一定的组织协调能力 专业知识及技能要求： 1，掌握电脑办公软件的常规操作 2，执行能力强，能高效完成任务

惠州市博罗县干混砂浆厂招长期机修， 要求有干混砂浆相关设备维修保养经验，或者有水泥厂机修经验，要求有相关证件

惠州LIYUAN亨—自动化设备 工作内容：生产锂电设备叠片机，涂布机，组装段锂电设备、焊接机等 招聘岗位：机械调试：44元/时 面试要求：，带六角工具 工作时间：每天上班11～12小时工 招聘要求：18～45岁，男女不限 食宿详细：包住，水电费平摊 福利详细：每周预支1000元生活费 面试方式：线上/线下

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检，及时发现并处理潜在故障隐患。 2. 对故障机械设备进行快速准确的维修，确保设备正常运行。 3. 定期对机械设备进行保养维护，包括清洁、润滑、调试等工作。 4. 协助制定机械设备的维修计划和保养方案。 5. 对维修和保养工作进行详细记录，建立设备档案。 6. 为操作人员提供设备使用和维护方面的技术支持与培训。 任职要求： 1. 具备扎实的机械维修专业知识，熟悉各类机械设备的工作原理。 2. 拥有丰富的机械设备维修和保养经验，能独立解决复杂问题。 3. 熟练掌握钳工、焊工等相关技能，持有相应操作证书者优先。 4. 具备良好的故障诊断能力，能迅速准确判断设备故障原因。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神。 6. 能够适应紧急维修任务，具备一定的应急处理能力。 工作福利：有社保+包吃包住+假期3天

工作内容要求 1、掌握基本的调试方法具备一定测试设备维修经验； 2、电子、电气、机电、计算机等相关专业优先。 3、会使用PLC程序者优先； 4、能接受两班倒。 大专以上学历 年龄18-38周岁以内

修油泵油嘴 排气管

惠州市惠城区招装修木工，约140平工装隔墙，施工要求，轻钢龙骨，夹板打底，面贴石膏板，内塞隔音棉！现场适当调整部分尺寸，以图纸为准。（带木工工具）人工 6500 全包！合适电联！溢价勿扰。

岗位要求： 1、年龄22周岁-55周岁，男女不限，户籍不限； 2、驾照c1及以上，驾龄满一年即可； 3、能吃苦耐劳、月保底收入8000~10000，每月15号结清，不压工资； 4、另有日结岗位，具体可面谈。 工作内容： 1：早八晚六，每天工作时间8小时左右。 2：每个月做26天，月休4天，如有事，请假。 3：每天配送流程：只跑仓库，不送商铺，点对点，公司配车，免押免租 面试携带身份证+驾驶证 面试时间：上午09:00-18:00周一至周六 公司直招可放心投递简历，期待你的到来！

岗位职责： 1. 负责电气设备、控制柜及配电系统的安装、接线与调试工作 2. 按照图纸和工艺要求完成元器件装配、布线及标识工作 3. 配合质检人员进行通电测试与功能验证，确保符合技术标准 4. 协助处理生产过程中的装配异常及现场技术问题. 5. 严格遵守安全操作规程，保持作业区域整洁规范. 任职要求： 1. 学历不限，有电工基础或相关实习经验者优先 2. 能看懂简单电气原理图和装配图纸 3. 动手能力强，细致耐心，具备基本工具使用能力 4. 身体健康，能适应车间作业环境 5. 服从安排，具备良好的学习意愿和团队协作意识..

惠州市博罗县招砌砖/石

惠州市博罗县招二保焊/气焊 1.有二保焊立焊，平焊，仰焊工作经验。 2，身体健康，做事踏实认真。

负责自动化设备的日常维护和检修，接受无经验（前期有培训，免费，带薪） 薪资待遇：1、学徒实习期工资24/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教，月薪6500-8000，转正：4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。 工作内容：1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。4、协助制定设备维护流程和操作指南。5、此工作是售后维修不定时需要出差。

工价：31/时 提供宿舍 免费工作餐 有调试维修经验即可

855CNC加工中心机床维修师傅 招聘要求 一、岗位职责 1. 负责车间855立式加工中心、钻攻机、三轴/四轴机床日常故障抢修、定期保养（主轴、刀库、导轨、丝杆、伺服系统）； 2. 机床电路、伺服驱动、变频器、控制柜线路检修，处理漏电、短路、烧板、报警故障（含海克斯康三坐标控制柜电路检修）； 3. 机床精度校正、水平调试、丝杆间隙补偿、刀库维修、换刀故障、主轴异响/抱死排查维修； 4. 设备年度保养、润滑油路疏通、导轨铲花、防护罩、气动液压元件更换维护； 5. 机床改造、加装工装、线路整改，处理撞机、三轴卡死、电机短路等事故修复； 6. 每日设备巡检，记录故障台账，提前预判部件损耗，报备易损件采购； 7. 配合操作工、班组长完成设备调试，规范断电挂牌作业，落实设备安全管控。 二、任职要求 基础硬性条件 1. 年龄25–55周岁，中专/技校及以上，机电一体化、数控维修、电气自动化相关专业； 2. 3年以上CNC加工中心整机维修实战经验，精通855立加系统（三菱M70/M80、发那科0i-MF、新代）； 3. 能独立处理机械+电气双重故障，无需他人协助抢修。 机械维修能力 1. 精通加工中心主轴、刀库、机械手、丝杆、线轨、轴承、平衡缸拆装更换； 2. 会打水

18-35岁，提供吃住，月7000-8500！收新手！包进

工作内容：零配件立库，有机械传送带或者电机等维持现场正常运营的设备。 进行巡查保养，如有损坏及时维修和更换即可（无经验可接受） 工作地点：汶上县 工作要求：18-40周岁 工作时间：12小时倒班制 工作待遇：6000-8000+/月、餐补、保险

工作内容： 1.负责配电设备、生产设备、动力设备、后勤设施的现场维护及保养工作，对设备故障技术诊断和修复； 2.对各设备进行日常点检，及时发现设备存在的问题和隐患，并进行预防性维护； 3.定期对设备进行预防性保养工作，降低设备故障、减少维修费用，恢复设备性能； 4.配合技术员对设备进行改良改造等基础性工作； 5.负责对设备搬迁、安装、调试等工作。 任职要求： 1.年龄20-34岁，高中/中专学历及以上，能提供毕业证原件或照片； 2.无纹身/色盲/色弱，接受两班倒，持有“电工证”（或在半年内考取），持有“电焊证”的优秀的机械维修工亦可考虑； 3.具有二年或以上的设备机电维修工作经验； 4.了解电气控制原理，熟悉电气元件的基本功能和选型； 5.了解机械传动原理，熟悉设备部件的拆卸和组装。 薪资待遇： 1.基本工资+加班费+奖金+夜班补贴30元/天，每月8号发放工资，综合薪资7000-8000； 2.伙食补贴420元/月，有基础套餐/自助餐/烧腊/汤粉面饺粥/奶茶等； 3.住宿免费，宿舍4人每间，配独立卫生间，空调、淋浴、热水、Wifi； 4.缴交五险一金、团体意外重疾险，享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等，结婚、生育、丧事等慰问金，每年评选优秀员工； 5.公司实行内部招聘制度，基层管理人员均从内部优秀员工中选拔，为员工提供发展平台。

【现招聘职位]:正式工、临时工 一、招聘要求: 1、年龄16--45岁; 2、男女不限，持第二代有效正式身份证原件(有磁); 3、健康条件:身心健康，无犯罪记录; 二、薪酬福利: 临时工15-18，包吃住 正式工综合底薪:2200元+加班费+五险一金，综合工资5500-6500元;每天工作10-11小时， 按劳动法支付加班费(平时加班1.5倍，周末加班:2倍，节假日加班:3倍;绩效奖100-1500元/月，岗位津贴100-300 三、福利待遇: 1、免费提供住宿(4-6人间)，一应生活设施齐全，水电费平摊 2、上班穿普通工衣，无需穿无尘服

岗位职责 1.负责机架产品的装配与调试工作，有卷绕机，叠片机，模切机等大板外罩安装经验 2.按照工艺要求完成生产任务，确保装配质量 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

急招！急招CNC车床西铁城A20系列机型，技术员，有3年以上工作经验优先录取，工资准时，待遇福利好，五天8小时，月工资15000左右

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训。

企业主要生产消费电子，因生产需要招焊锡岗位，男女不限 20元/小时，长白班坐班，不用熬夜，工作轻松 包住提供吃（满3天发放饭卡就餐），当天入职当天安排宿舍，无住宿压力 打卡满7天可预支工资，每周可预支300-500元，用钱灵活 无需体检，入职流程简单，面试通过即可快速上岗 普通工衣，无需穿无尘服 待遇方面： 长白班坐班，宿舍配套齐全，当天入职即可安排住宿 每周可预支300-500元

我们这边主要生产电子产品岗位生产最新上市电子产品 （手机、苹果、电脑等），特面向社会大量招聘：普 工、操作工、包装员、质检？、扫描、贴标签、仓管员、 等，工作简单，不需要工作经验，都是手工活，做事都 非常简单，入职有人教 【临时工】20-24/小时岗位不同工价不同，提供包吃 住，长白班两班倒均可安排，综合薪资5500-7500以 上，入职满七天可以预支 每个月15-20号结，辞职提前7天，人走账清 【正式工】底薪（2300-2600元）+加班费+岗位津贴 +技能工资+绩效奖金+工龄工资+各类补贴+其他 加班费；标准（元/小时）平时18.97周末25.29法定节假 日37.93 办理入职时间：9:30~11:30（超过入职时间先安排住 宿，第二天办理入职) 入职要求：携带身份证复印件，两张照片，两张带好行 李，避免来回奔跑 温馨提示，当天安排面试办理入职和分配宿舍，第二天 开始上班 惠州市兆驰电子企业信息咨询有限公司

现因生产需要，需增加1个长期深化拆单设计师，2个长期打磨拉丝抛光师傅，4个长期焊接师傅，1个长期刨槽师傅，工厂做不锈钢高端定制的，有意者请来电地址：惠州博罗（靠近东莞桥头）

豪康工业科技（惠州）有限公司招聘美国焊工2人。薪资范围为7000至10000。工作地址位于惠州。

改进喷涂工艺与良率 任职要求： 1. 有工厂喷漆实操经验者优先，能适应制造业生产节奏 2. 具备基础识图能力，可按作业指导书岗位职责：执行标准工序 3. 1. 责任心强，注重 负责工细节，无色弱色盲，件表面喷漆作业，确保涂层均匀能长期稳定在、无流挂岗 4.、无颗粒、 身体健康，能附着力达标 2. 按工艺适应局部站立作业及轻微体力劳动 5要求调配油漆、稀. 认同释剂及固化初创团队文化，愿意与剂，做好材料公司共同成长用量记录与余料管理 3. 操作并日常维护喷漆设备（如喷枪、空压机、通风除尘系统），及时报修异常 4. 严格执行喷涂作业安全规范，正确佩戴防护装备，保持作业区域整洁合规 5. 配合质检完成首件确认及过程巡检，协助改进喷涂工艺与良率 任职要求： 1. 有工厂喷漆实操经验者优先，无经验但肯学肯干、责任心强者亦可培养 2. 能适应车间环境，具备基本色感与细致观察能力 3. 遵守安全生产制度，无严重违规记录 4. 初中及以上学历，身体健康，能胜任站立作业与基础体力劳动 5. 认同初创团队文化，愿意与公司共同成长 工作地点: 惠州市博罗县园洲镇秀丽路405号上南公园附近 有意向的如在线没回复可以直接电联，为节约双方时间，非诚勿扰

工作内容： 1.负责配电设备、生产设备、动力设备、后勤设施的现场维护及保养工作，对设备故障技术诊断和修复； 2.对各设备进行日常点检，及时发现设备存在的问题和隐患，并进行预防性维护； 3.定期对设备进行预防性保养工作，降低设备故障、减少维修费用，恢复设备性能； 4.配合技术员对设备进行改良改造等基础性工作； 5.负责对设备搬迁、安装、调试等工作。 任职要求： 1.年龄20-34岁，高中/中专学历及以上，能提供毕业证原件或照片； 2，接受两班倒，持有“电工证”（或在半年内考取），持有“电焊证”的优秀的机械维修工亦可考虑； 3.具有二年或以上的设备机电维修工作经验； 4.了解电气控制原理，熟悉电气元件的基本功能和选型； 5.了解机械传动原理，熟悉设备部件的拆卸和组装。 薪资待遇： 1.基本工资+加班费+奖金+夜班补贴30元/天，每月8号发放工资，综合薪资6500-8000； 2.伙食补贴420元/月，有基础套餐/自助餐/烧腊/汤粉面饺粥/麻辣烫等； 3.住宿免费，宿舍4人每间，配独立卫生间，空调、淋浴、热水、Wifi； 4.缴交五险一金、团体意外重疾险，享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等，结婚、生育、丧事等慰问金，每年评选优秀员工； 5.公司实行内部招聘制度，基层管理人员均从内部优秀员工中选拔，为员工提供发展平台。