招聘水电工 【工作内容】 1、拟订并实施设备保养检修工作计划； 2、公用设备设施维修养护及入户维修； 3、外包维保单位的日常监督管理。 【招聘要求】 1、50周岁以下，中专及以上学历； 2、必须具备电工证（高压/低压）； 3、熟悉设施设备，具备良好的业务技能、沟通和团队协助能力。 收入情况：月综合4500-5000，

工地临电，会简单的维修（要有住建局的电工证）

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【薪资区间】： 5500—7000元，每月15日发放上月薪资 【薪资构成】： 1、薪资构成：底薪+加班费+津贴 （1）底薪：2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月（1-3个月）； （2）加班工资：正班以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （5）;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，次月一号在职有效，随工资发放； （6）入职奖励：3000元，入职员工打卡上班每满22天，次月工资发放日在职有效，随工资发放。 【工作时间】：两班倒，月休四天 【招聘要求】： 1、符合法定年龄，性别不限，具备工作要求相应的文化程度； 2、具备良好视力、身体健康、服从安排； 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 【食宿介绍】： 1、住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房 2、餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐。 【福利待遇】： 1、全体员工享有国家法定假（13天）、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期。 2、培训晋升: A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师； B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长。 3、企业文化： 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、运动会、电影观赏会等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、医务室等文娱设施及生活便利设施。

【行业优势】 蓝思是玻璃制造行业数一数二的龙头企业，蓝思的工作履历行业内外都认可。在这里积累技术经验，后续换工作竞争力强，不管是蓝思内部晋升， 【工作地点】长沙市浏阳市工业园 【招聘要求】 1、大专或以上学历，需是以下相关专业：机械、智能自动化、机电一体化、数控、设备维修； 2、有相关工作经验的，学历可放宽至中专或高中。 【工作内容】 1.有新设备入厂时，调试新设备； 2.日常的机台故障调试处理，比如机台运行程序报警，技术员要去排查故障解决，保障机台的正常运行； 3.当设备产出率低的时候，分析原因，优化参数或运行程序，提升产出率； 4.跟进、落实设备的保养周期计划，如月保养（大）、周保养（小）； 5.当产线生产需要更换产品时，配合主管、基层管理及时调整生产线，提前准备好需要的基本夹治具。 【薪资福利】 1、综合薪资：6000-7500元/月，薪资结构：底薪+加班费+餐补+其他津补贴 2、入职奖励3000元/人，分3次发放，1000元/次/人； 3、按身份证户籍地址享受车费补贴150-500元/人； 4、餐费补贴390元/月，园区内设多风味员工餐厅，日常餐标低至6~15元； 5、工龄奖金：入职满6个月200元/月，入职满1年400元/月，入职满2年600元/月； 6、夜班津贴：10元/晚，最高260元/月； 7、五险一金：缴纳医疗、养老、生育、失业保险、工伤和住房公积金； 8、有薪假期：13天法定节假日+带薪年假、婚假、病假、产假等劳动法规定的各类有薪假。 【晋升机制】 技术员一助理工程师一工程师一主任工程师一高级主任一副理一经理一高级经理一总监 无经验也可以应聘，厂区扩编扩招，内部晋升通道充足！蓝菁灵转向培训班启动招聘！ 【岗位路径】 走普工面试流程入职 入职培训期间报名蓝菁灵班 师傅一对一为期一个月左右理论＋实操带教培训 考核通过晋升技术员 CNC、车床、自动化、抛光、成型等技术员岗位 【薪资发放】每月15号，遇节假日提前发放。 【生活环境】生活区域100%中央空调覆盖，每栋楼配有免费洗衣房，每层楼配有电视房，洗衣机；每个宿舍区配有篮球场、乒乓球场、羽毛球场；另有直径400米的跑道；员工专属俱乐部：配有健身房、棋牌室、图书室、K歌房等功能室；每个宿舍区有大型超市，购物方便。 ［温馨提示］ 本岗位为蓝思科技厂部直招，不收取任何费用。录用员工一律享受五险一金，以及法定带薪假。公司提供技术和管理双通道人才晋升机制，免费各类职业技能培训，助力员工成长。欢迎有意想加入我司职工在线咨询，我们将为您提供全程面试指引服务。

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洞阳食品厂短期工，长期工 1.工作内容： 点数，装箱，转运，工作轻松，简单易上手，人性化管理 工人 年龄18一48岁身体健康，无纹身、高血压、视力良好，无案底 48一52岁，吃饭5元每餐(可安排做事) 2.上班时间: 白班：7:30-19:30 有效工时：11个小时 夜班：19:30-7:30， 有效工时：11.5个小时 3.薪资构成计件： 计件工资综合可达到: 19-25元/小时。 4.其他福利： 提供吃（早餐1元，中晚餐2.5元），包住，，园区有食堂，每周可申请借支300一500元， 5.工资发放：银行卡或小程序发薪，准时发薪有保障，每月30号发放上个月工资，月平均收入5500一6500元 6.短期工工期11月30号，可长期做

牧场牛舍风机，接漏电保护器。年龄25-50岁，每天8-9小时。260-300。面议。日结。

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岗位职责： 1、负责数控车床、CNC机台、线切割、模切、磨机等设备的日常维护、故障诊断及大修工作； 2、编制设备保养方案，提升设备运行稳定性，延长使用寿命，确保生产连续性。 任职要求： 1、大专及以上学历，数控、机械、电气类相关专业，具备丰富实操经验者条件可适当放宽； 2、5年以上数控车床、CNC、加工中心、线切割、模切设备维修与调试经历，精通机械结构及电气原理。 职位福利：五险一金、包住、餐补、年终分红、绩效奖金、公司盈利奖、厂外年资

岗位职责： 1. 设备日常管理与维护： （1）编制并落实设备预防性保养方案（如周期性检查、校验、清扫等），完善维护记录，保障设备运行状态稳定及完好水平； （2）开展设备常规巡查，及时识别并处理异常情况，降低停机频率；遇突发故障时迅速介入，确保问题高效解决； （3）管控设备清洗与灭菌流程，满足GMP对设备洁净度的规定，防止交叉污染发生。 2. 设备合规管理： （1）参与设备选型、购置、安装与调试过程（含IQ/OQ/PQ确认），确保其适配生产工艺并符合法规标准； （2）建立并维护设备技术档案，涵盖说明书、验证文件、维修历史等，实现全过程可追溯，支持监管审查； （3）监督设备操作合规性，组织操作员开展使用、保养及安全培训，推动SOP（标准操作规程）严格执行。 3. 工艺协同与优化： （1）协同生产团队，确保设备参数与工艺需求一致，参与工艺改进，提出设备升级建议以提高产能或产品品质； （2）分析设备对产品质量的潜在影响，参与偏差调查及纠正与预防措施（CAPA）的制定与落地执行。 4. 备品备件管控： （1）制定备件采购策略，维持关键部件合理库存，防范因缺件引发停产； （2）负责备件到货验收、仓储管理及发放使用，确保配件质量达标且适用。 5. 安全与环保管控： （1）确保设备运行遵守安全规定，定期核查安全防护设施，排除风险隐患； （2）监控设备排放物（如废水、废气）达标排放，配合环保设施的运维管理。 6. 文件与记录管控： （1）编写和更新设备相关SOP（如操作指南、保养规程），并监督实施效果； （2）完整、准确填写设备保养、修理、验证等相关记录，保证资料齐全、合规。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、制药工程、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上制药行业设备维护或管理工作经验，熟悉液体制剂、生物制药等生产流程者优先； 3. 掌握制药类设备的构造原理及维保方法，如BFS设备、洗烘灌联动线（有BFS维修经验者优先）； 4. 具备设备故障排查、修复及优化能力，能独立制定预防性维护计划； 5. 熟悉GMP规范及相关法规要求（如药品管理法、FDA、EMA等），了解设备验证流程（IQ/OQ/PQ），可参与或牵头验证活动； 6. 能撰写设备SOP、维护日志、偏差报告等文档，保障设备管理体系符合质量规范； 7. 工作认真负责，具备良好沟通协调能力和学习适应能力，能应对制药领域技术迭代与法规更新（如新设备应用、新版GMP实施）。

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招聘猪场电工1名。要求50岁以内，持有电工证，接受猪场封闭式管理，服从安排。薪资为5.5-7K。公司提供五险、食宿、生活用品、节日福利、年假、免费体检、超长带薪春节假期及年度旅游等福利。工作地址位于浏阳经开区康宁路335号，上班地点在湖南长沙、衡阳或益阳区域，有意者请电话联系。

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30—45岁，初中以上学历 2、能吃苦耐劳，勤劳肯干，有良好的沟通能力； 3、有过五金加工经历者优先；

电工2名，要求有应急厅电工证和高空作业证做点工，一天8小时。

长沙招聘水电维修员一名，上班地点，长沙市开福区宇成开福广场，低压证，薪资包住。每月补贴300伙食费。谢谢！联系电话