负责3c自动化设备安装维护调试 接受小白综合薪资5-6k转正7-1.1w缴纳五险一金

岗位名称：设备检修员（综合支持部）；设备管理专员（自动化专业）；维修保养工程师（中转设备机械安全改善）。岗位要求：1.学历：高中及以上。2.专业资格：具备电工上岗证；自动化或相关专业背景。3.其他要求：无犯罪记录，身体健康。薪资待遇：月薪为5000~8000元。 招聘人数:2

郑州富士康点胶机调试电话面试年龄20/35岁工价24+20元/天补贴，包住不包吃一年左右售后经验，长期项目，不接受短期工提醒：富士康黑名单/不接收，从进入车间开始，

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2.执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务 3.按规范完成线路敷设、元器件更换、接地检测等电工操作，确保符合安全与技术标准 4. 配合生产或工程进度，及时响应突发停电、短路等紧急抢修需求 5.如实填写维修记录，定期提交设备运行分析报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规程 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障处理 3. 熟悉常用电气元件（接触器、继电器、变频器等）原理与接线方法 4.责任心强，具备基本登高作业能力及安全防护意识 5. 中专/技校及以上学历，机电、电气自动化等相关专业优先

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上 班 厂区人事招聘，大量招人 --------------------------------------------- ---- 薪资待遇： 小时工：28-小时，月薪7000-8000多劳多得 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 --------------------------------------------- ----- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ------------------------------------------- ----- 工作内容： 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） 福利待遇： 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-54岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 工作地址：安徽芜湖

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郑州优质企业招聘:长短期工（最低一个月以上，不是物流快递） 公司主要做零食饮料等的分拣、扫描、理货、包装、贴标签等岗位。工作自由轻松，可带手机，上班稳定，留人率高 【招聘要求】: 1、按身份证年龄在16-30岁 2、吃苦耐劳，持有效本人证件（不要求经验） 【薪资待遇】:小时工，月综合6000-7000 【招聘岗位】分拣、扫描、理货、包装、贴标签等、打包等一人一岗 【工作环境】车间非常干净，不穿无尘衣。(工作简单轻松，无需经验)吃住在厂 【伙食住宿】 1，菜系比较多，符合南北口味;2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等; 【工作特色】：可带手机、穿普工工作服 【注意事项】:需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

郑州市中牟县招门窗制作师傅，学徒

岗位职责： 1. 负责铝合金、塑钢等各类门窗及玻璃的精准测量、下料与组装制作 2. 独立完成门窗框体焊接、五金配件安装、密封胶施打及成品调试 3. 严格按图纸和工艺标准操作，确保产品尺寸精度、结构牢固性与外观质量 4. 配合现场测量与售后维修，及时处理安装过程中的技术问题 5. 做好设备日常保养、工位清洁及安全生产规范执行 任职要求： 1. 具备门窗/玻璃制作相关实操经验，能独立完成全流程制作 2. 熟悉常用型材特性、加工设备（如双头锯、端面铣、组角机）操作方法 3. 动手能力强，做事细致，具备良好的尺寸把控与问题解决能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，有团队协作意识 5. 无学历硬性要求，有相关从业经历者优先

岗位职责： 1. 学习并掌握门窗/玻璃的测量、下料、组装及安装全流程操作 2. 协助师傅完成型材切割、五金配件装配、密封打胶等基础制作工序 3. 配合完成现场门窗安装与调试，确保尺寸精准、启闭顺畅、密封良好 4. 保持工作区域整洁，规范使用工具设备，落实安全生产要求 5. 积极参与技能培训，逐步提升独立作业能力 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应车间及工地作业环境 2. 学历不限，有较强动手能力和学习意愿 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理安排 4. 本地厂家直招，提供免费食宿，适合长期稳定发展 5. 无经验可带薪学徒，表现优异者可转为正式技工

郑州市惠济区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

薪资待遇: 无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

工作环境是垃圾发电厂 有在化工化工厂，电厂，垃圾发电厂工作经验的直接录用 现场设备有，电气设备，电气修理，热传感器 热电偶，压力变送器，电机，气动阀，气动缸， 公司直招； 五险一金 包吃住工作8小时加班另算月休四天年假 两人一房间 50以上的勿扰

负责公司设备电气路维护及维修工作，实施用电线路和检修计划，外包工程监督及验收工作； 负责制定设备维护、保养的计划方案，对设备实行分片定人管理和维修，督促检查设备的运行情况，发现事故隐患及时排除。对于上报故障设备应及时维修和给出维修答复。 负责并协助完成用电设备操作规范，提醒操作人员避免不必要的设备误操作与损坏 负责编制设备电气、电路日常使用、维护、事故的管理规定； 指导监督车间落实公司设备管理要求，监督工段设备点检，安排保修，日常保养工作， 完成上级交办的其他工作任务 任职资格：1．学历要求：高中或中专以上学历，中级工以上专业技术等级； 2．工作经验：3年以上相关设备电气维修经验； 3．技能要求：熟悉机械加工厂的焊接、机加、数控设备，有维修经验 4. 行业资格： 电工上岗证，低压电工证

招长期工，永年电力工程工作，要求有高低压电工证、登高证，有工作经验者优先考虑，联系电话路胜军

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招聘：维修工程师薪资：9000-12000元/月任职要求：1.电气或机械专业2.至少5年维修工作经验3.熟练使用办公软件4.具备本岗位的安全风险分析、环境分析、职业健康分析评估和事故分析的能力5.学历要求大专及以上学历6.熟悉欧姆龙/西门子PLC简单编程和故障排查7.熟悉爱普生/汇川机器手的简单编程和故障排查薪资待遇：9000-12000（综合薪资），六险一金+生日+节日福利+带薪年假等？

【超煜电子】 面试带身份证原件 3天后日结，男女不限 长期岗位: 压铸22/H，18-50 精加工21/H，18-50 —————————— 不满3天无工资，做不满月按20一小时发放。月 要求：需要体检，正常离职不超三次，。缴纳社保时，日结转为周结 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ☎联系:晓娟

[强]吃住同厂，不坐班车 [强]管理人性化，目前长白班 港区比亚迪座椅厂 2月 24 日（初八）正常面试 分配部门1：物流部 招聘要求： 1、年龄：18—48周岁，男女均可 2、初中及以上学历 3、身体健康，吃苦耐劳，听从安排 员工工资：元/小时绩效0—1.5 元/小时（每天—.元左右），点对点出勤记薪11小时，月入5200—6000元左右 分配部门2：设备维修 招聘要求： 1、年龄：18—50周岁，有同行业经验 2、初中及以上学历 3、身体健康，吃苦耐劳，听从安排 员工工资：元/小时（每天元），点对点出勤记薪11小时，月收入6000元左右 其他福利待遇： 住宿：住宿免费，6-8人间 吃饭：工作餐免费 出勤7可预支生活费， 上班时间：8：30到8：30 [嘿哈]面试时间：上午9：30~10：30、下午14：00~15：30 面试需带：身份证原价及复印件3张，体检单（面试后体检也可以） [

1、为客户实施新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术支持，涵盖部署、调试、运维、技术培训及相关咨询服务。 2、独立或协同项目团队在客户现场推进项目执行，确保项目顺利交付并满足验收标准。 3、参与公司产品在研发、测试与设计环节的优化工作，助力提升产品性能与稳定性。 4、根据服务团队实际需求，在条件允许的前提下，结合个人发展意向灵活调整工作区域安排。 岗位要求： 1、具备电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历，掌握电力系统、计算机与电子技术相关基础知识。 2、有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。 3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。 4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程技术内容。 个人要求： 1、能够适应所辖区域内的出差任务安排。 2、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，可接受中长期外派。 3、富有团队协作意识，能在目标导向下自主开展工作。 4、拥有较强的自学能力与内在驱动力。 5、持有电力特种作业操作证者在同等条件下优先录用。

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工作职责: 1、承担数据中心项目中电气/暖通系统的设计任务，与设计院对接，保障技术方案、设备选型具备科学性、合理性与经济性 2、开展现场实地勘察，收集并整理相关技术数据，用于制定最优的电气/暖通系统设计策略 3、编制完整的设计说明文件，完成施工图绘制，确保成果满足国家及地方现行标准与规范要求 4、参与项目各阶段会议，与项目团队密切配合，实现电气设计与整体建筑规划的有效衔接 5、开展设计方案的工程量测算与成本预估，协助推进项目预算管理工作 6、监控项目实施进度，及时处理施工过程中的技术难题，提供必要的现场技术支持 其他要求: 1、本科及以上学历，专业方向为电气、暖通或相关领域 2、具备1-3年在数据中心项目中从事电气或暖通设计的实际工作经验 3、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效协同各专业人员共同推进项目 4、熟练操作CAD等专业设计软件，具备独立绘图能力 5、能够适应国内阶段性出差安排

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岗位职责 1、及时高效处理设备电气故障，并进行问题分析与经验总结 2、参与产品开发过程中的电气控制方案设计与实施 3、具备扎实的实操能力，掌握电气布线规范及电气控制柜的设计要求 任职资格 1、本科及以上学历，电力、电气自动化相关专业，欢迎优秀应届毕业生投递，有2-5年相关行业经验者优先考虑，年龄不超过45岁 2、熟练掌握主流PLC及触摸屏的编程应用，精通PLC程序开发与控制系统构建 3、能够独立完成自动化设备的电气系统设计、元器件选型及现场安装调试工作 4、具备应对生产现场设备技术问题的快速响应与解决能力 5、熟练使用电气CAD、Eplan等制图工具，具备较强的图纸绘制能力 6、具备良好的沟通协作意识以及较强的现场问题处理能力

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