【昆明大型电子厂】 18岁以下名额已满，暂停招聘！！ 面试时间：8：30-16：00 要求身份证原件、原件、原件 25岁以下需提供非短期工证明：（学信网不在籍证明；非寒暑假期间连续3个月的工资流水；退伍证明；结婚证明等）满足其中任一条件均可 【工友政策】 ①7-10月：同工同酬2元/小时（稳岗补贴） ②11月1日起同工同酬 温馨提示： 注意：次月底在职发稳岗补贴（次月底不在职，则无稳岗补贴，稳岗补贴含税8个点） 同工同酬(底薪2170元+岗位工资0-1240元+加班费1000-2000元+餐费补贴20元/天+夜班补贴20元/天+超产奖励 50-1000元)， 综合月收入5500-6000元。 ———————————— 【招聘要求】 招聘要求： 1.工作内容：主要生产手机电路板、电子储存器、笔记本电脑等 2.男女不限，年龄：18-45岁 3.初中文化以上，会说普通话 4.6-8人间，配有全自动洗衣机、热水器、独立卫生间、衣柜等设施 5.发薪日：每月10号发薪，计薪周期：上月初至月底整月工资 ———————————————

招聘要求：年龄20-35周岁，普工操作工初中及以上学历；身体健康，有焊工，叉车经验者优先考虑；（暑假工勿扰） 招聘岗位：叉车工，维修电工(需经验)，维修钳工(需经验)，主招焊装，总装，物流岗位；有车辆维修，冲压，涂装工作经验者，也可安排面试； 工作时间：以生产排班为准，早9：00-晚21：00【17：30以后都算加班】，吃饭休息30分钟，目前全部职位均长白班，后续调整白班夜班两班倒，上六休一，月休4天，加班按国家劳动法规定发放加班工资， 薪资待遇：生产操作工/普工基础工资2200+400稳岗补贴(其中技术工种每月岗位补贴400-500元，基础工资2600元-3500元)，平时加班1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍，加班费平时18.96元/时｜周末25.25元/时｜节假日37.93元/时，，焊装车间另外补贴500元/月，周六周日上班补贴10元/天；高温补贴每年7/8/9月高温补贴15元/天，薪资结构基础工资+餐补+加班费+交通补贴+岗位补贴=其他车间综合薪资5500-7000元/月，焊装车间综合薪资6000-8000元/月，每月20日准时发放 食宿情况：免费包住宿，区域分别为美成公寓，智能终端A区，凯翼人才公寓，宿舍豪华4-6人间公寓(全新装修)，热水器，空调，洗衣机，阳台，双台盆，干湿分离；，；，水电费平摊；

快递分拣日结临时工招聘 岗位：快递分拣扫描员（日结） 薪资待遇 1. 日结薪资：160–180元/天， 2. 结算方式：，第6天下班核对工时，现金/微信转账结算 3. 加班另算，多劳多得 工作内容 1. 负责快递包裹分拣、归类、分区摆放 2. 使用手持PDA设备扫描快递面单，录入物流信息 3. 协助装卸、搬运小件包裹，整理货笼、货框 4. 服从现场组长安排，完成班次内分拣任务 上班时间 夜班为主（快递高峰期），班次时长10–12小时，中间有休息吃饭时间，具体班次现场安排 任职要求 1. 年龄18–50周岁，身体健康，手脚麻利，能适应夜班、站立作业 2. 无需经验，新手现场简单培训即可上岗 3. 做事踏实认真，服从管理，不临时无故离岗 4. 能接受仓库流水线作业，配合高峰期工作量 报名须知 1. 携带本人身份证原件登记入职 2. 不需要押金、服装费、报名费，免费上岗 3. 有意向直接联系报名，确定班次按时到岗

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【岗位职责】 做物流快递的包装打包分拣扫描。 【职位要求】 16-52岁，男女不限，持身份证即可，无学历和经验要求。 【工作时间】 上午08:00-12:00，下午13:00-17:00，晚上可自 愿加班至20:00。上六休一，有白班可选。 【薪资福利】 日结190-200/天起，月综合工资5500-6000元。包吃，免费三餐，4-6人间宿舍。

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薪资待遇：底薪加补贴，综合折算21/H 综合薪资7000左右 薪资待遇：底薪加补贴，综合折算21/H 综合薪资7000左右 薪资待遇：底薪加补贴，综合折算21/H 综合薪资7000左右 发薪日期：每个月10号发放上月薪资。 【招聘要求】 1.工作内容：主要生产手机电路板、电子储存器、笔记本电脑等 2.男女不限，年龄：18-45岁 3.初中文化以上，会说普通话 4.6-8人间，配有全自动洗衣机、热水器、独立卫生间、 衣柜等设施 上班时间：上六休一 倒班：需要接受夜班 白班：08.30——20.30 夜班：20.30——08.30 工作：8小时 加班：2小时 休息：2小时 中途：上两小时休息15分钟

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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1. 承担药品处方工艺的研发工作，实施小试与中试试验，完成工艺的开发、优化及验证任务； 2. 开展药品质量相关研究，进行原料药与制剂的检测方法开发、方法验证及稳定性研究； 3. 编写研发实验记录、试验总结报告及注册申报材料，协助开展药品注册、核查和现场检查工作； 4. 关注国内外药品研发技术进展及法规政策变化，持续优化研发策略，解决关键技术难题； 5. 负责实验仪器的日常维护与实验环境的规范管理，确保操作合规，保障研发工作顺利推进； 6. 协同生产、质量等相关部门完成技术交接、工艺转移及相关技术支持工作。

岗位职责： 1. 承担中药方剂的研发工作，开展药食同源产品的配方设计与持续优化； 2. 参与中药类产品的开发全过程，保障配方的科学依据及实际使用成效； 3. 与化妆品、药品等相关应用团队协同合作，促进中药技术在产品中的落地实施。 任职要求： 1. 具备中药学、中医学或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有中药配方研发背景，熟悉中药材之间的配伍特性及其实际应用场景； 3. 熟悉中医药理论体系并掌握现代研发方法，具备独立开发药食同源产品的能力； 4. 了解中药在药品、化妆品等领域的应用发展方向及相关法规标准； 5. 具备药食同源类产品成功项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1、开展高浓度制剂、ADC药物、胰岛素及胰岛素复方制剂等处方筛选与工艺开发，并持续优化相关技术平台； 2、依据生物药整体研发规划，协助部门负责人制定并落实本专业领域的研究策略与实施方案； 3、主导课题研究方向与方案设计，推进项目实施，涵盖技术研发与优化、工艺放大、工艺表征、技术转移与生产支持，以及IND申报和BLA注册资料准备等工作。 任职要求: 1、学历背景：药学、生物及相关专业硕士及以上学历。 2、专业经验及能力： 具备3~5年以上制剂研发工作经验；拥有丰富的制剂开发实践经历，曾独立主导多个项目完成IND或NDA申报。 熟悉处方筛选与工艺开发流程，具备扎实的实验设计与问题分析能力；可独立完成工艺开发报告、技术转移文档及注册申报材料的撰写。 具备较强的文献检索与法规解读能力；熟练掌握英文听、说、读、写技能；工作责任心强，善于沟通协调与应变，抗压能力强，能够高效应对突发情况。 3、综合素质：思维缜密、作风细致，适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作意识；拥有跨部门协同经验及项目管理能力，能实现高效跨部门联动。

【岗位职责】 1、针对初筛项目，从原料药、制剂工艺、质量控制及稳定性等方面开展深入技术调研，准确预判研发过程中可能遇到的技术难点。 2、评估项目与公司现有生产设备、工艺技术的适配性，提前发现中试放大及商业化生产环节的潜在风险。 3、负责拟立项产品的专利情报收集与自由实施分析（FTO），识别原研专利壁垒及侵权可能性；结合改良方向（如晶型、盐型、新剂型或新适应症）挖掘创新要素，制定立项阶段的专利布局与保护方案。 4、设计并实施立项前的小试/中试预实验方案，通过初步实验数据验证技术路径的可行性，为技术可实现性提供支持依据。 5、撰写涵盖技术路线、风险因素、成本估算及专利风险的《立项前技术可行性评估报告》，辅助管理层进行决策判断。 6、联合制剂、分析、注册等相关部门组织技术研讨，确保前端技术评估标准在实际工作中有效贯彻执行。 【任职条件】 1、药学、药剂学、制药工程等相关专业背景，硕士及以上学历（博士优先考虑）。 2、具有3年以上药品研发工作经验，必须具备改良型新药、复杂制剂（如缓控释、脂质体等）或高端仿制药的立项及研发实操经验。 3、熟悉工艺验证、中试放大和技术转移的完整流程，具备基本的工业化生产思维。 4、了解国内外药品监管机构（如NMPA、FDA）相关法规及主流信息数据库，拥有出色的信息检索、整合与数据分析能力。 5、逻辑思维缜密，能够独立完成高质量技术评估报告撰写；具备技术创新意识和前瞻性视野。

任职要求：具备扎实的分子生物学与生物化学实验基础；能熟练开展多种细胞培养、干细胞定向分化及相关实验操作，有基因编辑技术经验者优先；熟悉干细胞培养流程，熟练运用流式细胞仪完成干细胞鉴定、定向分化及分析检测等关键技术；具有较强的英文文献查阅与检索能力；专业范围包括生物医学工程、生物学、生物技术、细胞生物学、发育生物学、分子生物学、医学等相关领域；需硕士及以上学历（条件优异者可放宽至本科）。 岗位职责：负责细胞的分离、培养、传代、冻存及建库等研发与生产任务；开展干细胞鉴定、定向分化及分析检测等相关研究工作；按时准确记录和整理实验数据，及时反馈实验过程中出现的问题，并撰写实验进展报告；参与实验室日常管理相关工作。 具体薪资：具体薪资待遇面议

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岗位职责： 1.负责生产线上料、下料等基础操作，确保流程顺畅高效 2.按标准完成产品包装、贴标、装箱及清点工作 3. 配合质检人员进行简单自检，保障产品外观与数量准确 4.保持工位整洁，遵守安全生产规范及5S管理要求 5. 协助班组长完成临时交办的生产相关任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 2.学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 5.无不良记录，能长期稳定工作者更佳

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