广东中山急聘优秀仓管，需有仓库管理经验，负责备料和整理，待遇优厚含包吃住及住宿补贴，薪资60008000元，准时发放。

招聘：仓库技工薪资：4000元以上/月1.初中及以上学历；2.具备基本的电脑操作，货物识别和计数能力，工作细心、责任心强；3.服从管理，具有良好的团队合作精神。

招聘：仓管员薪资：4500.0-5000.0职位详情：高中或以上学历，主要负责仓库日常工作，工作认真负责、细心、有耐心，服从工作安排，综合薪资：4500-5000元。

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【品关服饰】招聘《仓管》男女均可，薪资：5000~5500+负责：成品辅料入仓上架；库存盘点等福利：买社保，享全勤奖等【热线】

中山北方晶华精密光学有限公司，岗位8：仓库管理员，招聘2人，薪资5000-6000元/月，要求无。联系电话：，公司地址：中山市火炬开发区敬业路13号。

TCL暖通国远长白班，两班倒。走动式岗位跨年（工期：60天）物料员19元/小时（含餐䃼10元/天）仓管员19元/小时（含餐䃼10元/天）【上班地点】：TCL暖通内【男女比例】：男女不限【年龄要求】：16岁～45岁【上班模式】:长白班，两班倒【员工待遇】：。【吃住情况】：包吃包住（先吃后补10元/天）【面试必备】：身份证原件+身份证复印件2张+工衣马甲30元。【报名时间】：每天1:00前报名入职安排宿舍或者外住的次日7点30前在门口报到。驻厂电话：

仓管员 高中学历，电脑熟练，2年以上仓库管理工作经验 薪资福利:每月收入4000-6000元 工作地址:中山市小榄镇东升门业市场丽城路39号（B2栋）

仓管员 高中以上学历，，年龄25 - 40岁，会基础电脑操作，熟悉物料收发流程及金蝶系统操作，具备数据分析能力，有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利:月综合工资4800 ~ 7000元/月，平时加班：17.9元，周六日加班：23.9元，夜班补助：30元/天，公司福利：空调车间、免费食宿、五险一金、带薪年假、年终奖、全勤奖、工龄奖、旅游、节日福利、特殊工种补贴100 - 650元。 乘362或217路公交车至民众交警五大队下车前行约150米 工作地址:广东省中山市民众镇番中公路新伦村路段（交警五大队直行150米）

招聘：仓管员 薪资：5000.0-6500.0 职位详情： 身体健康，灵活勤快，能吃苦耐劳

招聘：车位 薪资：5500-6000元/月 职位详情： 服从安排

中山市招工地小工/杂工，工地搞卫生，扫地，2百块一天

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招DY车3名，熟手，可做到13号，人走账清，联系人：黄小姐，

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招聘：仓管员 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 仓管员

招聘 1⃣统计员2名 2⃣会计2名 3⃣视频剪辑：2名 4⃣组装工、焊工（长期招聘） 5⃣零工（长期招聘） 车间联系电话：李厂长

招聘：仓管 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：/ 岗位要求： 任职要求：高中及以上学历，有制造业仓管经验优先；会使用ERP/进销存软件，了解物资存储规范；责任心强，吃苦耐劳。 薪资待遇：4000——6000元/月，提供住宿、工作餐、节日福利及法定社保，项目达产后享盈利分红。

1，招聘：叉车司机一名 薪资：面谈 2，普工数名（男女不限） 薪资：3000～8000 3，采购文员两名 薪资：3000～6000 4，库管两名 薪资：4000～8000 地址：德诺健身器材 联系方式： 孙经理

江西振新砂轮有限公司仓管，薪资4000+，50岁以下，身体素质好，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

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邮政分拣等岗位18-；不能穿拖鞋凉鞋短裤,,上下班要签名,飞机鸽子勿扰。分拣,扫描,拆包,卸货,随机安排薪资福利:班次19:00-05:00左右,16元/小时；班次20:00-06:00左右,16元/小时；招工人数:天天要人报名

岗位职责: 1.负责日常的出货拣选和配货工作。 2.确保所有货物按照客户要求准确无误。 3.进行仓库货物的整理和分拣，保持仓库整洁。 要求： 身体健康，无不良嗜好，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

仓库跟车员 有跟车送货工作经验，吃苦耐劳听指挥，。主要跟车装货，送货，卸货 薪资福利:薪资面议，提供食宿，有社保，工龄奖，全勤奖，岗位补贴，年终奖，团建活动，逢年过节发放礼品，发薪准时 招工人数:1名 工作地址:中山市神湾镇南镇实验技工学校(原善浓玩具厂区)

岗位名称：仓库管理员；岗位需求：工作认真；学历不限；经验不限； 薪资待遇：薪资范围45005500元。

吃苦耐劳

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任职要求：具备较强的统筹协调能力，能妥善应对各类突发情况，工作态度严谨踏实。有危化品运输领域从业经历者优先考虑。 -车辆管理能力 -维护与保养：制定合理的车辆维保方案，定期安排车辆检查与养护，建立完善的车辆台账，记录维修、保养及事故信息，确保车况稳定，减少故障发生率和维护支出。 -调度与监控：依据运输任务科学调配车辆资源，实时跟踪车辆运行状况，利用GPS等技术手段掌握位置、车速等数据，保障运输作业高效推进。 -成本控制：严格管控燃油、维修、保险等各项支出，通过路线优化、驾驶行为规范化等方式，有效降低单车运营成本。 -团队管理能力 -人员招聘与培训：负责驾驶员及其他车队人员的招募与筛选，组织开展安全驾驶、服务规范等相关培训，提升团队专业水平。 -绩效考核与激励：构建公平的绩效评估体系，对车队成员的工作成效进行考核并实施奖惩措施，激发工作积极性，提升整体工作效率。 -沟通与协调：与公司内部各相关部门（如业务部、客服部等）保持顺畅对接，及时掌握运输需求与客户意见；同时加强与驾驶员的交流，了解其实际困难与诉求，促进团队协作氛围。 -安全管理能力 -制度执行：严格落实公司安全管理规定，明确安全责任，定期召开安全会议并开展隐患排查，及时整改风险点。 -事故处理：遇交通事故或突发事件时，第一时间赶赴现场，组织救援与处置，配合相关单位完成调查与责任划分，并按流程上报情况。 -安全教育：定期组织安全培训活动，增强驾驶员的安全意识和应急处置技能，保障行车过程安全可控。 -业务能力 -熟悉行业知识：了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程，为公司经营管理提供专业支持。 -制定运输计划：根据客户订单及运输需求，合理规划运输方案，优化行驶路线，提升运输效率和服务品质。 -应急处理：具备良好的应急响应能力，在遭遇恶劣天气、道路施工等特殊情况时，能够迅速调整运输安排，确保货物准时交付。

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