工作职责： 负责备货、出货、入库、货物整理及盘点等相关工作； 岗位要求： 1、年龄18-40岁，无纹身、无染发、无犯罪记录； 2、能吃苦耐劳，工作认真细致，具备责任心； 3、上班时间8:30-18:30，午休2小时，试用期薪资4000元，转正后底薪4200元另加计件提成，包吃包住，缴纳社保。

1、负责后勤维修团队的现场管理，掌握下属员工的思想状况与工作进展，协调解决工作中遇到的技术难题，并按时向上级主管汇报工作情况； 2、组织带领团队成员完成公司下达的五金、木工、电焊、泥水等各类任务，包括隔断墙体施工，管道系统、操作台、运输车、金属架、防护网的制作与维修作业； 3、承担厂房屋面防水补漏工作，配合推进公司基建项目进程，参与预算编制、招采执行及施工质量验收环节； 4、统筹厂区绿化规划与日常养护工作的实施与管理； 5、负责公司区域内环境卫生的监督与管理，落实部门内各岗位人员的技能培训与具体工作分配； 6、执行上级交办的其他工作事项，并积极协助其他部门开展相关协作任务。 任职要求： 1、具备五年以上相关领域工作经验，其中至少三年从事管理工作； 2、掌握厂房维保、建筑施工、电焊操作等基础知识，了解排水系统维护要点及工程项目管理流程； 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效调度后勤维修组的日常运作。

职位描述 1、负责对进出车辆及来访人员进行询问、查验并完成登记手续； 2、对进出厂区的员工进行日常检查，确认是否规范佩戴工作证； 3、定期巡查消防设备，排查设施运行异常，保障设备正常可用； 4、按时完成值班与巡逻任务，落实“三防”“四排查”工作要求，发现问题立即上报并详细记录； 任职要求 1、初中及以上学历，年龄不超过42岁，身高170厘米以上； 2、品行良好、正直诚实，无任何不良行为记录； 3、具备服务意识和团队协作精神，执行力强，坚持工作原则； 4、有相关岗位工作经验者优先，持退伍军人证者可优先录用；

工作内容： 1、负责房间的清洁与整理，每日进行1-2次； 2、每日保持房间公共区域、走廊、休息区、洗手间的整洁、有序及地面干燥； 3、不定时清洁窗户玻璃、微波炉、冰箱、饮水机等公共设施的外观； 4、垃圾箱摆放合理，无外溢情况，表面清洁无污渍，每天处理垃圾两次； 5、为住客配送早餐，时间为早上7:30。 公司提供食宿，每月固定安排4天休息

1、仓库备货，出入库 2、需仓库经验

负责工厂公共区域及两间综合办公室的环境卫生与清洁工作。

岗位职责： 负责后勤杂务，做饭和卫生 配合其他岗位完成临时工作任务 服从领导安排，完成交办的其他工作 任职要求： 身体健康，能接受体力劳动 服从管理，做事灵活，有责任心 有无经验均可，能接受多工种调配

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

任职要求： 1、具备初中及以上学历，年龄不超过40岁，身高170以上； 2、品行良好，诚实守信，无任何违法违纪记录； 3、具备良好的服务态度和团队协作能力，执行力强，坚持工作原则； 4、有相关岗位工作经验者优先，持有退伍军人证者可优先录用； 工作职责： 1、负责对出入厂区的车辆及外来人员进行询问、核实并完成登记手续； 2、检查进出厂区员工是否按规定佩戴工作证件； 3、定期巡查消防设施，排查设备运行隐患，保障设施正常可用； 4、按时完成值班与巡逻任务，落实“三防”“四排查”措施，发现问题立即上报并详细记录；

岗位职责： 1.负责公司日常巡检； 2.完成领导安排的其他后勤临时事务； 任职要求： 1. 年龄30–50岁，身体健康，无不良嗜好； 2. 做事勤快踏实、认真负责、服从安排、有服务意识； 3. 品行端正，责任心强，时间观念强。

高薪诚聘 至上做半个月以上，可长期做，年龄要求18-45周岁 ----------- 25-28一小时，月综合700-9000， 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

高薪诚聘 至上做半个月以上，可长期做，年龄要求18-45周岁 ----------- 22-28一小时，月综合700-9000， 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

跟踪现场 图纸更改核对资料 下单制作算量

中山市招泥瓦工

竹苑银竹街17号，下午一点，三个小时，到手100.要求熟手，广东中山

岗位地点：福建宁德 岗位职级： 4-6 岗位职责： 1、统筹雇员活动的策划与执行，围绕热点事件打造主题内容。编制活动预算及进度计划，确保活动风格与品牌形象一致，并通过量化指标复盘活动成效； 2、主导趣味性与竞技类活动的全流程运作（如球类比赛、趣味运动会、体能挑战、马拉松等），涵盖赛程规划、裁判团队搭建、计分系统对接、奖品设置及颁奖流程设计。独立输出可执行的活动方案（PPT/文档），确保内容具备落地性； 3、负责活动场所的日常运营管理：制定并更新公司内部康体空间使用制度；落实定期巡检，包含器材清洁、物资补给、环境安全排查，建立设备维保记录；参与新设备选型评估，结合员工实际需求与经费情况提出采购建议； 4、跟进活动现场布置与点位规划，协调现场人员与资源，保障活动有序开展； 5、实施风险预判与应急处理：识别执行过程中可能发生的突发情况（如场地异常、安全隐患），制定应急预案并快速响应处置。 岗位要求： 1、性格外向，思维活跃，热爱活动组织，了解年轻群体偏好，具备互联网内容敏感度； 2、本科及以上学历，体育管理、活动策划等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握活动全周期管理（预算编制、供应商协作、现场调度），具备多任务并行推进能力； 4、条理清晰，细致认真，执行力强，应变灵活，工作积极主动，能承受较高强度工作压力； 5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效联动不同部门协同推进项目； 6、1-3年活动策划相关经验，有竞技类赛事或大型活动成功落地案例者优先（如参与500人以上赛事、校园联赛、企业运动会、马拉松等），至少熟悉两项体育赛事的运行机制，包括赛程安排、裁判组织、计分规则等，有赛事现场动线规划经验者更佳； 7、加分项：具备短视频或直播类内容策划经验（如抖音体育混剪、B站赛事解说），拥有基础视频剪辑技能者优先。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可长期发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月收入5000-7000元，业务表现优秀或司龄满一年及以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向可供选择；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业能力提升培训，提供多元化职业发展路径！

【任职资格】 （1）年龄在20至40周岁之间； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业发展潜力大，职业成长空间完善！ 薪资福利： 1、新员工保底收入2700元，后期平均月薪六七千元，约50%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、在职期间依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金及实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供系统化培训支持，晋升通道透明畅通； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作内容清晰简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 任职资格： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责: 1. 协助处理销售流程中的日常事务，确保信息传递准确无误； 2. 负责客户来访信息的记录与归集，为销售团队提供有效数据支撑； 3. 协调经销商与内部各部门间的沟通，保障销售工作顺畅推进。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办的各项任务； 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队氛围； 3. 学习能力强，善于在工作中总结并优化操作方式。

招聘：仓管员薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.负责仓库货物的出入库管理，精准录入电脑数据。2.科学规划仓库空间，合理分类摆放产品，确保仓库货物存储有序。3.妥善保管仓库产品，做好防潮、防虫、防火等防护措施，保障产品质量不受影响。4.每月定期开展库存盘点工作，确保账实相符，为库存管理提供准确的数据支撑。任职要求：1.熟练掌握基础电脑操作技能，高效完成数据录入等相关工作。2.具备高度的责任心与细致程度，确保仓库管理工作准确规范。3.拥有较强的执行力，严格依照规定流程执行各项仓库管理任务。4.具备一定的沟通协调能力，以便与其他部门协同作业。5.拥有较强的学习能力，能够迅速适应仓库管理工作的变化与要求。

工作内容： 1.开发维护客户,销售led灯珠和光源板，高亮高显指。 2.接收客户订单信息，下单、协调交期、审核订单、出货安排等等; 3.月底与客户对账、缴款、追踪货款等等; 4.协助业务报价、备料等事务; 5.其它主管交代事宜。 工作要求： 1.要求相关行业经验1-3年，高中及以上学历，年龄要求24-40岁 2.一年以上电子厂行业业务跟单经验优先； 3.电脑操作熟练，对ERP有一定了解； 4.良好的沟通协调能力，做事细心; 5.抗压能力强，开朗乐观，积极主动；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

招聘熟手纸箱跟单一名，仓管一名，学徒也可以，普工多名，上班地点：中山市南头镇纸箱厂，能吃苦耐劳，有责任心，薪资待遇面议，出粮准时。联系人，骆小姐

电源厂招聘 1.插件二名 计件1分一个件 2.采购跟单一名 工资面谈 3.生产跟单一名 工资面谈 4.普工三名 5. 电子仓库仓管一名 熟悉电子元器件 6.遥控部招二名，测试打包 以上岗位包吃住不吃`住补五百月底准时发粮 联系盛生

仓管 | | 横栏贴边庆丰路 | 1名 | 面议 |

招聘 本厂新开组 指导工：5名 招平车：数名 整件15名 车板：3名 仓管：2名 QC：3名 包装：5人 剪线：3人 跟单QA：4人 冚車：2人 雙針：3人 上拉鏈：20人 上腰頭：30人 收發：5人 打邊：6人 轉機：2人 中燙/大燙：3人 開拉鏈袋：10人 张生：

[工作内容] 1.接待：接待顾客，介绍影院套餐，验劵核销。 2.环境与设备：清洁消毒包厢，调试投影、音响、空调等，检查座椅、灯光等，确保正常运行。 3.需求响应：在包房外待命，及时响应加购饮品、调整设备等需求。 [工作时间] 下午15:00 — 凌晨03:00（实际忙就1小时左右）凌晨两点没客人可以提前下班 [岗位要求] 1.18-25岁，做事踏实、有责任心、态度端正。 2.有无经验均可，坐班不需要外出。 [薪资待遇] 1.薪资：3000底薪+300餐补+500房补+100全勤+200-700绩效，转正加底薪 2.工作轻松自由易上手、环境简单

中山市铭高胜电子有限公司招聘材料仓管（1名），年龄25-45岁，会操作电脑，熟悉基本办公软件操作，对数据敏感，做事踏实认真，有良好的沟通及协调能力，能承受一定的工作压力和一定的理货能力，有仓管经验优先工作地址：中山市南头镇永辉路37号D栋3楼2号电梯（维奥仕内）联系电话：张经理：

招聘：仓库管理员/仓管员薪资：5000-5500职位要求：1.电子车间管理和执行仓库内所有物资的接收、存储、分发及记录操作，确保物流流程的高效和准确。2.对仓库内的货物进行系统化分类、定期整理，并执行盘点程序，以确保库存数据的准确性和及时更新。3.负责监督仓库货物的安全存放，采取适当措施防止损坏或丢失，保障物资的完好。4.执行货物的装卸作业，包括搬运和包装，以确保货物在运输和存储过程中的安全。任职要求：1.要求中专或更高学历，具备仓库管理相关工作经验者将优先考虑。2.必须熟悉仓库管理的各项流程，掌握必要的仓储知识及相关操作技巧。3.需具备出色的沟通能力和卓越的团队协作能力。4.应具有高度的责任感和注重细节的工作态度。5.熟练操作ERP系统，并能有效运用常用办公软件以支持日常工作。