岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作办公软件者可适当放宽经验要求

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郑州日结～仓管/物料员 18-38周岁可带体检单 【日结】18元/小时，，隔日发薪，日均200左右 【月结】19元/小时，每月20号发薪 干满3个月涨薪：日结19元/时、月结20元/时，可长期稳定任职 三餐免费+当天安排入住公寓宿舍，不上流水线，不过安检门 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 工作地址：郑州市经开区

工作事项: 负责物资的入库与出库记录、物资盘点及猪只盘点，完成生产相关日常工作；公司将根据个人工作情况开放不同仓库权限，要求熟练操作电脑；需会驾驶三轮车，负责人员进出、车辆进出的接送与消毒工作。 要求: 50岁以下，身体健康，无不良嗜好 福利待遇: 有社保，管吃住

招三名，需要有叉车证，物料配送，能适应加班

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

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郑州 仓库岗（非流水线） 核心优势：订单稳定工时足 | 不查纹身/无安检 | 可带手机/设吸烟区 | 三餐免费+当天安排住宿 岗位&要求：仓库物料员/仓管叉车工，优秀者可晋升班组长 20-45岁，身体健康 薪资（双模式可选）： · 日结：18元/时，，日均200+；满3个月涨至19元/时 · 月结：19元/时，每月20号发薪；满3个月涨至20元/时 · 综合月薪6000-7000，含补贴，可长期任职，表现优可涨薪 食宿：三餐免费（四菜一汤+水果牛奶），公寓宿舍免费 时间：两班倒 8:00-20:00，点对点计薪 郑州经开区 普工/操作工

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急招·消息秒回: 任职要求:年龄18-45岁，身体健康责任心强，服务意识好，能吃苦耐劳;需具备有效身份证公司提供住宿，提供车子，月休四天!各区可以就近安排上班!后勤日薪:300-450+ 月薪:6000-9000+ 工作时间:8个小时工作制，不强制加班， 可短期过度，可全职预支! 宿舍(环境好有空调)，家电齐全，当天可拎包入住。 接受无经验小白，内部直招，中介勿扰可长/短期不压工资

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍及食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹员工食宿安排，监督餐饮卫生与住宿安全 3. 管理办公用品、劳保物资的申领、发放与库存盘点 4. 协助组织员工活动、会务接待及临时性行政支持工作 5. 处理报修、保洁、安保等外包服务对接与质量监督 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有基础行政或后勤相关工作经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 身体健康，无不良记录 5. 接受轮班或弹性工作安排，服从统一调配

岗位职责： 1. 负责工作区域内的日常巡逻、门禁管理及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆及物品进行登记与核查，维护正常办公/生产秩序 3. 应对突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置 4. 协助开展消防设施巡查、基础防火检查及安全宣传工作 5. 完成交接班记录及临时交办的后勤安保相关事务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通协调能力 2. 服从管理，能适应轮班制及夜间执勤安排 3. 具备基础安全防范意识和应急反应能力 4. 退伍军人或持有保安员证者优先 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责工作区域的日常巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3. 维护责任区域内秩序与环境卫生，配合开展消防、安防等应急演练 4. 做好交接班记录，确保安保信息准确传递、台账完整可追溯 5. 协助完成基础后勤保障工作，如物资看管、临时接待引导等 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作安排 3. 具备基本沟通能力与应急判断能力，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

1、公司提供包吃包住，三室一厅单人住宿家电齐全（不收取任何费用) 2、公司氛围度好，不加班，带薪休假（游泳，户外，爬山，k歌等） 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇: 法定节假日带薪休假，年底13薪双倍工资，年假期时间长，每月一次团聚，月休8天，自己的时间很多，不加班 工作内容： 1、负责员工入离职办理 2、负责新员工的宿舍安排 3、对新员工进行岗前培训 4、负责员工的考勤登记 上班时间: 试用期8：00---18：00上六休一 转正后9：00---18：00周末双休 午休正常休息一个半小时 薪资待遇： 试用期4200无责底薪＋300全勤 转正后5200无责底薪＋300全勤＋提成(100/单) 综合薪资8000以上 缴纳五险一金+包吃包住+不收取任何费用 每个月15号准时发放工资（不拖不欠，不扣不压） 季度奖金：1000-3000 试用期一个月，一个月后转正 年底有年终奖，带薪年假一个月，节假日正常

公司直聘，全程无任何收费项目。 零基础可投，前期安排专人指导带教。 有意向者请直接提交简历，为确保沟通顺畅，请留意接听公司官方来电：95590。 工作职责： 1. 大地集团车险项目紧急招聘，负责车险电话销售相关工作； 2. 借助公司提供的智能电话及网络系统，协助车主完成车辆保险的办理流程；（本岗位由公司统一提供精准续保客户资源，无需自主开发客户，无需外出应酬，属办公室内勤性质） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历（接受实习生），普通话表达清晰，掌握基本电脑操作技能，踏实肯学，具备一定抗压能力； 福利待遇： 1. 入职培训期间即按规定缴纳社保、公积金等相关保障； 2. 每季度组织激励旅游活动，每月开展团队聚餐，丰富员工日常业余生活； 3. 薪酬结构包含无责任底薪+职级补贴+业绩提成+额外奖金，月综合收入约5500-12000元； 4. 依法享有国家法定节假日休假权利；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等）

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且待遇优厚：基本工资+绩效奖金+各类津贴+月度奖励+补贴，每月薪资按时发放至银行卡，无拖欠情况。 2、提供专业岗前培训：全程带薪学习，内容系统全面，适合无经验人员快速适应工作节奏。 3、享有额外生活补贴、年终奖金、节日礼品等福利，统一缴纳五险一金，设立团队激励金，享受法定节假日及带薪年休假等。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致严谨、有责任感，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约两小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定假日均享带薪休假，同时可享受带薪年假等待遇。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有规定假期均正常安排休息。

南京达纪建筑工程有限公司，招1位文员不要文凭会用电脑就行，35岁以下，6千至8千，

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司安排的各类非车险价值发展任务，包括客户资源与渠道资源的开拓及维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，制定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化，推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程，收集反馈并提出改进建议，确保各项制度切实落地实施。 2、统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。 3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织，提供全流程会务支持，保障会议及活动有序开展。 文件资料管理： 4、负责办公设施的运行管理，以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作，打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况，确保办公空间始终保持良好状态。 5、保持与政府相关职能部门的有效沟通，及时获取并传递政策法规信息，协助公司合规运营。 6、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄37周岁以下，具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有知名制造企业行政管理背景者优先；熟悉企业行政运作体系，具备出色的组织协调与沟通能力。 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的公文写作功底。 3、工作严谨细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识，恪守职业操守，品行端正。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案服务。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠现象。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利待遇，包括额外补贴、年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享受各类法定假期，每年固定享有带薪年休假，假期制度规范执行

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够有效带领团队开展工作。 2. 准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推动内部流程改进与制度建设，持续提升运营管理效能。 3. 负责人力资源全流程管理，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 维护公司资产安全，落实信息安全管理措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具，具备基础数据处理技能。 3. 语言表达清晰流畅，书面撰写能力强，学习能力突出，熟悉企业运营相关法规与管理规范。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。

招聘仓库管理员。岗位要求包括根据仓库规章操作制度推进仓库作业流程标准化，负责仓库货物的验收、分类、保管、盘点及日常管理，操作、维护仓库作业设备，并维护仓库日常事务的6S管理。薪资范围为7000-9999元。

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