得燃服饰招聘【辅料仓管员】1名薪资5-6K要求：员工，20-38岁，二年以上仓管工作经验，有服装面辅料仓管工作经验优先招聘电话：李小姐工作地址：广州市番禺区石楼镇嵩山路21号

诚招:制衣厂仓管一名，收发所有物料，出入库存数据。（熟手，懂电脑优先）待遇面议。工作地点:顺欣广场附近电话：（同步）

招聘：仓储副经理薪资：12000元以上/月本科及以上学历，具备大中型制造企业仓库管理3年以上经验,熟悉仓库管理流程，跨部门的沟通及协调能力，熟悉仓库管理、体系审核、MES系统、NCC系统，具有熟练的数据分析、问题分析和报告能力。

岗位职责相关要求 • 能听能说粤语，负责仓库日常物资的收发、盘点、整理等工作，确保货物出入库准确，库存数据清晰。 • 定期对仓库物资进行盘点，核对库存数量与账目，及时处理盘盈、盘亏情况并上报。 能力与技能要求 • 具备基础的财务知识和记账能力，熟悉仓库管理流程，了解五金类产品（如工具、配件等）者优先。 • 工作细致、责任心强，有良好的数字敏感度，能确保记账数据的准确性。 待遇： 1.基本工资3800至4000，购买五险一金 2.上班时间早上8点至下午5点半，公司包午餐 3.逢周日休息，法定节假日按国家规定调休

在仓库组装窗帘配件以及配货，管理仓库进销存

诚聘：尾部收发2名（要会点电脑基本操作），有意请电祥谈！地址：大石礼村南路7号

熟悉使用快麦或聚水潭，有服装管理经验

仓库主管，1人7000-8000元根据公司战略及年度计划，制订仓库工作计划，执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，根据财务部盘点计划进行月季年度的盘点，监督执行盘点工作和结果分析，团队管理与建设，工作分配与资源调配，绩效考核，仓库7S管理，提升仓库空间利用率和作业效率有仓库0一1的组建经验，熟悉ERP金蝶系统30至45岁之间

广州市南沙区招开槽/切割

从化大型企业招聘大车司机，时薪24元，提供工作餐。 要求：年龄20至48岁，持有B牌或A牌驾照，熟悉驾驶拖头车。 工作内容：负责厂内外试车、车辆驾驶及质检等工作。 工作地点：从化明珠。 上班时间：8:30至20:40。 工作期限：1个月以上。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

我们是谁： 我们是专业的路桥施工团队，现因年初岗位有些空缺，急需招聘多名铺路工人。活简单，待遇好，只要肯出力，月月有高薪！ 岗位职责： 1. 配合摊铺机或人工进行沥青路面铺设作业； 2. 负责修补边角、铲料、清理现场等工作； 3. 完成带班班长安排的其他现场任务。 任职要求： 年龄： 25-50岁，身体健康，无高血压、心脏病等重大疾病。 经验： 只招熟手，能吃苦、听指挥，愿意在工地上干活的我们热烈欢迎！ 态度： 工作认真负责，不迟到早退，有团队合作精神。 福利待遇： 薪资： 待遇优厚，多劳多得，工资按时发放（具体薪资面议）。 食宿： 工地上免费提供食宿（宿舍干净，洗衣机热水器配套，食堂管饱），让你干活无后顾之忧。 额外奖励： * 优秀员工奖： 每月评选表现突出者，现金奖励！ * 年终奖： ，干满一年，都有丰厚年终奖金！

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因公司业务发展需要现招聘:仓库管理员一名，有工作经验，会使用电脑，工作仔细，有责任心，年龄在25岁到55岁之间，，最好会开叉车的，年龄可适当放宽；地址：海曙区集士港镇西陆村陆家堰头40号。联系人：郑女士以上工资面议！

【招人-*团前置仓副站长-急急急】1.工作地点：金州开发区2.年龄：35以内3.学历：全日制大专以上4.薪资：7k左右5.工作职责：协助站长执行生产计划类标准，包括分拣、打包、交接、客诉管理，保证履约时效、品质;负责物资(循环物资、消耗品)、能耗等发放、订购、日常运营、盘点、标准落地，保证账实相符、成本控制;负责站内排班、招聘、训练等标准动作落地工作，保证人员稳定性;承担安全员角色，包括消防、商品摆放、充电装置等意向联系：孟经理面试通过，最快本月上岗，带薪培训，非诚勿扰

找一个库管，白天负责换电柜运维，调度电瓶，住仓库。单间，有空调，冰箱。工资6500到7500。交五险有老光棍给推荐一个

仓管员1.一年以上仓管工作经验，熟悉仓库物料管理流程2.能服从上级指示，执行力强，能主动想办法解决问题3.有较好的沟通协调能力4.熟悉excel制作表格5.会开叉车，有叉车证。1.责任心强，吃苦耐劳2.对数据敏感薪资福利:6000-9000底薪+加班费+1500补贴，五险、全勤奖职位亮点：免费三餐，不包住，购买社保工作地址:深圳市宝安区福海街道远东西路1号

日（周一）江津双福-国同物流-叉车叉车2人，年龄20-56岁，男女不限，库管2人，有库管经验，男女不限底薪+产量计件，综合薪资4000-5000餐补11元/餐工作轻松无住宿工作时间8:00--20:00接受9.10.11三个月有夜班面试地址:双福赵坪路（双福轻轨站旁边200米）面试时间：周一到周五上午10点，下午2点联系：刘老师：打卡大于18天800元

该岗位需驻仓工作 岗位职责： 1、统筹仓储物流中心的全面运营，建立并推行各项仓储管理制度、运作计划及考核指标，并监督执行落地； 2、优化仓储物流体系，制定并实施仓库作业与运输管理流程，涵盖出入库、质量检验、退换货处理及人员调度等日常事务； 3、负责仓储物流中心组织架构设计、岗位编制规划，以及团队建设、人才培养与绩效评估等相关管理工作； 4、合理规划货品存储布局，持续优化库位管理方案，提升仓库空间利用率； 5、牵头制定物流成本管控机制与操作规范，推动降本增效措施落地； 6、审定各类物资的储备标准，动态监控库存水平，确保库存结构科学合理； 7、落实仓储物流中心的安全运营责任，严格执行安全规章，督导各项安全防范措施实施到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上仓储物流管理相关工作经验； 2、了解B2B电商运营模式，有鞋服、日化等零售领域背景者优先，熟悉行业内的仓储资源与大型仓配一体化运营管理； 3、熟练掌握sap系统与wms系统，具有实际系统应用经验，思维条理清晰，具备快速掌握新知识的能力； 4、精通物流各环节管理流程，对配送、库存控制、盘点作业等有深入认知，具备扎实的计划管理和成本管控经验； 5、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及职业操守，执行力强，拥有较强的团队领导力和抗压能力。

岗位职责： 1、采购发货：依据采购计划下达采购指令，协调FBA及海外仓订舱出货，整理出货资料，完成报关清关流程； 2、物流跟进：全程跟踪货物运输进度、入库上架情况，及时应对异常问题，配合海外仓操作，保障货物交付的准确性与时效性； 3、数据维护：负责系统内货物信息更新，按时维护各类物流报表及相关数据； 4、费用核对与索赔：审核物流环节产生的运输、仓储等费用，针对异常费用及时发起索赔，确保账务准确无误； 5、运输管理：结合产品体积特性及物流流程，优化出货方案，提升效率并控制物流成本。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上跨境电商物流实操经验，熟悉亚马逊FBA及海外仓运作流程； 2、对数据具备敏锐度，熟练运用EXCEL函数工具，逻辑思维清晰； 3、工作主动积极，乐于钻研平台规则，具备较强的自主学习能力； 4、具备良好的沟通协调能力与时间管理意识，能够高效协同团队作业。 你将获得： 1.找工作就是要找对平台：公司运营亚马逊、沃尔玛、乐天、雅虎、e-bay及独立站等多个发达国家主流电商平台账号，可全面掌握各平台前沿运营技能； 2.找工作就是要找对公司：公司为多个电商平台年度优质卖家，专注品牌化精品路线（SKU精简），成长速度快，职业发展空间广阔； 3.找工作就是要找对伙伴：公司倡导开放协作文化，团队氛围轻松活跃，晋升通道透明，助力员工与企业共同成长。 福利待遇： 工作环境：公司坐落于广州市番禺区会江巨大创意产业园15栋B座4楼，紧邻地铁2号线会江站C出口，步行约5分钟，交通便捷，园区配套设施齐全。 工作时间：大小周，上午9点至下午6点。 假期福利：享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等休假权益。 薪酬福利：缴纳社保及公积金，年度至少一次调薪机会（普通调薪3-9%，优秀者调薪10%以上），另设年终奖及其他绩效奖金。 休闲娱乐：定期开展下午茶、户外团建、团队聚餐等丰富活动。 员工关怀：节日发放端午、中秋、春节礼包，提供年度员工健康体检。 培训机制：配备系统化入职培训及持续成长课程，实施“一对一”专业带教。 晋升机制：建立清晰晋升路径，职级从助理→专员→组长→主管逐级发展。

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工作职责: 1.国际物流包裹分拣仓操作工作； 2.包裹入库、验货、出库、搬货操作，货量监控及时效监控； 3.日常异常处理工作； 4.配合仓库组长其他工作； 任职资格: 1.高中及以上学历； 2.有电商仓库、2B收发仓经验优先，会用PDA优先； 4.吃苦耐劳，执行力强

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员（薪资7000+）：根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员（薪资6500+）：搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员（薪资7500+）：负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货（薪资7500+）：装卸货，有叉车。

可下班连续日结，任选工期 网红电商打包衣服长白班 本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工 #分拣可日结，可短期涨价了22-28元/时，下班发放薪资 涨价了22-28元/时,200-280元/天。 电商临时工，当天直接安排宿舍！日收入200-280元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 【每周可以预支300～500元】 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！ 强调：不用体检，不用体检！ 【薪资】：22-28元/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！ 切勿相信路边的拉客仔！！！！

岗位职责： 1、策略规划制定：基于公司整体战略及物流市场变化，开展深入的市场分析。结合运营中心发展目标，科学制定运营解决方案部的中长期发展方向，统筹仓储、运输等核心环节的战略布局，明确业务重心与落地路径； 2、方案开发与升级：主导团队根据多样化客户特征与业务场景，定制高效物流运营解决方案，涵盖仓库网络设计、运输路径规划、库存控制策略等内容。通过数据建模、仿真分析等工具对方案进行评估优化，持续提升运作效率与经济效益； 3、协同联动推进：联动营销中心，共同打磨契合市场需求的运营配套方案，确保服务匹配客户预期；与运营管理部紧密协作，及时解决执行过程中的堵点问题，保障流程顺畅；对接资源与采购部，按方案需求合理配置人力物力资源，提升资源使用效能；联合信息技术管理部，推动数字化系统在方案实施中的深度应用，增强智能化管理和实时监控能力； 4、团队建设与赋能：构建合理的组织架构，细化各岗位职责分工。建立系统的培训机制和绩效管理体系，为员工提供发展通道，激发团队积极性与创造力，打造高绩效、强执行力的专业队伍； 5、客户维系与开拓：保持与重点客户的常态化沟通，动态响应客户需求，持续优化服务方案，提升客户满意度与黏性。积极参与新客户开发，支持重大项目的商务谈判及投标陈述，助力合作落地，拓展业务覆盖范围； 6、风险识别与管控：全面识别方案执行过程中潜在的运营风险，制定预防与应对预案，及时预警并处置异常情况，保障项目稳定运行和企业运营安全； 7、行业洞察与创新探索：密切关注物流领域政策动向、技术演进与市场趋势，整合行业信息，为公司战略调整与决策输出有价值的参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上第三方物流行业工作经验，熟悉物流产业链结构与竞争态势，掌握相关政策法规及发展趋势，有同等管理岗位经验不少于5年； 3、精通第三方物流运作流程、前沿技术应用及市场变化，对大数据、人工智能在物流场景中的实践有一定认知。持有物流相关专业资质（如注册物流师、供应链管理专家认证等）者优先； 4、能准确把握市场动向，独立制定可落地的运营解决方案，并具备丰富的项目统筹经验； 5、具有带领团队完成物流方案设计、落地与迭代的实际经历，拥有出色的跨部门协作与资源整合能力； 6、逻辑思维清晰，沟通表达出色，善于多方协调，情绪管理能力强，能够在高压环境下高效工作。

1. 分拣员（6000+）：负责商品订单的分拣打包，简单易上手。 2. 白班理货员（6500+）：主要负责上架商品，入库盘点，搬货卸货。 3. 水产员（7000+）：负责水产品的养殖、捕捞、宰杀，会杀鱼的优先。

仓管员初中薪资福利:3000-4000招工人数:1高中工作地址:广州市增城区宁西街增城工业路3号

招聘：仓管薪资：5000-6000元1、懂电脑；2、具有1年以上生产型电子企业仓储管理相关工作经验，能力优秀者，无工作经验也可考虑；3、责任心强，执行力强。

海珠分拣包住，快递分拣装卸 卸车：主要职责为网点4.2卸车 分拣：主要职责为网点快递分拣 上班时间2：30-8：30下午12：30-4：00（早干完早下班）

【岗位职责】 1. 合理安排分拨的卸车、装车、清点核对、分拣等工作； 2. 监督操作质量、提高装载率、减少异常、提高人效及现场问题指导改善； 3. 把控装卸效率，及时调配现场人员及设备搭配，正确及时处理异常货； 4. 现场管理，对现场人员做出及时指导，合理安排人员工作量，检查操作