在星光二区七栋安徽滁州招聘导购员，具有工作经验者优录，工作时长六小时，月休四天，享有保底工资加提成，并附带相关福利。

来安讯维教育科技有限公司岗位1：科大讯飞学习机-导购（1名）工作要求：1、负责科大讯飞系列学习机产品销售；2、具备一定销售经验，有数码通讯、教育培训、母婴、珠宝行业经验均可；3、大专及以上学历（条件优秀者可放宽）工作时间：具体上班时间面议薪资待遇：底薪+提成+社保，综合月薪4000-10000元福利待遇：过节福利、节假日补贴、满一年工龄补贴等公司地址：来安白云商厦一楼商场联系电话：（）———————————————————————【

年龄十八到三十岁，面包店卖面包工资3000到3500

招聘：家装建材导购薪资：6000-10000元/月岗位信息：家具导购5名<br>薪资待遇：保底6000元+提成<br>福利待遇：包吃，节日福利，加班补助<br>岗位要求：年龄45岁以下<br>主要工作内容：客户接待与需求挖掘：热情接待进店顾客，主动了解客户的家居风格偏好与功能需求，提供专业、耐心的产品讲解与选购建议。<br><br>工作地址：天长市天康大道266号安康小区大门口广厦家具广场<br>麻烦直接电话联系，

店员/导购7.5小时工作制3000-6000元/月

招聘：其他店员薪资：4500-5500元/月招聘:前厅导购员<br>岗位要求:年龄26-40岁，气质形象佳。五官端正形象好，性格开朗，情绪稳定，语音沟通能力强.熟悉操作手机，有耐心，爱学习，有2年以上服务业销售工作经验<br>岗位职责:<br>1、负责前厅接待工作，热情引导顾客并解答咨询<br>2、协助维护店面秩序及环境整洁，提升顾客体验<br>薪资待遇:4500----5500元/月，有月休<br>试用期工资4000（1个月）<br>上班时间:12点～9点（提供晚班工作餐）<br>工作地址：金域华府北门芦荟家

导购员负责门店接待产品介绍，销售成交热情开朗，有耐心，有销售经验优先，无经验可带。薪资福利:3000-5000+工作地址:明光市池河大道电力大厦育才花园楼下京东家电家居

面试时间下午2-3点女25-45周岁文职工作要求有人事方便经验长白班不管吃住可交社保工作地点：琅琊区凤凰路10号女25-45店长负责店内管理及日常工作安排薪资保底加提成长白班可交社保包吃一餐女25-45导购员负责产品日常维护有销售经验薪资保底加提成长白班可交社保包吃一餐男女不限40-55屠宰工负责鸡鸭屠宰长白班可交社保月薪4000＋包吃一餐工作地点：琅琊区琅琊西路10号：300元×3个月对接人：万金

招聘科大讯飞学习机门店导购 工作地址：滁州各大商场，就近安排 年龄：28---40周岁 要求：有销售经验 时间：半天班不需要长期站立 福利：五险假期福利团建加班 待遇：3500---9000-月休2天 梦想联系方式：马女士

1.销售转化类 -主动接待到店顾客，了解其家居需求（如装修风格、功能诉求、预算范围）。 -精准推荐匹配的产品，详细介绍材质、尺寸、工艺、价格及售后保障。 -引导顾客体验产品（如试坐沙发、查看家具细节），解答各类选购疑问，促成成交。 -协助完成订单填写、付款流程，确保交易信息准确无误。 2.产品与服务支持类 -熟练掌握门店所有家居产品的信息（包括库存、规格、搭配方案），定期更新产品知识。 -为顾客提供家居搭配建议（如色彩、风格协调），提升顾客选购体验。 -处理顾客的售后咨询或简单投诉，无法解决时及时反馈给上级或售后部门。 -协助做好产品陈列维护，确保展示区整洁、产品外观完好。 3.门店运营辅助类 -记录顾客咨询信息与成交数据，按要求完成销售报表。 -参与门店促销活动（如活动宣传、优惠讲解），助力达成销售目标。 -维护门店购物环境，配合完成货品整理、盘点等基础工作。

寻找空闲的水电工人员，有意者可报名。

招聘贴地板砖的工人。

滁州市全椒县招提升卷帘门安装，圆形无机布提升卷帘，宽5米左右。高4米左右，1樘圆形提升卷帘门，货已到厂，明天安装，安装完全款结算。会装圆形提升卷帘门的联系，捣江湖，二把刀勿扰

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

企业名称：【来安县白云酒店有限公司】岗位1：餐饮部经理工作要求：全面负责酒店餐饮部日常运营管理，统筹中餐厅、宴会厅工作；负责人员排班、员工培训、菜品介绍培训，督导前厅服务流程。薪资待遇：薪资可根据能力面议；缴纳社保，享有带薪年假、节日福利岗位2：宴会厅主管工作要求：对接宴会、会议、团建客户，跟进宴会场地布置、菜单对接及人员安排，具备较强执行力。薪资待遇：薪资可根据能力面议；缴纳社保，享有带薪年假、节日福利联系电话：

导购员18~38岁薪资福利:综合工资：3200~6000月休：2天,全国连锁店

乐陵女鞋专柜招聘：岗位：导购1名，工资：3000-4000时间：六个半小时工作有销售经验的，服从领导工作安排地址：澳林女鞋

导购白班3000-5000元/月年终奖

奥牛新能源，因业务扩大，现诚聘以下人员：导购员5名装车工2名薪资：工资面议，待遇从优地址：天惠电动车城奥牛新能源联系电话：

优秀导购员薪资福利:4000-12000元有五险

现在这个岗位机会难得，薪资高、福利好、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心） 职位要求： 1. 欢迎无经验者加入，入职即有老员工全程带教 2. 态度积极主动，具备学习意愿和成长心态 3. 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4. 公司直招岗位，信息真实可信赖 工作轻松愉快，每天元气满满～～ 薪资待遇： 1. 底薪6000+提成+绩效奖金 2. 晋升通道畅通（公开公平公正），重视人才发展 3. 定期组织聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 我们期待这样的你： 1. 年龄22-36岁，接受零基础求职者报名 2. 拒绝无效加班，享受高效工作与生活平衡 薪资说明：试用期综合收入9000+奖金，转正后综合收入12000+提成，整体月入9000~16000元。 员工福利 零食下午茶 节日礼品 年终奖金

要求:认真，负责，干活麻利，动脑筋思考问题，有相关工作经验更佳，年龄18-35岁。 工作内容:披萨，小吃，焗饭，意面的制作，维护店铺正常营业和店内卫生等。 店铺营业时间:9.-02. 薪资待遇:第一个月3200，休2/月 第二个月开始3500，（满三个月，）休4/月 每天工作是10个小时安排，加班17/小时 试用期3-7天，试用期工资80/天。 其他详情可面议。 只招长期！！！！！！短期或兼职勿扰！！！！

销售岗位招聘启事 一、岗位名称 销售专员/销售代表 二、岗位职责 1. 负责开拓新客户，维护老客户关系，完成公司制定的销售目标。 2. 积极推广公司产品/服务，向客户介绍产品优势及使用价值。 3. 及时跟进客户需求，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 三、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，有销售相关经验者优先。 2. 能力：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和客户服务意识。 3. 态度：积极主动，有责任心，对销售工作充满热情，有赚钱欲望。 四、薪资福利 -薪资：底薪（3000-5000元）+高额提成+绩效奖金，上不封顶。 -福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建、岗前培训及晋升机会。 五、联系方式 联系人：陈经理 联系电话：

一、客户通过线上渠道提交贷款申请，我们负责在线下处理客户的贷款业务，办公地点固定，无需外出拓展，也不需拨打营销电话打扰客户，公司提供精准的客户资源，业务成交轻松高效。 二、薪资待遇： 5000底薪+提成（10%~40%）+五险+绩效奖金+带薪年假+月度团建+季度旅游 法定节假日照常休息，入职即缴纳五险。 公司无硬性指标要求，团队氛围融洽，成员以80后、90后及00后为主，沟通无障碍，工作环境轻松愉快，追求的是开心上班，快乐赚钱！

客户维护、电话推广等

会简单电脑操作，白班中午有简餐，，年龄18-35周岁。 联系电话

现在这个岗位薪资高、待遇优、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心） 职位要求： 1. 欢迎无经验新人，入职即有老员工全程带教 2. 态度积极主动，具备学习意愿 3. 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4. 公司直招，求职更安心 工作每一天都充满乐趣与动力～～ 薪资待遇： 1. 底薪5000元＋提成＋奖金 2. 晋升通道畅通（公平、公正、公开），重视人才发展 3. 定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 我们期待这样的你： 1. 年龄21-38岁，无经验者同样欢迎加入 2. 告别加班，享受高效工作与生活平衡 薪资说明：试用期综合收入8000+奖金，转正后综合薪资12000+提成，整体月收入区间为9000~16000元 员工福利： 零食下午茶 节日福利 年终奖

麦上糕升糕点店招聘： 地址：滁州中央公馆 有没有需要找工作的姐妹 要求：工作时间半天班，有责任心 工资面谈 联系电话️

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必要条件：【两年以上金融相关工作经验者】 兴业消费金融滁州事业部 岗位信息：信贷客户经理 岗位人数：2人 工作地点：滁州全区域 公司提供全方位系统培训+职业晋升通路+完善的绩效考核机制+ 五险一金 【建议在滁州有客户资源者应聘】 岗位职责： 1、开展消费金融产品的市场推广，负责贷后管理及客户关系的持续维护； 2、根据客户需求制定贷款方案，并推动业务落地达成。 岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，****以下 2、具备2年以上金融销售领域从业经历，拥有银行从业背景者优先考虑 福利待遇： 首年年薪8-12W，次年起年薪不低于15万。 五险一金、带薪年假、节日补贴、年度体检、定期团建、工会活动、专业培训、透明公平的晋升机制。