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招聘：箱包库房招聘库管一名薪资：面议要求:有库房管理经验，熟悉进销存管理软件，有管理团队的经验，对库房有安排，有规划。工资面议。联系电话

徐水长城华北物流招聘离职补充人员3名。岗位一：牵引车司机1名。岗位二：物流员1名。岗位三：外购件入库员1名。年龄要求为20至40周岁。面试时间为明天上午8点半。工作地点为河北保定。

背包公司招聘成品库库管，要求会电脑操作，有库管工作经验。薪资面议。

招聘库管1名，。负责产成品出入库、发货等工作。会开叉车、单排小货车者优先录用。税前薪资为5600-6200元。每周单休，提供五险及节日福利。

用工企业：雄安道柯技术有限公司岗位名称： 库管 用工人数：1 薪资待遇：4000~7000/月 工作地点：  河北省/雄安新区/容东/不限 岗位职责：负责暖通自控设备、阀门、自控配件等物资的接货入库、出库发货、盘点整理、本地项目发货及必要的送货等•配合商务人员完成进销存数据更新、建立仓库台账，做到账、物、单一致，定期盘点、核对库存•仓库货品分类摆放、整洁规整、防潮防尘管理，做好库存防护•配合项目备货、发货、领料登记，及时反馈缺货、库存异常情况岗位要求：人品素养，为人老实本分、踏实肯干、消防意识、安全意识、责任心极强、不贪小利；做事勤快、自律性高，仓库工作细心严谨，杜绝马虎出错•拥有驾照及1年以上驾龄，有极高的安全驾驶意识，既往不得有严重全责事故、醉驾、酒驾查处记录；熟悉雄安地形、有雄安工程项目现场物资交付经历为佳•工作能力：会电脑基础操作，具备基本物资管理意识，条理清晰、执行力强，能吃苦耐劳•工作经验：有机电、暖通、设备配件仓库管理、收发货经验者优先录取•能长期稳定任职，服从工作安排，配合盘点与库房整理工作 联系方式：

岗位名称：叉车司机；库管。岗位要求：1.叉车司机：有无证均可，18-55周岁，性别不限。2.库管：具有相关经验，18-55周岁。薪资待遇：1.叉车司机：周结19/时，月结20/时。2.库管薪资待遇未明确说明，请进一步了解。

【招聘岗位】养发师2名，美容师2名，储备店长1名，店长1名【薪资待遇】养发师，无责底薪2500美容师，无责底薪2500储备店长无责底薪3500店长无责底薪4000【工作时间】2班倒早班：09:00–18:00晚班：11:00–21:00时间规律，作息正常，不用通宵加班！【福利待遇】保底底薪+绩效奖励+项目提成绩效内含固定饭补，福利实打实多劳多得，业绩越高工资越高，收入稳定可观定期培训、技术升级、晋升通道清晰【岗位要求】做事认真细心，干净利索，有服务意识，耐心对待每一位顾客，有无经验均可，新手免费带教、零基础可学【联系电话】（同步）【工作地址】保定秀兰尚城俏博士白发脱发中心

明天找装箱一名，有保底，谒山村

今晚7-4找装箱子的2名，装24包箱子，活好出，必须熟手，有保底，满城东外环地道桥附近

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五四东路高校招聘保洁员要求：身体健康，手脚麻利。每月公休2+2天，年龄60岁左右，工资面谈。联系电话：宋老师

大润发后仓管理课诚聘：长期计时员工（短期勿扰）年龄50周岁以下男女不限有责任心身体健康会简单使用智能设备月累计工时，能服从工作时间安排，每小时19.2元/小时电话

开发区附近招几个快递拆包打包仓管的，长白班早8-晚8，工资月结20元/小时；也可以日结；18‑50岁电话

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库管员工作地址:北碚蔡家-华拓润森长白班前三个月薪资3500元/月，三个月后签了涨工资单薪资4000元/月有无仓库经验都可以，必须要能接受天气热的18-40岁

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河北保定招聘库管职位。要求熟悉标件规格型号，具备驾驶能力，有机械制造业经验者优先。薪资范围3500-5000元/月，长白班8小时工作制。

1. 参与自动化与控制系统的设计、标准制定、程序编写、仿真、测试及投运工作。 2. 负责公司自控设备与系统在安装阶段的巡检、维护、故障处理、保养及确认工作。 3. 配合设备厂商开展自控系统优化升级，并推动持续改进措施的实施。 4. 协同IT技术人员完成计算机化系统的调试与技术改造，包括程序调试、功能提升等任务。 5. 处理自动化设备运行期间发生的各类异常与技术问题。 6. 落实公司自动化相关备品备件的储备与管理工作。 7. 在项目实施过程中，承担各类自动化项目的规划职责，涵盖从初步方案到编程、安装、调试全过程，负责审核设计文档与图纸并提出合理化改进建议，同时定期向项目主管汇报进展。 任职要求：2026届应届毕业生，本科及以上学历，自动化类相关专业。

招工招聘岗位1：库管（名额2人）工作内容：库房管理；任职要求：男女不限；有工作经验者优先；25-50周岁；福利待遇：月薪4000-8000，工作时间8小时，每周单休工作地点：112国道栗各庄村临街，倍他暖热能科技有限公司面试电话：（侯）

有电气、电子行业背景者优先！工作职责： 1、会议监督类事务：负责公司年度、季度、月度及周例会的跟进监督与执行情况汇报； 2、制度建设类事务：主导公司各项规章制度的起草、修订及日常维护管理工作； 3、项目申报类事务：统筹知识产权相关项目及政府扶持项目的申报与过程管理； 4、合同运维类事务：负责快递、邮箱、网站、安防等服务类合同的续签及归档管理； 5、行政运营类事务：办公耗材、劳保用品、客户接待物资、月度读书资料等采购；公共设施的维护保养；水电、物业、通信费用及固定资产的日常管理； 6、证照管理类事务：办理营业执照的新设、注销、年审，以及公司各类证照、章程、印章的保管与使用登记 任职要求： 1、具备3年以上办公室行政相关工作经验； 2、性格积极，善于交流，具备良好的服务意识和细致耐心； 3、大专或以上学历； 4、有电气、电子行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 每周休息1.5天（周一至周五8:30—17:00，午休1.5小时；周六上午上班） 享受法定节假日休假，春节带薪假期约15天 生日礼品、节日福利、年终奖金、定期组织团队建设活动

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行寻找客户，纯办公室岗位） 【工作时间】： 上午：固定上班时间8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日 国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】： 具备一定沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】： 带薪培训9天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金 入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另有补贴1200元 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金） 每月设有多种员工激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括行政、培训、人事、IT等 工作满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗 内部晋升岗位平均薪资8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，晋升通道完善

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