百年行期待优秀的你加入！！（全西安均可就近安排） 岗位职责： 入职即享4000元底薪，提成比例25%-75% 1、接待客户并提供专业、优质的房产咨询服务，解答客户疑问； 2、深入沟通了解客户需求，精准匹配房源信息，协助开展商务洽谈； 3、陪同客户实地看房，积极推动二手房买卖及租赁业务达成； 4、跟进交易流程，协助办理房屋过户及相关后续服务工作； 5、积极开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、*******，学历不限，普通话表达清晰流畅； 2、态度积极，诚信务实，工作主动勤奋，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、富有工作激情，具备较强的观察力与应变能力，能适应较高强度的工作节奏，勇于面对挑战； 4、有相关工作经验者条件可适当放宽； 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 加入百年行，我们将为您提供： 1、无责任底薪+高比例提成（25%-75%）+工龄工资+职务补贴+年度奖金+快速晋升通道+系统化带薪培训； 2、健全的福利体系，包含开单奖励+带薪学习机会+带薪年假+每年两次国内外团建旅游； 3、成熟完善的培训机制，覆盖全流程的专业指导与在职提升课程； 4、公平透明的晋升机制，所有运营管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔； 5、强大后勤支持体系，定期组织丰富多彩的员工活动及年度大型庆典晚会； 6、根据个人情况灵活安排至就近门店工作。（高新区、北郊、曲江新区）

面向餐饮店休闲娱乐行业推广销售蒙牛冰激淋奶浆鲜榨果汁原料咖啡可乐糖浆等公司时间自由朝九晚五完成目标底薪加绩效加提成要求勤奋踏实工作无压力

因业务量扩大，现招聘5人，有销售经验及驾龄三年以上者优先，收入每月4000-12000， 有想创业，及目前没有工作者来公司实际考察了解，本消息有效期五天，

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩分析与优化方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力 5.有相关行业经验者优先，学历不限

1. 工作时间：上午9:30—下午6:00，中午休息两小时，每日实际工作时长五至六小时，节奏宽松，周末双休，无需打卡 2. 管理模式：管理方式人性化，晨会结束后可自行安排早餐，工作时段灵活自主 3. 晋升机制公开透明，完全依据个人能力与业绩表现，晋升路径清晰：合伙人→智能店长→店长 4. 入职后租房可享公司旗下所有房源零中介费福利 5. 每月固定组织聚餐，不定期开展团队建设活动 6. 设立多项激励奖项，如“房源王”“业绩王”“新人王”，定期举办台球赛、王者荣耀赛、足球赛等文娱活动，欢迎提出创新建议 岗位职责： 1. 负责拍摄并上传房屋图片及视频，通过平台发布真实房源信息，根据客户主动咨询匹配合适房源 2. 接待客户看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自由规划 3. 完成带看并推动签约，协助同事完成租赁合同签署流程，成交提成全额发放，租多少赚多少 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 有较强的学习能力和服务意识，能快速掌握租房业务知识，高效响应并解决客户需求 3. 新人配备专属导师一对一指导，快速适应岗位，上手即战

要求出差会开车

岗位职责： 1.负责销售数据的整理与分析，确保信息的准确性和时效性； 2.协助销售团队完成客户资料的录入与维护，支持销售流程的高效运作； 3.处理销售相关的文档工作，包括但不限于合同、报价单及其他销售文件的管理； 4.跟进销售订单的执行情况，协调内外部资源，确保订单按时交付。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3.熟练使用办公软件，具有较强的数据处理和分析能力； 4.有责任心，细致认真，能够在多任务环境下保持高效工作。

00后团队，氛围嗨翻天，接受小白 薪资福利待遇： 1、试用期底薪4500+高提成+日周月季度奖励4季度奖励+年度奖励+提升奖；转正底薪5500+高提成+日周月季度奖励4季度奖励+年度奖励+提升奖； *薪资无上限，挑战高薪全靠个人努力，多大付出多大回报！ 2、免费提供住宿，距离公司500米（设备齐全：沙发，冰箱，空调，厨房，洗衣机，热水器等家电应有尽有） 3、所有出差费用由公司提供无需个人垫付 4、优秀员工可免费参加集团国际年会并有国内外学和每年两次旅游 5、团建活动（烧烤，露营，K歌，电影，游泳，飞盘....）公费旅游，每周可嗨皮 优质的晋升机制： 销售代表——销售主管——销售总监——区域经理（自己带团队） 年龄要求：16周岁以上 [岗位职责] 1、以线上线下相结合的模式销售公司产品，主要做的就是配合同事以及师傅完成销售工作！ 2、维护老客户的同时开发新顾客。 公司直招、不是中介、无培训费！！

公司为集团型企业，所处行业前景广阔，产品属刚需类别，开单周期短，机会显著～欢迎主动咨询了解 公司当前发展情况：项目自三月启动招商推广以来，已成功拓展单店超700家，联创超200位，市级代理14个，省级代理12个。总部位于苏州，在湖北、河南、陕西、江西、四川、安徽、湖南、山东等地均设有分公司 薪资结构如下： 0-9.9W档：4K无责任底薪＋7%提成 10-19.9W档：8K无责任底薪＋8%提成 20-49W档：12K底薪＋9%提成 50W档：20K底薪＋10%提成 50W以上仅底薪翻倍，提成封顶10% 达成1-2单即可进入第二薪资档位，8K起薪，目标易实现 【工作内容】 1、利用公司分配的客户资源，通过电话与微信方式对接客户，介绍公司项目及产品优势，邀请客户到公司实地考察并促成签约。初期签单由面销经理主导，可参与协助并学习流程，后期独立承担洽谈任务；三天即可熟悉操作，平均成交周期5-7天。公司提供高质量意向客户，前期沟通为主，后续有专业招商与售后团队支持 2、综合月薪普遍在10k～20k之间（优秀者可达10w+），另享多项激励：开单奖、邀约客户奖励、日常红包等 3、新员工配备一对一导师，全程指导业务开展，定期组织培训，涵盖行业知识与实战技巧，由专业讲师亲自带教 4、团队氛围积极融洽，无内耗、无抢客现象，管理层亲和力强，沟通顺畅 5、公司定期举办团建活动，提供下午茶、节日礼品，并享有不少于15天的春节长假 【岗位要求】 1．大专及以上学历，热爱销售工作（有相关经验者条件可适当放宽） 2．性别不限，思维敏捷、表达清晰，掌握基础电脑操作 3．具备较强的洞察力，责任心强，服务意识良好 4．拥有团队合作精神，乐于接受挑战 【岗位优势】 精准客户名单直接提供，无需盲目拨打，日均通话量适中，办公环境舒适，楼下即便利店与食堂 福利待遇： 1．提供具市场竞争力的薪酬体系，高阶底薪可达20000+ 2．建立系统化培训机制，助力员工快速提升能力 3．营造优质办公环境与广阔职业发展空间 4．享受节日福利、团建经费，表现优异者可获全家三口出国游学机会 【工作时间】 周一至周五9:00-18:30，周六10:00-17:00，午休1.5小时（12:00-13:30） 法定节假日正常休假 公司正处于快速发展阶段，期待你的加入！

岗位职责：有出差 1、负责指定区域内客户（公司加盟商）的日常维护与产品推广销售工作，客户关系稳定且具一定黏性； 2、根据月度目标合理规划并分解区域销售任务，确保当月销售指标达成； 3、定期下店巡访，协助门店开展各项运营支持及营业执行工作。 任职要求： 1、具备维护现有客户资源的能力，无需拓展新客户； 2、性格积极外向，抗压能力强，具备良好的沟通表达与人际互动能力，富有亲和力，结果导向意识强； 3、具有一年及以上相同岗位工作经验； 4、有餐饮或快消品连锁行业区域销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升 2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化菜品结构和运营效率 3.管理食材采购、库存控制及成本核算，确保食品安全与卫生标准达标 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.带领团队完成各项绩效指标，推动员工培训与发展，营造积极工作氛围 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的数据分析与成本控制能力 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应快节奏工作环境 4.以结果为导向，责任心强，能够独立解决问题并持续提升服务质量 5.学历不限，专业不限，热爱餐饮行业，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购与库存，提升经营效益 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排 3.有较强的服务意识和团队管理经验，能够带领团队完成经营目标 4.学历不限，接受过餐饮管理相关培训者优先考虑 5.持有健康证，无不良从业记录，热爱餐饮服务行业

招聘 地点：周至集贤 工种：熟练半自动和手把焊氩弧焊工，要会看懂图纸的 人员：两名 起步7000～8000左右 熟练后计件10000左右 联系电话：艾师傅

陕西西安周至招聘炒煲师傅一名，工资3500-4500元/月；要踏实肯干，手脚利落的！可培训简单易操作，有意者来电细聊

明天周至集贤比亚迪需要6名员工，工期7到10天，人走涨清！ 工作内容: 钉片 工资18元/小时，每天基本10个小时，住宿免费提供

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

白酒/散白酒业务销售员，（要求：有销售白酒工作经验者）

招光伏业务员

光伏业务员 光伏业务员(全职+兼职) 全职享受底薪+提成 兼职享受提成，不限制自由度，可自由开展业务 岗位职责: 1.负责光伏产品的推广，包括但不限于客户开发与维护； 2.寻找并建立与客户的良好合作关系，推动业务发展； 3.负责各个乡镇的业务代理工作 任职要求： 性格开朗独立开发能力，沟通能力强 岗位福利: 社保，油补，节日福利 每户提成5000左右 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成；

光伏业务推广

任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和客户有效交流 2.能够在团队中发挥领导作用，协调各方资源 3.对光伏新能源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应行业变化 4.工作不轻松，需要有足够的抗压能力，要有坚韧的恒心。

薪酬福利： 1、新人享有无责任底薪4500-5000元 2、提成比例高，通提达50%-70%，业绩突出的销售员月收入可达10000-30000元/月，上不封顶； 3、达成业绩目标者可定期获得公司发放的奖励（包含实物及现金激励）； 4、提供清晰的职业发展路径与晋升空间（置业顾问—储备店经理—店经理—区域经理—总监）； 5、系统化培训房产业务知识（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； 我们期待你具备哪些特质？遵循一个简单而有效的公式：意愿+行动=收获。我们寻找人才，而非普通人力 1、不限经验（关键在于你是否愿意成长） 2、学历非决定因素（我们更关注实际能力与个人努力） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先考虑） 4、能承受工作压力，拥有强烈的目标感（成功源于持续的付出与坚持） 5、退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧品质正是我们所重视的） 6、应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入职场、快速成长的理想平台） 你的主要工作职责是什么？ 1、负责客户与房源的开拓及维护，接待来访客户并提供专业咨询，给予全流程的房产置业服务； 2、深入掌握客户需求，精准匹配合适房源信息； 3、带领客户实地看房，协助商务洽谈，并完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁成交； 4、跟进业务进度，协助办理房屋缴税、过户等相关手续； 5、持续开发新客户并维护已有资源，建立长期稳定的关系。 西安、咸阳、高陵400多家门店就近分配

负责西安市内中小型超市、便利店等终端市场的开拓与日常维护。 招聘职位：业务员5名 薪资待遇：底薪+话费补贴+保险补贴+交通补贴+全勤奖 综合收入5000--10000元，上不封顶 福利待遇：配备车辆用于门店拜访，法定节假日按规定休息。 1、具备良好的沟通协调能力。 2、性别不限，年龄不限。 3、工作积极主动，执行力强。 4、能吃苦耐劳，动手能力突出。 5、接受零经验入职。 6、不接受兼职人员。 电话：***********

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售工作； 2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行相关要求，确保销售任务的达成； 3、跟进合同回款进度，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备电影/礼包/蛋糕/体检行业从业经历者可适当放宽至大专； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/咨询/体检等领域经验者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-6k，每季度评估调整）+销售提成； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、带薪休假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖、业绩挑战赛、团队竞赛等； 4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员提供专属课程与训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休！

精准客户

销售业务岗：划定固定区域开展业务，收入与业绩直接挂钩，提供高提成与高底薪。 一、福利待遇 1.工作时间：上午9点至12点，下午安排弹性工作4小时，任务完成即可灵活安排，周末双休；当周目标未达成则调整为单休，法定节假日照常休息。 2.试用期享受无责任底薪3000元+业务提成，转正后底薪提升至4000元+业务提成。 3.新员工入职配备系统化岗前培训，实行“老带新”一对一辅导机制，晋升通道畅通，管理岗位优先内部选拔调薪。 二、岗位职责 1.主动开拓新客户资源，持续跟进客户需求，推动邀约及签约落地。 2.维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，促进后续合作与业务延伸。 三、任职资格 1.年龄27-45岁，具备良好沟通表达能力，能运用销售逻辑推进邀约工作。 2.具备积极主动的工作态度和强烈的增收意愿。