一、招聘岗位：京东运营 二、岗位职责： 1、独立运营京东平台1-2家店铺，负责平台及店铺活动的策划与申报，结合季节、气候等因素进行数据分析，完成选品及爆款链接的打造等核心运营工作； 2、对月度目标进行细化分解，按日制定订单与成本达成计划并推动执行，定期开展周度、月度复盘总结； 3、协调跨部门协作需求，及时解决运营过程中出现的问题，提供数据与策略支持，协助完成运营情况分析与优化建议； 4、对接平台小二，争取渠道资源支持，保持长期稳定的合作关系。 三、任职资格： 1、具备1年以上京东自营电商平台实际操作经验； 2、擅长提炼产品核心优势与营销卖点； 3、熟悉店铺付费推广工具（如精准通、京挑客等），具备较强的店铺及行业数据分析能力； 4、沟通能力强，责任心强，认同企业价值观与文化理念。 四、福利待遇 生日礼金，年终奖金，带薪假期（年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假、妇女节等各类假期），周年礼品、工龄奖、传统节日福利礼包，不定期组织团队建设、下午茶等活动； 五、工作时间： 早九晚六，大小周休息，节假日按规定正常放假

岗位职责 ·负责京东店铺的日常运营，涵盖商品上下架、价格设置、库存监控等环节，保障店铺高效有序运行。 ·策划并落地各类营销活动，如满减优惠、限时折扣、买赠促销等，提升用户下单率与单笔订单金额。 ·保持与供应商及合作方的顺畅对接，及时掌握市场最新报价信息，优化采购与定价策略。 ·跟进平台政策更新及竞品运营动向，灵活调整本店运营方案，持续巩固市场竞争力。 ·统计分析运营核心数据，包括访问量、转化效果、营收情况等，依据数据结果优化运营动作，推动销售增长。 任职要求 ·不限学历，欢迎应届生投递（暂不接收实习生），熟悉3C数码产品者优先考虑。 ·能熟练使用Excel基础功能，具备一定的数据处理与分析能力。 ·具备良好的沟通协调能力，有团队意识，工作踏实主动，执行力强，能适应一定工作压力。 ·热爱电子商务领域，愿意长期在电商方向发展并不断提升自我。 薪资待遇 ·月薪2800元起，缴纳五险，试用期三个月，业绩突出者可提前转正。薪酬结构为底薪加提成，提成按品类利润核算，上不封顶，多劳多得，充分激发个人潜能。只要能力达标，收入无上限。 ·在职运营人员将提供一对一指导，助力新人快速上手。公司目前处于快速发展阶段，管理岗位需求大，表现优异员工有机会晋升为运营主管、运营经理等职位。

一、招聘岗位：京东运营 二、岗位职责： 1、独立运营京东平台1-2家店铺，负责平台与店铺活动的策划申报，结合季节、气候等因素进行数据分析，完成选品及爆款链接打造等核心运营工作； 2、将整体目标按月拆解至每日，针对订单量、成本等关键指标制定执行策略并落地推进，按周、月维度进行复盘总结； 3、对接内部跨部门协作需求，及时响应并解决运营问题，提供数据支撑与策略建议，协助完成运营情况分析与优化； 4、维护与平台小二的良好沟通，积极争取渠道资源，保持长期稳定合作关系。 三、任职资格： 1、具备1年以上京东自营相关电商平台运营经验； 2、擅长提炼产品核心优势与营销卖点； 3、熟悉店铺付费推广工具（如精准通、京挑客等），具备较强的店铺及行业数据解读能力； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，认同企业价值观与文化理念。 四、福利待遇 生日礼金，年终奖金，带薪假期（年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假、妇女节等各类假期），周年礼品、工龄奖、传统节日礼品与祝福，定期组织团队建设、下午茶等活动； 五、工作时间： 早九晚六，大小周休息，节假日按规定正常休假

岗位职责 · 负责京东店铺的日常运营管理，包括商品上下架、价格设置、库存监控等，保障店铺稳定高效运行。 · 策划并落地实施各类营销活动，如满减优惠、限时折扣、买赠活动等，提升用户购买欲望与单客消费金额。 · 与供应商及合作方保持紧密对接，及时掌握市场最新价格信息，优化采购与定价策略。 · 跟踪平台政策更新及同行竞争情况，灵活调整运营方案，维持店铺市场竞争力。 · 统计分析运营关键指标，如访问量、转化效果、销售数据等，依据数据分析结果优化运营动作，推动业绩增长。 任职要求 · 学历不限，欢迎应届生投递（暂不接收实习生），熟悉3C数码产品者优先考虑。 · 掌握Excel基础操作，具备初步的数据处理与分析能力。 · 具备良好的沟通协调能力，有团队意识，工作踏实主动，执行力强，能承受一定工作压力。 · 热爱电子商务领域，有意愿在电商行业长期发展。 薪资待遇 · 试用期三个月，底薪2800元，缴纳五险，表现突出者可提前转正。薪酬结构为底薪加提成，提成按类目利润核算，上不封顶，多劳多得，充分激发工作动力。只要能力达标，收入无上限。 · 在职运营人员将提供一对一指导，助力新人快速上手。公司目前处于快速发展阶段，管理层岗位需求大，优秀员工有机会晋升为运营主管、运营经理等管理职务。

必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！ 时间：8:30-17:30，周末双休 年龄：26-38岁 请符合基础条件的再联系！ 岗位职责： 1、负责京东C端、1688及小红书等电商平台的日常运营管理与策略规划，提升店铺曝光量与成交转化； 2、策划并实施各平台营销活动方案，优化产品陈列、详情页面及用户下单流程； 3、监控平台运营数据与用户行为表现，定期形成分析报告，提出优化建议并推动执行落地； 任职要求： 1、精通京东C端、1688及小红书等平台的运营规范与流量分发逻辑； 2、具备扎实的数据分析能力，能够以数据为基础指导运营动作调整； 3、具备较强的市场洞察力，能结合平台动态及时优化运营策略； 4、具备良好的沟通协作能力，可与团队成员高效配合推进项目执行。

我们寻找渴望通过自身努力，在广阔平台上实现自我突破、成长蜕变，并为家人创造美好未来的有志青年。如果你具备潜力与冲劲，这里将是你施展才华的舞台！ 团队充满青春活力，工作之余可组织观影，每日提供新鲜水果，公司还为员工免费提供公寓式住宿。 工作职责： 1、入职前3个月享受带薪实战训练及系统化培训； 2、全面学习订单管理、运营流程及行政体系运作机制； 3、通过基层多岗位轮岗实践，逐步承担部门管理职责。 任职要求： 1、能踏实从基础岗位做起，具备良好的学习力与环境适应能力； 2、思维条理清晰，具有团队协作精神； 3、拥有团队管理经验，或在校期间曾参与组织大型活动、具备社会兼职经历者优先考虑。 为保障人才培养质量，公司实行一对一导师带教与全方位实操训练，综合素质突出者有机会直接进入管理层！ 福利待遇： 1、提供公平、公开、公正的晋升通道，实施系统化培养、内部晋升、人性化岗位匹配； 2、打造就业与创业双发展平台，工龄满两年的优秀员工可获得零投入、零风险的创业支持，并享强大后台资源保障； 3、正式录用后提供免费员工公寓、带薪培训、每年两次国内外休闲旅游机会、每周单休； 4、公司统一缴纳五险一金及商业保险； 5、工龄达十年及以上员工，可享一次性购车补贴10万元及住房补贴50万元。 本企业为正规单位，非中介结构，不收取任何押金或费用，入职后签订正式劳动合同。有意者请提交简历，经筛选合格后，面试将通过电话通知。欢迎积极应聘，非诚勿扰，感谢配合！

招聘京东或天猫店铺运营 岗位职责： 1、负责线上店铺产品的日常管理工作，优化各版块，提升消费者进店体验; 2、关注市场热点及消费群体特点，制定推广计划，控制推广预算； 3、对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量，关键词、转化等相关数据进行分析，提升点击率、浏览量； 4、店铺产品的运营、活动策划，推广，完成销售目标 5、其他相关工作。 任职要求: 1、逻辑思维，一定抗压能力，学习能力可； 2、大专及以上学历 3、有京东/天猫/淘宝等电商相关运营经验优先考虑 4、具有一定的分析、审美，营销推广思维。 工作时间：9:00-18:00，单休周六或周天，节假日按照规定休 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假、工龄工资、定期团建、节假日福利、生日福利、员工内购价 岗位具备完善的培训制度和晋升空间，可晋升至运营专员、运营经理、店长等。

三小时语音互动，在家办公，一部手机就可以 要求:18-35周岁 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点:在家宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月3k-6k全职:平均一月8k-2w 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询

岗位职责： 1.负责加盟商门店运营的后端支持工作，包括区域基础运营管理、资料收集整理与归档汇总等。 2.统筹管理所辖区域内的加盟商，落实本区域各项工作的计划安排与协调推进。 3.及时响应区域加盟商提出的问题，并提供有效的解决方案与整改建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对并解决客户反馈的各类问题。 2.逻辑思维清晰，能够准确理解并执行上级下达的工作任务。 3.不限工作经验，注重团队协作，能适应高强度、快节奏的工作模式。

日常工作：走一件模式，选品上品。薪资：4000无责+200餐补+300全勤+提成（店铺营业额提成1%）上班时间：早上9:00-12:00.下午14:00-18:00每周日固定单休。

。一拖2自动叠板机。找一个锯木头。

重庆市两江新区招消防维修，持中级消防设施操作员证优先，会熟练开车

新牌坊一会所要个打荷的，学徒也可以，可以学技术， 工资3000-3500 祝厨

九龙坡区招计件，月薪漆工师傅，中工多名，联系电话

五桥开关厂急聘！周家坝、枇杷坪、江南、沙龙路方向有班车接送！ （统一面试，满一个月） 岗位1：组装车间操作工（15名）18-48岁，计件，多劳多得，综合工资4500--5500元/月 岗位2：喷涂车间操作工（10名）18-48岁，计时14+1元/小时，综合工资4000—5000元/月 岗位3：注塑工，操作工，18-48岁，计时14+1元/小时，综合工资4000—5000元/月 上班时间：两班倒或者三班倒 福利：包吃住 ，厂车接送。 工作地点：五桥 ☎刘老师（）

熟练电商平台产品上下架，熟练各类办公软件数据优化统计，有经验者优先。

岗位职责： 1. 负责京东自营店铺的日常运营与全链路管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及销售目标达成 2. 制定并执行京东平台营销策略，统筹618、双11等大促活动，提升店铺曝光率与转化率 3. 分析京东后台数据（流量、转化、复购等），定期输出运营报告，持续优化运营动作 4. 对接京东采销、物流、客服等资源，协同推进新品引进、库存周转及售后体验提升 5. 深入理解小家电、母婴、医疗器械类目特性，结合用户需求与平台规则进行精细化运营 任职要求： 1. 具备京东自营店铺实操经验，熟悉京东POP/自营后台操作及平台规则 2. 有小家电、母婴或医疗器械类目运营经验者优先，具备较强的数据分析与市场敏感度 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接品牌方与京东侧资源 4. 学历大专，热爱电商行业，责任心强，结果导向 5. 具备1-3年及以上京东自营平台运营经验

【岗位职责】  1.能够独立运营京东旗舰店，完成公司制定的业绩指标  2.类目市场与竞品分析，结合产品特点，明确市场需求，打造爆款  3.负责整个店铺的规划，运营方向以及活动提报，投流推广，优化搜索标签  4.产品定价体系，保证业绩目标以及毛利润目标 5.店铺的视觉把控，策划活动营销内容，执行并分析活动结果  【任职资格】  1.本科以上学历，至少1-2年京东运营岗位工作经验，需有独立带店经历  2.精通平台规则，有清晰的电商项目运营思路，针对不同产品、人群客户等指定有效的运营策略  3.能制作详情文案、活动页面demo  4.优先考虑有抖音平台的运营经验

岗位职责： 1. 负责京东平台店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行，提升店铺曝光率与转化率 2. 分析京东后台数据（如流量、转化、复购等），定期输出运营报告并制定优化策略 3. 对接京东采销、营销、物流等资源，推进大促活动（618、双11等）及日常营销项目落地 4. 管理京东快车、海投、触点等广告投放，持续优化ROI与关键词排名 5. 监控竞品动态与行业趋势，结合品牌定位调整运营策略，提升市场份额 任职要求： 1. 熟悉京东平台规则、操作流程及最新算法逻辑，有京东自营或旗舰店实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用京东商智、Excel等工具，能独立完成数据诊断与策略推导 3. 具备良好的沟通协调能力，可高效对接平台小二、内部跨部门及供应商资源 4. 学习能力强，责任心强，能适应电商节奏快、阶段性高强度的工作特点 5. 经验不限，学历不限

岗位职责： 1. 负责京东平台店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行，提升店铺曝光率与转化率 2. 分析京东商智数据，监控流量、转化、复购等核心指标，定期输出运营报告并提出优化建议 3. 策划并落地京东大促活动（如618、双11、品牌日等），协调设计、客服、仓储等部门保障活动效果 4. 管理京东快车、海投、触点等付费推广工具，合理控制ROI，持续优化广告投放策略 5. 维护店铺DSR评分及用户评价，及时处理售后与客诉，提升店铺服务分与消费者满意度 任职要求： 1. 熟悉京东平台规则、后台操作及营销工具，有京东自营/旗舰店/POP店实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，能熟练使用Excel及京东商智等分析工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目执行力，能高效联动跨部门资源 4. 学习能力强，关注电商行业动态，对用户行为与消费趋势有敏感度 5. 经验不限，学历不限

工作内容: 1.底薪4000+绩效+奖金=6000，综合薪资8000～13000 第一阶段:您将系统学习市场运营知识，深入了解公司产品，积累运营经验，建立广泛人脉。基础薪资为4000起，另有丰厚提成等待您。 第二阶段:您将涉足团队管理，参与员工培训、业务指导、目标设定 绩效考核及员工关系管理等核心工作。薪资结构包括基础薪资、绩效、提成及每月640-4000元管理津贴，管理类岗位平均薪资高达8000-12000元。 第三阶段:您将接触到公司运营管理的精髓，与中高层管理者并肩作战，参与行政运营、招聘面试、战略规划、人力资源考核及分公司拓展等关键任务。在此阶段，您将实现财务自由和时间自由，月薪可达28000-40000元以上。 关于公司： 1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。 2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。 3、丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会，每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。 4、公司附近交通便利，生活便利。 5、我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。福利待遇 1.丰厚薪资:底薪4000起，收入上不封顶。 2.带薪培训:公司统一拓展培训与实战演练，快速提升专业能力。 3.公平晋升:每年1-2次考核调薪机会，晋升路径清晰，从管理培训生到中层、高层管理，年薪18-35万(上不封顶)。 4.舒适工作:早八晚六，法定节假日休息，不加班，周日固定休息。 5.贴心住宿:提供公寓式免费住宿，营造轻松工作环境。（备注：我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全，距离公司近，无需乘车，上班方便。） 晋升空间： 运营助理-运营主管-副经理-总经理

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作要求: 1、年龄******之间 2、每周任意6天，下午15:00-24:00内自行安排4小时工作 3、熟悉一款游戏，或具备快速学习意愿 工作内容: 1、在线与用户互动并共同游戏，维护玩家关系 2、居家办公、兼职性质，无公会组织，无需直播、不需出镜 3、欢迎新手加入，提供专人指导，无费用支出，无设备门槛 薪资: 1、 hourly wage 12-50元，周保底收入336-1750元 2、提成比例60%（业内最高）

[Rich][Rich][Rich][Rich][Rich][Rich][Rich][Rich][Rich][Rich][Rich]春节杨家坪动物园活动兼职2人工作时间：-2.23（10:00-20:00）工作地点:杨家坪动物园印象汇商场工作内容：春节活动现场协助帮忙。工作要求:18-35岁，做事踏实认真听话，工作积极，有活动经验优先，2人。薪资待遇:一2.16-2.18工资150元/日，二2.15，2.19-2.13工资130元/天，三活动结束5个工作日内发工资同步[Rich][Rich]

【岗位职责】 1 通过基层实习轮岗逐步晋升，初期主要负责产品对接、客户需求沟通，熟悉各类商圈运作模式； 2 学习掌握产品专业知识及运营流程，提供必要的技术支持与服务保障； 3 对接客户与商家，完成产品与服务的讲解与推荐，推动成交转化，助力业绩与营业额增长； 4 独立带领团队达成季度目标，担任部门主管并统筹日常运营管理； 【任职要求】 1 性格自信乐观，具备良好的协作意识，责任心强，拥有明确的职业发展目标。 2 对岗位工作充满热情，愿意接受挑战以实现高收入目标； 3 具备较强的学习能力，态度积极，乐于挖掘并突破自身潜力：郑重承诺：由公司经理直接面试，不收取任何费用，不要求经验，提供带薪培训。一经录用安排员工住宿，给予广阔的发展空间与晋升通道。 【薪资待遇】 1、试用期：无责底薪3000元-5000元+1000补贴+1500绩效奖金+提成+管理奖金，综合收入6k-9k，收入水平由个人能力决定。 2、系统培训：为新员工提供入职前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位专业技能提升、管理能力培养等（全程不收取培训费用）。 3、员工寝室：免费提供配套设施完善的住宿环境，距离办公地步行仅需5分钟。 享受员工生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建旅游及公司年会活动

新岗位，招聘需求大，（暂）不限工作经验！！！ 欢迎新人加入，提供带薪培训，全程有人指导！！！！ 工作职责： 审核客户资料信息，解答客户咨询，引导客户前往门店完成相关手续办理。 任职要求： 性格开朗，具备良好的沟通与表达能力； 福利待遇： 下午茶供应、不强制加班、不熬夜、写字楼内办公，享受年终奖，设立月度及季度奖励机制，每月组织团队聚餐，定期开展旅游团建活动，享有生日福利等多项关怀政策，春节假期不少于半个月。 工作时间安排： 上午9:00-下午18:00，中午休息1.5小时，法定节假日按规定带薪休假。

职位描述： VOC运营职位描述 1、基于用户真实反馈，独立识别影响用户体验的环节，定位核心问题并输出案例复盘报告； 2、围绕特定议题如退货产生的运费争议，细分具体场景，系统梳理消费者在购物流程中的体验障碍； 3、结合具体问题深入挖掘数据维度，借助工单、商品、订单等相关信息，评估问题波及范围； 4、配合团队推进其他常规运营事务的执行与落地。 招聘画像 职位要求： 1、具备不少于1年电商领域工作经验，熟悉客服系统及电商平台服务流程； 2、思维严谨，沟通顺畅，具备较强的数据洞察力，能熟练操作各类数据工具； 3、本科及以上学历优先考虑，电子商务、计算机等理工类专业背景更佳；抗压能力好，适应岗位快节奏工作模式

1、【薪资福利】 入职就是纯无责底薪5500＋500全勤＋5%提成＋周结到面提成（1000~3000等）＋奖金等 （后期提成更高，不拖欠） 2、【工作内容】 只负责公司前端基础类工作，新入职的员工带薪培训以及一对一辅导，上手快。无需外出。（内部晋升！） 公司一层办公区域，每人拥有独立的工作区和电脑，（公司提供所有办公用品）不会一人多职位现象。上班比较自由，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就好。 3、【上班时间】 早9晚6(中午休息1.5）休息周日，购买社保、节假日正常放。定期团建（不占用假期），生日福利、下午茶、红包等等~ 4、【假期】 法定节假日正常放、超长春节假期（15~20）、婚假、产假等带薪假期。无年龄歧视，男女平等。社会刚需行业，公司稳定且发展空间大。

招聘抖店运营徒弟 [工作内容及要求】想从事互联网，对互联网有一定认知 [工作时间]自由安排时间 [薪资待遇]不能保证你成功上岸，但是月入过万轻松加愉快，夏季收入一万左右，春秋冬季三万左右 我本人从17至今一直从事淘宝，天猫，拼多多，小红书，京东，，无货源铺货矩阵 想带两个徒弟想从事互联网，想互联网这碗饭的兄弟姐妹，执行力强，跟着我干，基本半个月出效果，，不割韭菜，也不要问那些无脑的问题我厌蠢 要求:执行力强，吃苦耐劳，懂点人情事故，年龄23岁以上，会用电脑，有网感， 电V:

薪资待遇： 1、无责任底薪5100元+1500元绩效奖金+提成 2、公司统一安排免费住宿，步行至公司仅需5分钟，配备公寓式生活条件 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1. 配合主管开展客户拓展与对接工作，维护商户关系 2. 积极参与团队协作，融入集体氛围，提升管理认知 3. 主动学习，持续精进工作方法与业务能力 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务 2. 适应高强度工作节奏，具备积极应对挑战的心态 3. 欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值输出 晋升方向： 1、公司设立内部管理储备计划，初期将轮岗接触市场、团队管理及部门运营等基础事务，配备专人指导，一对一带教，帮助快速理解企业文化和管理职责 2、综合表现突出且具备较强发展潜力者，可向中高层管理岗位培养，未来具备独立负责业务单元的机会

管培生岗位职责： 1.以工作的形式进行轮岗，基层、人事、行政管理。 2.学习公司管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司 【福利待遇】： 4000无责底薪+2000绩效（上不封顶）后期会有提成综合8k-12k，年终奖，分润，升高管有团队管理奖金，薪资递增。 带薪培训——公司统一拓展培训+实战演练！ 晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！ 早八晚六，法定节假日正常休息，不加班，固定周日休 公寓式宿舍，为你提供免费住宿，轻松愉快的工作环境。 加入公司您将拥有非常好的发展晋升平台和全面的免费培训；您将感受团队合作的快乐；您将收获努力工作的回报；您将得到最有竞争力的薪酬与福利；我们不在乎文凭,只重视能力！！！   【岗位职责】：   1、从公司基层开始，前期从销售开始，一到两个月进入下一阶段，在各个部门轮岗学习。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。   3、配合产品开发或产品改进，按时完成结构设计任务，并保证质量。 4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 5、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。   【岗位要求】：   1、具备想法和态度，通过公司系统培训，后期带领团队开拓市场； 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系； 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。   4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；   6、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 7、不怕你赚的多，就怕你没想法。   晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；   我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！   郑重承诺：一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。