招聘京东或天猫店铺运营 岗位职责： 1、负责线上店铺产品的日常管理工作，优化各版块，提升消费者进店体验; 2、关注市场热点及消费群体特点，制定推广计划，控制推广预算； 3、对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量，关键词、转化等相关数据进行分析，提升点击率、浏览量； 4、店铺产品的运营、活动策划，推广，完成销售目标 5、其他相关工作。 任职要求: 1、逻辑思维，一定抗压能力，学习能力可； 2、大专及以上学历 3、有京东/天猫/淘宝等电商相关运营经验优先考虑 4、具有一定的分析、审美，营销推广思维。 工作时间：9:00-18:00，单休周六或周天，节假日按照规定休 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假、工龄工资、定期团建、节假日福利、生日福利、员工内购价 岗位具备完善的培训制度和晋升空间，可晋升至运营专员、运营经理、店长等。

岗位职责 ·负责京东店铺的日常运营，涵盖商品上下架、价格设置、库存监控等环节，保障店铺高效有序运行。 ·策划并落地各类营销活动，如满减优惠、限时折扣、买赠促销等，提升用户下单率与单笔订单金额。 ·保持与供应商及合作方的顺畅对接，及时掌握市场最新报价信息，优化采购与定价策略。 ·跟进平台政策更新及竞品运营动向，灵活调整本店运营方案，持续巩固市场竞争力。 ·统计分析运营核心数据，包括访问量、转化效果、营收情况等，依据数据结果优化运营动作，推动销售增长。 任职要求 ·不限学历，欢迎应届生投递（暂不接收实习生），熟悉3C数码产品者优先考虑。 ·能熟练使用Excel基础功能，具备一定的数据处理与分析能力。 ·具备良好的沟通协调能力，有团队意识，工作踏实主动，执行力强，能适应一定工作压力。 ·热爱电子商务领域，愿意长期在电商方向发展并不断提升自我。 薪资待遇 ·月薪2800元起，缴纳五险，试用期三个月，业绩突出者可提前转正。薪酬结构为底薪加提成，提成按品类利润核算，上不封顶，多劳多得，充分激发个人潜能。只要能力达标，收入无上限。 ·在职运营人员将提供一对一指导，助力新人快速上手。公司目前处于快速发展阶段，管理岗位需求大，表现优异员工有机会晋升为运营主管、运营经理等职位。

必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！必须有同岗位工作经验！！！！！ 时间：8:30-17:30，周末双休 年龄：26-38岁 请符合基础条件的再联系！ 岗位职责： 1、负责京东C端、1688及小红书等电商平台的日常运营管理与策略规划，提升店铺曝光量与成交转化； 2、策划并实施各平台营销活动方案，优化产品陈列、详情页面及用户下单流程； 3、监控平台运营数据与用户行为表现，定期形成分析报告，提出优化建议并推动执行落地； 任职要求： 1、精通京东C端、1688及小红书等平台的运营规范与流量分发逻辑； 2、具备扎实的数据分析能力，能够以数据为基础指导运营动作调整； 3、具备较强的市场洞察力，能结合平台动态及时优化运营策略； 4、具备良好的沟通协作能力，可与团队成员高效配合推进项目执行。

一、招聘岗位：京东运营 二、岗位职责： 1、独立运营京东平台1-2家店铺，负责平台及店铺活动的策划与申报，结合季节、气候等因素进行数据分析，完成选品及爆款链接的打造等核心运营工作； 2、对月度目标进行细化分解，按日制定订单与成本达成计划并推动执行，定期开展周度、月度复盘总结； 3、协调跨部门协作需求，及时解决运营过程中出现的问题，提供数据与策略支持，协助完成运营情况分析与优化建议； 4、对接平台小二，争取渠道资源支持，保持长期稳定的合作关系。 三、任职资格： 1、具备1年以上京东自营电商平台实际操作经验； 2、擅长提炼产品核心优势与营销卖点； 3、熟悉店铺付费推广工具（如精准通、京挑客等），具备较强的店铺及行业数据分析能力； 4、沟通能力强，责任心强，认同企业价值观与文化理念。 四、福利待遇 生日礼金，年终奖金，带薪假期（年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假、妇女节等各类假期），周年礼品、工龄奖、传统节日福利礼包，不定期组织团队建设、下午茶等活动； 五、工作时间： 早九晚六，大小周休息，节假日按规定正常放假

岗位职责 · 负责京东店铺的日常运营管理，包括商品上下架、价格设置、库存监控等，保障店铺稳定高效运行。 · 策划并落地实施各类营销活动，如满减优惠、限时折扣、买赠活动等，提升用户购买欲望与单客消费金额。 · 与供应商及合作方保持紧密对接，及时掌握市场最新价格信息，优化采购与定价策略。 · 跟踪平台政策更新及同行竞争情况，灵活调整运营方案，维持店铺市场竞争力。 · 统计分析运营关键指标，如访问量、转化效果、销售数据等，依据数据分析结果优化运营动作，推动业绩增长。 任职要求 · 学历不限，欢迎应届生投递（暂不接收实习生），熟悉3C数码产品者优先考虑。 · 掌握Excel基础操作，具备初步的数据处理与分析能力。 · 具备良好的沟通协调能力，有团队意识，工作踏实主动，执行力强，能承受一定工作压力。 · 热爱电子商务领域，有意愿在电商行业长期发展。 薪资待遇 · 试用期三个月，底薪2800元，缴纳五险，表现突出者可提前转正。薪酬结构为底薪加提成，提成按类目利润核算，上不封顶，多劳多得，充分激发工作动力。只要能力达标，收入无上限。 · 在职运营人员将提供一对一指导，助力新人快速上手。公司目前处于快速发展阶段，管理层岗位需求大，优秀员工有机会晋升为运营主管、运营经理等管理职务。

我们寻找渴望通过自身努力，在广阔平台上实现自我突破、成长蜕变，并为家人创造美好未来的有志青年。如果你具备潜力与冲劲，这里将是你施展才华的舞台！ 团队充满青春活力，工作之余可组织观影，每日提供新鲜水果，公司还为员工免费提供公寓式住宿。 工作职责： 1、入职前3个月享受带薪实战训练及系统化培训； 2、全面学习订单管理、运营流程及行政体系运作机制； 3、通过基层多岗位轮岗实践，逐步承担部门管理职责。 任职要求： 1、能踏实从基础岗位做起，具备良好的学习力与环境适应能力； 2、思维条理清晰，具有团队协作精神； 3、拥有团队管理经验，或在校期间曾参与组织大型活动、具备社会兼职经历者优先考虑。 为保障人才培养质量，公司实行一对一导师带教与全方位实操训练，综合素质突出者有机会直接进入管理层！ 福利待遇： 1、提供公平、公开、公正的晋升通道，实施系统化培养、内部晋升、人性化岗位匹配； 2、打造就业与创业双发展平台，工龄满两年的优秀员工可获得零投入、零风险的创业支持，并享强大后台资源保障； 3、正式录用后提供免费员工公寓、带薪培训、每年两次国内外休闲旅游机会、每周单休； 4、公司统一缴纳五险一金及商业保险； 5、工龄达十年及以上员工，可享一次性购车补贴10万元及住房补贴50万元。 本企业为正规单位，非中介结构，不收取任何押金或费用，入职后签订正式劳动合同。有意者请提交简历，经筛选合格后，面试将通过电话通知。欢迎积极应聘，非诚勿扰，感谢配合！

一、招聘岗位：京东运营 二、岗位职责： 1、独立运营京东平台1-2家店铺，负责平台与店铺活动的策划申报，结合季节、气候等因素进行数据分析，完成选品及爆款链接打造等核心运营工作； 2、将整体目标按月拆解至每日，针对订单量、成本等关键指标制定执行策略并落地推进，按周、月维度进行复盘总结； 3、对接内部跨部门协作需求，及时响应并解决运营问题，提供数据支撑与策略建议，协助完成运营情况分析与优化； 4、维护与平台小二的良好沟通，积极争取渠道资源，保持长期稳定合作关系。 三、任职资格： 1、具备1年以上京东自营相关电商平台运营经验； 2、擅长提炼产品核心优势与营销卖点； 3、熟悉店铺付费推广工具（如精准通、京挑客等），具备较强的店铺及行业数据解读能力； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，认同企业价值观与文化理念。 四、福利待遇 生日礼金，年终奖金，带薪假期（年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假、妇女节等各类假期），周年礼品、工龄奖、传统节日礼品与祝福，定期组织团队建设、下午茶等活动； 五、工作时间： 早九晚六，大小周休息，节假日按规定正常休假

岗位职责: 1.负责公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进项目，保障各阶段任务按时交付 3.持续梳理并优化工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具有较强的团队融入能力，主动参与协作配合 3.拥有持续学习意识和自我提升能力，推动个人与团队共同进步

1、主导外包新员工入组考核体系搭建，聚焦印尼业务电销 / 运营岗位核心能力（如产品熟悉度、印尼语沟通、基础业务流程），梳理并制定清晰的入组考核标准（含考核维度、评分细则、达标线），配套开发考核题库与实操测试场景，确保外包新员工入组前具备岗位所需基础能力，降低后续培训成本与业务风险。 2、负责自有团队管理层（组长、主管、经理）专项培训落地，针对不同管理层级需求（组长侧重团队日常管控与新人带教、主管侧重业绩目标拆解与问题解决、经理侧重战略落地与团队激励），设计分层管理培训课程，同步开发课程习题与案例库（结合印尼业务实际场景），通过线下集中授课、线上复盘答疑等形式，提升管理层管理能力，支撑团队业绩增长。 3、统筹岗位人才发展体系建设，核心推进组长、主管、经理认证体系搭建，明确各层级认证标准（含工作年限、业绩要求、培训考核结果），开发认证专属课程与配套习题（覆盖印尼业务合规要求、本地化运营技巧、团队管理方法论），制定认证流程（报名 - 培训 - 考核 - 认证 - 复盘），定期组织认证工作，形成 “培训 - 认证 - 晋升” 的人才培养闭环，为印尼业务储备优质管理人才。 4、联动印尼当地业务团队，收集培训需求与反馈（含外包员工考核效果、管理层培训痛点、认证体系优化建议），结合业务数据（如外包员工留存率、管理层所辖团队业绩、认证人员晋升率），迭代考核标准、培训课程与认证体系，确保人才发展工作与印尼业务目标深度匹配。 5、负责印尼业务培训相关资料的本地化管理，包括将考核标准、课程内容、习题案例等翻译成印尼语并校验准确性，维护培训与认证档案（含员工考核记录、培训签到、认证结果），确保资料合规、可追溯，为后续培训优化与人才评估提供数据支撑。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上企业培训或人才发展工作经验（有外包员工考核体系搭建、管理层培训、认证体系建设经验者优先），有劳动密集型业务培训经验优先、有过管理培训经验优先。 2、语言能力达标：英语可作为工作语言（能独立编写英文培训材料、开展英文沟通）；印尼语流利优先（可熟练进行口语沟通、书面翻译，能精准理解印尼业务场景需求，确保考核标准、课程内容贴合本地化需求）。 3、接受长期驻地印尼（或根据业务需求高频出差至印尼各业务站点），能快速适应印尼当地工作环境与文化，灵活调整培训与认证工作安排，保障项目落地效率。 具备较强的课程开发与考核设计能力，擅长从业务需求中提炼核心能力项，转化为可落地的考核标准、分层课程与配套习题，能结合印尼业务实际案例设计培训内容，提升培训与认证的实用性。 4、拥有良好的跨部门协作能力，可高效联动印尼当地业务团队、HR 团队，推进考核、培训、认证工作；具备数据分析与问题解决能力，能从业务数据与反馈中发现问题，针对性优化人才发展方案；抗压能力强，能适应印尼业务快节奏、高目标的工作氛围。

岗位职责: 1.参与新能源科技项目的开发与落地执行 2.协助开展企业日常运营及管理相关工作 3.与团队成员协同配合，推动项目按计划推进 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队合作意识 2.能够快速响应并高效完成上级交办的工作 3.对新能源科技行业有强烈兴趣，具备持续学习与进步的意愿

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白土坝招二墩1名4500/月，月休4天，张师：平台

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招油漆师傅会全干磨的有4S店工作经验地址南川区

招聘：厨房杂工1名，，55岁以内，工资3000-3500，包吃住， 联系电话：褚先生，

【岗位职责】  1.能够独立运营京东旗舰店，完成公司制定的业绩指标  2.类目市场与竞品分析，结合产品特点，明确市场需求，打造爆款  3.负责整个店铺的规划，运营方向以及活动提报，投流推广，优化搜索标签  4.产品定价体系，保证业绩目标以及毛利润目标 5.店铺的视觉把控，策划活动营销内容，执行并分析活动结果  【任职资格】  1.本科以上学历，至少1-2年京东运营岗位工作经验，需有独立带店经历  2.精通平台规则，有清晰的电商项目运营思路，针对不同产品、人群客户等指定有效的运营策略  3.能制作详情文案、活动页面demo  4.优先考虑有抖音平台的运营经验

熟练电商平台产品上下架，熟练各类办公软件数据优化统计，有经验者优先。

岗位职责： 1. 负责京东自营店铺的日常运营与全链路管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及销售目标达成 2. 制定并执行京东平台营销策略，统筹618、双11等大促活动，提升店铺曝光率与转化率 3. 分析京东后台数据（流量、转化、复购等），定期输出运营报告，持续优化运营动作 4. 对接京东采销、物流、客服等资源，协同推进新品引进、库存周转及售后体验提升 5. 深入理解小家电、母婴、医疗器械类目特性，结合用户需求与平台规则进行精细化运营 任职要求： 1. 具备京东自营店铺实操经验，熟悉京东POP/自营后台操作及平台规则 2. 有小家电、母婴或医疗器械类目运营经验者优先，具备较强的数据分析与市场敏感度 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接品牌方与京东侧资源 4. 学历大专，热爱电商行业，责任心强，结果导向 5. 具备1-3年及以上京东自营平台运营经验

岗位职责： 1. 负责京东平台店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行，提升店铺曝光率与转化率 2. 分析京东后台数据（如流量、转化、复购等），定期输出运营报告并制定优化策略 3. 对接京东采销、营销、物流等资源，推进大促活动（618、双11等）及日常营销项目落地 4. 管理京东快车、海投、触点等广告投放，持续优化ROI与关键词排名 5. 监控竞品动态与行业趋势，结合品牌定位调整运营策略，提升市场份额 任职要求： 1. 熟悉京东平台规则、操作流程及最新算法逻辑，有京东自营或旗舰店实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用京东商智、Excel等工具，能独立完成数据诊断与策略推导 3. 具备良好的沟通协调能力，可高效对接平台小二、内部跨部门及供应商资源 4. 学习能力强，责任心强，能适应电商节奏快、阶段性高强度的工作特点 5. 经验不限，学历不限

岗位职责： 1. 负责京东平台店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行，提升店铺曝光率与转化率 2. 分析京东商智数据，监控流量、转化、复购等核心指标，定期输出运营报告并提出优化建议 3. 策划并落地京东大促活动（如618、双11、品牌日等），协调设计、客服、仓储等部门保障活动效果 4. 管理京东快车、海投、触点等付费推广工具，合理控制ROI，持续优化广告投放策略 5. 维护店铺DSR评分及用户评价，及时处理售后与客诉，提升店铺服务分与消费者满意度 任职要求： 1. 熟悉京东平台规则、后台操作及营销工具，有京东自营/旗舰店/POP店实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，能熟练使用Excel及京东商智等分析工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目执行力，能高效联动跨部门资源 4. 学习能力强，关注电商行业动态，对用户行为与消费趋势有敏感度 5. 经验不限，学历不限

岗位职责: 1. 负责微信社群、小红书等线上渠道的引流与客户获取工作 2. 通过多种方式吸引并开发潜在客户资源 3. 持续拓展客户群体，积累有效用户资源 4. 高效完成上级安排的工作任务，保障执行质量与进度 薪资待遇：底薪+提成 上班时间 早上9:30-下午6:30，午休一个半小时，固定周日休息，节假日按国家规定正常休假 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与客户建立稳定良好的互动关系 2. 易于融入团队，具有积极协作的团队意识 3. 拥有较强的学习能力，愿意持续提升专业技能水平

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1、响应运营管理中的数据分析需求，助力业务决策支持工作 2、承担销售运营数据的采集与整理，整合多渠道业务信息，编制运营数据分析报告 3、具备良好的数据敏感度，熟练掌握EXCEL工具，精通常用函数及统计分析功能 4、思路清晰，视野开阔，逻辑思维扎实，拥有快速学习新知识的能力 5、沟通能力良好，富有团队协作意识，具备一定的组织协调能力及职业责任感 6、汽车行业上六休一

我们公司专注于健康器械与智能家居产品的研发与销售，产品涵盖高端按摩椅、车载靠枕、颈肩按摩器、护眼仪等。目前在全国设有二十多家分支机构，因业务恢复及发展需要，现面向社会广纳人才，扩大团队。 硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习生。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，欢迎有志之士预约面试，我们将公平对待每一位员工；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者可获得快速成长通道； 一经录用，将安排系统化带薪培训。（本岗位也面向优秀的应届或往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月，另享奖金与提成 2、公司统一安排公寓式住宿，步行10分钟可达工作地点 3、岗位福利包含节假日正常休假、五险缴纳、年度1~2次国内外团建旅游 三、岗位具体工作内容： 【岗位职责】 1、掌握市场在售产品的运营知识与专业技能 2、学习团队管理及晋升机制的运作方式 3、初期配合运营主管及运营经理完成日常运营支持工作 4、具备主动意识，富有朝气，善于沟通，拥有良好的团队协作能力 5、目标清晰，踏实肯干，执行力强 6、性格积极热情，有同理心，责任心强，具备耐心与抗压能力 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

投前阅读， 1.人员进来希望稳定，并且有生气，对生活无感的一般呆不长久； 2.非标设备一年有两个月加班比较凶的，有两个月啥事都没有，其他时间稍微正常，加班调休为主；不适应工作节奏的慎投； 3.这个行业注重积累，离自动化设备这个行业太远的慎投； 4.主要想找个地方学习的慎投，企业是价值实现的地方，想了解企业的信息，网上搜公司名字找资料； 5.企业节奏比较快，迭代周期就是一个项目周期，大约3个月，员工成长较快，能够弄通做事的方法论，认知、行动、意志统一会如鱼得水； 工作职责： 1、配合协助总经理完成日常客户资源的开发、维护、沟通等工作； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、能独立开发市场，发展优质客户，制定营销计划，完成销售目标； 4、负责公司销售合同以及其他营销文件的管理、归类、整理、建档、保管和保密工作； 5、对合作客户反馈的意见和问题进行记录，及时向上级领导汇报情况，并协助领导妥善处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年及以上销售工作经验，具备一定公关能力； 3、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力，能承受一定的市场销售压力和挑战； 4、具有良好的职业道德和市场开拓能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神。 5、从事过自动化装配与检测方面的人优先。 6、能够胜任川渝地区出差。

学校招聘 锦苑小学 绿华工1名，包吃包住，月休息8天 地址：九龙坡区民安华福附近 电话：刘

【039岗位1：视频号直播安全审核039】 工作时间：（早班08:00-17:00；中班14:00-22:00打车报销，晚班21:00-次08:00夜班补贴100/天）入职后分配组别不同，班次会有轻微调整 岗位职责： 1. 负责视频号直播间的常规内容审核工作； 2. 结合日常业务需求，与合作供应商保持高效沟通并同步最新审核规范； 3. 协助整理和归纳相关业务操作规则； 4. 汇总工作中发现的问题，及时向上反馈并参与流程优化； 5. 完成基础性数据分析任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，条件突出者可放宽至专科学历； 2. 主动性强，具备良好的服务意识； 3. 具备独立判断能力，工作认真负责； 4. 擅长归纳总结，能较好应对工作压力； 5. 具备较强的逻辑分析、沟通协调及团队协作能力； 6. 有互联网产品审核或客户服务相关经验者优先考虑； 7. 可适应夜班安排，接受三班轮岗制度 【054岗位2：热点-直播内容审核】 工作时间：轮班制（早班：10:00~17:00；中班：13:00~22:00打车报销；晚班：18:00~02:00打车报销） 岗位职责： 1. 依据审核标准对视频号平台的直播内容及文案进行审查与质量检测，确保上线内容的安全性与高质量； 2. 整理并分析业务数据，制作数据报告，提出业务改进建议； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备直播审核从业经历者优先； 2. 能够接受晚班工作安排，适应轮班制度

传音招聘年龄更新放宽到16-38岁，各位老板，多多支持 下午接人持续到3点半❗❗❗。

工作内容: 1、入职前1-3个月深入学习企业核心文化，跟随导师系统掌握基层运营流程与组织架构； （配备专人一对一指导，不限经验与专业背景） 2、转正后进入管理岗位，参与统筹公司各项资源，负责人员协调及中高层管理相关事务； 3、后期承担团队整体运营管理职责，推动业务持续发展。 薪资及待遇: 1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元=综合收入4500+，转正后底薪5000+奖金=月入6000-8000； 2、公司统一安排免费住宿，配套齐全的正规公寓，生活便利，步行十分钟直达办公地点； 3、晋升机制完善，以个人能力为核心考核标准，全程公开透明，不拘资历； 4、享受节日福利、定期聚餐及丰富的团队建设活动。

岗位职责: 1.负责公司客户日常接待，确保办公环境的维护和企业形象的塑造。 2.负责线上邀约客户到场，并做好预约时间记录。 3.管理客户信息表格，实时更新客户进度与状态。 4.兼职工作时间下午14点-18点，周末双休。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力。 2.熟练掌握办公软件的使用。 3.具有较强的责任心和执行力。 4.形象良好，具有良好的服务意识。 5.能够主动学习和适应新知识。 薪资待遇： 1.兼职工作15元/小时，每日60元，当日发放。 2.邀约客户量计算提成，10元/人+签约奖励。