室内装修接单员是装修行业的前端获客转化岗位，核心是对接有装修需求的客户，挖掘需求、介绍公司产品/套餐、邀约到店或上门量房，最终推进签单。 一、核心工作职责 1. 获客引流：通过门店接待、线上平台（装修APP、社群、短视频）、电话邀约、小区驻点、老客户转介绍等渠道获取客户线索。 2. 需求沟通：询问客户户型、面积、装修预算、风格偏好、入住时间等关键信息，初步判断客户需求。

每天骑着电动车在县里转那些水果店和生鲜超市加微信，有专业的话术照着说就行，比较简单，自由 25-40岁 打个电话

招聘：销售人员 薪资：3000底薪元 底薪+提成+奖金 薪资平均6000-8000，优秀上不登顶 入职一对一教带，缴纳社保 年龄03-88年沟通能力强

每天在抖音后台回复一下信息，跟客户有沟通能力，邀约客户进店，谈单，接单，每天工作8小时，月休四天

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想转行AI领域，但不懂技术，怕门槛太高 ai销售合伙人 职位详情 一个既能赚现在，又能赢未来的职位 如果你正在做这些工作： 传统销售，感觉越来越累，利润越来越薄想转行AI领域，但不懂技术，怕门槛太高单纯想找个靠谱副业，增加收入安全感

招聘 农村自建房项目销售主管一名，销售专员10名一、公司/项目简介 (河南筑辉建设管理有限公司)深耕农村自建房领域7年，专注为农村家庭提供从设计、建材到施工的一站式自建房解决方案。我们拥有成熟的户型产品、优质的供应链资源及专业施工团队，已帮助多家多户农村家庭建成满意住房，现因业务拓展，诚邀优秀销售人才加入，共拓农村建房市场。 二、招聘岗位 农村自建房销售专员(10名) 三、岗位职责 1.负责指定乡镇/区域的农村自建房业务推广，挖掘农村家庭的建房需求，完成客户开发与积累。 2、向客户详细介绍公司自建房产品(户型、建材、价格施工周期等)，解答客户疑问，制定个性化购房方案。 3.跟进客户全流程，包括需求沟通、现场看房(样板房/在建项目)、合同洽谈与签订，确保成交率。 4.维护老客户关系，挖掘老客户转介绍资源，拓展新的销售渠道(如与村委会、建材店合作等)。 5.收集区域内农村建房市场信息(竞品情况、客户偏好等)，定期反馈给公司，助力产品与策略优化。 四、任职要求 1.年龄[22-45]岁，学历不限，有销售经验(尤其建材、房产、农村市场相关经验)者优先。 2.熟悉当地农村生活环境，能熟练驾驶电动车/汽车，适应乡镇区域内跑业务。 3.沟通能力强，能快速拉近与农村客户的距离，清晰传递产品优势。 4.有较强的目标感和抗压能力，能主动开发客户，完成销售任务。 5.诚实守信，有责任心，认同公司宗旨“让百姓住上好房子”的理念。 五、薪资福利 1.薪资结构:底薪+高额提成(按成交计算)+开单奖+季度/年度销售奖，综合月薪[5000-20000]元，上不封顶。2.福利保障:合理休息，定期组织团建、销售培训。 3.晋升空间:销售专员→销售主管(带团队)→区域销售经理，能力优秀者可快速晋升。 4.其他福利:提供客户开发支持(宣传物料、样板房资源等)，出差/下乡有交通补贴

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

该岗位为一对一咨询式销售，公司提供精准客户资源，诚邀各行业优秀人才加入。 一、岗位职责： 1.负责客户接待，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定科学合理的诊疗方案； 2.完成咨询全流程服务，实现业绩指标，确保较高的成交转化率； 3.负责客户关系维护，包括回访安排、复诊跟进，持续提升客户满意度与忠诚度； 4.主动挖掘并跟踪潜在客户，提升客户到店率与转化率。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，性别不限，年龄28-45岁； 2.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，熟悉一对一顾问式销售，富有亲和力； 3.能够准确把握客户需求，具备较强的分析判断能力及服务意识； 4.有责任心，心态积极，具备良好的团队合作精神。 加入植得，我们将为您提供： 1、专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，全程指导确保掌握； 2、舒适的工作环境：工作地点交通便捷，临近地铁与停车场，办公环境温馨宜人； 3、完善的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成+各类补贴+绩效奖励； 4、丰富的员工福利：缴纳五险，定期组织员工活动，享受节日礼品，带薪年假等； 5、标准的工作时间：每月灵活调休，季度内可累计使用假期； 6、员工就诊优惠：入职后员工本人及亲属均可享受口腔项目内部专属优惠政策。

岗位职责： 1.负责河南全省售电市场的开拓和销售工作，完成销售计划考核。 2.负责开拓电力用户，独立完成洽谈以及合同的签订工作，后台会有技术和客服等人员配合工作。 3.与客户保持良好沟通，维护好客户资源，提高客户满意度，增强客户黏度。 4.需要全省出差，需具备较强的抗压力以及灵活处理问题的能力。 4.如能力出众可以组建团队，提高销售业绩，待遇从优。 任职要求： 任职资格： 1、本科及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强有销售经验，具备较强的陌拜能力和拓新能力。 5.年龄35以下，能力出众者可以放宽

【诚聘跨境电商答题专员】我们在找这样的你：如果你喜欢安静坐班，不喜欢复杂社交；如果你擅长线上答题，期待一份规律稳定的工作，那你就是我们要找的人！ 本岗位核心工作就是在线完成答题问卷，操作简单，上手极快，无需经验，新人也能快速独立上手。岗位职责1. 核心工作：负责跨境电商相关问卷的作答与提交，工作流程标准化，易于掌握。2. 工作要求：认真细致，诚信负责，按时完成每日任务量。⏰ 工作时间上午 8:00 - 下午 17:30 （标准工时，午休充足，到点下班，拥有完整个人时间！）薪资福利（多劳多得）1. 综合工资薪资5000+高额提成，上不封顶，你的努力决定你的收入。2. 作息规律：单休。任职要求1. 学历不限，经验不限，有无跨境电商经验均可，公司提供系统培训。2. 细心耐心，电脑操作熟练，有责任心，能保证工作时效。3. 渴望稳定收入，希望在规律的工作中获得成长与回报。加入方式第一步：我们将根据你的答卷进行初步评估，安排面试。 第二步： 面试通过，即刻上岗，开启规律高薪新生活！⏰ 名额有限，先到先得！别让犹豫错过机会，我们在[平原示范区御景湾三期]等你！联系我们工作地点：[平原示范区御景湾三期] 咨询电话：[]

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2. 策划直播脚本，把控节奏与话术，完成销售转化或品牌传播目标 3.配合运营团队进行选品、排期、数据复盘及优化建议 4.维护粉丝社群，及时响应用户咨询，提升粉丝粘性与信任度 5.遵守平台规则及广告法要求，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 1. ，只招。形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.有直播经验者优先，无经验但热爱新媒体、学习能力强亦可培养 3. 具备基础控场能力与应变能力，能灵活应对直播突发状况 4. 普通话标准，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，热爱直播行业，责任心强，稳定性高

扩大规模需招聘人员如下： 铆工10名 二级焊工4名 二保焊工10名 普工10名 50岁以下吃苦耐劳的可以报名了 联系人：黄

急招临时上拉链一名，电话

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

工作内容：利用第三方软件发布推广信息，引导流量，客户咨询后及时回复，无需电话沟通！！！ 工作时间：上午10:00-12:00，下午2:00-7:00，不加班！周日固定休息，节假日按规休假。 岗位要求：会基础电脑操作及打字即可，有无经验皆可。 薪资待遇：底薪4000元+35%提成，每月5号准时发放工资，无拖欠！平均月薪8000元以上，享有员工福利、节日福利、团建活动、聚餐等。

【急聘户外地板业务销售员，与自然同行，高薪等你拿！】 你是否向往在阳光与微风中拓展业务？是否想把高品质户外地板带给更多家庭、景区与商业空间？我们正在寻找充满活力的你，加入户外地板销售团队，一起用专业与热情，让更多户外场景焕发新活力！ 我们是专注户外地板研发、生产与销售的实力企业，产品涵盖防腐木、塑木地板、生态木地板等铝合金，广泛应用于庭院、公园、露营地、商业广场等场景，现因业务扩张，急需扩招销售精英，共拓市场！ 1.负责户外地板产品的市场开拓，对接房企、园林公司、装修团队、个体商户等客户，挖掘销售机会； 2.维护老客户关系，跟进订单全流程，确保合作顺利； 3.收集市场动态与竞品信息，反馈给团队，助力产品与策略优化； 4.完成个人及团队销售目标，享受业绩增长带来的丰厚回报。 -有无销售经验均可（新人可享系统培训），有建材、户外用品、工程类销售经验者优先； -性格开朗，擅长沟通，能扛住压力，对赚钱有强烈渴望； -愿意跑市场、拜访客户，适应户外作业场景（风吹日晒是常态，但风景也独好） ..新人月入8000+不难，销冠轻松过万，上不封顶； -成长：免费产品培训+销售技巧指导，前辈带教，小白也能快速上手； -灵活：不用坐班打卡，时间自由安排，业绩说话，多劳多得，告别“早九晚五”束缚。 如果你不想困在办公室，想在广阔天地里闯一闯，想靠能力赚得盆满钵满，那就来加入我们！ 和我们一起，让每一片户外地板都成为风景的一部分，让你的努力，也能扎根生长，收获满满！

【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营核心合作伙伴，运营国内规模领先的畜牧仓储中心，新乡县商贸纳税榜首企业。成立以来始终按时发放薪资，疫情期间三次提前预发工资，除春节福利外，24节气均设专属福利，销售岗位转正满3个月月薪过万员工占比达68%。 【你需要做的】 客户资源由公司提供，你只需做好客户关系维护，推动客户复购转化。年龄要求25-38岁！ 【你获得的】 试用期无责任底薪4000元，月收入轻松突破10K，节日福利、父母津贴、期权激励等全面覆盖。 【工作地点】 新乡市隆基枫华源26号楼3单元301室

市场营销、健康管理、工商管理等与业务伙伴岗位相关的专业优先 具备较强的责任心与团队协作意识，认同公司文化理念，有清晰的个人职业发展规划。 门店接待顾客，回答顾客的咨询，了解他们的需求， 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场、发展新客户、增加产品的销售范围； 3、提供健康指导服务，志愿社员辅助等，提供陪伴价值、情绪价值、健康价值和成长价值。 新乡市区有三十余家门店，可就近分配

电话销售，月休六天，年龄20-40岁，性别不限，有相关销售经验者优先考虑

1、掌握公司现有房源情况，完成房源拍照、视频录制等工作，深入了解客户需求，通过多种渠道推广租赁信息，并为客户精准推荐匹配的合适房源 2、积极维护客户关系，建立长期信任与良好互动 3、主动安排看房时间，带领客户实地考察房源，提供全流程服务，推动签约成交 薪资福利待遇：可周结！！！ 无责底薪1500元，每单提成500元不封顶，收入上不封顶，干得多赚得多，包住+奖金补贴+节假日福利+每月团建活动+年终旅游+晋升通道 每月享有6天灵活休息时间！ 薪资范围：普通工作4000～7000元，用心投入8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司人均月收入不低于4000元） 任职要求： 1、年龄18～****，学历不限 2、具备良好沟通能力，态度积极，性格乐观开朗 3、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有团队协作意识，不惧挑战，敢于拼搏，有强烈赚钱动力！ 退伍军人优先录用！！有相关从业经验者优先考虑！！ 欢迎有梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们大家庭！！！ 公司提供免费系统化培训，零基础也可快速上手，资深讲师一对一指导，确保学会掌握全部技能！！ 十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日安排入职！

平安社区金融服务部单位直招 新乡、郑州（包含荥阳、新郑、巩义、新密、中牟等县区）、安阳、濮阳、焦作、洛阳、开封等都有网点，均可就近安排就业！ 岗位职责： 1、依据家庭住址划分服务区域，负责区域内老客户的维护工作，提供理财、贷款、信用卡、车险、信托、资产管理等后续服务； 2、具备对存量客户进行二次服务拓展的机会。 工作优势： 1、采用线上与线下协同作业模式，线上有400客服团队支持业务对接，无需主动外呼获客； 2、岗位稳定性强，可长期从事至退休，从业年限越长，收入水平越高； 3、工作节奏轻松，无内卷压力，无需刻意迎合管理层； 4、团队氛围和谐，同事协作顺畅，工作心情舒畅。 入职要求： 1、年龄在25至45周岁之间 2、持有国家承认的大专及以上学历（学信网可查） 3、具备销售相关工作经验者优先录用 薪酬福利： 1、依法缴纳五险一金，试用期底薪3000元起加提成，综合月收入8000元以上； 2、实行周末双休制度，法定节假日按国家规定休假； 3、设有新人津贴，每月发放300至10000元不等； 4、提成比例高，区间为10%至45%左右； 5、提供免费岗前培训，培训合格后颁发职业资格认证证书； 工作时间： 上午8:30-10:30，下午17:00-17:30为固定工作时段，其余时间自主安排，用于维护辖区内的存量客户。 岗位发展空间大，持续积累将带来更优回报。欢迎有志之士加入！

底薪6000元+高额提成+绩效奖金+利润分红 一线员工月均收入8000-10000元 中层管理人员月均收入15000-20000元 销售冠军月薪不低于50000元 每月10日准时发放薪资 公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:00 每日工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡 岗位要求： 年龄18-40周岁，热爱销售工作，具备较强的学习意愿 能承受一定工作压力，乐于接受挑战

岗位职责： 1. 负责线下市场的推广与产品销售工作，在指定区域（如商圈、社区、门店等）开展地推活动，挖掘潜在客户资源。 2. 主动与目标客户沟通，清晰介绍公司产品或服务内容，解答客户疑问，推动成交达成。 3. 汇总市场一线反馈及竞争对手动态，定期向上级汇报，并提供可行性改进建议。 4. 持续维护客户关系，促进重复购买或推荐新客户，确保完成每月销售任务指标。 5. 落实公司制定的推广方案，保障执行质量，增强品牌在区域内的知名度和影响力。 6. 协调处理产品售后相关沟通事宜，确保客户问题得到及时响应与解决。 任职要求： 1. 工作踏实认真，有销售或地面推广经验者优先考虑。 2. 性格外向开朗，具备出色的沟通表达能力，能承受工作压力，吃苦耐劳。 3. 注重目标达成，以结果为导向，适应高强度的外勤推广节奏。 4. 具备团队合作意识，遵守工作安排，可接受短期出差或弹性排班制度。 5. 有餐饮行业市场推广经验者优先加分。 薪资福利： 底薪+高提成（上不封顶）+绩效奖金+涨薪机制 带薪培训+晋升机会（可转管理岗） 交通/餐补+团队激励活动

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