招聘岗位：外包会计 薪资：7k-8k 联系人：李经理 联系方式：（同微信） 岗位职责： 1.负责客户公司记账凭证的编制及明细账、总账的登记工作，确保账证、账账、账实相符；2.定期编制资产负债表、利润表及现金流量表； 3.按月完成客户交付的各项工作； 4.需前往客户公司提供上门服务； 5.完成领导安排的其他配合性工作。 任职资格： 1.会计学、财务管理等相关专业，专科及以上学历，具备初级会计及以上职称者优先； 2.拥有5-7年全盘会计工作经验，有制造业或项目施工行业经验者优先； 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件，精通Excel函数公式，熟悉财务AI辅助工具； 4.沟通能力强，积极上进，具备一定的抗压能力； 5.熟悉会计准则、相关法律法规及税收法规；6.具备较高的职业道德素养，责任心强，拥有良好的服务意识和团队协作能力。 福利待遇： 1.上班时间是8:30-17:30，双休，法定节假日正常。 2.项目分红、即时奖励、孝心津贴、带薪年假、员工福利、节日福利、五险、团建、聚餐......

涂料厂家，财务

岗位职责： 1.成本管控 2.现金管理：①负责公司日常现金收付及相关管理工作；②保障现金安全，防范遗失或被盗风险；③定期组织现金盘点，确保账面与实际一致； 3.银行业务：①办理公司与银行间的各类业务操作，如存款、取款、转账等；②核对银行对账单，及时识别并处理差异项；③整理并报送所需银行资料及报表； 4.账务操作：①编制并复核日常会计凭证；②协助完成财务报表及各类财务分析材料的准备；③配合开展月度、季度及年度结账工作。 5.年龄要求25-42岁，具备相关经验者优先

会计 主要工作内容: 1、可以独立编制凭证、报表，熟悉熟练小规模、一般纳税人的办税流程。 2、开展财务审计和年报工作，做好税企关系的维护及协调; 3、能独立完成企业的记账全部过程，熟悉税务申报和帐务处理业务; 4、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力; 5、完成领导交办的其它工作 6、和班组及项目对接开票问题，管理个税申报 7、协助完成工资表及甲方农民工专户工资 任职资格: 1、会计相关专业，大专以上学历; 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守; 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验; 4、熟练应用财务及Offce办公软件； 5、熟悉会计、审计、税务相关业务流程;熟悉国家财务法律法规、具备扎实的财务知识和专业技能,对申报高新技术企业的账目有一定的了解 6、有过建筑分包行业会计从业经验者优先

车队，沙场进去料统计，记账

工作认真，负责，能吃苦耐劳，有无经验均可。

西安市灞桥区招开槽/切割

不收取任何费用 高收入 4人公寓住宿 环境待遇好

招聘电工，要求年龄在55岁以下，身材偏瘦。需具备水电相关职业资格证书，工作经验丰富者优先。应聘者应具有吃苦耐劳和团队协作的精神。 薪资福利包括缴纳社保、免费食宿、法定节假日、高温补贴、取暖补助、夜班补助，实行单双休制度。工作地址位于陕西省西安市碑林区粉巷。

招聘会电焊、痒焊工的人员，月薪7000元，管吃不管住。

中炜房屋修缮招聘全能师傅，要求木工、泥工、油工、涂料、防水、电工、贴砖修砖等多工种一体，可独立施工。熟悉施工工艺，手艺扎实，自带工具者优先。主要工作为房屋修缮、旧房局部改造、水电贴砖防水及适老化改造等施工。活源稳定，薪资面议，日结、月结或包活均可协商。工作地点在西安。有意者可现场试工，欢迎同行朋友推荐。

能独立管理公司内外账目，有团队精神，有物流经验优先

日常账务梳理 仓储管理 商务对接等岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.参与仓储管理，协同盘点库存、审核出入库单据，确保账实相符 3. 对接商务部门，协助合同审核、开票结算及应收账款跟踪管理 4. 编制基础财务报表，提供数据支持与经营分析建议 5. 配合完成税务申报、工商年检等合规性事务 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.具备会计基础知识，有实际账务操作经验者优先 3.熟悉Excel等办公软件，能熟练使用用友、金蝶等财务系统者更佳 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 年龄35岁以上 认真负责有一定的承压能力

招聘要求： 1、男女不限，年龄22岁-35岁 2、身体健康无慢性病、遗传病史； 3、大专学历以上，会计相关专业优先 4、会计行业背景三年以上，有会计从业资格资质 5、接受会计专业实习生 5、福利待遇4000-7000具体面议。

成都新都区招会计

岗位职责 1、负责物业项目账务处理，物业费、停车费、公共收益、公摊水电费、租金等收入核算，开票、台账登记管理； 2、日常运营费用报销、付款单据，核对票据合规性； 3、凭证录入、月末结账，编制月度、季度财务报表、内部管理报表； 4、负责水、电费用对账，分摊; 5、应收款跟进，核对租户、预收款项，配合业务做好的数据支撑； 6、会计凭证、合同、票据档案整理归档； 7、协助预算编制、成本统计分析，完成上级交办其他财务工作。 任职要求 1、财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有初级以上会计证书； 2、最少1‑3年财务工作经验，有物业财务经验优先，熟悉物业行业核算模式； 3、熟练金蝶/用友财务软件，熟练Excel函数，能独立全盘做账、报税； 4、细心严谨，原则性强，能和运营、工程、租户做好沟通对接； 5、恪守财务职业道德，有较强台账管理、风险意识。

岗位职责： 1、值守前台核心岗位，接待来访客户，精准引导至对应对接老师，维护公司形象； 2、协助通过电话、线上聊天等方式对潜在客户进行邀约到访； 3、监督并维护前台及公共区域（接待区、茶水间等）清洁整洁，及时保障办公物资与接待用品（如茶水、登记表）的补给； 4、负责快递收发，协助公司沙龙活动的筹备与接待工作； 任职要求 1、大专及以上，行政 / 教育学相关专业优先；有前台 / 教育行业接待经验者优先； 2、沟通亲切清晰，具备商务礼仪，熟练使用 Office；具备基础应急处理能力； 3、形象得体，服务意识强，能主动关注到访客户的接待需求； 4、工作细致严谨、责任心强；严格遵守公司保密制度；

工作时间 中午12点-晚上8点，周日休息，节假日正常休息 薪资待遇 底薪3800+200全勤，无绩效无考核 年龄要求 18-35岁 公司提供的福利支持： 1. 团队成员普遍年轻，协作氛围融洽，办公环境轻松愉快； 2. 免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶及甜点； 3. 节假日发放红包、奖金及定制节日礼品等专属福利； 4. 定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5. 休息时段可免费参与化妆、舞蹈、服饰搭配等技能培训，拓展个人兴趣。 岗位职责： 1. 负责来访人员的接待与登记工作； 2. 负责员工考勤统计、办公用品采购及茶水间物品补充； 3. 监督并管理前厅区域的卫生清洁工作。

岗位职责： 1、负责日常办公文档的分类、归档与妥善管理； 2、协助开展基础性数据录入及信息汇总统计工作； 3、协同各部门进行资料交接、通知转达等沟通协调事务； 4、落实上级安排的各类日常行政辅助工作； 任职要求：

一、工作内容: 通过APP线上渠道，及时响应并处理用户关于血糖仪产品功能、操作方式及业务规则等相关咨询问题。 二、工作要求： 1、具备大专及以上学历（中专学历者需有1年以上医疗器械或技术类客服工作经验） 三、薪资福利： 1、综合月薪5-7K，单位缴纳六险一金 2、享受体检费用报销、定期组织团建活动、节假日及生日员工福利 四、工作时间： 每日工作8小时，每月休息8天

职位描述 岗位职责 一、来访接待工作 1. 负责接待公司到访客户、面试人员及各类访客，主动问候、引导入座并提供茶水服务，确保接待过程符合礼仪规范。 2. 登记访客基本信息，及时联系对接人员，合理引导分流，保障前台区域秩序井然。 二、行政收发与物资管理 1. 负责快递、信件、报刊的接收与分发，建立收发记录台账，确保文件准确送达各部门，妥善保管到付或贵重物品。 2. 执行办公用品的盘点、申请、采购登记与发放流程，控制耗材使用，定期核查库存情况。 3. 维护前台公共区域物资配备，包括饮用水、纸巾、一次性用品及宣传资料的补充与陈列。 三、考勤、门禁与出入管理 1. 记录员工打卡异常情况，统计迟到、缺卡数据并提交人事部门；负责门禁权限管理及访客临时通行卡发放。 2. 对外来人员及车辆进行登记备案，严格管控办公区或园区出入口，防止无关人员随意进出。 3. 在上下班时段检查前台、会客区的水电、门窗、空调和照明设备是否关闭，确保安全。 四、文件处理与会议支持 1. 完成文件打印、复印、扫描、装订，收发传真，协助进行基础文档录入与表格整理工作。 2. 办理会议室预约登记，会前准备（桌椅布置、文具茶水配备、投影设备调试），会后及时清理恢复。 3. 管理公司名片、宣传册及其他企业资料的存放，按需发放并定期补充库存。 五、环境与形象维护 1. 保持前台、大厅及会客区域环境整洁，做好绿植养护，确保桌面物品摆放有序。 2. 注重个人仪容仪表，着装规范，言行大方得体，统一对外解答基本咨询问题，维护公司良好形象。 六、其他综合行政事务 1. 传达公司通知与活动公告，通过张贴或口头方式确保信息传达到位。 2. 协助登记日常费用支出，如饮用水、快递、办公用品等台账，配合财务完成对账工作。 3. 完成上级交办的其他临时性工作任务！ 工作时间：08：30-17：30

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求：18到30岁 1.形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4. 无不良从业记录，能适应轮班或阶段性加班安排 5. 学历不限，不是酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司费用审核、成本核算及往来账款管理，确保账实相符 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3.熟悉国家财税法规及会计准则，能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

会计相关

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理及协调工作； 2. 协助完成财务相关基础工作，包括账务处理与资金管理； 3. 参与公司日常数据统计与信息整理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 能够高效完成多任务并具备一定统筹能力； 3. 熟悉基础办公软件操作，有相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责工商注册、变更、注销等相关事务的办理； 2. 前往客户单位收集并整理业务办理所需的资料文件； 3. 配合会计人员向税务部门提交材料，处理相关税务外勤事项； 4. 协助会计到客户公司提取并归集做账所需资料（银行对账单+发票+费用票据）； 5. 维持良好的客户关系，确保与客户之间的沟通顺畅有效； 6. 负责为客户开具发票，并按会计工作要求进行协作配合； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历，有意向学习会计知识，有销售背景者优先； 2. 能熟练操作计算机及常用办公软件； 3. 具有良好的职业操守，具备团队协作精神以及较强的沟通协调能力； 4. 工作效率较高，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责代账客户的账务处理及纳税申报，规范整理并妥善保管客户代账资料，确保资料的完整性与安全性； 2、对接客户代账材料，及时归集整理票据等相关凭证，分析记账内容，做好账务处理及报税进展的沟通反馈； 3、主动联系客户，高效完成业务所需文件和资料的采集与确认； 4、保持与工商、税务、银行、社保等外部单位的良好协作关系； 5、深入掌握客户所属行业的税收政策，精准完成税务申报与税款缴纳，降低企业涉税风险，优化税负水平； 6、严格执行国家财务法律法规及公司内部财务管理制度，规范票据操作流程，确保代理工作合规运行，保障数据信息安全； 7、增值服务：提供经营数据分析支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年及以上财务工作经验（有代理记账经验者优先），具备3年以上主管或以上管理经验； 3. 持有初级会计职称或中级会计师职称（持有CPA证书者优先）； 4. 熟练操作财务软件及办公软件，具备扎实的财务专业基础和丰富的财务管理实践经验； 5. 熟悉财税相关政策法规，具有团队管理能力、良好的沟通协调能力及问题应对解决能力。 岗位福利： 1. 提供专业的成长平台，助力积累更全面的工作经验； 2. 无责任底薪+提成+奖金+福利（含节日礼金、生日慰问、团队聚餐、集体旅游）+五险，新人月收入4000-8000元，上不封顶； 3. 工作时间8:30至12:00，14:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 4. 节假日发放礼品及现金奖励；

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一、岗位职责： 承担企业日常记账、纳税申报、发票管理、社保缴纳及人员信息变更等托管服务，维护客户沟通群组； 执行发票审核、会计凭证归档、账册整理等基础财务操作； 负责社保年度审核、税务年度报告、工商年度报告等周期性工作事项； 在保障账务服务质量的前提下，主动推进客户续约沟通与二次销售转化，发掘增值业务机会； 持续保持与客户的高效互动，提升服务满意度与客户长期合作关系。 二、任职要求： 具备1年以上财税服务机构独立代账经验，可独立管理70家以上客户账户； 熟练操作小规模纳税人及一般纳税人企业账务，能独立处理涉税事务； 会计、财务相关专业背景者优先； 具备良好的沟通表达能力，有客户续费或增值服务销售经验者优先。 三、工作时间： 大小周轮休，法定节假日正常休假； 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 四、薪资结构： 6-8k底薪 + 续约提成 + 二次销售提成，具体面议 五、公司福利： 缴纳五险； 定期开展团队聚餐、节日联欢、趣味运动、优秀员工表彰等活动； 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等均按国家规定执行； 节日礼品、生日礼金； 每年组织不少于三次国内旅游（含省内与省外线路）。