一、岗位描述： 1、负责财经类业务工单的处理，指导相关操作落地执行 2、遇权限范围外事项时，及时配合介入或完成升级处理 工作时间：每日工作8小时，班次为9-6或12-21（夜班每周安排一至两次） 二、薪资福利及工作时间： 1. 薪资范围：综合收入4000~6000元，无上限，绩效越高收入越高 2. 福利待遇：提供住宿补贴、餐食补助、下午茶点、节日福利及多样化的团队建设活动 培训发展：支持免费学历提升，具备健全的晋升通道 休息安排：每月休息8天，按运营需要实行轮休制 办公条件：位于互联网产业园区，食宿配套齐全，生活便捷，办公氛围良好

一、岗位描述： 1、负责财经类相关事务的处理，指导具体执行流程 2、当超出权限范围时，及时协调资源或进行事项升级处理 工作时间：每日工作8小时，周末双休 二、薪资福利及工作时间： 1.薪资范畴：综合收入4000~6000元，上不封顶，按贡献分配 3.福利补贴：提供住宿支持、餐费补贴、下午茶点、节日关怀（中秋、春节）以及多样化的团队建设活动 培训及晋升：提供免费学历提升机会，具备健全的晋升机制，配套免费晋升培训与岗位实践支持 休班制度：每月休息6天，依据业务安排实行轮休 办公环境：位于互联网产业园区，食宿便捷，办公氛围舒适 三、任职资格：大专及以上学历，*******

招工，1名40-45岁左右，工作简单记流水账，中午3个人吃饭，个月3000元工资。

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岗位职责: 1. 负责日常生鲜品类的成本核算，保障账务清晰、精准无误。 2. 在生鲜管理系统中完成数据录入与维护 3. 每日对进销存报表进行数据分析并形成相应台账 4. 管理采购与销售环节的发票流程 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，能独立应对常规财务核算问题。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，确保工作高效推进。 3. 熟练操作财务系统及常用办公软件，提升整体工作效率 岗位福利: 设有:优质员工宿舍，年中奖金，年底奖金，能力优秀者奖金，视工作能力表现设定，有能力者来拿！

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早8点上班，下午5点半下班 中午和晚上提供工作餐 主要负责账目核对、客户账单发送、催收款项、公司台账管理及应收应付相关事务 需熟练操作WPS办公软件，具备一定的财务基础知识

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主办会计岗位职责： 准确并按时完成账务处理与资金结算，规范开展会计核算工作，包括会计凭证的编制与审核，明细账及总账的登记。 对往来应收应付账款、物资收发与使用变动、资产增减以及经费收支情况进行全面核算。 制定财务计划，审查、分析并监督预算及财务计划的实际执行情况。 精准核算收入、成本与费用，妥善处理财务成果，主导编制公司月度、年度会计报表及年度会计决算报告。 负责企业税金的计算、申报与缴纳工作，配合相关部门完成财务审计及年检事务。 承担固定资产财务管理工作，按月准确计提折旧，并组织定期或临时性的资产清查与核对。 履行会计监督职责，依据成本费用开支范围和标准，核查原始单据的合法性、合理性与真实性，确认审批流程是否符合公司制度要求。 及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归集、编目与存档等会计档案管理事项。 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备一定英语能力者优先考虑。 2. 具备五年以上生产型企业的主办会计岗位工作经验。 3. 熟练掌握账务操作流程，能高效运用财务软件及常用办公软件。 4. 熟知会计准则及相关国家税收法律法规与政策规定。 5. 具备良好的沟通协调能力，严格遵守公司规章制度，坚持职业操守。 6. 责任心强，执行力高，专业扎实，服务意识突出。 职位福利： 周末双休、五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、包住

我们正在寻找一位能够独当一面的财税专业人才，独立承担客户的全盘账务工作，并提供专业的财务支持与建议。如果您拥有扎实的财税功底和敏锐的判断力，欢迎加入我们的团队！ 【岗位职责】 1、独立承担多家企业的全流程账务处理及财务报表编制工作。 2、解决企业在账务历史遗留事项、税务规划等方面遇到的复杂问题。 3、结合客户实际经营数据，开展前瞻性财务分析，提出优化建议，帮助客户实现降本增效。 4、负责客户日常核算事务及财务管理，确保账目清晰、数据真实完整。 5、按时完成月度、季度及年度财务报表编制，并配合开展相关财务分析任务。 6、对接客户财务人员，协调沟通各项财务事宜，保障流程高效运转。 7、完成各项税务申报工作，并做好财务资料的整理与归档管理。 8、熟悉电商税收、出口退税等相关最新税收政策并能熟练应用。 【任职要求】 1、财会类相关专业毕业，具备3年以上全盘账务实操经验； 2、精通财税法律法规及会计准则，可独立应对各类复杂财税情况； 3、具备较强的财务数据分析能力与语言表达能力，能为客户提供专业解决方案； 4、工作认真负责，注重细节，具有良好的协作意识与服务心态； 5、掌握电商税、出口退税等现行税收政策的实际操作要点。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 各类补贴 + 年终奖励。 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00（每周五天，双休），按国家规定享受法定节假日。 3、团队氛围：定期开展团建、旅游等集体活动，打造轻松愉悦的工作氛围。 4、社会保障：依法缴纳五险。

岗位职责 1. 负责公司日常财务核算，审核原始单据，编制记账凭证，登记各类明细及总分类账 2. 按时完成月度、季度、年度财务报表的编制，确保数据真实、准确、完整 3. 承担增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳工作，参与税务筹划安排 4. 负责应收应付往来对账、成本归集与核算、费用控制及财务数据分析 5. 协助开展内外部审计、工商年检、年度汇算清缴等相关事务 6. 归档管理会计资料，优化财务操作流程，配合健全财务管理制度 任职要求 1. 财务、会计类专业大专及以上学历 2. 拥有3-5年企业全盘账务处理经验，掌握一般纳税人及小规模纳税人财务运作 3. 熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件，尤其精通Excel函数应用 4. 熟悉国家财经法规、税收政策及相关财务管理制度 5. 工作认真细致，具备较强的责任心，沟通能力良好，具有保密意识和团队合作素养 6. 有商贸或服务行业财务实操经验者优先考虑

岗位内容： 1. 负责财务账务的日常处理与核算工作； 2. 负责物料订单的入库、出库数据核对及审核流程； 3. 负责物料发票与对应入库信息的匹配登记； 4. 完成部门安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备扎实的数学基础和计算机操作能力，熟练使用常用Office办公软件； 2. 注重细节管理，具备高效执行任务的能力，具有良好的团队协作意识； 3. 有一年以上相关工作经验。

要求有财税公司相关经验 可以独立完成记账报税，对接客户 工作时间：早8点半-12点，下午1点半-18点 周末双休，法定假日正常休。 合适面聊

1.大专及以上学历，男女不限，25-45岁，形象气质佳;电脑熟练，有C级驾照 2.熟悉人事、行政工作，善于沟通协调，两年以上专业工作经验;有GB/T19001质量管理体系经验，持安全工程师证、有本行业经验尤佳。

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，如日程协调、会议组织及后续事项跟进； 2、承担部门重要文档的撰写、归集与存档工作，保障信息传递高效有序； 3、参与项目执行过程，监控进度情况，定期反馈关键阶段进展与成果； 4、协助推进团队内部及跨部门协作，完善流程机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、传播学、汉语言文学或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的书面表达与口头沟通能力，能独立完成材料撰写与汇报工作； 3、拥有良好的组织统筹能力，可同时处理多项任务并确保细节无误； 4、工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识与团队协作素养。

岗位职责: 1. 负责代理记账相关业务的操作与日常管理 2. 参与会计凭证的审查及账务数据的核对工作 3. 协助开展财务报表的整理、编制与分析 任职要求： 1. 具备系统的会计专业理论知识与实操能力 2. 能够独立承担会计核算及账务处理任务 3. 具备良好的表达沟通能力与团队协作意识 4. 持有中级会计职称证书 岗位福利: 1. 周末双休，享受法定节假日 2. 带客户享有提成奖励 3. 按规定缴纳五险 4. 提供持证专项补贴

招 聘 招聘岗位 店里帮忙小妹 年龄：18-28（面试请带身份证） 工资：2800元-5000元底薪加提成 上班时间：早8点-晚6点 月休2天 地址：青年路北方茶都1-1 耀华茶业运营中心 ☎联系王老板：

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协助经理处理日常事务，负责公司产品推广视频的拍摄、剪辑及发布， 做好线上客户咨询的及时回复与信息管理。

一、岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包括各类收支业务的账务处理，确保每项经济活动均被准确、及时入账。 2、对报销单据进行系统整理与审核，核实费用合理性、票据合规性及金额准确性，有效防范财务风险。 3、参与企业日常财务管理相关事务，如合同管理、订单数据统计与核算、发货审核、销售订单跟进、应收应付账款核对、钉钉日报填报、凭证录入及归档等，同时做好发票登记与备查工作，保障财务信息完整、可追溯。 4、根据采购部门及仓库提供的材料入库单和发票资料，编制相应的入库记账凭证。 5、完成其他财务常规事务及上级交办的临时工作任务。 二、任职要求： 1、具有1-3年制造业会计岗位工作经验。 2、熟练操作财务软件（如金蝶）及办公软件（如Excel、Word），能高效处理各类财务数据，提升工作效能。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真细致，责任心强。 4、严格遵守公司财务制度与操作流程，确保账务处理的准确性与规范性。 5、持有初级会计职称或以上者优先录用。

综合薪资5-7k，薪资可面议，周末双休法定休假，五险一金 岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，在区域内实现有效赋能与执行落地。 2. 以业务协作者身份深入区域一线，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域各部门。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，支持业务拓展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计）。 2. 统计分析办公场所行政支出及能源消耗，提出降本增效建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域各职场资源配置情况（包括空间结构、环境状态、工位使用率、设备运行状况等），提高空间利用效率。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户实际需要，协同COE（方案输出）与SSC（具体执行），提供可行的实施解决方案。 3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4. 确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等。 2. 汇总并评估来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/接口人进行指导与能力传递，提升整体执行力。 2. 与各协作单位及业务团队保持高效联动，增强区域行政支持效能。 3. 与总部及上级管理部门建立顺畅的信息沟通与汇报机制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具有基础数据整理与分析能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； 6. 具备强烈的责任感、应变力和抗压性，注重细节，服务意识强；