执行人事及行政日常事务，办理员工入离职相关手续：为新员工提供企业概况介绍及企业文化宣导。 负责招聘计划制定与实施，开展高效招聘工作，维护人事档案并组织劳动合同签订。 负责公司每月考勤数据汇总、绩效统计及工资明细表的编制。 承担会议安排、通知发布、会议记录及宣传工作；处理文件打印、收发及整理归档事宜。 熟悉人力资源管理各项操作流程，掌握劳动法律法规政策，并能实际应用。 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件，拥有基础网络操作技能。 具有良好的逻辑思维能力，工作条理清晰，执行力强，能够高效完成上级交办的各项任务

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并落实各类员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力； 3、持续优化行政工作流程，健全管理制度并维护其有效执行； 4、应对突发行政事件，制定并实施应急预案，确保公司运营安全稳定； 5、负责人事基础管理工作，协调政府相关部门事务及安环综合事务管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文书写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，工作认真负责，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度； 4、应对突发行政事件，建立并落实应急处理机制，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础事务管理，协调政府相关部门及安环综合事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职手续：包括新员工入职引导、企业情况介绍、企业文化宣导 参与招聘计划制定，实施高效招聘，维护人事档案并组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，汇总绩效结果，编制工资明细表 组织会议安排，发布通知，完成会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法律法规并能实际应用 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作技能，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能高效完成上级交办的各项任务

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2.统筹办公用品的申购、分发与库存管理，维护良好的办公条件； 3.办理员工入职、离职、转正等相关流程，确保手续规范有序； 4.负责公司固定资产及内部设备的登记、维护与监督管理； 5.配合推进公司制度执行，协助落实各项人事管理政策； 6.策划并组织实施公司节日活动及团队文化建设相关工作。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备高效的文档处理能力； 2.具备优秀的协调沟通能力与组织能力，能妥善应对多任务场景； 3.工作认真负责，服务意识强，能主动识别并解决行政相关问题； 4.熟悉人力资源基础流程，可独立完成员工入离调转手续办理； 5.适应能力强，能够在动态环境中快速响应突发行政需求。

工作内容： 1.行政管理：建立并优化行政管理体系、流程及相关标准，监督各项制度落实，提升行政工作的效率与规范性。 2.负责公司各类行政文书及资料的全流程管理，涵盖起草、审核、归档、存储与借阅等环节，保障文件的完整性与可追溯性。 3.日常事务统筹：组织协调公司会议及各类活动，包括会场安排、设备准备、流程策划与现场执行，确保活动有序开展。 4.办公环境维护：负责办公区域的布局规划、环境卫生、绿植养护及安全管理，打造舒适安全的工作环境。 同时负责办公物资与设备的采购、分发及日常管理，合理控制行政支出，保障物资供应高效有序。 5.人力资源协同：配合人力部门开展招聘支持、培训组织、绩效评估等相关工作，提供必要的行政保障服务。 6.员工考勤与假期管理：组织实施考勤记录、休假审批及数据统计工作，确保考勤政策准确执行。 7.外部关系协调：与政府部门、业务伙伴等保持有效沟通，妥善处理对外联络事宜，助力公司构建良好的外部协作关系。 8.接待事务执行：统筹安排客户、合作方等来访接待工作，做好行程与服务细节安排，展现企业专业形象。 及时完成领导交办的临时行政任务，积极协同其他部门，提供有力的行政支撑。 9.持续关注行业发展趋势及行政管理新方法，推动内部行政流程改进，提升整体服务水平。 岗位要求： 1、具有5年以上相关工作经验，熟悉大中型企业行政运作模式； 2、具备扎实的文字功底，擅长公文撰写与信息整理，工作效率高； 3、拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并独立解决实际问题。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2.统筹办公用品的申领、采购、分发及台账管理，维护良好的办公条件； 3.办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范有序； 4.负责公司固定资产及内部设备的监管与维护，保障资产安全运行； 5.配合推进公司各项制度落地执行，协助监督人事政策的有效落实； 6.策划并组织实施公司节日活动及团队文化建设相关事宜。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备高效的文书处理能力； 2.具备较强的组织协调与沟通技巧，能妥善应对多任务工作场景； 3.工作细致认真，有较强的服务意识和责任感，主动解决行政需求； 4.熟悉人力资源基础流程，能独立处理员工入离调转事务； 5.适应能力强，能够在动态环境中快速响应并处理突发行政事项。

身高170cm以上，身体健康，五官端正，无任何不良记录开具无犯罪证明.办理居住证入职健康体检报告。 工作地点：黄岛区 工作职责：主要检查进入单位的人员及车辆；负责单位内部巡逻；为单位提供安保服务服从领导安排工作轻松不累 薪资待遇：包吃住有夜宵 自选长白或者长夜 满18～50周岁以内

要求，形象好，气质佳，身高170以上，45岁以下

1.负责公司对内对外的信息沟通与宣传事务，保障信息传达的及时性与准确性； 2.跟进公司日常运营管理工作，统筹预算执行及生产计划的安排与落实； 3.承担综合管理部门的行政事务执行工作，确保工作交付的高效与品质达标； 4.主管行政相关工作，涵盖物资采购、物联网管理及水电费用等日常事务。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队引领能力，能有效推动团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，可实现跨部门间的顺畅配合； 3.熟悉行政管理各项流程，具备应对突发状况与复杂问题的处理能力； 4.具备较强的组织协调与规划能力，能合理安排任务并跟踪执行进度； 5.工作积极主动，富有热情与创新思维，适应动态变化的工作节奏。 优先考虑具有物业管理背景的行政主管人员

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学徒 薪资福利:包吃住，月休2天，工资每月15号发 招工人数:一个 工作地址:山东枣庄筹备店

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大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

维修主任 45岁以下，大专以上学历，有五年以上维修经验，有维修管理经验，有电工证 薪资福利:薪资8000 - 10000元/月 招工人数:1名

工作内容 负责电脑操作，内容简单，有老带新 任职要求 1，会使用电脑操作及常用软件 2，具有团队合作精神，能够有效沟通。 工作时间： 1，周一到周六，9：30-11：3013:30-16:00 2，每周日固定休息，国家法定节假日固定休息 福利待遇 1，不定期公司组织团建，提供奶茶，小饮料 2，节日福利多多 3，工作氛围良好， 有意向的可以私聊详细了解！！！

滕州市木石招聘押运员，底薪3000并每公里额外0.2元补助，具体信息请查询山东枣庄相关联系方式。

工作内容：负责部门内各类数据的整理、核对及确认等相关事务； 岗位要求：具备基本的电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 上班时间：上午8:30—下午6:00，中午休息1小时； 薪资结构：实习期2800元底薪+200元全勤奖，转正后3000元底薪+200元全勤奖+绩效奖金（100-500元）

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岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，维护公司对外联络的良好形象； 2.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 3.配合团队协作，提升整体工作效率与协同配合能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及人际互动能力； 2.能够同时处理多项任务并保持条理性； 3.拥有接待或外部联络相关工作经验者优先。

主要负责小区的车辆进出管理，小区巡逻，门岗卫生，两班制。

岗位职责细化： 1.招聘与入职：负责每月家政服务人员的招聘工作，确保到岗率；严格执行背景审查流程，保障合规率达标。 2.线上系统管理：维护小红书、抖音平台内容更新，推进三方合作项目的日常运营管理。 3.员工关系：实施员工满意度年度目标管控，提升团队稳定性，确保年度纠纷调解达成预期成效。 4.合规管理：确保劳动合同按时签订率达100%，保险相关手续办理无延迟。 5.日常行政：高效响应物资采购需求，会议组织安排准确无误。 6.负责公司全体人员考勤管理及绩效考核执行工作。 7.组织开展人员培训并落实督导机制，提升团队专业能力。

岗位内容： 1.负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作； 2.与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象； 3.组织和协调各项会议、座谈、培训等活动； 4.协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。 任职要求： 1.大专以上学历 2.具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识； 3.具备优秀的组织、协调、沟通和团队能力；

文员负责订单整理对接客户服务客户客户至上有服务意识对客户要礼貌用语热情接待