岗位职责： 1. 负责跟进孵化器入驻企业的续费事宜，及时提醒并推动回款顺利完成。 2. 维护客户日常联系，回应续费咨询，持续构建稳定顺畅的沟通关系。 3. 确保客户账单信息清晰完整，收款台账准确无误。 4. 协助完成运营数据整理及报表制作，提供必要的数据支持。 5. 高效落实上级安排的其他综合事务，保障团队运营顺畅。 任职要求： 1. 具备1-3年客户服务相关工作经验。 2. 做事认真细致，有较强的责任感和服务意识。 3. 性格积极乐观，具备基本沟通技巧，能主动与客户开展续费交流。 4. 具备良好的协作精神和高度的责任心。 5. 熟悉常用办公软件及Ai工具操作。 职位福利：六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、团建旅游、弹性工作制等 工作时间：8：30-17：30

前台男女不限，有工作经验有限

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础会务服务 5.完成上级交办的其他行政类协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 中专 大专及以上学历优先考虑

招聘前台服务大使1名过年不回家优先，有华住经验的优先（兼职和全职都可以） 岗位职责： 1:为客户提供优质的接待与服务，确保客户满意度； 2:处理客户咨询，解答客户问题，提供必要的旅游和住宿信息； 3:负责预订管理，包括电话预订和在线预订； 4:维护前台区域的整洁和专业形象； 5:收集客户反馈和建议，及时向上级汇报以改善服务。

工作内容 接听电话，准确记录并整理报告的具体内容。 要求表达清晰，逻辑思维能力强。 熟练使用表格类办公软件。 形象良好，无不良生活习惯。

岗位职责： 1、接受前台主管领导，落实主机厂售后服务标准流程； 2、协助客户完成预约登记，规范受理服务需求； 3、热情接待来访客户，积极拓展维修服务项目，提升服务产值； 4、对车辆故障进行初步判断，并与客户确认维修内容（签署任务委托书）； 5、识别车辆是否存在质量相关问题，及时向技术主管及索赔专员提交技术鉴定申请； 6、准确传递客户诉求，向维修调度、质检和技术人员描述车辆故障情况； 7、完成交车环节，向客户说明维修项目及费用明细； 8、与客户关系部门保持良好联动，协同推进客户服务工作； 任职要求： 1、持有有效驾驶证，掌握计算机基础操作； 2、具备3年以上汽车行业从业经历，且有3年以上相同岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力。

工作认真，有责任心，服从管理，高效的完成领导交给的任务！

岗位职责 1.根据会议需求做好会场布置工作； 2.会议结束后及时清理会场、茶具、桌面、照明等； 3.负责各会议室之间工作协调配合工作； 4.熟悉会场内各类设备的使用、维护； 5.前台接待、报纸分发及其他交予的任务。 任职要求 1.年龄23岁及以下，身高165cm以上 2.学历：大专及以上 3.熟悉基本前台接待及会议服务礼仪者优先 4.有良好的抗压能力、积极乐观

薪资税后4000_4300。五险。单休。管住不管吃。节假日调休。试用期3个月。要求形象气质佳。沟通能力强，有亲和力。

行政前台 岗位职责： 1、日常办公协助、耗材补充、文件的收发与管理。 2、会议室服务及管理； 3、来电接听、来访客人及面试人员接待； 4、办公用品、快递、图文社、饮用水、绿植费用结算及分摊； 5、需参与展厅讲解接待工作。 任职要求： 1、大专学历，身高165-172cm(硬性要求)，形象气质良好； 2、办公软件操作熟练，具备一定的商务礼仪知识； 3、职业素养良好，综合素质良好，沟通表达能力良好； 4、有前台或行政职能岗工作经验优先，播音主持专业优先。 薪资待遇： 1.6000+工作日每天10元餐补， 2.上班时间8:30-5:30，周末双休

北京市朝阳区招水电

北京市昌平区招电工有电工证

通州区清运渣土 谁可以。

司机岗位工作职责:1、驾驶金杯车等车辆进行食品配送;2、维护公司品牌良好形象;3、积极完成领导交办的其他工作。任职资格:4、年龄30-55岁，具备B1及以上驾照即可，实际驾龄2年以上，遵纪守法，有较强的交通安全意识，身体健康，无犯罪记录;5、工作踏实，吃苦耐劳，有较强的责任心;6、能适应早晚工作时间;7、公司包吃住，待遇优厚。工作时间1.18:00~22:00(分拣)4:00~9:00(配送)其余时间无工作内容可休息2.包吃，包住宿6-8人间上下铺空调/暖气/卫生间联系:张先生.从事过生鲜配送优先

北京市房山区[福]招工地力工招小工工作地点：北京房山区工作内容：伺候瓦匠一对一食宿：管住管吃早六晚六歇一个点，工资一天200有意者联系能干到11月末年龄18---60以内必须肯吃苦，大兴区接人:北京市，务本庄（皮王路）。

主要负责接车，送车

前台接待员 工作地址:天麓湖山庄 每天8小时，工作班次三班倒基本一周半个月内换一次班具体会根据员工实际情况调整。月休4-6天，可申请调休人性化管理。 18元/时+包吃工作餐包住，能干3个月以上，长期更好 车补。住外面宿舍的有车补，住园区走路宿舍无车补 负责入住宾客登记＆房卡派发等手上活会基本电脑操作 18-40岁大专及以上学历

招聘：仓库管理人员1名，会认字，会简单的电脑操作。 前台接待一名，会沟通，会电脑操作，工资面议。 工作地址：盐山县205国道马牛段哈鹿加油站南一公里宇诚汽修厂 联系电话：

招聘：后堂主管，前台门迎，五人，底薪5000.管吃管住：

前台接待 工作地址:河北寿安智慧养老服务中心（迎宾路壹号小区底商） 8:00-12:00 / 13:30-17:30，单休，法休 底薪2500-3000 + 提成 + 奖金 缴五险 负责接待、活动执行、会员管理

招聘：村级网格员（口腔门诊） 薪资：3500-15000元/月 职位描述： 注：本平台发布的岗位信息，仅供参考，具体情况以用工单位面试为准 签约主体：北京科智口腔管理有限公司 公司信息：口腔全流程诊疗服务 岗位职责：招聘人数：20 1. 负责在本村范围内，摸排有种植牙需求、牙齿缺失需要修复的村民基本情况，收集村民的个人基础信息、口腔问题情况、种牙意向等相关内容，确保信息真实、准确。 2. 与医院保持及时沟通，定期反馈摸排到的村民信息，配合医院做好村民口腔健康咨询、就诊对接等后续服务工作。 3. 向村民普及口腔健康知识、医院种植牙相关优惠政策及诊疗优势，解答村民简单的口腔咨询问题。 4. 遵守医院信息管理规定，严格保护村民个人隐私，绝不泄露收集到的任何村民信息。 薪资待遇： 备注： 工作优势：1. 时间灵活：工作时间自由安排，无需坐班，不耽误自身农活、家务，利用闲暇时间即可开展工作。 2. 薪资可观：薪资采用底薪3500+1500（绩效）+提成模式（1-3%），多劳多得，上不封顶，收入稳定有保障，具体薪资待遇面议。 3. 工作简单：无需专业口腔医疗知识，医院会提供统一的岗前培训，讲解工作流程、信息收集要点及隐私保护要求，轻松上手。 4. 福利保障：表现优秀者可获得额外奖励，还可享受医院家人专属口腔诊疗优惠福利。 5. 意义非凡：帮助本村缺牙村民解决口腔困扰，传递优质医疗资源，收获村民认可与感谢。 薪资待遇：3500+1500（绩效）+提成模式（1-3%） 更新日期：2026年4月10日

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

大家好？我们饭店招替班18号一天，工资面议，联系电话

服务员 18 - 50岁。工作时间9点到14点，16点30到21点30 薪资福利:工资4600 - 5000，月休3天，包吃包住 (4.30) 工作地址:青城饭店西环路店

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 具备前台或行政类岗位经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责部门内部数据的采集、整理与分析工作； 2.协调处理部门日常事务，推动跨部门沟通及任务落实； 3.完成资料归集、文档整理以及会议组织等行政支持工作； 4.执行上级交办的其他日常事务性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，学信网可查； 2.具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力； 3.具有团队意识，能与同事保持融洽协作关系； 4.熟练操作常用办公软件。

包吃包住每个月4个半天！工资每月准时

老北京铜锅涮肉诚聘: 服务员1名，刚下学优先。工资面议 或小时工，工作时间下午4：30—11点每小时15元 电话

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1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。 1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。