薪资5000+包吃包住，负责接待招聘，接待面试人员填表，等主管面试就完事了。上班时间：12：30~21：00

人员招聘，将人员做好交接，了解招聘渠道，维护好员工关系

岗位职责： 1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度 2、根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等 任职要求： 1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

【岗位职责】 1.发布岗位、筛简历、组织面试，跟进到岗，统计招聘数据； 2.负责员工入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订与管理工作。 2.组织并实施各类员工培训，提高员工的职业素养和技能水平。 3.协助上级制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行情况。 4.负责员工考勤统计，确保数据准确无误。 【任职要求】 1.人力资源管理等相关专业。 2.至少1年的人事工作经验，具备良好的沟通协调能力。 3.了解国家劳动法律法规者优先。 4.具备较强的责任心和服务意识，能够独立处理日常人事事务。 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 【福利待遇】 公司会为每位员工缴纳五险、并提供宿舍，还设有加班补助、节日礼品。同时，发放年底红包，员工可享受带薪年假。

公司氛围好都是年轻人，负责聊天转化就行

岗位职责： 1.负责简历筛选及招聘账号的日常维护 2.熟悉并掌握招聘全流程操作 3.参与面试安排及招聘计划的拟定 任职要求： 1.年龄18岁**** 2.欢迎优秀在校生、应届毕业生应聘 3.具备良好的责任心与抗压能力，执行力强，有强烈的收入提升意愿 岗位福利：底薪3000+城市提成300/500=7000-10000 工作时间：9:00-17:30午休12:00-13:30 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机、休息室，团队氛围融洽 每月举办生日会，不定期安排下午茶、团建聚餐等活动

招聘主管助理2名 招聘要求：大专及以上学历，年龄25至45岁，性别不限 工作时长：每日工作四小时 薪酬待遇：5000元（含底薪与提成）

招聘工作

1、具备大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2、具备相关工作经验以及应届生即可，优先考虑拥有招聘或员工关系处理等经验者，并熟悉行政管理领域。 3、熟练运用各类办公软件，例如使用Excel制作人事报表，运用Word撰写各类文档。同时，需拥有优秀的沟通能力，能够有效与不同部门及性格各异的员工进行交流。 4、在人事工作中，涉及大量员工信息和公司规定，因此需要高度的责任心和对细节的关注；同时，必须具备保密意识，以确保员工隐私等敏感信息不被泄露。

1.招聘人员 2.人事资料建立及设置 3.行政事务

招聘保安:要求必须有保安证，要有服务意识，服从安排。年龄55岁以下，待遇3500一4000月根据个人自身条件和工作表现而定。月休2天 联系人：陈队 工作地点: 百德.畔山云海

南安星期一来一个师傅电话

《仙梅陶瓷建材有限公司》过年不停窑。诚聘如下岗位： 1：炉前：3900元/月 2：烘干前：3900元/月 3：叉车工：7000元/月（有特种设备操作证优先录用） 4：护窑1名：4800元（熟手优先。可培训） 备注：公司有新建宿舍楼。食堂，附近有中，小学及幼儿园，买菜便利。 招聘热线： ☎.文厂长 公司地址:晋江市内坑镇社仔工业区（三民中学附近）

烫工 一名（件烫针织打底衫 ，现在能上班的） 大源四队大南坑源盛产业园

招一名针车工订5D后套条子工，有想做的联系

工作时间：早九晚五点半 每周可以休息一天 月薪平均3500-5000 可上五险 工作内容：按要求去完成领导交代的任务 筛选简历、约面试

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

底薪3000到6000元/月，上班时间下午五点到晚上十二点，月休四天，自由调休，包吃包住，可开实习证明。

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

招聘 电商客服数名 运营助理数名 有经验优先 上班地点安溪澳江勤内村 底薪+提成，面谈 联系人：

岗位职责 1、参与构建公司培训管理体系，制定培训管理制度及内部培训运行机制 2、主导内部通用类课程体系建设，涵盖新员工入职、职业素养提升、基层管理能力培养等内容，并具备独立讲授能力 3、统筹外部培训资源，挖掘与业务高度契合的优质培训课程并推动落地实施 4、参与人才发展相关工作，涉及员工晋升机制、人才梯队建设等方面 任职要求 1、本科及以上学历 2、仪容得体，具备良好的表达沟通与组织协调能力，可独立完成课程讲授 3、1年以上培训管理或相关领域工作经验，拥有企业内训师或讲师经历者优先考虑 4、熟练掌握办公软件及多媒体教学工具

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工作内容： 1、负责传媒领域人事管理相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、办理员工离职、调岗等人事异动手续，保障流程合规有序进行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备较强的沟通协作能力，善于与各部门进行协调配合； 3、熟悉传媒行业基本运作模式，能较快融入工作环境并高效推进任务。 岗位福利：入职后即缴纳五险一金 呆满一年送苹果最新款

岗位职责: 1.设计并执行招聘流程与策略，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配； 2.开拓多元化的招聘渠道，维护与各类人才的高效沟通关系； 3.负责面试工作的组织与实施，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性； 4.搭建科学的人才储备体系，快速响应各部门用人需求。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 2.能独立推进招聘项目，并对招聘成果承担责任； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘方法与工具； 4.拥有较强的统筹规划能力和判断力，能精准挖掘候选人发展潜力； 5.具备较强抗压能力，可适应短期出差安排。

人事：编订制度，招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系，做数据报表。后期维护大客户。

工作职责: 1.深入理解所对接业务部门的运营现状与团队管理情况，准确把握业务方向，推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2.结合团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，制定并实施人才培养计划，持续追踪执行效果； 3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业的方法与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面输出解决方案； 4.推动团队氛围优化与组织文化建设：确保企业文化在本部门有效传导与践行；协助管理者开展团队建设活动，改善团队环境，增强凝聚力，提升整体工作效率，并对实施成效进行评估与优化； 5.员工关系管理：通过定期沟通与互动，掌握员工思想动态与个性化需求，建立多元化的沟通机制，保障信息传递顺畅，协同部门落实员工关怀举措； 6.与总办及人力资源各职能模块保持紧密协作，主动提供专业建议与支持，及时响应并解决团队发展过程中的各类需求。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.有电子商务/IT/媒体或互联网企业HRBP实战经验，曾支持营销或运营体系者优先； 3.熟悉人力资源各职能模块基础工作，拥有TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）、OD（组织发展）中至少两个模块的实操经历，了解国家人力资源相关政策与法律法规； 4.具备较强的自驱力与逻辑思维能力，态度严谨，责任心强，富有亲和力，能适应企业高速发展的节奏要求； 5.具备良好的识人用人判断力，能够灵活且稳妥地应对各类人员管理问题； 6.服务意识强，具备出色的沟通协调能力，恪守职业准则，积极主动，踏实尽责。

寒假工。 丰泽东海泰和广场 一天120。 大年三十放假一天。 初一初二给双薪除外。 要三个人，男女都可以。 超过9个半小时，有加班费 ，人走账清 要满16周岁，要去的赶紧加我。